生産技術（電気設計・制御設計）◆ロボットを自ら設計・開発する

製品生産を行う自動機・生産装置の生産技術（電気設計・制御設計）

【具体的には】
新規自動化ラインの企画・導入から既存の作業工程の自動化まで

《対象プロダクト》
生産自動機／治具（自動調整・検査装置／自動組立装置等）及びカメラ製品

《担当する業務》
製造機械・装置の電気回路設計、配線設計
完成した自動機の動作チェックを行う調整・検査ソフトの開発
ほか電子基板の回路設計等

製造機械・装置の制御ソフト開発
プログラム作成はPLCとラダー言語を使用
（ラダーは入社後に習得可能）

【20代30代活躍中】短大・高専・大卒以上◆電気設計の経験者◆プログラミングのスキルがある方尚歓迎

【具体的には】
《歓迎》
◆電気回路の設計（アナログ・デジタル）
◆3D-CADによる機械・装置の設計
◆ロボット利用設備の開発設計
◆電子部品の回路図や抵抗の波形がわかる基本知識
◆工場の配電盤や製造装置の制御盤の設計
◆制御ソフト開発、プログラム設計の経験
◆PLCシーケンスプログラム設計実務
◆C、C#、.net、VBによる開発経験 など

◎安岐事業所／大分県国東市
◎大分事業所／大分県大分市
◎日田事業所／大分県日田市
◎波佐見事業所／長崎県東彼杵郡波佐見町
その他キヤノングループ会社所在地／宮崎県

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
長崎県、大分県

月給：20万1100円〜38万7000円

※経験・能力を考慮の上、決定します

《求める人物像》
◆探求心がある方
◆最新技術や改善への取り組みにチャレンジできる方

【手当】
・通勤手当（会社規定による）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・スキルアップ奨励金　最大1万5000円/月（支給条件あり）

【昇給】
あり

【賞与】
年2回

【年収例】
790万円／技術部門／39歳（入社18年目）（月給39万5000円＋諸手当＋賞与年2回）
610万円／技術部門／32歳（入社13年目）（月給28万6000円＋諸手当＋賞与年2回）
480万円／技術部門／28歳（入社7年目）（月給23万4000円＋諸手当＋賞与年2回）

勤務時間：8:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

《事業の多角化で成長中！》
キヤノンのデジタルカメラ、ビデオカメラ、レンズなど
映像に関わるあらゆる製品の生産と
自動機・生産装置の開発/設計/製造を行う私たち大分キヤノンは
ものづくりの技術的な開発の中枢を担う「総合技術拠点」です。

事業領域は、カメラ製造で培ったものづくり技術をベースに
装置内製化、技術のグループ展開、部品加工、開発領域、
カスタマーサポート、装置の外販事業など、年々多角化が進んでいます。

完全週休2日制（土日）、祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日〜20日
※入社翌月から付与

★社員および家族が明るく、安心して働き、生活ができるよう
働きやすい環境づくりや充実した制度の導入を行っています。

◎計画休暇
（休暇取得を促進するために、5日間連続で有休を取得できます）
◎リフレッシュ休暇
（心身をリフレッシュし新たな活力を生み出すために、
一定の勤続年数に達すると、連続休暇と金一封を付与）
◎結婚・出産休暇
（結婚や出産を会社が祝い、連続休暇と金一封を贈呈）

★育児や介護を行うために一定期間お休みを取得したり、
状況に合わせた働き方を選ぶことが可能です。
保育園や病院など、ご家族の送迎が必要な社員が多く利用しています。

◎育児・介護休暇
◎短時間勤務制度

★社内コミュニケーションを促進する
職場イベントやサークル活動のサポートも充実しています。

◎コミュニケーション補助費
（職場インベントの費用を会社が一部補助）
◎自主的サークル活動の支援
（体育系、文科系などのサークル活動運営費を会社が一部補助）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

・社員食堂・食事補助
・退職金制度
・持株制度
・財形貯蓄制度
・積立年金制度
・寮手当制度
（家賃補助など／規定あり）
・保険料の割引
・ファミリー共済会
（万一の場合、残された家族の生活を会社がサポートできる制度）