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リサーチアドミニストレーター(研究・産学連携・知財戦略担当)

リサーチアドミニストレーター(研究・産学連携・知財戦略担当)

  • 契約社員
  • 募集人数:2人

国立大学法人 弘前大学 企業ページ

仕事の概要

研究者と企業をつなぐ橋渡し役に。(健康未来イノベーション研究機構 専任教員)

勤務地

青森県弘前市在府町5  →リクナビNEXT上の地域分類では……  青森県  【交通手段】  ●JR弘前駅より  徒歩:約35分  車:約10分  バス:約20分【大学病院前】または【本町】下車  ●勤務地から自宅まで3km以上ある場合は車通勤可能

給与

年俸:240万円〜1680万円

休日・休暇

完全週休2日制(土日)  祝日  年末年始(12月29日〜1月3日)  年次有給休暇  特別有給休暇(本学の勤務時間規程による)

締切まであと 20

掲載期間:2024/2/23(金)〜 2024/3/21(木)

研究開発マネジメントのメンバーとして、
産学連携をコーディネートしませんか

こちらが弘前大学健康未来イノベーション研究機構。あなたの職場です。

◆あなたの研究開発のマネジメント能力が、
 大学の研究シーズをイノベーションに変える◆

5学部・2研究所を擁する総合大学です。
「再生可能エネルギー、環境、被ばく医療、食」の
4テーマを重点分野に位置付け、関連課題を中心とした研究を推進しています。

今回の募集は、それらの研究活動をバックアップする
リサーチ・アドミニストレーター。
研究者とともに、研究活動の企画・マネジメントや
研究成果の活用を促進します。

あなたには、産学連携に関する情報収集・分析、
戦略の企画・立案、産学連携コーディネータへの橋渡し、
知的財産に関する支援、権利の活用・企画・立案など
イノベーション創出に向けた場の構築・運営等をお願いします。

◆企業と連携し、研究成果を新しい事業に。
 民間企業等での実務経験者は大歓迎です◆

あなたの大きな役割の一つは、弘前大学の研究内容と、
企業のニーズとをマッチングさせること。

大学と産業界を結ぶパイプ役として、
連携先となる企業の選定やアプローチから始まり、
その企業との共同研究の成果を
ビジネスとして形にできるよう戦略を立てます。

実際にこれまで、地元企業や大手メーカー等と連携し、
人々の健康や社会の発展に貢献する
新たな製品を世に生み出してきました。

本学の研究者・教員たちが、日々打ち込んでいる最先端の研究を
社会に、地域に還元していくやりがいを感じられる仕事です。

社会のために、未来のために、革新的な研究推進を行います。

募集要項

弘前大学の研究目標は、基礎的研究および地域活性化に寄与する研究推進を図ること。
今回の配属先「健康未来イノベーション研究機構」は、
これまでの産学連携活動に加え、これらの研究目標とともに、
戦略的研究開発、イノベーションの推進および戦略的知的資産の活用を行い、
さらなる地域貢献・研究活動の活性化に取り組んでいます。

今後、革新的な研究を続けていくためには、
民間企業と共同で研究を進め、資金面の充実も図っていくことが必要不可欠。
産学連携を推進するリサーチ・アドミニストレーター(URA)の力が必要です。

仕事内容

研究者と企業をつなぐ橋渡し役に。(健康未来イノベーション研究機構 専任教員)

【具体的には】
◆職名:准教授、講師、助教または助手

本学研究者(教授・准教授ほか)が、より社会に役立つ研究成果を生み出せるよう、
企業とタッグを組み、共同研究・事業化に向け進めていく役割を担います。

(1)研究開発マネジメントに関する研究
(2)研究開発活動の進捗管理、連絡調整内部評価、報告書の作成
(3)産学連携に関する情報収集・分析(アナリティクス等)、戦略の企画・立案、
 産学連携コーディネーター(研究シーズの情報発信・企業等との折衝)への橋渡し
(4)マーケティング等を行い、事業化に向けた戦略の企画・立案等
(5)研究者による知的財産の創出を支援し、知的財産コーディネーター(権利化・維持・管理)への橋渡し
(6)権利の活用に関する、戦略の企画・立案や国際標準化に関する活動
(7)その他健康未来イノベーション研究機構の運営に必要な業務

求めている人材

下記(1)〜(3)に該当する方

【具体的には】
(1)学士以上の学位を有すること又は専門職学位(外国において授与されたこれらに相当する学位を含む。)を有することとします。
(2)研究開発マネジメントに関し、優れた知識及び経験を有することとします。
(3)大学・研究機関等での研究活動に加え、職務内容に関する実務経験を有することが望ましい。

