ものづくりの喜びを実感【トンネル工事の施工管理】◆土日休み

【トンネル工事の現場作業・工事管理】◎資格取得費用は会社負担！更なるスキルアップで管理業務にも挑戦！

【具体的には】
◆入社後は
モノの名前や作業工程を覚えることからスタート！
先輩と二人一組で現場の技術を学びます。
慣れていけば材料の在庫確認や機械の点検業務などもお任せ。
丁寧に教えるので、何でも気軽に聞いてください。

◆スキルアップについて
資格取得で徐々に業務の幅を広げていきましょう。
仕事で必要な資格は全て会社負担で取得可能です。
ゆくゆくは所長として、金銭面の工面や安全管理、工程管理、
工事管理など現場の指揮を執るポジションも用意しています。

先輩の資格取得例と携われる仕事内容
・火薬類取扱保安責任者（トンネル工事の発破作業）
・一級・二級土木施工管理技士（進行・安全などを管理する現場監督）
他

◆やりがいについて
現場の滞留期間は1年〜1年半ほど。
長い間かけてトンネルが貫通した瞬間は大きな喜びになります。
また、手掛けたトンネルを車で通る際には
新しい道を作ることに誇りを感じることも。

◆１日の流れ（例）
※勤務地によって二交代制もあります

 8：00　朝礼（ラジオ体操、その日の工程を確認）
 8：30　トンネル工事の施工管理
12：00  昼休み
13：00　トンネル工事の施工管理
17：00　片付け・整理をして終業

終業後は宿舎へ帰り、プライベートな時間を楽しめます。

★学歴不問！20代〜30代活躍中！◎土木・建設現場経験者歓迎！※要普免（AT限定可）

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

こんな方や思いのある方はピッタリ！
〇地図に残る仕事にやりがいを感じられる方
〇家、車、バイクが欲しい！
〇お金にゆとりを持ち、子どもを大学まで行かせてあげたい！

こんな方は歓迎！
◎技術・資格を習得し、スキルアップしたい方
◎土木や建設現場の経験を活かし、施工管理業務に挑戦したい方

★日本全国（1人部屋の宿舎完備）
★平均1年から1年半で現場が変わります。
※稀にルームシェアの可能性あり

東京都武蔵野市吉祥寺東町2-17-1(本社）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給：28万5000円〜36万3300円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

※固定残業代：9万3000円/66時間〜10万3200円/54時間

固定残業代：9万3000円〜10万3200円/66時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 1万5000円(固定給に含む)
役職手当
時間外勤務手当
休日勤務手当 
帰省旅費（既婚者は月に1回、独身者は2ヶ月に1回を上限に実費を支給します）

【資格手当】
・一級土木施工管理技士　3000円
・一級建設機械施工技士　3000円
・二級土木施工管理技士　2000円
・二級建設機械施工技士　2000円
・測量士                       3000円
・火薬類取扱保安責任者　4000円（資格者として届出をした場合のみ）
他

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
7月、12月

【年収例】
525万円／29歳 8年目/未経験入社（月給35万円＋標準賞与年2回）
475万円／25歳 4年目/未経験入社（月給32万円＋標準賞与年2回）
455万円／22歳 1年目/未経験入社（月給30万円＋標準賞与年2回）

勤務時間：8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

※始業・終業時間は作業所により異なる場合あり

週休2日制（土日休み）
※その他会社の指定する休日あり

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日
入社から６ヶ月経過後付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度 
寮完備　原則個室・Wi-Fi付
資格取得支援
帰省旅費（既婚者は月に１回、独身者は2ヶ月に１回の上限で実費を支給します）  
定年再雇用制度
従業員持株制度