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給与が平均10%UP★年収450万円以上可【ITエンジニア】

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Java / ネットワーク管理、リモートアクセス、監視、負荷分散 / C#

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東京都 > 港区
神奈川県 > 横浜市
埼玉県 > さいたま市
千葉県 > 千葉市

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募集要項

【年収450万以上可能】
1981年の設立からエンジニアを応援し続け、42年目。
採用強化のため、当社で活躍いただける方を募集しています。

仕事の内容

WEBアプリ開発・検証・評価・インフラ構築業務などをお任せします

【具体的には】
●案件例
<開発系>
・Windowsアプリケーションの機能拡張業務
・物流会社向けwebサイト開発業務
・Javaを使用したアプリケーション開発業務
・金融会社、官公庁向けシステム開発業務

<インフラ系>
・AWSを使用したシステムの設計、構築、その他技術支援業務
・BIG-IPの導入、構築業務
・データセンタの監視基盤/セキュリティ基盤の設計、構築、運用
・官公庁向け基盤システムのプロジェクト管理業務
・仮想サーバ設計構築業務

★経験の浅い方も安心してスタートできます。

●入社実績
◆20代男性(Pythonのアプリテスト経験あり)
入社時:今後もPython使用の仕事紹介希望

入社後:Pythonを使用したアプリの機能追加、テスト業務

◆30代女性(PMO経験あり)
入社時:インフラ運用保守希望

入社後:仮想サーバの運用保守業務

【正社員(無期雇用派遣)・賞与あり】
当社の正社員として入社いただいたうえで、
大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。
一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、
雇用期間に期限はありません。
派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。
エンジニアとして長く活躍したい方を応援していきます。

求めている人材

高卒以上/開発経験またはインフラ経験がある方★20代、30代活躍中!

【具体的には】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・システム、アプリケーション開発〜テスト経験
・インフラの設計、構築、運用経験

★ブランクがある方、経験の浅い方歓迎

特に、以下の経験をお持ちの方を歓迎
◆Java、C++、C#、Python、VB.NETなどによるシステム開発
◆インフラの設計構築(仮想サーバ、ネットワーク等)、クラウド、Azure、AWSなど
◆上流工程(要件定義、基本設計など)

勤務地

【転勤なし!】 
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

★プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:30万円〜45万5000円
※一律手当を含む

※当社規定により決定

★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています
別途、時間外労働分(1分単位で全額支給)、賞与(年2回)を支給
※能力・経験を考慮し当社規定により決定
※時間外労働は、所定時間外、休日または深夜労働を1分単位で計測し
所定の割増率を乗じた金額で支給

【手当】
一律住宅手当 1万円(固定給に含む)
交通費全額支給
残業手当(全額支給)
※サービス残業なし
家族手当

【昇給】
給与改定年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
450万円/29歳/独身(月給30万円+各種手当+賞与)
624万円/34歳/配偶者あり、子供1人(月給37万円+各種手当+賞与)
769万円/39歳/配偶者あり、子供2人(月給43万8000円+各種手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

休憩時間:12:00〜13:00
※勤務時間、休憩時間ともに就業先により変動
※技術社員の月平均残業時間10.4時間(2021年度実績)
※残業手当は1分単位で全額支給

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)祝日
※就業先により変動
■年間休日122日
■有給休暇(10〜20日)
 半日休暇制度あり
※初年度は入社時に、入社月に応じて最大10日の有給を付与
※平均有給取得日数15.4日(2021年度実績)
■年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇等

待遇・福利厚生

【試用期間】
3か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
あり( 屋内の受動喫煙対策:喫煙室あり )
以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり
八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム
※就業先により異なるため就業条件明示書で明示します

■フォーラムエンジニアリング健康保険組合
 健康診断(年1回)/健康相談室
■確定拠出年金制度
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰

【スキルアップ支援】
社内に CAD 設備を完備(AutoCAD、CATIA V5、Solidworks、NX)
■eラーニングによる機械 、電気・電子、組込・制御系の無料研修
■100 種類以上の通信教育講座
(技術系、文書作成、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、
資格試験対策等)

■資格試験費用補助制度
※資格試験合格時に試験費用を 100%補助
※資格試験費用補助制度の年度内の利用上限金額なし
■資格取得奨励金制度
※最高 20 万円の一時金支給

【キャリアアップ支援】
■テックサポートライン
技術や就業に関する相談窓口

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • フォーラムエンジニアリングでは、私の持つ経験や知識、スキルなどをわかっていただいた上でプロジェクトをご提示いただけました。紹介いただいたプロジェクトも希望どおりで、働き方含め不安なく取り組むことができています。自分では気づかなかった得意分野や課題点を知ることができるのも、大変ありがたいです!

    エンジニア(34歳)
    経験者入社
    入社8年目

  • 前職も今とほぼ同じ仕事をしていましたが、フォーラムエンジニアリングに転職したことで土日祝がきちんと休めて、残業も大幅に減るという労働環境が手に入りました。休日は泊りがけで旅行に行ったり、友人たちと飲みに行ったり。以前はなかなか取れなかったプライベートな時間をしっかり楽しむことができています!

    エンジニア(28歳)
    経験者入社
    入社3年目

  • フォーラムエンジニアリングでは、実際に貢献度や取り組み方によって、そのメーカーの正社員に『転籍』することもできるとのこと。プロジェクトを通じて「ここで働き続けたい」と思った場合は相談してみたいと考えています。将来の選択肢を多く持てることは余裕につながりますし、ワクワクしますね。

    エンジニア(35歳)
    経験者入社
    入社4年目

〜職場環境・風土について〜

■就業先は大手優良企業×100%正社員待遇×地元勤務
フォーラムエンジニアリングでご紹介するプロジェクトは、自宅から通える範囲での大手メーカーの開発プロジェクトです。「通勤時間が劇的に改善された」「地元に戻り、プライベートも充実した」「地元の有名企業で希望通りの仕事に就けた」など、エンジニアの皆さんの希望を叶え続けています!まずはあなたの希望をお聞かせください!

採用企業情報

株式会社フォーラムエンジニアリング

設立

1981年4月

代表者

代表取締役社長/佐藤 勉

資本金

1憶1731万3650円※2023年3月31日現在

売上高

287億円(2022年度実績)

従業員数

4377名(エンジニア4019名)/2023年3月31日現在

事業所

本社:〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10−4 オークラプレステージタワー15階

業種

総合電機【メーカー】/機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/ソフトウェア・情報処理/職業紹介・人材派遣

事業内容

機械、電気・電子、組込みソフト分野などの各種研究開発・設計・実験・解析・評価・生産技術・品質管理・品質保証など、技術系アウトソーシング(派遣業:派13-304405)■取引先例※敬称略:株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、NTTドコモ、日立システムズ、富士通Japan 他多数 大手優良メーカー1,348事業所と取引実績有

連絡先

株式会社フォーラムエンジニアリング(ホームページ
本社:〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10−4 オークラプレステージタワー15階
エンジニア採用担当
saiyou@forumeng.co.jp

給与が平均10%UP★年収450万円以上可【ITエンジニア】

株式会社フォーラムエンジニアリング