【次期責任者候補】リノベーション住宅の施工管理【転勤なし】

マンションのリノベーションに携わる内装施工管理

【具体的には】
自社が売主の中古マンションがメインです。
件数は年間300〜400件程度になり
あなたが担当する物件は週1件程度です。

■施工管理の流れ
＜現地調査＞
現地の構造や設備などを確認し、
デザインスタッフと協力してプランを決定。

＜スケジュール作成・業者手配＞
デザインスタッフの作成したプランに基づいて
工事スケジュールを組み、業者を手配。

＜工事開始・現場管理＞
予算・工程・品質・安全を管理し、リノベーション工事を推進。
職人さんたちとコミュニケーションをとりながら
スケジュール通り工事の進捗管理をします。

＜完成・補修確認＞
お客様が「この家に住みたい！」
と思っていただけるような住空間が出来上がります。

≪施工管理・現場監督経験者≫　◆学歴不問

【具体的には】
・建築・施工管理業務経験者
・コミュニケーションスキルが高い方
・マネジメント能力とリーダーシップをお持ちの方

※内装工事の施工管理経験者は優遇
※有資格者には資格手当を支給

東京都港区芝4-13-2　田町フロントビル

【現場】
東京・神奈川が中心

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給30万〜50万円＋各種手当
固定残業手当35ｈ分・６万3000円〜含む
超過分は別途支給

【年収例】
654万円／入社3年（月給40万円+賞与+各諸手当）
920万円／入社5年（月給50万円+賞与+各諸手当）

勤務時間：8:30〜17:30

※実働8時間（休憩1時間）
※月平均残業時間24.8時間（2023年度）

完全週休2日制（土日）
GW（5日程度） 
夏季休暇（7〜8日程度） 
年末年始休暇（7〜8日程度） 
誕生日休暇 
家族休暇 
年次有給休暇（半日休の取得可能） 
慶弔休暇 
産前産後休暇 ・出産立会い休暇
育児休暇 （パパ育休含む）
永年勤続休暇

※誕生日休暇・家族休暇 
自身の誕生日、ならびにご家族（配偶者・子ども） の 
誕生日の前後1ヶ月内であれば自由に休暇が取得可能

【試用期間】
3〜4ヶ月
※試用期間中は契約社員となります。
（1ヶ月毎の契約更新。期間満了後、正社員として雇用します）

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【待遇・福利厚生】
・昇給随時・昇進あり
・各種社会保険・年金完備
・通勤交通費：上限3万円/月
・営業交通費：全額支給
・住宅手当：1〜3万円/月
・子供手当：5000円/人
・資格手当：
　1級建築士5万円/月
　2級建築士1.5万円/月
　1級施工管理技士1万円/月
　※社内規定あり

・奨学金返済支援制度
・キャリアスタート支援制度
・子育て支援制度
・介護支援制度
・ライフイベントバックアップ制度
・住宅支援制度
・医療支援制度
・リフレッシュ支援制度
・資格取得支援制度
・永年勤続賞制度
・携帯電話無償貸与
・制服（夏季・冬季用、安全靴）貸与

※詳しくは当社ホームページをご覧ください