【安定性抜群の医薬品業界】社会貢献性の高いオフィスワーク

医薬品の安全性や質を高める重要なポジション／未経験者も安心の研修制度あり／内勤職

【具体的には】
◆安全性情報管理（PV）と呼ばれる事務系専門職
┠副作用情報の受付（採番・管理表記入）/入力
┠情報の評価・報告書案作成
┠翻訳（AI翻訳含む）
┗他、事務・営業サポートなどを行う場合あり

医薬品の治験中・市販後に発生した副作用情報について確認し
整理・報告を行うのが主な業務。
医薬品開発はグローバルで行われることが多いため
英語の読み取りや翻訳などの業務も発生。
内容は様々なので、スキルに合わせて挑戦し伸ばしていくことが可能です。

入社後は約7日間の基礎から学べる導入研修からスタート。
業務を始めるうえで必要な知識をイチから学べます。

1月入社の場合は更に安全性の実務に特化した
1ヶ月間の特別入社研修を実施予定。
入力演習からロープレまで安全性の基礎から指導。
配属後の実務開始もスムーズです。
専門知識や経験がないと難しい、という
風潮を変えるべく独自の研修制度を構築しました。

★業務効率化のためにExcelでマクロを組む、ITスキルを活かしてツールを作ることも可能。

未経験スタートの若手活躍中／異業種からの転職歓迎／仕事のやりがい、企業の安定性が応募理由でもOK

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●業界・職種問わず社会人経験（年数不問）
●PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint）
●専門・短大卒以上

【以下の方は尚歓迎】
○医療に貢献できる仕事をしたい
○人の役に立つことに喜びを感じる
○スピード感を持って仕事に取り組める
○変化に柔軟に対応できる

【先輩たちは…】
◎Excelでのマクロ、関数のスキル
◎プログラミング開発の学習経験/実務経験
◎英語スキル（TOEIC600点以上など）
◎事務・営業職、接客業経験
◎医療業界や製薬業界での実務経験
◎医学・バイオ・生化学・薬学系を専攻していた
…など、自身の経験やスキルを発揮しながら
業務に対して意欲的に取り組む人が多いです。

＜都内または神戸市内・大阪市内＞
※転居を伴う転勤基本なし

●東京オペレーションセンター／中央区晴海1-8-11
勝どき駅歩7分、月島駅歩12分

●神戸オペレーションセンター／神戸市中央区京町69
阪急三宮駅歩7分、阪神三宮駅歩9分、JR三ノ宮駅歩11分

●または都内・神戸市内・大阪市内のクライアント先

◎最大週2日、在宅勤務の選択可能（配属・業務状況による）

※勤務エリアのご希望は選考時に承りますが、大阪市内のみなどピンポイントでのご希望は難しい状況です。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、大阪市、神戸市

社会人経験3年以上の方…月給25万円〜38万円 
社会人経験3年未満の方…月給22万円〜25万円

※別途賞与年2回（実績3ヶ月分）あり
※上記には残業代は含みません。別途全額支給です。
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

【手当】
・役職手当　※規定あり
・時間外手当（全額支給）
・交通費全額支給

【その他待遇・福利厚生】
・決算賞与
・時短勤務制度
※育休取得後、子どもが10歳になる迄は所定労働時間の短縮や、時間外労働を制限できます
・ギアチェンジ制度
・ジョブチェンジ制度
・長期障害所得補償制度（GLTD保険）
・定期健康診断補助金
・慶弔見舞金
・社外研修参加補助
・退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・従業員持株会
・英会話教室法人契約
・会員制宿泊施設法人契約
・ホットヨガスタジオ法人契約

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
3ヶ月分の支給実績あり

【年収例】
550万円／35歳・安全性情報管理職・経験者（月給38万円＋賞与）
360万円／27歳・安全性情報管理職・未経験（月給25万円＋賞与）
320万円／24歳・安全性情報管理職・未経験・第二新卒（月給22万円＋賞与）

勤務時間：9:00〜17:30

【月残業平均20h程度】
※繁忙により異なる

【挑戦のチャンスが豊富】
業務効率化や品質向上などの意見・アイデアは積極的に取り入れていきます。
年齢・社歴に関わらず自由に企画・提案でき、実行していけます。

またキャリアについても様々な挑戦が可能。
入社後早期からチーム全体をマネジメントしたり、　
経験を活かして他職種へのキャリアチェンジや
会社全体の戦略に携わっていくポジションへステップアップする道も。

【年休120日以上】
・週休2日制（土日休）※年1〜4回研修のため土曜出社有
・祝日
・有給
・ＧＷ
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（アニバーサリー休暇、慶弔休暇など）
・産前・産後休暇（男女ともに実績あり）※昨年度は取得率・復帰率共にほぼ100％！
・育児休暇（実績あり）
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【男性・女性ともに安心して働き続けられる環境づくり】
結婚や育児、出産といったライフステージの変化を迎えた時も
安心して働き続けられるよう、当社では以下のような制度を導入しています。
・産育休制度／取得率・復帰率ほぼ100%！男性の育休も取得促進中！
・時短勤務
・時間外労働の制限
いずれも「制度」としてだけでなく、利用実績もあるので
“制度を利用しづらい”といった雰囲気は一切ありません。

【ギアチェンジ制度あり】
ライフスタイルに合わせて、正社員から雇用形態を変えて
働き続けられる「ギアチェンジ制度」も取り入れています。

【試用期間】
3ヶ月
※期間中の給与・待遇には変更なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険