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給与担当/Payroll Specialist◆月給37万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社フィリップス・ジャパン◆有給20日:毎年◆電気シェーバーなどの家電でも知名度が高い医療機器メーカー◆人工呼吸器/睡眠検査装置でシェア日本トップクラス企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社フィリップス・ジャパンが、現在募集中の求人

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社員約2000名の外資系でキャリアアップ
24年3月より、麻布台ヒルズに本社移転。

■100ヶ国以上で展開する、グローバル企業で成長しませんか。

私たちフィリップスは、130年以上の歴史をもつヘルステックのリーディングカンパニーです。医療機器・ヘルスケア製品を中心とするメーカーとして、人々の健康の向上にテクノロジーで貢献しています。

今回、Payroll(給与/賞与/退職金計算)および各種手当データの取りまとめ、レビューなどの業務をお任せするスタッフを募集します。対象となるのは、社員約2000名です。

この仕事の魅力は、給与計算や社会保険手続きにとどまらず、人材領域(HR)のあらゆるプロジェクトに関われることです。HRについて幅広い経験を積めます。
2024年3月の本社オフィス・麻布台ヒルズ移転に向けて、転居のサポート業務もお願いします。

入社後は、Payrollの通常業務から着手していただき、少しずつ他の業務にも携わっていただきます。わからないことがあれば、先輩がメンター的な立場でフォロー。安心して仕事を覚えていけます。

たとえば、現在の業務が分業化され過ぎていて、ご自身の将来像に限界を感じている方。いろいろ経験を積んで、キャリアアップを目指したい方。そんなあなたに、私たちは新たな成長の機会を提供したいと考えています。

ゆくゆくは海外への転籍を含め、グローバル企業ならではの多様なキャリアパスを描ける環境が、フィリップスにはあります。

募集要項

次世代を担うメンバーの募集

世界No.1のヘルステックカンパニーを目指し、
「2030年までに25億人の人々の生活を改善する」というパーパスを掲げる当社。
「世の中に貢献できる仕事に挑みたい」
「新たな専門性を身につけてキャリアアップしたい」
という想いを持つ方を歓迎します。

仕事の内容

【20代・30代活躍中】Payroll(給与/賞与/退職金計算)をはじめ人材領域の幅広い業務を担当

【具体的には】
◎Payroll(給与/賞与/退職金計算)
および各種手当データの取りまとめ、レビュー(社員数約2000名)

◎給与/外部ベンダーの管理と、
給与計算や社会保険手続きなどのサービスクオリティ向上

◎Employment Life Cycleに基づく
各種人事手続き(入退社、休職、福利厚生など)

◎年末調整や、人事システム(Workday)を用いた
年次昇給、賞与手続きなど、年次で発生するイベントへの参画・リード

◎各種プロジェクト(Global、Local)への参画・リード
※プロジェクトは毎年変化します。
例:紙媒体による人事申請のデジタル化、
HRIS改善、オフィス移転プロジェクトなど

◎Tierモデルを用いたコンタクトセンターチーム(国外)と連携、
社員であるカスタマーからの問い合わせ対応、品質向上

◎外部および内部監査対応

◎支払い処理、経理チームと仕訳や各種データに関する連携

<チームで取り組む>
ミーティングを通じて業務の状況などを全員で共有
チームとしておたがいをサポートし合い、
全員がスキルアップを目指す風土があります。

<研修体制>
入社後の研修は3〜6ヶ月程度
OJTやトレーニングなどを通じて業務を身に付けられます。

<グローバル企業として>
各製品のマニュアルは英文になります。
英語力は求めませんが、英語に抵抗がない方を歓迎します。

求めている人材

学歴不問/インハウスまたはアウトソースでの給与計算・社会保険手続き経験がある方★第二新卒歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

▼以下いずれかの経験がある方

◎人事システムの使用経験(SAP、 Workdayなど)
◎所得税、住民税の知識
◎英語での読み書き可能な方
(会話が難しい場合サポートあり)
◎2000名規模の会社での経験がある方、優遇

▼求める志向

◎チームで成果を追求する仕事が好き
◎円滑なコミュニケーションを好む
◎英語に抵抗がない
◎自発的に行動して、主体的に業務に取り組みたい

勤務地

品川オフィス(東京都港区港南) 
※2024年3月より、麻布台ヒルズ森JPタワーに移転

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:37万円〜55万円

※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回
※インセンティブとして支給(会社業績、部門業績、個人評価に連動)
※年度途中入社者は、対象期間中の日割計算あり

【年収例】
682万円/入社5年目(月給43.7万円+インセンティブ)
524万円/入社2年目(月給38万円+インセンティブ)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

※コアタイムなし

◆標準勤務時間帯/9:00〜17:30

◆オンラインのコミュニケーションツールも活用しており、
プロジェクトの状況に応じて効果的・効率的に活動しています。
また、在宅勤務や直行直帰も行っており、自律的に働くことができます。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
20日
(初年度付与日数)

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・私傷病

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給/月10万円まで
退職金
保養所
健康促進のための福利厚生費(年間7万2000円相当支給)
Care Leave(年間10日/有給とは別に、本人や家族の体調不良に利用可)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■ 求める人物のタイプ

    今回の採用では、給与計算などの経験が1年以上あれば、経験年数は問いません。給与/賞与/退職金計算に一定の理解があって、実務を任せられる方であれば、男女も不問です。30代後半の先輩から、しっかり吸収していこうとする姿勢のもと、仕事と向き合える方を歓迎します。

    採用担当

  • ■ 将来のキャリアパス

    業務経験を積んだ後に、将来は業務で身に付けた知識を活かして、国内・海外への社内転籍も可能です。たとえばアジア・パシフィック地域で募集がある場合に、手を挙げられます。グローバル企業ならではの多様なキャリアパスを描ける環境があります。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「目標達成」「行動指針に基づいているか」など、フィリップスの評価制度は、多角的な基準と透明性の高さが特徴。年齢にかかわらず、評価を得た人材を積極的に管理職へ登用しています。

大切なことは、興味を持って取り組むことです。周囲のサポートを受けつつ、自分自身で課題を明確に捉え、将来のキャリア像を描き、行動していくことでプロフェッショナルへと成長できます。

採用企業情報

株式会社フィリップス・ジャパン

設立

1987年9月(設立)、1953年7月(創業)

代表者

代表取締役社長/ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク

資本金

30億円

従業員数

2200名

事業所

【本社】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15階

業種

医療機器【メーカー】/医療機器【商社】/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/その他IT・通信系/その他専門コンサル

事業内容

医療機器、家庭用電気機器の輸入・販売及びサービス ★当社はヘルスケア製品、コンシューマーライフスタイル製品から構成、全国に事業所を展開し、お客様への製品・サービスの提供しています。「Every human matters」という企業理念のもと、多様な人材がイノベーションを通じて人々の健やかな人生をサポートしているヘルステック(医療技術)企業です。

連絡先

株式会社フィリップス・ジャパン(ホームページ
〒108-8507 東京都港区港南2-13-37 フィリップスビル 
お問合せはリクナビを通じてお願いします。各支店、広報、コールセンターへのお問合せはお控えください/採用担当
career.japan@philips.com

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