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転勤のない働き方だと、給与設定が低く設定されていたり、東京以外は基本給が低かったりと、不利な条件になるケースも結構あります。しかし、住友不動産ではそういうことは一切ありません。沖縄以外、46都道府県に営業所を展開しているので働く場所の希望もかなえられます。給与と勤務地、どちらも譲れないというあなた。どちらかを我慢する必要はありません。
リフォームが必要となる中古住宅が加速度的に増え続けており、高齢化社会の中でバリアフリー化のニーズも高まるばかり。伸び行く市場の中で、メインプレイヤーとしての存在感を有しているので会社の成長と一緒に成長していくことができます。大きく広がっていくフィールドであなたの力を発揮しませんか。周囲を納得させる成果を出すためには、心身ともに健康でありたい。大手企業として福利厚生も整っているので、制度を利用しながら、自己管理に努めてください。
「新築そっくりさん」は、阪神淡路大震災時の住宅倒壊を踏まえ、独自に研究・開発した“建て替えず”に安心安全で快適な住まいを実現する再生事業です。築年数の古い住宅の多くが、構造的に問題を抱えているにも関わらず、建築費など様々な理由で建て替えができないという状況にあり「地震に強く、しかも出来るだけ安価に建て替えせずに住宅を再生することができないだろうか」その問いかけが「新築そっくりさん」の開発に着手するきっかけとなりました。
部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して“古い戸建住宅を耐震補強し一棟まるごと新築同然に再生する、追加費用なしの完全定価制リフォーム商品” 「新築そっくりさん」は、大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。
「新築そっくりさん」の家づくりは、モノづくりの最高峰。100件あれば、100パターンの経験・知識が蓄積されます。築10年〜100年超の古民家まで対応。例えば、30年前の工法や80年前の家づくりが学べます。
全17万棟を超える丸ごとリフォームの受注実績が築き上げたノウハウと提案力、熟練の専門スタッフ、確かな品質やサポート体制など、「新築そっくりさん」がお客様に選び続けられる理由があります。
私は生まれも育ちも香川県。県外に出ようと思ったことは一度もなく、建築専門学校を卒業後に地元の工務店に就職しました。配属は現場監督。入社後に頑張って取得した二級建築士の資格ですが、設計に携われる機会はなく、仕事に物足りなさを感じていました。「現場監督以外の仕事に就きたい」という思いから住友不動産へ。一貫体制なので、プラン提案から携われ、培ってきた施工の知識や経験を活かせるという、願ってもない環境です。会社のブランド力が信頼感に繋がっていますね。
案件も大きなものが多く、1000〜2000万円と高額なリフォームになります。私の最初のお客様は『耐震』に興味をお持ちだったので、プロとして「おトクな助成金・補助金制度」の活用を提案させていただきました。
図面の清書、耐震診断のベースとなる入力、建物の調査報告書など資料作成を手伝ってもらえるありがたい制度です。坪数や工事内容を選択していくと見積がスピーディにできる住友不動産オリジナルソフトもあります。サポートスタッフに上手く協力してもらうには、スピード感と段取りが大切。サポート側のスタッフがやりやすいように指示する気配りも必要です。
これほどの人員を用意し、営業スタッフをサポートしているのは、日頃の業務の効率化を図り、営業として1件でも多く、商談のチャンスをつかんで、収入アップやスキルアップにつなげてほしいという思いからです。
【高率歩合給は最高30%】
歩合給が粗利の最高30%は、リフォーム業界でもトップクラスの水準。収入に手応えを感じられる給与システムです。完成まで8〜10ヵ月。お客様との接点を重ね、出来上がった時に一緒に喜べる感動はひとしお。一貫して対応するので覚えることが多くて大変な部分もありますが、だからこそ、高収入を実現できます。やる気が向上心になり、その結果として高収入につながる好循環を目指してください。
住友不動産は「極力残業をさせない」という方針の会社です。2021年10月から勤務時間に「フレックスタイム制」を採用。営業社員には、現場やお客様とのスケジュールを自分で調整し、標準労働時間内に収めるように努力してもらっています。直行や直帰も認められ、自己管理に任せられる部分が大きいので、メリハリをつけた働き方が可能です。
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