上場G◆30代活躍中！年休123日／ビル設備管理／転居転勤無

＜4〜5名のチーム作業＞オフィスビルや複合施設・博物館・学校等の設備管理（常駐・非常駐のいずれか）

【具体的には】
オフィスビルや複合施設のほか、
工場、病院、美術館、データセンターなど
様々な施設・建物の設備管理業務全般をお任せします！

■設備保全・管理（日常・定期点検）
■トラブル発生時の対応
■協力会社への修理依頼及び立会い
■見積書、作業計画・管理報告書作成　など

※平均4〜5名でのチーム体制です！
※大規模現場であれば20名以上になることも！

＞＞経験・能力により下記業務も担当します。
・マネジメント業務／労務・安全管理
・得意先や協力会社との折衝
・省エネ等の提案　など

★）勤務地はスキルや希望を考慮し決定！
【常駐管理（現場）】
　└大規模な施設に常駐して管理
【非常駐管理（支社・出張所）】
　└支社を拠点に小規模物件を複数カバー

★）経験を活かして幅広く業務に携わる！
『電気主任技術者』の資格をお持ちの方は
選任業務（第2種・第3種）に携わることも可能。

＊電気保安規程の遵守
＊特別高圧施設などの維持管理
＊電気主任技術者の育成・指導　など

★）自社研修センターも完備！
東京都墨田区に8階建ての
自社研修センターを保有しています。

各種研修に日々利用されており
設備の実機を使ってトラブルシューティングも可能です。

＜中高年層メンバーが中心に活躍中！＞◆設備管理の実務経験がある方◆ビル管などの資格をお持ちの方

【具体的には】
＜＜下記いずれかに当てはまる方を歓迎＞＞
◆設備管理経験者（年数不問）
◆第2・3種電気主任技術者
◆施工管理技士（管・電気・建築など）
◆免震建物点検技術者
◆現場責任者・副責任者の経験
◆データセンター管理経験

＜＜直近、入社したメンバーを紹介！＞＞
・20代前半／ビル管理歴4年（保有資格：電工2種）
・30代後半／ビル管理歴10年（保有資格：ビル管）
・40代前半／ビル管理歴5年、管工事歴8年（保有資格：管工事施工管理技士1級、ボイラー1級）
・40代前半／ビル管理歴7年、電気工事歴16年、責任者経験あり（保有資格：電験2種、ビル管、電気工事施工管理技士１級、冷凍1種）

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・
栃木・長野・静岡（藤枝市、焼津市、牧之原市）の
当社管理施設または支社・出張所

※通常、転居を伴う転勤無
※勤務地は希望考慮
※配属現場により車通勤可

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、栃木県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、長野県、静岡県

●月給＋各種手当＋賞与年2回
１.月給：21万円〜30万円（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡）
２.月給：18万円〜30万円（茨城・栃木・長野）

※能力・経験・保有資格等により給与を決定します。

▼こんな経験をお持ちの方は“更に”優遇！
・電気主任技術者の「選任経験」
・「現場責任者」の経験

【手当】
・選任手当
・家族手当
・宿直手当
・残業代全額支給
・交通費全額支給
・管理事務所長手当
・非常駐手当
・ライセンス手当（上限2万円／月）

★★充実の資格サポート・手当あり★★
約160種類におよぶ資格手当及び取得サポートあり！
■通信教育や実技試験の対策講座を随時実施
■当社が推奨する通信教育の受講終了時に費用を全額返還（2023年度）
■資格試験合格時に、受験費用・更新費用等を会社が全額負担　等

【昇給】
年1回
（4月）

【賞与】
年2回
（7月・12月）※全期支給実績あり

【年収例】
600万円／40歳　入社14年目　子ども2人（月給38万円＋賞与＋各種手当）
440万円／28歳　入社5年目（月給25万円＋賞与＋各種手当）

勤務時間：8:30〜17:30

※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間）
※上記勤務時間の場合、休憩1h
★残業は月平均20h程度※担当物件による。（残業代は全額支給）

■宿直あり…8:30〜翌9:00（休憩2h、仮眠6.5h）
※一度の宿直につき「宿直手当4,000円」支給

★年間休日123日（2023年度実績）
★産育休取得実績多数！(育休取得している男性社員も)

週休2日制／シフト制（月9〜12日）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇
特別休暇（慶弔など）
産前産後休暇
育児休業

【有給休暇】
最大16日
入社3ヶ月後に付与

【社員定着率は80%以上！業界トップクラスの“働きやすさ”】
年間休日123日（2023年度実績）&残業月平均20h程度。
実際に、産休・育休から復帰して活躍している社員も多数！

大手グループならではの福利厚生や
諸手当等で労働環境は、当社自慢のひとつです。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

自社研修センター完備
退職金制度
定年制／60歳
定年再雇用制度／最長70歳まで勤務可
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
持株会制度
保養施設、スポーツクラブ、ビジネスホテル
社内部活／野球部、フットサル部等