三井住友海上あいおい生命保険株式会社 企業ページ
お客さまのライフプランの企画提案営業、コンサルティングセールスによるオーダーメイドのプランのご提案
★関西各地の拠点で募集★ ※原則転勤なし ※Uターン・Iターン歓迎! ※原則居住地近くの支社へ配属 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
653万円/入社1年目/正社員(月給30万円+成績手当+四半期ボーナス+半期賞与+白地手数料)
完全週休2日制(土日) 祝日 ※土日祝日業務時は振休取得 【休暇制度】 プランニング休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 看護・介護休暇 出産休暇 育児時間等 年間休日数120日以上 【プランニング休暇】 定例休暇のうち以下の日数を プランニング休暇として 別に定める年次給休暇の 計画的取得に関する協定の 計画年休の対象とします。 <入社の当年度> ・4月入社:5日 ・6月入社:5日 ・8月入社:5日 ・10月入社:0日 ・1月入社:0日 ・2月入社:0日 <入社の翌年度以降> 5日 ※月1日現在で勤務6ヶ月未満の社員(入社日が前年度10月2日以降の社員) ※前年度(前年月〜当月3月末)に傷病休職または欠勤日数の合計が120日以上の社員 10日 ※上記以外の社員
締切まであと 10日
掲載期間:2024/5/31(金)〜 2024/6/27(木)
安定と安心と働きやすさが揃う。
環境が整っているから成長できる。
チームワーク良く一緒に働いていきましょう。充実のフォロー体制もあります。
「安心して活躍できる職場を探している」
「無理なく働けてプライベートも大切にしたい」
「未経験からでもしっかりと稼ぎたい」
そんな風にお考えの方には
ぜひ『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』で
活躍してみませんか?
土日祝がお休みの完全週休2日制で、
年間休日は120日以上。
プランニング休暇や年末年始休暇といった
長期休暇もご用意しています。
その上、有給休暇などのお休みは、
フレキシブルに取得してOK!
プライベートも大切にしながら
ワークライフバランスが取れる環境です。
また、オンラインでのお客さまと商談する
リモートでの営業を積極的に導入。
効率的に生産性の高い営業できる体制が整っています。
リモートでの商談は
お客さまにとっても自宅訪問がなく、
時間や場所を問わないことから、
安心安全・気軽に相談できるとあって
高い評価をいただいています。
また、未経験でも安心してスタートできるように、
充実した教育体制もあり。
入社後は、生命保険における
基本的な知識を身につける集合研修からはじめ、
各支社でのOJT研修、実践的なトレーニング
といった手厚い研修のもと
順を追って成長していくことが可能です。
出した成果は、成績手当や
四半期ボーナス、賞与などで収入に還元。
入社2年目で年収1000万円以上手にしているメンバーもいます。
「未経験でも稼げる」「働きやすい」が揃う当社で
あなたもイチから活躍してみませんか。
損保系生命保険会社屈指の実績。安心・安定企業で働きませんか?
★関西各地の拠点で募集★
※原則転勤なし
※Uターン・Iターン歓迎!
※原則居住地近くの支社へ配属
→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務時間:9:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)
(業務上の必要がある場合は、始業時刻および終業時刻を変更することがあります)
【1日の業務例】
9:00 お客さま宅に直行、ライフプラン・コンサルティング実施
11:30 昼食
12:30 提携先カーディーラーの接客スペースにてご提案(2組)
16:30 帰社、書類作成
17:00 退社
※ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
完全週休2日制(土日)
祝日
※土日祝日業務時は振休取得
【休暇制度】
プランニング休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
看護・介護休暇
出産休暇
育児時間等
年間休日数120日以上
【プランニング休暇】
定例休暇のうち以下の日数を
プランニング休暇として
別に定める年次給休暇の
計画的取得に関する協定の
計画年休の対象とします。
<入社の当年度>
・4月入社:5日
・6月入社:5日
・8月入社:5日
・10月入社:0日
・1月入社:0日
・2月入社:0日
<入社の翌年度以降>
5日
※月1日現在で勤務6ヶ月未満の社員(入社日が前年度10月2日以降の社員)
※前年度(前年月〜当月3月末)に傷病休職または欠勤日数の合計が120日以上の社員
10日
※上記以外の社員
【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【福利厚生】
・交通費規定支給
・業績に連動した成果給
・資格取得支援制度
・退職金制度
・育児休業制度
・介護休業制度
※上述の年収例に関する補足は下記の通りです。
※1年目の月例給与が30万円の場合の例。販売構成は提携による契約と白地による契約。
※商品構成は当社主力商品をベースに販売した場合の試算。
※被保険者の契約時のご年齢や保険料払込期間、保険金額等によっても概算額は変動します。
※詳細は説明会または面談時にお伝え致します。
お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添い、コンサルティングを提供します。
生命保険業界未経験だとしても大丈夫。生命保険のプロフェッショナルへ育てます。
会議や面接の実施は、状況に応じて「対面」「リモート」を選択しています。
1996年8月8日
取締役社長 加治 資朗
855億円
保険料等収入 4,890億円(2022年度)
2,431名(2023年6月1日現在)
本社:東京都中央区新川2-27-2 ◆営業部 27ヶ所/課支社 103ヶ所(2023年6月1日現在)
生命保険/損害保険/その他サービス/その他業種
生命保険事業(個人向けおよび法人向け各種生命保険商品の販売・保全サービス)
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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