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PM・PL候補(eラーニングシステム開発)◆年休121日以上

  • 正社員

年間休日120日以上/株式会社デジタル・ナレッジ★eラーニングに関わる総合的なサービスを提供し、事業拡大を続けています企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社デジタル・ナレッジが、現在募集中の求人

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リモートワークOK&フレックスタイム制
教育格差をITの力で無くす専門企業

デジタル・ナレッジは20年以上に渡り、
eラーニングに特化したシステム開発・導入支援事業を行っています。

一般企業だけでなく、教育機関や官公庁向けのシステム開発も多数行っており、
これまでの導入実績は2000件を超えています。

場所を選ばずに利用可能なeラーニングは、
世界中の教育格差問題に対しても有効な手法として、
世界中でニーズが高まっており、当社への案件依頼も増加中。

今後も最新技術を活用し、『教育×IT』の可能性を追求していく為に、
積極的な組織強化を進めています。

教育格差という社会課題解決に貢献しつつ、
あなた自身のキャリアアップを実現しませんか?
「将来性のある分野へチャレンジしたいけど、
働く環境が変わるのは不安がある。」
そんな方にも安心して入社頂けるように職場環境を整えています。

★柔軟に時間を調整出来るフレックスタイム制
★リモートワーク可能なプロジェクトも有り
★土日祝休/年間休日120日以上
★カフェスペースなどが整った自社オフィス勤務

研修制度もありますので、これまでの経験に応じたスタートが可能です。
キャリアアップしつつ、無理なく働ける環境を整えた結果、
離職率は5%以下を維持しています。

まずはお気軽にご応募ください!
社内見学だけでも歓迎します♪

募集要項

コロナ禍をきっかけにリモートワークやフレックスタイム制度を導入した企業も多く、
社員教育にeラーニングを導入する企業も増加。
当社事業も大きな成長を続けています。

VRなどを活用した場所を選ばない教育システムの開発なども手掛けており、
増加するニーズに対応していく為に、積極的な組織強化を進めています。

仕事の内容

eラーニングシステム開発のプロジェクト管理・統括(システム開発ディレクター)

【具体的には】
プロジェクトの最上流から関わり、
要件定義から開発までを統括するポジションです。

コーディネーター(営業)やエンジニアとチームを組み、
ニーズヒアリング、プロジェクト進捗管理、
納品まで一貫して関わっていただきます。
(開発期間は3カ月〜1年程度)

お客さまの要望や導入規模に合わせて、フルオーダーで開発していますので、
各メンバーと協力しながら、プロジェクトを牽引してしていってください。

◆業務の流れイメージ
・顧客ヒアリング
プロジェクトメンバーと連携しながら顧客ニーズを整理
(事業課題や導入目的、利用者の状況に合わせたUI・UXの希望など)

・要件定義/設計
学習方法の選定や運用フローの企画。
要件定義書やワイヤーフレームの作成など。

技術面はエンジニアとも擦り合わせつつ詳細を固めていきます。
知識が足りない部分はチームでサポートしますので、安心してください。

・開発/プロジェクト管理
エンジニアやデザイナーへ仕様レビュー、工程管理など。

・テスト/納品
テスト計画立案と実行、仕様書作成、ローンチ計画の策定、
ユーザー向けのマニュアル作成、操作研修など。

◆これまでの実績
■顧客例
・松屋フーズ様
→VRを用いた飲食店接客トレーニング
・八洲学園大学様
→オンラインで卒業・学位が取得できるeラーニング大学の実現
・ウズベキスタン政府
→15ヶ所の学校での教員研修やeラーニングシステム導入

求めている人材

開発経験を活かして上流工程に携わりたい方/IT知識を活かして社会貢献をしたい方

【具体的には】
下記いずれかのご経験がある方を歓迎します!
・2年以上のプログラミング経験のある方
・上流工程に携わりたい方
・顧客折衝等に興味のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方