勤務地

青森県弘前市在府町5

→リクナビNEXT上の地域分類では……
青森県

【交通手段】
●JR弘前駅より
徒歩:約35分
車:約10分
バス:約20分【大学病院前】または【本町】下車

●勤務地から自宅まで3km以上ある場合は車通勤可能

給与

年俸:240万円〜1680万円

※上記は最低保証額〜最高支給額の幅です。
実際の額は、経験等を考慮し、本学の給与規程に基づき決定します。

勤務時間

専門業務型裁量労働制
1日のみなし時間 7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

年末年始(12月29日〜1月3日)
年次有給休暇
特別有給休暇(本学の勤務時間規程による)

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

通勤手当

【任期/常勤かつ任期更新制】
採用予定日:令和6年6月1日以降のできるだけ早い時期から2年。
ただし、業務の進捗状況により更新の可能性がありますが、最長でも雇用開始から10年を限度とします。

リクナビNEXTの取材から

社員インタビュー

  • ◆多様性が求められる仕事
    様々なバックグラウンドが活かせる職業です。
    私は研究を経験した者ですが、事務、企業営業、法律関連の経験者など多様な人材が求められています。
    他者とのコミュニケーションに躊躇なく取り組める方なら、素質ありです。
    業務内容に関する勉強の機会もたくさんありますので自己成長も期待できます。 リサーチアドミニストレーター
    2023年5月から現職
  • ◆職場の雰囲気
    弘前大学で働き出したのは6年前。一昨年より現職につきました。
    重要プロジェクトを担うやりがいのある仕事です。
    チーム一丸となりプロジェクトを進行するため、気軽に相談ができる雰囲気づくりを大切にしています。
    女性が多く、子育てに対する理解も寛容です。忙しくはありますが、とても充実した毎日です。 リサーチアドミニストレーター 
    2022年9月から現職

職場環境・風土について

◆弘前の魅力
弘前市は、人口17万人程度の地方都市です。
春はさくらまつりや夏はねぷたまつり、秋の紅葉まつり、冬の雪灯籠まつりなど、四季の移り変わりを楽しむことができます。
津軽のシンボル「岩木山(いわきさん)」は、緑豊かな自然環境に恵まれ、見る場所や季節によって、さまざまな表情を見せてくれます。
  • 弘前の美しい桜。正面に見えるのは「津軽富士」とも呼ばれている岩木山です。

  • 企業だけでは実現できない革新的なイノベーションを産学連携で実現していきます。

  • 弘前大学には「革新的イノベーション創出プログラム」に特化した組織もあります。

企業概要

設立

1949年5月31日 法人化:2004年4月1日

代表者

学長:福田 眞作

資本金

255億3200万円

事業所

●事務局、人文社会学部、教育学部:弘前市文京町1 ●理工学部、農学生命科学部:弘前市文京町3 ●医学部:弘前市在府町5 ※他、医学部附属病院、教育学部附属幼稚園・学校、各種研究所等 ●東京事務所

業種

教育

事業内容

大学の運営、教育・研究 ◆弘前大学は,学問の領域を幅広くカバーする人文社会科学部、教育学部、医学部、理工学部および農学生命科学部の5学部と、独立研究科である大学院地域社会研究科を含む9研究科より成る、中規模総合大学です。

応募について

応募方法

◆ここまでお読みいただきありがとうございます◆

「応募画面へ行く」のボタンよりご応募ください。

※ご質問がございましたら、下の「求人企業に直接質問する」よりお気軽にお問い合わせください。

選考の流れ

【リクナビNEXTよりご応募】
※応募ページにて選考後、通過した方にのみ、その後の選考の詳細をご連絡いたします。
通過しなかった場合はご連絡いたしませんので、予めご了承ください。

↓【書類選考】
※履歴書などの必要書類をご提出いただき、選考いたします。

↓【面接】(1回の予定)

↓【内定】

◆下記の事項につきまして、あらかじめご了承ください◆
・面接のための交通費等の費用は、各自のご負担となります。
・提出書類は返却いたしません。審査終了後、大学において個人情報に注意し、適切な方法で処分いたします。

連絡先

国立大学法人 弘前大学(ホームページ
〒036-8560 弘前市文京町1番地 事務局3階
0172-39-3912/ 研究推進部 研究推進課
応募にあたってご不明点がある場合

応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。

ヘルプ・お問い合わせページ

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