『コカ・コーラ』の製造総合職（製造・メンテナンス・品質管理）

昔からあなたの身近にきっとあった、「コカ・コーラ」。
本格的な味わいで人気を博しているレモンサワー「檸檬堂」。
なにげなく見える日々に寄り添うコーヒー飲料「GEORGIA」。

そんな誰もが知る製品の数々を、買って飲む側から“つくる側”になりませんか？

【1分でわかる！この求人のポイント】
★コカ・コーラ システムの正社員募集！
★全国の工場で大幅な増員募集！
★賞与年3回、交代勤務手当などで安定した収入を！
★現場の意見を元に進化を続けるボトムアップな社風！
★キャリア面談でひとりひとりの理想の働き方をサポート！
★社員食堂や各種割引、通信教育など大手グループならではの福利厚生！

【コカ・コーラ ボトラーズジャパンとは？】
当社は誰もが知る「コカ・コーラ」ブランドの一翼を担う企業。
製品の製造から物流、自動販売機等での販売まで、すなわち、飲料を工場でつくるところから消費者の手元に届くまでを一貫して手掛けています。
設備の増設も進めるなど拡大フェーズにあるたことから、全国の工場で製造総合職を増員募集します！

＜取り扱い製品（一例）＞
「コカ・コーラ」「綾鷹」「いろはす」「アクエリアス」「檸檬堂」など

【現場の声を元に改善と進化を続ける会社】
例えば工場内の環境や設備ひとつとっても、働くメンバーには大きな意味があります。
当社では、メンバーが少しでも安心して快適に働ける環境を整えるべく進化を続けています。

たとえば…、

★夏場の熱中症対策として、「アクエリアス」や塩飴を配布
★寒さ対策として保温性の高いブルゾンを支給
★デジタル化の推進により、業務負荷軽減を促進

など、日々現場の働き方は進化を続けています。
実はこれらの取り組みは月に1回のアンケートで集めた現場の要望を叶えるべく導入されたもの。
常に現場の声に耳を傾ける企業風土です。

【キャリアアップと社風について】
キャリアプラン・能力開発プランの制度として、どのポジションであっても一年に一度のキャリア面談を実施。
上司と一緒に「どんなキャリアを描きたいか？」「プライベートとの両立ができているか？」などをざっくばらんに話し合います。
そうして、描く姿と照らし合わせて「すでにできていること」「これからできるようにならないといけないこと」を明確化しています。

早いメンバーは入社一年でリーダーに昇格したり、製造から品質管理へのキャリアチェンジを果たした例も。
年齢や性別に関わらず、公平にキャリアを歩むことができることも、当社の魅力です。

「昔から好きだった製品の製造に携わりたい！」

そんな「コカ・コーラ」への想い一筋で入社しました。

入社前は大手グループの安定感と待遇の改善など条件面に魅力を感じていましたが、入社後は圧倒的なブランド力も歴史がありながら、現場の声を大切に挑戦を続ける会社だと知りました！

社内では、社歴も年齢も関係なく皆が積極的に改善提案を行います。
良い提案はスピーディーに社内展開されることもあり、一つの取り組みが大きなインパクトを与える可能性もあるので、向上心と改善の視点をもって日々の仕事に取り組むことができています。

また、キャリア支援や自己啓発プログラムも充実しており、常に学び成長し続けられる環境です。
これからも自分のスキルをどんどん磨いていきたいと思っています。

製造（入社2年目）

私が入社してまず驚いたのは、多くの女性社員が活躍していること。
また高品質な製品を維持するため細かくしっかりとした製造管理のプログラムが組まれていることです。

業務は現状に満足せずに更なる改善活動も行われています。
そして社員の健康を大切にする当社は働き方も日々アップデート！

・定時退社の促進
・計画的な有休取得の奨励

など、前職と比べると残業も大幅に減りました。
プライベートの時間も存分に楽しみながら腰を据えて長く働けそうです。

それと、周りで「コカ・コーラ」のロゴや商品を見るとついつい嬉しくなります。
これからも「コカ・コーラ」システムに欠かせない存在を目指していきたいです！

品質管理（入社6年目）

【プライベートも大切に】
残業は月に約10h、年間休日120日など、無理のない働き方が可能。
年間のシフトが事前に決まっているため、プライベートの予定も立てやすいこともポイントです。

【社員からも大好評の社員食堂】
定食が約400円、ラーメンやうどんなどの麺類は約200円、お惣菜が約100円の社員食堂。
お財布にも優しく、夜間の取り置きなども出来るのでお弁当の手間なしとご家族からも大好評です！

※夜勤シフトに入る場合夜食手当500円/1回が支給されます。
※一部食堂のない工場もございます。
※メニュー/価格は工場によって異なります。