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【自社サービスの新規開発】ITアーキテクト/アプリ・インフラ

  • 正社員

健康経営優良法人2023認定●富士フイルムシステムサービス株式会社(富士フイルムビジネスイノベーション100%出資)自社サービス&自社内開発企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

《自社サービス》×《新規事業の創出》
「0→1」「最上流」ソリューション開発を

現在、自治体のDX推進が加速中です。
「新ソリューション開発」の事業拡大を行なっている
「公共事業領域」でITアーキテクトを募集します。

《エンジニアとして「さらなら高み」へ》
現在、幅広い業務があり、
成長の機会が豊富です。

●「0→1」の新規ソリューション創出
●新規ソリューションの開発
●既存ソリューションの機能強化、機能追加

《「自社サービス」を手掛ける喜び》
「単に戦略を描くだけ」
「決められた仕様にそって作業するだけ」

当社はこのような働き方ではありません。

事業会社として、お客様の課題解決を実現する
「自社サービス」を生み出します。

お客様やその先の多くの方々に
「貢献できている」と実感しながら働けます。
>>> 社員インタビュー <<<

●公共事業本部
部長
鈴木

事業の創出から、実際のソリューションの企画、
開発、そして保守まで
一連のすべての業務を担当できます。

それに加え、自社サービス。
エンドユーザーに自分たちのソリューションを直接提供でき、
影響の大きさを実感できます。

●公共事業本部
ITアーキテクト
山本

「大手の安定性、基盤」
「ベンチャーの自由度、スピード感」
どちらもあるのが当社の魅力です。

開発環境やノウハウ、
周りにいるのは力を持ったメンバーなど、
開発に集中できる条件が揃っています。

走りながら考え、失敗を恐れず、
挑戦を楽しめる方を歓迎します。

募集要項

ITアーキテクトを募集

仕事の内容

公共事業領域における新規事業のソリューション開発を担当 ※平均年齢34歳の組織です

【具体的には】
★100%自社サービスの開発です。
★企画部門と連携しながら「上流」から携われます。
新規ソリューションの実証実験に向けた開発における要件定義などを行います。

●サービス設計
●開発基盤の要件定義、設計・運用
●開発委託ベンダ管理
●内製開発 など

※経験に併せてPM・PLなどのマネジメントをお任せします。
 
《開発環境》
[WEB]
Java / Jboss / .NET(C#) / Javascript /HTML / CSS / PostgresSQL / MariaDB / Apache / neginx / Docker
[サーバレス]
TypeScript / Vue(Javascript) / HTML / CSS / Python(Lambda) / PHP/ DynamoDBを含むAWSサービス
[ツール]
VisualStudioTFS / Redmine / Subversion / Jenkins / Git /AzureDevOps/kintone/RPA
[開発環境]
AWS Cloud9 / VisualStudio / VSCode / Eclipse
 
※勉強会やWEB教育ツールにより、
それぞれのスキルやPJ別での育成環境があります。
資格取得支援費用もあります。

求めている人材

<必須>インフラ領域またはWeb・アプリケーションの開発経験

【具体的には】
●インフラの設計・構築、運用・保守経験
●AWSやAzureなどのクラウドの経験
●WEBシステム、アプリケーションの設計・構築・開発経験

<歓迎>
●上流工程の経験(要求分析、機能・非機能要件定義、運用設計の経験)
●マネジメント経験(チーム、プロジェクト、メンバー)
●アジャイル開発による開発経験
●IPAの応用技術者以上の資格相当のスキル

※SIer、SES、社内SE出身者などが多数活躍中です
※高専・短大・専門卒以上

勤務地

<板橋区事業所>リモートワーク可能/転勤なし

★現在は在宅と出社のハイブリット運用です。

●板橋事業所/東京都板橋区

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:24万円〜50万円

【手当】
●通勤手当(全額支給)
●残業手当(全額支給 ※1分単位)

【賞与】
年2回
(7月と12月に支給)

【年収例】
800万円/38歳 リーダー(月給44万円)
550万円/27歳 メンバー(月給28万円)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
コアタイム 11:00〜15:00

※残業時間は月10〜50h/月程度(7.5時間/日勤務)

休日・休暇

★年間126日(2022年度)★

●完全週休2日制(土日)
●祝日
●夏季休日5日
●年末年始5日
●有給休暇
入社月に応じて入社日に付与。入社日〜3月までの付与日数は以下のとおりです。
4月〜9月入社:10日、10月〜3月入社:5日

★一人一人の社員が輝ける舞台★
●健康経営優良法人ホワイト500
●くるみん、えるぼし取得
●新卒と中途比率3:7(全職種)
●男女比(全社)7:3(契約社員・パート含めると4:6)

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
●富士フイルム健保組合
●共済会(子育て支援給付、慶弔見舞金等)
●出産祝い金
●永年勤続表彰
●富士フイルムグループ従業員持株会
●住宅手当あり(支給には条件あり)
●社宅制度(適用には条件あり)
●退職金(確定給付・確定拠出併用)ほか

【教育】
●OJT研修
●階層別研修
●職種別研修
●自己啓発支援制度
●WEB動画学習サービスほか

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 《今が新規ソリューションを生み出すチャンスです》

    現在、自治体のDX推進が加速しています。それを受け、当社も新規事業創出と、それを受けての新規ソリューション開発のサイクルを早めています。会社の戦略として明確に新規事業を生み出す方向性が打ち出されているため、開発に集中できる環境が整っています。

    公共事業本部
    部長
    鈴木

  • 《インフラ領域の経験者は即戦力です》

    新規で生み出すソリューションの多くはパブリッククラウド(AWS、Azureなど)を活用していきます。それもあり、クラウド領域の開発経験や知識を持った方を歓迎。「AWSの資格を持ち、これから実務経験を積みたい!」という方でもOKです。

    公共事業本部
    ITアーキテクト
    山本

〜職場環境・風土について〜

《《《 転職者が感じる当社の特徴 》》》

●「100%自社サービス」なので
お客様やビジネスとの関わりが大きい。

●企画〜開発〜保守運用まで一社一貫で完結しており
事業戦略上で自分が何のために設計するのかをダイレクトに感じられる。

●最新のテクノロジーの情報収集や
その技術が活用ができる案件が多数ある。

●自分の意思をもって設計したサービス基盤が、
社会基盤の一部として評価を得たり、自社の収益に直接寄与する。

採用企業情報

富士フイルムシステムサービス株式会社

設立

1988年

代表者

代表取締役社長 井上 あまね

資本金

2億円(授権資本金4億円)

従業員数

1,602名(2023年3月末現在)

事業所

●本社/東京(千代田区) ●開発・製造事業所/東京(港区、中野区、板橋区)、神奈川(足柄上郡)、大阪 ●全国支店・営業所/東京(千代田区、港区、板橋区)、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡ほか

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

《革新的なサービスの提供により、真の豊かな社会を目指す》自治体・公共、流通・小売、金融、文教・教育、製造、医療・製薬、建設・不動産などの幅広い業界のお客様の課題に対しシステムや、ドキュメントのノウハウを活かし最適なソリューションを提供しています。お客様の課題を分析し、新しいビジネスプロセスの企画、提案、再構築を実施することによりお客様の企業価値向上を目指します。

連絡先

富士フイルムシステムサービス株式会社(ホームページ
●本社/東京都千代田区神田錦町 3-7-1 興和一橋ビル 5F
採用担当

【自社サービスの新規開発】ITアーキテクト/アプリ・インフラ

富士フイルムシステムサービス株式会社