営業（既存顧客の対応）◆ノルマなし｜残業月10h｜土日祝休み

★テレアポ・飛び込みなし★既存のお客様先への定期訪問や設備スタッフの労務管理を担当いただきます

【具体的には】
大手ビルメンテナンス企業のお客様に対して、
物件管理に必要なスタッフ内容の確認や、
スタッフの獲得から就業後の労務管理までを担当いただきます。

＼ビル設備派遣スタッフの労務管理／
◇面接〜採用〜現場案内や引率
◇契約書作成
◇勤務表チェック
◇請求書作成
◇現場訪問
など

年に2回を目標として、定期的な面談も行っています。
※本社で実施

＼お客様対応／
お客様の管理物件はどのような建物であるのか。
いつまでに、どのようなスキルを持った設備スタッフ何名が必要なのか。
派遣したビル設備スタッフの勤務状況などのヒアリングなどを行います。

現在は大手ビルメンテナンス会社15社とのお付き合いがあり、
45の現場で仕事を任されています。

【高卒以上｜第二新卒歓迎｜基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel、Outlook）】

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

【以下のようなタイプの方を求めています】
◇営業職として新しいキャリアをスタートしたい方
◇人とのコミュニケーションに苦手意識のない方
◇お客様との関係性づくりを大切にする業務に興味のある方
◇チームワークを大切にして、仕事に取り組める方

＼以下のような方は尚可、スキルを活かせます／
◎学生時代の部活やアルバイトなどでも、人をまとめた経験をお持ちの方
◎接客・販売・営業など、人と接する業務の経験をお持ちの方
◎メンバーマネジメントや労務管理の経験のある方

【新宿御苑駅より徒歩3分｜状況に応じて直行直帰あり｜転勤なし】

■本社：新宿区新宿1-17-2 萩原ビル5階

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：24万円以上
※一律手当を含む

※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします
※上記給与に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします

【手当】
一律手当合計金額 2万円(固定給に含む)
通勤手当：上限5万円/月
調整手当：2万円/月
家族手当：配偶者1万円/月
　　　　　第一子5000円/月
　　　　　第二子・三子3000円/月
　　　　　⇒計2万1000円/月まで支給！

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
7月・12月

【年収例】
360万円／27歳（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）
450万円／32歳（月給29万円＋諸手当＋賞与年2回）

勤務時間：8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※残業は月0〜10時間程度、ほぼありません

＜年間休日120日以上＞
完全週休2日制（土日）
祝日
GW休暇（暦通り）
年末年始休暇（12/29~1/3）
慶弔休暇
有給休暇
★有休は取得しやすい環境で、ほぼすべて使いきっています

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

退職金制度（勤続4年以上）
インフルエンザワクチン接種費用負担等