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正社員・未経験◆CADオペレーター・機械設計／CATIA他
東証スタンダード上場◆年間休日121日以上◆主要取引先：パナソニック、ソニー、トヨタ、日産自動車、SCREENなど各グループ＜株式会社ウイルテック＞ 企業ページ
【叶えたこと】成長分野へのスキルチェンジ
30歳 男性
前・工作機械設計 ⇒ 現・ロボット設計
＜転職のキッカケ＞
食品加工向けの工作機械の設計に携わっていました。
落ち着いた働き方が気に入っていましたが、
将来を考えた時により成長が期待できる分野で自身のスキルを活かしたいという気持ちが大きくなり
AIやロボット設計へのスキルチェンジを考え始めました。
＜転職して良かったこと＞
現在は、工場で使用される多関節ロボットの設計に携わっています。
ロボット設計はイチからのスタートでしたが
ウイルテックは、入社後の研修が充実しています。
ロボット設計の基礎やAIなど必要な知識をイチから吸収できたことで安心してスタートできました。
【叶えたこと】残業を減らし、家族と過ごす時間を増やす
29歳 女性
元・ベアリング設計 ⇒ 現・医療機器設計
＜転職のキッカケ＞
前職では、汎用的なベアリングの設計を担当していました。
短納期の案件が多く、どうしても残業時間が増えてしまって…。
私は、家族との時間を第一に考えていたので、
もう少しゆとりある働き方がしたくて転職に踏みきりました。
＜転職して良かったこと＞
現職では、MRIの部品設計を担当しています。
精度や信頼性を確保する設計の注意深さが求められますが
長期プロジェクトで自分でスケジュールを調整しやすいことが気に入っています。
【未経験から安心】4名のチームであなたの「こうしたい」を支えます
1.営業 2.エンジニアサポート 3.研修担当 4.キャリアカウンセラーがサポート
経験豊富なプロのサポートは、あなたの将来を照らし成長を大きく支えます。
◎未経験者には学びやすいジャンルを提案
興味や目標に合わせ、選択肢を提示します。
◎あなただけのキャリアプランを作成
自身の強みを最大限に活かし、キャリアの方向性を明確にできます。
◎業界の最新動向をキャッチ
業界内のトレンドや市場について情報を提供。学ぶべき内容を具体的にしていきます。
◎効果的なスキル習得
学ぶべきスキルや研修メニューを選択する際に役立ちます。
◎モチベーションアップ
未来に向けたサポートだけでなく日々の業務遂行のサポートも行っています。
「ウイルテックなら長く働けそう」と気持ちが落ち着きました
もともと機械系の学校卒ということもあり、
材料や力学の基礎知識はあったので、
いつか設計へと進みたいと考えていました。
産業用ロボットの設計に興味を持ったのは、
成長分野で自分の価値を高められそうだったから。
最初は、研修で基礎を学んだり、先輩社員が隣にいたので、
得意なことから任せられ、
徐々にロボットの構造設計や動力伝達システムに携わる機会が増えていきました。
最近では、ロボットアームの動作や負荷分散に関する設計を任されるようになれたことがうれしかったです。
お客様との関係も深まり、エンジニアとしての価値も高まったように感じています。
【働き方】
◎平均残業12.7h
◎年間休日121日
◎完全週休2日（土日）、祝日
【福利厚生】
◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり
◎有給消化率 74.6％（平均取得率56.6％／従業員30名以上企業の2021年実績）
【研修制度】
◎研修コンテンツ4500タイトル以上
◎オンライン研修
◎e-learning
◎自社研修センターのオリジナル研修各種
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