株式会社だん家◆創業39年◆首都圏にビアホール・寿司屋・中華・居酒屋の業態で110店舗展開中◆今後も着実な出店企業ページ
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求人情報
毎年必ず昇給!賞与年2回。休みも多め。
なので社歴20年以上という人沢山います。
■創業38年。
『だん家』という社名には
ふたつの意味が込められています。
ひとつはドイツ語の「ありがとう」、
そしてもうひとつは暖かい家という意味があり、
設立は昭和59年10月。創業38年は、
大手も含めたチェーン展開をしている
居酒屋の中でも老舗の部類に入ります。
創業時から「堅実・着実・まじめさ」の
気持ちを大切にし、身の丈に合わない
店舗数増加や規模拡大はしていません。
一過性で終わるようなメディアへの露出をあえて控え、
純粋にお料理とお酒と接客を楽しみたい
お客様にターゲットを絞り、
常連のお客様を増やしてきました。
その常連のお客様が新たなお客様を呼ぶスタイルは
今後も変わることはありません。
■社員は家族という考え。
チラシを撒くなど派手なことはあえてせず
一店一店を大切にする出店ペースは
業界でも異色の存在かもしれません。
地道にコツコツとブランドを築き上げ、
出た利益を社員に還元することで社員や
その家族が喜んでくれるなら、それが何より幸せ。
長年に渡り定期昇給を実施し続けてきました。
充実した福利厚生と働きやすさから
社員の3人に1人が社歴10年以上を誇り、
20年という人も珍しくありません。
また一度はアルバイトで『だん家』に入社したものの他社へ転職。
でもやっぱり働きやすさと人の暖かさが忘れられなくて
社員として戻ってきたという経歴の持ち主もいます。
あなたも『だん家』の暖かさに触れてみませんか。
美味しい料理と元気で気持ちのいい接客を通して、
地道にコツコツと着実にファンを増やしてきた私たちは、
お客様と社員の両方の満足度を高めながら店舗拡大をしてきました。
今後も無理な急拡大をするつもりはなく、
地に足をつけた無理のない拡大をしていく予定です。
直近では11月立川駅にオープンし、1月大手町駅に出店予定です。
仕事の内容 |
年間休日111日ある店長候補として調理とホール業務を行います。最速半年で店長になった人もいます。 |
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求めている人材 |
学歴・業種・職種一切不問。未経験者大歓迎。◆しっかり働いてしっかり休みたい、最後の転職にしたい人 |
勤務地 |
★各店舗最寄り駅から徒歩1〜10分圏内。
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給与 |
月給:25万円以上
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勤務時間 |
変形労働時間制
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休日・休暇 |
週休制(交替制)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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既婚率70% |
「だん家」に就職(転職)してから
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定着率70% |
一店舗あたり社員・アルバイト含めて
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長年定期昇給 |
毎年4月に必ず昇給を実施しています。
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◆ライバルでもあり心強い仲間でもある。
困ったときはお互い様、という精神が「だん家」で働く社員には広く浸透しています。人員不足の時はまわりの店が快く相談に乗ってくれます。しかも決して嫌々ではなく「何かあったらすぐに連絡して!また来るから!」と協力を惜しみません。自分の店さえ良ければいいという考えはなく、協力し合う風土がごくごく普通にあるのです。
株式会社だん家
設立 |
1984年10月 |
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代表者 |
代表取締役 谷口欣三 |
資本金 |
4500万円 |
売上高 |
■89億円(2023年)■60億円(2022年)■38億円(2021年) |
従業員数 |
2020名(社員220名、アルバイト1800名) |
事業所 |
本社:東京都千代田区神田佐久間町1-6-4 だん家秋葉原ビル8F |
業種 |
フードサービス・飲食/食料品【メーカー】 |
事業内容 |
◆首都圏を中心に「だん家」「鍛冶屋文蔵」「すし屋銀蔵」「矢まと」「初つぼみ」など現在、和風居酒屋・寿司・ふぐ・会席・ビアホール・中華等の業態で110店舗を展開。◆だん家の経営理念は、お客様第一、安全と信頼、進化と創造、繁栄と貢献、感謝の心の5つです。この企業理念のもと、私たちはより良いサービスをこれからも提供していきます。また深夜営業を行わない事により、従業員の心のケアも大切にしております |
連絡先 |
株式会社だん家(ホームページ) |
月9〜10日休で連休も。深夜なし/店長候補・ホール調理業務
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