転居を伴う異動なし【店舗担当】●働きやすい制度や仕組みが充実

コープ（生活協同組合）とは、組合員（お客様）が
くらしの様々な願いをたすけあいながら実現していく、生活のための協同組合です。

「生協法」という法律で事業目的が「組合員（お客様）のため」と定められていて、
そこが通常の株式会社とは異なります。

だからこそコープみらいは食品の安全性には特にこだわっていますし、
地域の毎日の食卓が安心できる楽しいものになるよう、
私たちも日々誇りを持って仕事に取り組んでいます。

地域のために働けるだけでなく、働く環境が充実しているのもコープみらいの特長です。

1.転居を伴う異動がない
　・勤務地は東京・埼玉・千葉
　・専任職は原則自宅から片道1時間30分圏内のスーパーマーケット型店舗に配属

2.ワークライフバランスも万全
　・残業時間は月間20時間程度で、週休2日制
　・月8〜9日、年間116日の休日数（2023年度）
　・夏は7日間、冬は5日間の長期休日も取得できる！

3.福利厚生・諸手当も充実♪
　・コープみらいは日本最大級の生協で安定経営
　・各種制度も充実し、安心して生活設計ができます！

生協が「たすけあい」の気持ちから誕生した組織だからか
朗らかであたたかい人が多いのも、大きな特長だと考えています。

新人にはみんなでサポートし、成長を支えていきます。
また職員同士、組合員（お客様）との交流も多く、人が好きな方にはピッタリの職場です。

薄井美波さん／畜産部門チーフ

「コープみらいへの就職を決めた一番の理由は、
福利厚生が充実し、また人との交流が多く楽しく安心して働けそうと思ったからです。
実際同僚や私の担当である畜産部門の仲間とはたすけあいながら仕事をし、
深い絆が生まれていることに、喜びを感じています。

畜産部門のチーフとして1人でも多くの地域のお客様に魅力的な商品をお届けしようと、
季節のイベントや天候などを考慮して売場のレイアウトや販売プランを立て、
それが当たった時の楽しさもこの仕事ならではではないでしょうか。

例えば寒い時、とくに年末年始はお肉がよく売れます。
オススメのすき焼き用お肉などをどう展開するか。
お客様のご要望にお応えできるよう、これからもスキルを磨いていきたいですね！」

最後に、コープみらいには薄井さんをはじめ
他業界出身の未経験からスタートした職員が多く活躍していることを
お伝えしたいと思います。

日々の仕事を通じた成長だけでなく、集合研修や通信教育など
スキルアップのサポートも充実。

キャリアについては幹部職員への昇格や
他部署へのジョブチェンジを目指す方に、
年に一度正規職員（総合職／エリア限定なし）への
登用試験も行っております。