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Hondaのものづくりを支える＜購買・調達、生産管理＞
本田技研工業株式会社◆総額5兆円の研究開発費・投資を電動化・ソフトウェア領域へ投入※2021〜2030年度◆eVTOL、アバターロボット、宇宙領域など新領域強化 企業ページ
四輪部品の購買・調達・生産管理に関する業務全般をお任せします。
栃木県芳賀郡 ※国内・海外事業所への異動の可能性があります →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 栃木県
1180万円／管理職（月給62万円＋賞与2回＋各種手当）
週休2日制／当社カレンダーによる（年間休日121日） ＜休暇制度＞ ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・平均有休取得日数19.5日（2021年度） ＜両立支援制度＞ ・リモートワーク制度 ・育児・介護手当 ・短時間勤務制度 ・育児・介護休職 他
締切まであと 12日
掲載期間：2023/5/24（水）〜 2023/6/20（火）
- 求人情報
Hondaのチャレンジングな製品づくりを
支え、多数の部署と連携して戦略を推進。
「異彩解放」というグランドコンセプトで開発された新型SUV「ZR-V」
HONDAは「すべての人に“生活の可能性を拡げる喜び”を提供する」という
2030年ビジョンを掲げ、既存のビジネスの枠組みを超えて
新しい価値創造を可能とする企業への変革を進めています。
そして変化の激しい四輪業界においても、
新たな価値を生み出し進化し続けることが不可欠です。
こうした背景において、今回募集するのは「購買・調達」。
グローバルバイヤーとしてイノベーションを生み出し、
多数の部署と連携して戦略を推進する役割を担っており、
Hondaのものづくりを支える重要なポジションです。
『自分もHondaの一員として新たな挑戦をしていきたい』
そんな意欲を持つ方をお待ちしています。
＜転職者が語るHondaの魅力＞
●2017年入社・購買
購買はあらゆる部門の架け橋になる存在です。
各部署のこだわりを考慮しながら、高品質・低コストを目指して議論を行います。誰もが自分の仕事に情熱を持っていますから、そのなかで優先順位を考えていくことが欠かせません。
●2007年入社・購買
入社して驚いたのは、異動者や中途入社の社員が多いこと。
元設計担当や研究員、他メーカーからの転職者など、
様々なバックグラウンドを持った人が活躍しています。
みんなが異なる視点を持っているからこそ、
迷った時や困った時には相談しやすい。
そして、そこからイノベーションが生まれてくるのだと思います。
将来のHondaを実現するための仕事が、あなたを待っています。
募集要項
経営資源の適切な投下やリソース管理などを担当するため、
様々な経験を活かすことができます。
例えば、飲食店での売り上げ管理やスタッフマネジメント、
商品仕入れの経験なども活かすことができますし、
toB・toC問わず、営業経験者も歓迎。
人・モノ・資金の流れを理解していることが重要です。
仕事内容
【具体的には】
以下いずれかの購買・調達・生産管理関連業務をお任せします。
・量産部品（車体系部品・電動部品・エンジン・電子制御部品）／四輪新機種開発に
おける調達業務
・四輪直材部品の戦略企画と実行
（先進技術、調達構造等のリサーチ、調達戦略、取引先選定、価格交渉等）
・取引先管理
・お取引や開発チーム連携した原価改善施策の推進
・生産メンバーとの品熟推進
・お取引先と連携した供給リスクへの対応
※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。
（Hondaの購買の魅力）
Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、
一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。
私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、
サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、
商品競争力強化のために活動しています。
仕事のフィールドは世界各地域に所在しているお取引先の現場です。
ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、
生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。
求めている人材
【具体的には】
業界未経験の方歓迎
以下の方を歓迎します。
・自動車の部品、機能、材料に関する一般知識
・海外留学や駐在経験
勤務地
栃木県芳賀郡
※国内・海外事業所への異動の可能性があります
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
栃木県
給与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定
【手当】
住宅・家族・残業・通勤手当、他各種手当
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
1180万円／管理職（月給62万円＋賞与2回＋各種手当）
670万円／チームリーダークラス（月給39万円＋賞与2回＋各種手当）
470万円／メンバー（月給26万円＋賞与2回＋各種手当）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
休日・休暇
週休2日制／当社カレンダーによる（年間休日121日）
＜休暇制度＞
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・慶弔休暇
・年次有給休暇…16日〜20日/年 ※勤続年数に応じて付与
・平均有休取得日数19.5日（2021年度）
＜両立支援制度＞
・リモートワーク制度
・育児・介護手当
・短時間勤務制度
・育児・介護休職 他
待遇・福利厚生
【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
独身寮、転勤社宅 ※当社規定により入居可
退職金
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
社内研修、語学資格取得支援
余暇施設（運動施設、保養所）
厚生制度（互助会・財形貯蓄・住宅融資、等）
各種クラブ活動
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 採用担当
職場環境・風土について
年齢や職位にとらわれず、ワイワイガヤガヤと腹を割って議論するHonda独自の文化です。
合意形成を図るためではなく、新しい価値を創りだす場として、徹底的に意見をぶつけ合う。
Hondaがこれまで世に送り出してきた数々のイノべーションも、そんなワイガヤの議論から生まれてきたのです。
-
コンセプトは「爽快スポーツ e-HEV」 新型CIVIC e:HEV
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「AMP UP YOUR LIFE」をグランドコンセプトとした新型VEZEL
-
【すべての人に、“生活の可能性が拡がる喜びを提供する”】の実現を目指します。
企業概要
社名
設立
1948年9月
代表者
代表取締役社長 三部敏宏
資本金
860億円（2022年3月末現在）
従業員数
連結204035名／単独36111名（2022年3月末現在）
事業所
■本社／東京都港区南青山 ■国内事業所／栃木、埼玉、静岡、三重、熊本 ■海外拠点／北米、中南米、欧州、中近東、アフリカ、アジア、大洋州、中国 ＜電動化の取組＞2030年国内100%電動化（HV含）
業種
自動車・輸送機器【メーカー】/機械関連【メーカー】/総合電機【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【その他】
事業内容
モビリティ（二輪、四輪、ライフクリエーション、ロボット、航空技術など)の研究・開発・製造・販売
応募について
応募方法
★エントリー後の流れはメール・電話等でご連絡致しますが
まずリクナビNEXTにご登録のレジュメにて書類選考させて頂きますので、
レジュメを詳細な内容に更新下さいませ。
★キャリア採用HPも公開中！
転職者のインタビューコンテンツなどを多数公開。
是非ご覧下さい。
http://www.honda-jobs.com/
選考の流れ
▼
リクナビNEXTレジュメによる書類選考
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募集部門書類選考
※別途、正式応募書類の提出のご依頼をご連絡致します
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一次面接
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最終面接
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内定
※対面面接実施の際、面接交通費は支給致します
※選考スケジュールは変更になる場合もございます
※選考では「ものづくり」への強い想い、
「世界中を走る二輪・クルマの企画に携わりたい」という想いを大切にしています
★新型コロナウィルス感染予防
面接にご来社いただく方の健康や安全面などを第一に考え、
当面の間、対面での面接ではなく、WEB面接に切り替えております。
ご理解・ご協力の程、宜しくお願いいたします。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、14日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
※お問い合わせは下記メールアドレスまで（本田技研工業 採用事務局）
honda-saiyo@rs-career.com
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページ- 求人情報
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