一人ひとりが活躍できる♪経験者：前職給与保証！店長・調理長

社員複数名体制でライフワークバランスも充実！上場・安定企業の飲食店：店長・調理長

【具体的には】
1人ひとりの経験に合わせて、最長2〜3ヶ月丁寧に研修をします。
１）当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。
２）その後1〜2ヶ月、実店舗研修・本社研修も行います。

▼

先輩店長・調理長の元で、以下のことを学んでください。

＜ホール＞
接客、料理の提供、予約受付、現金管理、イベント企画など

＜キッチン＞
食材仕込、調理、オリジナルメニュー開発など

＜採用・教育＞
アルバイトスタッフの採用・教育・サポートなど

店長・調理長、仲間と一緒に店舗・環境作りに取り組んでください。

▼

店舗配属/店長・調理長として活躍してください。


☆ホームタウンシステムを採用/2004年 農林水産大臣賞受賞
ベースとなるブランドごとのメニューやルールはございますが
地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ
地域ごとの店舗づくりを推奨しています。

無理な異動・転勤は行っていませんので
地元で経験を積みながら、存分に発揮いただけます。


☆直属の上司だけでなく研修担当や人事部メンバーが
　悩みや困ったことも一緒に解決します。
　ちょっとしたことでも遠慮なく相談ください。

飲食業界での接客・調理経験を活かしたい方：年数・雇用形態不問◆30代・40代経験者続々入社・活躍中！

【具体的には】
◎仲間と一緒にお店・環境作りを楽しみたい
◎安心して続けられる会社・環境で働きたい
◎自分の裁量を持って働きたい
◎将来独立したい　など

◆学歴・性別不問
◆店長・調理長経験者優遇

全国の直営店※転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を優先

【積極採用中】
愛知、静岡、京都、大阪、兵庫、滋賀

◆上記の他
北海道、青森、宮城、山形
新潟、千葉、東京、神奈川
茨城、群馬、栃木、埼玉
山梨、三重、岐阜、奈良
和歌山、岡山、広島、香川
徳島、高知、鳥取、島根
山口、福岡、佐賀、大分
長崎、鹿児島

※転居を伴う異動に応じてもらった場合の
　引越し代は会社が全額負担いたします。

☆2023年新店出店計画あり
　新業態も含め年間20店舗以上

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、仙台市、その他宮城県、山形県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、高知県、福岡市、その他福岡県、佐賀県、大分県、鹿児島県

月給：26万円〜48万円

☆店長・調理長未経験者は
　月給23万円〜28万円

※年齢・経験を考慮して厚遇します
※前職給与も考慮します
※24h53m〜43h16m、3万5000円〜15万円の固定残業代含
※超過分別途支給/上記時間に満たない場合も満額支給

☆経験のある方は前職給与以上を支給しているケースが大半です。
月給ベースで2〜5万円、年収ベースで40〜70万円アップという方がほとんどです。

【手当】
交通費支給/全額
インセンティブ/成果報酬
役職手当
深夜手当
残業手当
単身手当/規定あり
食事補助

【待遇・福利厚生】
退職金制度
社内表彰制度
慶弔見舞金
社員持ち株会
結婚・出産祝い金

親睦会
社員独立制度☆毎年実績あり
寮(会社保有の借上物件：2.5万円〜)制度
資格取得支援制度
産休・育休制度☆取得実績あり

★60歳定年制/定年後再雇用70歳迄可

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
2021年・2022年も通常通り支給いたしました。

【年収例】
580万円／37歳 エリア長 入社4年目（月給40万円＋手当＋賞与）
520万円／45歳 調理MGR 入社7年目（月給37万円＋手当＋賞与）
420万円／31歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年（月給30万円＋手当＋賞与※前職比、月給＋5万円、年収＋70万円）

シフト制/実働8時間

※店舗の営業時間（勤務の可能性のある時間帯）は地域・業態により異なります。

☆業態・地域にもよりますが、1店舗あたり複数名の正社員を配置し
店舗運営において1人の社員が責任の全てを
背負うことがないように配慮しています。
更に繁忙時には近隣店舗や本部からもサポートに入るなど
社員が無理なく働ける体制も実現しています。
今後も継続して従業員のライフワークバランスを
守っていくために、増員採用を実施しています。

週休2日制/シフト制
有給
慶弔
特別休暇
★年間休日105日
★夏期・冬期は有給を利用して3〜5日の連休を取る社員も多数在籍しています。

【試用期間】
最長3ヵ月
本採用と条件は変わりません。
※経験によって試用期間なしの場合もあります

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
※店舗により異なる。

居酒屋業態だけでなく、洋食・カフェ・焼肉業態も展開しております。