勤務地

【転勤なし】<東京本社>東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ秋葉原◆最寄り駅 末広町駅

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:23万3000円〜50万円
※固定残業代を含む

※経験・能力を考慮し決定

固定残業代:4万5000円〜9万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費支給(月5万円まで)
時間外手当
役職手当
住宅手当
家族手当(配偶者月3万5000円、子1人につき月1万円)
追加インセンティブ(社長賞など)
※社内規定あり

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月、12月 ※直近3.5カ月分支給

【年収例】
650万円/プロジェクトリーダー 5年目(月給40万円+諸手当+賞与年2回)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:30〜15:00
フレキシブルタイム1 5:00〜10:30
フレキシブルタイム2 15:00〜22:00

※残業は平均月10〜20h

◆フレックス制度は入社6か月後より利用可能、それまでは9:00-18:00勤務となります。
◆リモートワーク相談可能
◆時短勤務制あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み ※年3回土曜日出勤あり)
祝日
GW休暇
夏季休暇(4日間)
年末年始休暇(12月28日〜1月3日)
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇 ※取得実績あり、復職率100%!
誕生日休暇
有給休暇(連続取得で海外旅行などもOK!)

【年間休日】
121日

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

当社eラーニングライブラリーの全講座受講可能
資格取得支援(情報処理技術者試験全般、eLPプロフェッショナル資格など)
資格取得奨励金制度
書籍購入費負担制度
社外セミナー参加費補助
エンジニア勉強会
定期健康診断
研修旅行
自販機の飲み物(0円〜30円で購入可)
カフェスペース
無料ウォーターサーバー
私服勤務OK

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 教育を事業のテーマとしているので、社内の教育制度整備にも力を入れています。
    自社のeラーニングライブラリーは全て受講可能な他、
    資格取得奨励金や社外セミナー参加費、書籍購入費の負担制度もあります。

    お客様から指名頂けるような市場価値の高い技術者になれるように、
    組織としてあなたをサポートします。

    採用担当

  • メンバーの「やってみたい!」 という声を実際にプロジェクト化する為に
    「チャレンジ・プロジェクト」という制度を設けています。

    過去にはAIなどの技術を取り入れ、新たなプロダクトを開発した実績もあります。
    多彩な技術を積極的に導入する事で、
    お客様のニーズに柔軟に応える理想的な開発力を養えています。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

若手層が中心に活躍しており、ディレクターの平均年齢は35歳。
20代のスタッフも多数活躍しており、社歴関係なく、アイデアを共有しながら、
プロジェクトを進めています。

eラーニング開発を10年以上行っている経験豊富なメンバーもおり、
経験の浅い方もサポートを受けながらステップアップしていける環境です。

採用企業情報

株式会社デジタル・ナレッジ

設立

1995年12月

代表者

代表取締役社長 はが 弘明/代表取締役COO 吉田 自由児

資本金

4045万円

従業員数

140名(平均年齢34.7歳)

事業所

■本社/東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原 ■西日本支社/大阪市西区江戸堀1-12-8明治安田生命肥後橋ビル12階 ■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19

業種

ソフトウェア・情報処理/教育/インターネット関連/その他専門コンサル

事業内容

◆eラーニング専用プロダクツ開発(製品) ◆eラーニングシステムカスタマイズ開発(構築) ◆eラーニングサーバー運用(ホスティング) ◆コンテンツ制作・販売(教材)  ◆受講者募集支援(プロモーション) ◆運用アウトソース(運用) ◆教育・IT機材(教育IT)◆導入実績 (株)松屋フーズ様、大塚製薬(株)様、慶應義塾大学様、出光興産(株)様、東北大学様、はじめ2000以上。

連絡先

株式会社デジタル・ナレッジ(ホームページ
東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
03-5846-2131/採用担当

PM・PL候補(eラーニングシステム開発)◆年休121日以上

株式会社デジタル・ナレッジ