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技術系総合職/ITエンジニア/アプリ開発・クラウド・PM他

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トヨタコネクティッド株式会社◆トヨタグループのコネクティッド事業全体を支える◆限りなく カスタマーインへの挑戦 企業ページ

締切まであと 16

掲載期間:2024/7/12(金)〜 2024/8/8(木)

開発の内製化を推進中!プログラマ1年生も大歓迎

トヨタグループにおいて、コネクティッド、MaaS、デジタルマーケティングなどは私たちが推進しています。内製化を積極推進しており、ITエンジニアを幅広く募集いたします。

自らコントロールしやすい。働く場所/スケジュール管理/休暇取得など

◎リモートワーク(在宅勤務)OK
◎フレックスタイム導入
◎有給休暇の取得を推進。長期休暇も可

仕事の進め方は、一人ひとりの判断に任されています。たとえば「今週は一人でできる仕事が多いので、在宅ワークにしよう」「出社日を多くしよう」など、業務内容やプロジェクトの進捗に合わせて自らコントロールできます。

利用者に喜ばれるサービスを実現できる

<社会をより良くするサービスを実現する>
「誰でも手軽にモビリティを利用できる」「もっと安全・安心なクルマ社会を実現する」などデジタルマーケティング、MaaS、CASEなど自動車業界における最先端を切り開きたい方にふさわしい環境です。

<プロジェクト全体を見渡せる>
アーキテクチャの設計からデプロイメントまで、プロジェクトを自らリードできます。これにより効率的な問題解決、リファクタリング、高品質・高セキュリティの製品開発を実現できます。さらに、チームメンバーの様々なスキルセットを組み合わせるなどマネジメント能力も磨くことができます。

<ユーザーの反応をダイレクトに感じられる>
ユーザーの声を取り入れながら、アジャイル/スクラム開発で進める面白さがあります。迅速にフィードバックを得られ、製品やプロセスを素早く改善していくことができます。お客様に喜ばれるサービスを世に送り出す充実感が大きい環境です。

ゼネラリスト・スペシャリストどちらも平等に評価されます

等級制度(B4〜A0)を設けることで、管理職と技術職の双方が平等に評価される体制を整えています。
「マネージャーとしてプロジェクト経験を積みたい」
「エキスパートとしてずっと開発に関わりたい」など、どちらのタイプも活躍できます。

【年収例】
1300万円/A0/管理監督者またはエキスパート上級(月給67万5000円+賞与)
740万円/B1/室マネージャーまたはエキスパート中級(月給36万5500円+賞与+残業20h)
550万円/B3/ユニットリーダー(月給27万5000円+賞与+残業20h)

<何度もキャリアチェンジOK>
将来やりたいことが変わっても問題ありません。
「管理職→エンジニア」
「エンジニア→管理職」など、何度もキャリアチェンジできます。

学べる環境は整っています

私たちは「入社時にどんなスキルがあるか」というよりも
何を目指して自ら必要なスキルを吸収していけるかという学習意欲や向上心を尊重しています。

勉強会や研修など学べる環境は一通りそろっていますので
積極的に新たなスキルや知識を手に入れようとする意欲がある方であれば大きく成長できます。

〜社会に安心・安全を届ける〜 西山
ドライブレコーダー映像を消防活動に活用する堺市との共同プロジェクトを担当しています。119番通報だけでは把握しきれない現場の状況をより正確に把握するために、消防指令センターのオペレーターが選択した地点付近の車両の映像を専用端末で閲覧し、消防活動に活用するシステムの構築を進めています。

〜将来に向けて経験値を高める〜 濱田
自分のなりたい姿に合わせて、必要なスキルや経験を重ねていける環境です。私は将来、事業やサービスの企画をやりたいと考えています。キャリア面談ではすでにその旨は伝えていて、上司からは「将来のために今、開発や技術を学んでいた方がいい」とアドバイスをもらい、開発実務を経験している最中です。

〜ユーザーの声を取り入れながら開発できる〜 源河
アジャイル/スクラム体制で開発を進めていて、ユーザーからのフィードバックが受けられるのがうれしいです。「こんなことができたらいいな」などの声を聞きながら、どんな機能を盛り込むかなどサービスをより良くすることが自分のやりがいとなっています。

〜ビッグデータを次世代へ活かす〜 亀井
一台の車から収集される情報の量・種類は飛躍的に増大しています。トヨタのクルマは全世界で広く普及しているので、大量のデータを集めることができます。それを活かすのは難易度が高いことかもしれません。でもワクワクします(笑)。技術の世代交代も進んでおり「どれを採用するか?」「どうすればもっと使いやすくなるか」など、新しい取り組みにチャレンジする喜びが大きいです。

〜「なりたい」を支える〜 橋口
「自分の将来は、自分で考えたい」という方には良い環境と考えています。年数回、キャリア面談があり、数ある選択肢の中から、自分がどうなりたいのかを選び、進むことができます。マネージャーは、それをサポートする役割でもあります。「そこへ到達するには、今こんな経験を積んでいた方がいい」などキャリアゴールの実現を支える場となります。教育にも積極的で、必要な環境は会社でサポートします。

〜一人ひとりがリーダー的な存在〜 瀧
100名規模のソフトウェア会社からキャリア入社しました。前職では、定められた仕様に従って開発することが中心でしたが、ここでは一人ひとりが全体を見わたし、自分がどうしたいのか自律的に考え行動することが求められます。要件をいかにまとめるかなど責任はありますが、達成感もその分大きいと実感しています。

 

技術系総合職/ITエンジニア/アプリ開発・クラウド・PM他

トヨタコネクティッド株式会社