転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/10/23UP! 毎週水・金曜更新

コーポレート部門からチャレンジする人事企画および事業開発

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

《創業65周年を迎える安定企業》◎週休2日(土日休み)◎家族手当・住宅手当あり ◎印刷・イベント・メディアプロモーション等で地域活性化【株式会社ユーメディア】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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<仙台・宮城・東北> 地域の未来をつくる
コミュニケーションデザインカンパニーです

1960年、当社は印刷事業からスタート。
企業のチラシや学校パンフレット、自治体の発行物など、
街で見かける印刷物を、現在も数多く手掛けています。

グループで発行するメディアは多岐にわたりますが、
仙台タウン情報誌「S-Style」は仙台にゆかりがある方なら
一度は目にしたことがあると思います。

印刷会社から”コミュニケーション・デザイン・カンパニー”に進化した
当社のミッションは、「おもいをカタチに みんなをゲンキに」。

現在は印刷物だけではなく、映像やWEB・イベントも含めた
トータルプロモーションや地域ブランディング、観光開発などにより
地域の活性化に取り組んでいます。
中でも、杜の都のビール祭り「仙台オクトーバーフェスト」は、
国際交流と地産地消をテーマに
みんなが楽しめるイベントとして仙台の秋を彩る風物詩として定着。
10万人規模を動員する人気イベントになっています!

事業領域の広がりとともに、
影響力のある事業・サービスを展開できるまでに成長してきており、
今後も仙台・宮城・東北エリアの未来をつくるために奔走していきます。

あなたにはコーポレート部門の一員として、
事業成長の根幹である採用を中心とした人事企画業務、
および人材領域のリソースを活かした事業開発にチャレンジしていただきます。
未経験でも、まずはやってみたい!と思う方であれば大歓迎です!

募集要項

印刷事業にはじまり、イベント、メディアプロモーション、
ブランディング、観光開発など、さまざまな手法で地域活性化に挑戦してきた当社では、
一緒に未来を創造できる新しい仲間をお待ちしています。

人事およびコーポレート部門の業務が未経験の方でも、
意欲がある前向きな方なら大歓迎!
私たちと、仙台・宮城・東北の地域と、共に成長していきましょう!

仕事の内容

中途採用業務をはじめとした人事業務全般、および隣接領域の事業開発業務をチームメンバーと協働して実施

【具体的には】
コーポレートデザイン部 人材・組織開発チームに所属し、次のような業務を行っていただきます。

●人事業務全般、特に中途採用(人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般)
●新規事業開発(開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます)
※新規事業例:子育てブランク女性向けカレッジ「ハハルル」など
(ハハルル事業:https://www.haharuru.jp/)

<チームの特徴>
当社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発、経営企画まで手掛けるなど、非常にチャレンジングな雰囲気です。コーポレート部門でのダイナミズムを感じながら成長していける環境です。

求めている人材

人事業務や事業開発に興味関心がある方(実務未経験OK)★採用業務や事業開発、営業経験がある方は大歓迎

【具体的には】
未経験者の方歓迎

◇40歳未満(長期キャリア形成のため)

●柔軟な姿勢で、新しい手法にも果敢に挑戦できる方
●自ら事を起こしていくことが好きな方
●仕事を通じて自身を成長させたい方
●部署を超えて、様々なメンバーとコミュニケーションが取れる方
●チームプレーができる方

勤務地

◎転勤なし
◎地下鉄南北線「愛宕橋」駅より徒歩2分

(本社)宮城県仙台市若林区土樋103番地

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市

給与

月給:19万4000円〜26万5000円
※固定残業代を含む

固定残業代:2万5000円(19時間50分)〜4万5000円(27時間30分)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
◎通勤手当(月2万円まで/通勤距離2キロ以上の場合)
◎住宅手当(世帯主の場合 ※規定あり)
◎家族手当(月5000円/子一人)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
◎過去3年実績:3.0〜5ヵ月(基準4ヵ月/年)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制(土日)
※祝日がある週は土曜日出勤あり

【年間休日】
108日

【有給休暇】
10日
※初年度10日
※計画有給5日あり。実質、一年間の休日数は113日以上になることがほとんどです。
※リフレッシュホリデー・アニバーサリーホリデーとして取得促進制度あり
※有給休暇の取得推奨、直近年度の有給取得率実績77%

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(慶弔休暇・結婚休暇・育児目的休暇)
・介護休暇
・子の看護休暇
・フリー休暇 など

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【その他】
・慶弔見舞金
・退職金制度(勤続5年以上/定年60歳)
・保養施設
・確定拠出年金制度
・社内イベント多数(ボウリング大会、ビアパーティー、全社大会)ほか

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 1on1ミーティングやカフェテリア形式での研修など
    社員一人ひとりの多様な能力を引き出すための成長支援制度が充実。
    また、経営への参画機会やコミュケーション活性化施策(ビアパーティー、全社オンラインミーティング等)を通して、全社で同じ方向へ進んでいることを実感しながら日々の仕事で成長することができます!

    採用担当より

  • 向上心をもって活躍できた際には、年齢や性別などの属性に関わらず、
    正当に評価してもらえる社風も魅力です。
    当社のダイバーシティに関する取り組みは、社外からも高評価を受けています。

    <認定・取得実績>
    ●ベストプラクティス企業
    ●新・ダイバーシティ経営企業100選
    ●プラチナくるみん
    ●えるぼし

    採用担当より

〜職場環境・風土について〜

「まずはやってみよう」という企業文化から、
多様な自発型・創発型プロジェクトが誕生。
年齢や役職に関わらず、若手のうちからリーダーとなり
ビジョンを描いて人を巻き込む経験が可能です。
「やりたいことは、自分で作る」というマインドを持った社員が多いです。

■当社HP・変革と挑戦の組織カルチャー
https://www.u-media.jp/efforts/internal_culture/

採用企業情報

株式会社ユーメディア

設立

1960年1月

代表者

代表取締役 今野 均

資本金

6000万円

従業員数

140名

事業所

●本社・営業センター/仙台市若林区土樋103 ●印刷センター/仙台市若林区六丁の目西町4-12 ●東京支社/東京都中央区新富1-16-9

業種

印刷/広告・デザイン・イベント/放送・出版・映像・音響/その他サービス

事業内容

●コミュニケーションサポート事業 ●メディアプロモーション事業…販売促進計画/人材採用PR計画/広報PR計画/地域・企業・学校コミュニケーション計画/印刷媒体制作・企画編集/イベント・展示・映像・出版/広告制作・広告取扱い/デジタルメディアコンテンツ制作/データベース構築/オンデマンド印刷

連絡先

株式会社ユーメディア(ホームページ
宮城県仙台市若林区土樋103番地
採用担当

コーポレート部門からチャレンジする人事企画および事業開発

株式会社ユーメディア