総合職【販売／店長候補】お客様第一の接客！転居を伴う異動なし

デジタル家電専門店ノジマ等、各店舗での接客・販売業務(店長候補)

【具体的には】
来店されたお客様へのご対応や商品のご説明、ご提案などの
デジタル家電専門店ノジマでの接客・販売業務(店長候補)をお願いします。

数字ではなく「顧客満足の追求」がノジマ流の接客。
大切なのは「目の前のお客様」なのでノルマはなく、
家電量販店では珍しく各メーカー社員の派遣もありません。 
メーカーへの忖度なくフラットな目線で
お客様に本当に合った商品を提案するという 
「フィットコンサル」が実現できるんです。 

その為には、お客様一人ひとりとしっかりと向き合い
悩みやご要望を聞く姿勢が大切です。

覚えること・学ぶことが多いですが、
eラーニングを中心とし、自信で学んで頂ける環境を整えています。

商品を売るのではなく、ニーズをヒアリングして
「この商品があればどんな生活が実現できるか」を
お客様にイメージして頂けるような提案ができれば一人前。


＜公正な評価がモットー＞
ノジマは「挑戦」する姿勢を大切にしているので 
前向きな失敗はむしろ評価されます。 
結果はもちろんプロセスもしっかり評価 
上司もそのプロセスをしっかり見ていてくれて、 
評価に納得できるからこそ挑戦ができるんです。 
年功序列ではなくチャンスも平等で 
風通しもよく相談しやすい環境ですよ。 


◎65歳定年ですが雇用延長制度もあるので
本人が望めば80歳以降も働けます。
店舗間で転居を伴う異動はないので
地元で長く働ける会社です。

◎キャリアUP
あなたの希望に応じて、リーダー・店長・エリア長・地区長・本部スタッフなど
幅広いキャリアを目指せます。

高卒以上　★UIターン歓迎　■未経験歓迎　■販売・接客・営業経験者歓迎　■30代〜70代活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎飲食・レジャー・観光・宿泊業・アパレル（紳士服等）等の
接客経験を活かしたい方大歓迎！
◎営業経験などコミュニケーション力も活かせます

◆こんな方がピッタリ
□もっとお客様としっかり向き合う接客がしたい方
□頑張った分だけ評価されたい方
□社歴や年齢に関係なく挑戦ができるフィールドを探している方

<関東エリア>
■神奈川県（79店舗）
■東京都（60店舗）
■埼玉県（35店舗）
■千葉県 （35店舗）
■茨城県（6店舗）
■山梨県（7店舗）

<信越エリア>
■長野県（3店舗）
■新潟県（9店舗）

<東海エリア>
■静岡県（26店舗）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、静岡県

【交通手段】
店舗による
★希望店舗は考慮

月給：20万5000円〜29万5000円

◆関東甲信・中部エリア
大学卒／月給25万5000円以上
専門・短大・高卒／22万5000円以上

◆新潟県
大学卒／月給24万5000円以上
専門・短大・高卒／20万5000円以上

※最終学歴によりスタート金額は異なります
上記はあくまで初任給の最下限です。 
※前職の給与や経験を考慮して決定します。

【昇給】
年2回
（4月・10月）

【賞与】
年4回
四半期ごと（6月・9月・12月・3月）に支給

【年収例】
600万円／入社5年目　店長（月給32万円＋諸手当＋賞与）
450万円／入社3年目  リーダー（月給27万円＋諸手当＋賞与）
350万円／入社1年目（月給24万円＋諸手当＋賞与）

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

9：30〜21：30内でシフト制
(店舗により営業時間は多少異なります)
◎残業月平均10時間以下

月8〜11日※シフト制
特別休暇、慶弔休暇、産休・育休制度

【年間休日】
111日

●年次有給休暇　※有給取得率90.6％（2020年度）

★残業も少ないからワークライフバランスも充実！ 
だから長く働きたい方にもピッタリの環境です

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社会保険完備
交通費全額支給
残業代全額支給
退職金制度有 
資格取得支援制度
役職手当
夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円を支給) ※夫婦ともにノジマで働く方 
学業支援制度(お子様の高校や専門・短大、大学進学の際に30〜100万円支給)
一人親手当(月5000円支給)※学業支援手当に関しては最大150万円支給
社員旅行（毎年1回海外／家族も参加！9割自由行動！）   
レジャーランド割引、全国に契約保養所あり 
団体定期保険
結婚祝い金、出産祝い金 
育休、産休制度 
社員持株会制度