■フレックスタイム制導入■退職金制度あり■子育て支援を展開する「生活総合支援サービス事業」<HITOWAグループ>【HITOWAキッズライフ株式会社】企業ページ
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求人情報
担当する仕事はかなり“お堅い”ですが、
職場の雰囲気は柔らかく、働きやすさも◎
「生活総合支援サービス」の提供を掲げて、
子育て支援、介護、生活支援、給食などの事業領域で
挑戦を続けているHITOWAグループの一員として
子育て支援事業を行っている当社。
現在、首都圏を中心に「太陽の子」「わらべうた」の
ブランド名で109の保育園・施設を運営しており、
約2000名の社員が活躍しています。
2022年からは児童発達支援事業所の運営もスタート。
2年で4事業所に拡大し、今後も児童発達支援事業所の
開設を加速させていく計画となっています。
継続的に事業拡大していくためにも重要なのが、
行政との折衝や助成金・補助金の請求。
保育園運営、そして当社事業を支える
補助金請求業務部門の新メンバーを募集します。
今回採用するみなさんにお任せする業務が、
HITOWAグループで働く多くの仲間たち、
そして保育園・施設に通う子ども達の
明るい未来へと繋がっていきます。
法令や要綱を正しく理解する読解力が必要であり、
他部門との連携や幅広い業務に携わっていくため、
最初は大変かもしれません。
ですが、何事にも真摯に取り組める方なら未経験でも大丈夫。
チームの仲間たちがサポートしていくのでご安心ください。
年齢や社歴などに関係なく意見を発信できる
バツグンの風通しの良さも当社の自慢のひとつ。
各部門の仲間たちや行政の担当者の方との関わりも築き、
ゆくゆくは部門を引っ張っていく管理者への
ステップアップをぜひ目指してくださいね。
補助金請求業務部門の体制強化に伴う増員
仕事の内容 |
保育運営事業の要になるポジション。行政との折衝や助成金・補助金の請求など。 |
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求めている人材 |
◆事務(Excel中級以上)・計数管理業務経験者◆常に改善の意識を持ち仕事を進められる方 |
勤務地 |
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 14F・15F
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給与 |
月給:24万円〜40万円
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勤務時間 |
フレックスタイム制
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休日・休暇 |
【年休120日】
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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入社後の研修では、社内でのルールや福利厚生などを説明するオリエンテーションからスタート。部署に配属後、OJTにより先輩から業務の流れを学び、一人で担当できる業務を徐々に増やしながら、スキルアップを目指していきましょう。最初は基礎的な事務業務から始めていただきますが、1行政のみの対応だけにとどまらず、早期から横断的な業務にも携わっていただきます。保育運営事業に深く関わるやりがいを感じながら働けます。
HITOWAキッズライフ株式会社
設立 |
1997年(平成9年)2月 |
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代表者 |
代表取締役社長 高石 尚和 |
資本金 |
1億円 |
従業員数 |
8,000名(グループ全体) |
事業所 |
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟(受付15F) |
業種 |
教育/その他サービス/その他業種/医療・福祉関連 |
事業内容 |
「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブ・児童発達支援施設など施設運営【グループ会社】HITOWAホールディングス株式会社/HITOWAライフパートナー株式会社/HITOWAケアサービス株式会社/HITOWAフードサービス株式会社/HITOWAソーシャルワークス/キッズコネクト株式会社/社団法人キッズライフラボ |
連絡先 |
HITOWAキッズライフ株式会社(ホームページ) |
保育事業の補助金請求管理・事務 ★土日祝休★テレワーク可
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