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<未経験歓迎>SDGs関連のコンサルタント◆土日祝休み

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社エスプール【東証プライム上場】経済産業省が認定する「地域未来牽引企業」に選定/「社会課題を解決する」ことをテーマにした多種多様なビジネスで成長中!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社エスプールが、現在募集中の求人

株式会社エスプールが、現在募集中の求人はありません。
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自治体のSDGsを支援する注目の事業!
未経験からコンサルタントへ成長できます♪

★社会貢献性の高い事業で
高い市場価値を得ませんか?

「カーボンニュートラル」
という言葉をご存じですか?
言葉は知っているけど、詳しいことは…
という方も、心配はいりません!

◎環境問題に少しでも関心がある
◎社会貢献性の高い仕事がしてみたい
といった意欲があれば、OKです!

今回募集を行う「自治体環境みらいカンパニー」のコンサル事業部は、
学生インターンも含めて、
20代6名・30代1名の若い部署ですが、
入社時は環境問題について何も知らなかった新人も
いつの間にか良い企画書を作るようになっています。

未経験からでも活躍できる育成環境あり!

日本全国の自治体から注目されている事業で
一緒に成長しませんか。
★自治体の「ゼロカーボン」を支援!

現在、多くの自治体がCO2排出量を実質ゼロにする
「脱炭素(ゼロカーボン)」に取り組んでいます。

しかし、実現に必要なノウハウや人材が足りない…
何をすればいいのかわからない…
と悩む自治体は少なくありません。

そこで、企業向けの環境支援事業で実績を持つ当社が
昨年1月から本格的に
自治体向け事業をスタートしました。

全国991の自治体が「ゼロカーボンシティ宣言」を
表明していることもあり業績は好調。
すでに30自治体と契約し、
11自治体で計画作りを進めています。
来年も、70〜80自治体と契約の見込みがあります。

環境のために「何をすべきか」
そんな悩みに応えられる人になりませんか。

募集要項

2023年に立ち上がった新しい部署
「自治体環境みらいカンパニー」のメンバー募集です。

すでに多くの自治体から引き合いを頂いており
子会社化も視野に入れている、とても勢いのある部署です。

2024年2月と3月にも、未経験の20代のメンバーが新たに加わるので
同じような境遇の方と切磋琢磨しながら、安心して働けます。

<当社について>
就職機会の少ない方と企業を結びつけるアウトソーシング事業など、
グループ企業8社で「社会課題をビジネスの力で解決する事業」を展開しています。
グループ内で複数業界の事業を展開していることから
外部環境の変化に強く、コロナ禍でも安定成長を継続。

仕事の内容

自治体へのコンサルティング(計画〜運用までの支援)◆残業月10〜20H/年休125日

【具体的には】
全国の自治体を対象としたコンサルティング(運用担当者)

多くの自治体が、CO2(二酸化炭素)などの削減に向けて
どんな取り組みを行えば良いのか
悩んだりアドバイスを必要としています。

そうした自治体へ計画作りから実行までの支援を行います。

<主な業務内容>
・自治体へのヒアリング
・データ分析/集計
・具体的なプランの作成
・自治体担当者や関係企業との調整
など

当社と契約を結んだ自治体が対象になります。
一つの自治体で1年ほどのプロジェクトが中心。
予算規模で数十万〜数千万円、様々な案件を手がけます。

<プロジェクト例>
ゼロカーボンシティ実現に向けた支援
⇒CO2の排出量を算定し
削減に向けどんな施策が必要かを調査・提案し
実行支援まで一貫して手がけます。

求めている人材

部内平均年齢27歳★大卒以上/未経験・第二新卒歓迎/PCが扱える方/20代中心!男女共に活躍中!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

Excel、Word、Powerpointが扱える方

\歓迎します/
◎仕事を楽しめる方
◎学びを怠らない方
◎チャレンジを楽しめる方

環境に関する専門知識はなくてもOK!

学生インターンシップから公務員出身者まで
未経験スタートで活躍している先輩社員が大勢います♪

◆活かせる資格(優遇あり)
技術士資格(環境部門・建設部門)

勤務地

転勤なし
「秋葉原駅」徒歩30秒
◆千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル10階
※出張あり(年5回程度)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円〜40万円

※経験やスキルを踏まえて決定します。
※チームでの業績により別途インセンティブ有。

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
450万円/26歳・入社1年目(月給30万円+賞与50万円+手当40万円)
550万円/28歳・マネージャー候補(月給35万円+賞与70万円+手当60万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

※実働8時間

<残業時間>
月平均10〜20時間
残業については個人の働き方の希望を尊重しており、
残業ゼロの社員もいます。
※残業代は全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
125日

年末年始休暇
特別有給夏期休暇(土日を併用で9連休)
特別休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年、10年毎の「お疲れ様」休暇※任意の5連休)
育休産休制度(取得実績・復職実績あり)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・従業員持株会(奨励金100%/年間最大80万支給)
 例:自己負担で月5万円拠出した場合、会社から更に5万円奨励金が付与され、月10万円分の積立が可能
・キャリアカウンセリング制度
・社長賞
・資格取得支援制度
・社内キャリアチェンジ制度
・指定飲食店・施設などの優待
・各種運動部活動
・勤続インセンティブ(報奨金、特別休暇)
・野菜配布制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●「環境」を軸にチャレンジし、成長できます

    区役所で5年ほど環境関連の業務に携わり、
    さらに成長できる環境を求めて当社へ入社しました。

    環境施策を通じて、地元をより良くしたい、
    盛り上げたいという自治体の方は多くいらしゃいます。

    当社は同じ目標に向かって走れるメンバーと
    お客様に恵まれている最高の環境です。

    自治体環境みらいカンパニー
    マネージャー
    植松
    前職:公務員

  • ●カンパニー化により、頑張りを年収に反映できるように

    子会社と同等の権限を持ち、
    人事・報酬制度など自由に設定することが出来るようになりました。

    業績と頑張りにより年収UPを目指せます。
    一緒に自治体の環境(みらい)について考えていきましょう!

    自治体環境みらいカンパニー
    カンパニー長
    山口

〜職場環境・風土について〜

特色ある制度・環境の例

◆社内交流アプリ
従業員限定で利用できるコミュニケーションアプリを
自社で企画・開発しています。
社内のニュースやマニュアル等が閲覧でき、
ちょっとしたお礼やメッセージを送り合うこともできます。

◆社員食堂
本社から徒歩5分の従業員専用の福利厚生施設「S-Pool LOUNGE」では、
当社保健室監修のもと、フレンチシェフの美味しく
健康的なランチを従業員価格(500円)で提供しています。

採用企業情報

株式会社エスプール

設立

1999年12月

代表者

代表取締役会長兼社長  浦上 壮平

資本金

3億7220万円(2022年11月末現在)

売上高

266億5000万円(2022年11月期)

従業員数

1181名(連結:2023年5月末現在)

事業所

東京都千代田区外神田1-18-13  秋葉原ダイビル6階

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/職業紹介・人材派遣

事業内容

ビジネスソリューション事業、人材ソリューション事業 ◎グループ企業8社。各事業が企業や自治体の課題解決をしながら、雇用創出や環境課題といったESGやSDGsに関する社会課題を解決するソーシャルビジネスカンパニーです。障がい者雇用率も3.0%を超え、自社のESGも高く評価されています。

連絡先

株式会社エスプール(ホームページ
東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル6階
03-6859-6551/人事本部 採用担当

<未経験歓迎>SDGs関連のコンサルタント◆土日祝休み

株式会社エスプール