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総合職【人材業及び通信業】2名枠募集◎未経験大歓迎
当社は人材サービス業及び通信インフラサービス業を手掛けている会社になります【日本創研株式会社】 企業ページ
総合職★人と企業を結ぶ人材サービス業務及び通信設備の保守、設計作図等を担う通信インフラサービス業務
＜博多◆車・バイク・自転車通勤OK／駐車場完備＞ ◆北部九州統括支店／博多区吉塚4-9-22 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 福岡市
600万円／課長代理 32歳（月給30万円＋業務インセンティブ＋賞与考査年２回）
完全週休2日制（土日）、祝日 【年間休日】 120日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
締切まであと 12日
掲載期間：2024/5/17（金）〜 2024/6/13（木）
- 求人情報
魅力は総合的な業務と業務スキル評価制度！
未経験から様々なスキルを身につけられます
風通しの良いフラットな組織で、経験を活かして、自分らしく働きませんか？
★当社の魅力は総合的な業務スタイルと総合的な業務スキル評価制度★
▼総合的な業務スタイルのメリット▼
当社は主に人材サービス業および
通信インフラサービス業を手掛ける会社です。
一般的な会社であれば
人材サービス業務（人材コーディネート、
営業管理、スタッフ管理等）または
通信インフラサービス業務（通信設備の保守管理、
現地調査、作図業務、営業管理）のどちらかを
任せられることが多い中、
当社では全ての業務をお任せします。
本来、営業職の場合は
個人の営業結果を追い求め、
結果が思うように出なければ、
思い悩む日々が続きます。
ところが当社では
総合的に担当するので
一つの業務で結果が出せなくても
活躍できる場が無数にあります。
なおかつ、苦手な業務があったとしても
得意な業務で力を発揮し、
十分に昇進昇格を狙うことができます。
また、当社の社員は
ほとんどが未経験からのスタートなので
業務経験が全くなくても、
安心してチャレンジすることが出来ます。
▼業務スキル評価制における5つのメリット▼
1）一つの業務項目だけで評価されるわけではなく、全ての評価項目で評価される
2）得意業務項目だけでも十分昇進可能
3）スキル評価基準が明確なので、個人評価自体が上司の主観に左右されない
4）年功序列ではなく、個人のスキル項目習得次第でスピード出世可能
5）日々の業務項目毎にインセンティブが付与
学歴や経験にかかわらず、
新しいキャリアをスタートしませんか？
先輩たちも実は全員未経験からのスタート！疑問や不安は気軽に相談してください。
募集要項
当社の近い将来の成長を見据え、
会社の中心となる社員を育成するための募集です。
未経験の方はもちろん、
結果だけの世界で評価される毎日に不安を抱いている方も
活躍できる環境となっております。
是非あなたも当社で自分らしいスタイルを見つけてください。
仕事内容
【具体的には】
▼人材サービス業務内容▼
お仕事を探している方と企業を結ぶお仕事となります。
具体的には、求職者に対して登録面接やWEB面接を行い、
どんな仕事がしたいのか、どんな就業条件で働きたいのか等の
細かいヒアリングや様々な企業様にサービス提供をお任せいたします。
▼通信インフラサービス業務内容▼
主に、各携帯電話キャリアの基地局管理全般をお任せいたします。
具体的には、現地調査から始まり、
通信計画、設計作図、改修施工などのサービスをお客さまに提供をお任せいたします。
一件大変そうに見えますが、教育が確立しているため、
安心して一つずつ技術習得（スキルアップ）することができます。
また当社先輩社員のほとんどが、未経験からのスタートなので、
どなたでも活躍することができる仕組みとなっています。
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
【下記項目のチェック項目が5つ以上ある方は是非ご応募ください】
・個人評価が上司の主観に左右されたくない
・労働時間を明確にしてほしい
・自分の担当業務が終われば退社したい
・一つ一つの技術の取得が昇給昇進に繋がって欲しい
・習得した技術で、胸を張って社会インフラを支えたい
・スピード昇給昇進がしたい
・会社の運営企画に携わりたい
・未経験者を積極的に採用してほしい
・今までの経験を評価されたい
・最後の転職にしたい
勤務地
＜博多◆車・バイク・自転車通勤OK／駐車場完備＞
◆北部九州統括支店／博多区吉塚4-9-22
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福岡市
給与
※固定残業代を含む
※スキル項目評価にて、経験を考慮し提示いたします。
【キャリアプラン】
スキル項目評価にて、総合的に評価しますのでスピード昇進可能です。
一般 → 主査 → 課長代理 → 課長
※経験によりスキル項目評価にて、主査や課長代理からの採用もあります。
【昇格考査】
年4回
【賞与考査】
年2回
固定残業代：5万円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【年収例】
600万円／課長代理 32歳（月給30万円＋業務インセンティブ＋賞与考査年２回）
420万円／主査 28歳（月給25万円＋業務インセンティブ＋賞与考査年２回）
勤務時間
勤務時間：9:00〜18:00
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】
120日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
月給：23万円〜28万円
※入社時のスキルによって変動します。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【そのほか福利厚生等】
・社用車・パソコン貸与
・社員旅行
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- 「お客さまの、より細かなニーズに応えていきたい」という想いで、地域密着型の人材ビジネスをスタートした当社。創業以来、堅実に成長を続けて20年。人材ビジネスにとどまらず、時代のニーズに応えるべく通信技術サービスも展開。地域の活性化を図り、よりお客さまの期待に応えていきたいと思っております。 福岡支店 支店長
- 新たに『総合職』を設立します。今までの社員は、人材ビジネスとIT通信ビジネスのいずれかを担当する体制。今年からは両方を担う体制へと変わります。それぞれの仕事を学び、キャリアの幅を広げてもらいたいと思っております。当社でしかできない経験を通して、多彩なスキルを持つビジネスパーソンへと成長しませんか？ 採用担当
職場環境・風土について
向上心があって、前向きに仕事に取り組める方であれば、
短期間で活躍できるステージを用意しています！
また、様々な業界からの転職者が多いため、
自分が今までしたことのない仕事や経験をしてきた
バラエティーに富んだメンバーばかり。
人間関係も良好で、社員定着率の高さも自慢です。
新たな場所で挑戦したいという方は
きっと、のびのびと活躍していただける環境だと思います。
-
はじめは先輩の技術を見ながら、隣で学んでいただける環境です！
-
人材の面から地域社会に貢献する。「ありがとう」が嬉しい仕事を始めませんか？
-
コミュニケーション上手なメンバーが多数おり、社内の雰囲気も良好です！
企業概要
社名
設立
2003年11月13日
代表者
長野 真也
資本金
8000万円
従業員数
112名
事業所
【本社／北部九州統括支店】福岡市博多区吉塚4-9-22／西部九州統括支店（久留米市）、東部九州統轄支店（大分市）、南部九州統括支店（鹿児島市）
業種
職業紹介・人材派遣/通信
事業内容
人材サービス事業／通信インフラ事業 ■労働者派遣業（派40-300558）／有料職業紹介事業（40-ユ-300572）／福岡県知事許可（般-30）第111959号
応募について
応募方法
当社の仕事に興味をお持ちいただいた方は、
「応募画面」よりご応募ください。
ご質問やご不明な点があれば、
「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※ご応募の秘密は厳守いたします。
※面接日はご希望を考慮しますのでお気軽にご相談ください。
選考の流れ
▼
書類選考
▼
面接（1〜2回）
▼
内定
※面接日時・入社時期は相談に応じます。
在職中の方のご応募もお待ちしております。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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