日本一を目指す営業／未経験から成長！転職者の8割超が年収UP

◆昇給・昇格年4回／未経験から年収1000万円可◆戸建・マンション住宅の営業

【具体的には】
当社の営業は未経験スタートが9割
2ヶ月の研修を通じて基礎から学び
戸建・マンション住宅の営業として成長してください。

●営業の進め方
集客、提案、クロージングの各営業プロセスを分けて実施。
1つずつ集中して学び、圧倒的な速さで実力がつきます。

●急成長できる理由
◎強い商品力を武器に経験が積めるのが特徴。
例えば「テレワーク用の書斎がほしい」
といったニーズに応える住宅をいち早く提供できます。

◎部署や役職の垣根なく連携
企画や設計と連携して
お客様ニーズを住まいに反映するなど
マーケット開拓が早く個人成長もスピーディです。

◎研修について
・専任の教育担当が実施
・ビジネスマナーなどの基本から学べる
・ロールプレイや実務も通じ実践的に習得
・当社のノウハウが詰まった独自テキスト

★営業に集中できるように事務作業等をITアプリで効率化。

★頑張る方を決して見捨てません。
できるようになるまでアドバイスし、期待をかける社風。

未経験入社90％◆頑張りを正当に評価される環境で成長したい方◎20代管理職76％／平均年齢29歳

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

これまでの経験や入社年次、性別は一切関係なし。
高卒・大卒なども関係なく学歴不問！
日本一という目標に本気になれる方を歓迎します。
（既卒や第二新卒も歓迎します）

◎正当な評価を受けられる環境で力を試したい方
◎20代が役職者として活躍する会社で働きたい方

＜前職一例＞
ブライダルプランナー、旅行代理店営業、商社営業、アパレル販売、事務、
飲食店店長、警察官、消防士、自衛隊員、スポーツ選手、
CA、現場監督、設計士、運送業、IT営業など

《希望勤務地考慮／転勤なし》
首都圏・名古屋・福岡・大阪の営業拠点

◆東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬（予定）
渋谷、桜新町、自由が丘、笹塚、中野、練馬、成増、下北沢、池袋、赤羽、王子、日暮里、北千住、錦糸町北、錦糸町南、新小岩、西新井、西葛西、大井町、蒲田、仙川、亀有、荻窪、調布、吉祥寺、登戸、溝の口、武蔵小杉、元住吉、新川崎、川崎、綱島、鶴見、横浜、保土ケ谷、上大岡、大船、藤沢、中山、大宮、浦和、浦和中央、武蔵浦和、川口、浦安、本八幡、船橋、太田（群馬）

◆愛知
浄心、高畑、大曽根、本陣、金山、御器所、本山、新瑞橋

◆大阪
梅田、天王寺

◆福岡
六本松、天神、大橋、春日原

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
群馬県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、大阪市、福岡市、その他福岡県

月給：33万円以上
※固定残業代を含む

上記は2022年4月以降に適用となります。
2022年3月までの給与は、月給30万円以上
（月42時間分、7万3300円以上の固定残業代含む）+賞与（年2回）です。

◆中途入社者の80％以上が年収アップに成功

＜中途社員の平均年収推移＞
入社3年目／平均年収740万円（平均月給34万円）
↓
入社4年目／平均年収890万円（平均月給43万円）
↓
入社5年目／平均年収1025万円（平均月給51万円）

固定残業代：7万3300円/42時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
各種報奨金
資格手当
交通費全額支給　ほか

【昇給】
昇給・昇格のチャンス年4回

【賞与】
年2回

【年収例】
1100万円／26歳・入社2年目マネージャー（月給48万円＋賞与524万円※前職年収380万円）
698万円／24歳・入社1年目メンバー（月給38万円＋賞与242万円※前職年収430万円）
500万円／23歳・入社1年目 第二新卒（月給30万円＋賞与140万円※前職年収350万円）

勤務時間：9:30〜18:30
(休憩時間 1時間00分)

※部署・曜日により異なる
　・戸建仲介／土日祝9:30〜18:30、月金12:00〜21:00
　・マンション／土日祝9:00〜18:00、月金10:30〜19:30
　・戸建用地仕入、国内収益不動産、米国不動産コンサルティング／9:00〜18:00
※木曜は全部署共通／9:00〜18:00

◎残業抑制マネジメントを徹底。休日出社禁止。

週休2日制
※部署によって異なる
　・戸建仲介、マンション、戸建用地仕入／火水休み
　・国内収益不動産、米国不動産コンサルティング／土日休み

【年間の休日合計】
111日（年間休日106日＋計画有休5日）

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
夏季休暇・年末年始（9〜13日）
GW休暇（9日）
年次有給
慶弔
産前産後
育児・介護
特別休暇　ほか

◆ワークライフバランスを大切にしながら働けます◆
仕事もオフも全力で楽しむ、それがオープンハウスのスタイル。
事実として、夏季休暇・年末年始（9〜13日）のような長期連休をしっかり取得し
海外旅行や帰省などで多くの社員がリフレッシュ。
メリハリをつけて働くことは高い生産性にもつながっています。

【試用期間】
5ヶ月
労働条件は、正社員雇用など本採用とすべて同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他福利厚生】
・表彰制度
・社宅
・資格取得支援（宅建等）
・確定拠出年金
・従業員持株会
・出産祝い制度：最大100万円／5年以上在籍した社員本人もしくは奥様が出産した場合
・結婚・出産祝金
・生活習慣病検診
・人間ドック
・高額療養費（付加給付）