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月給40万円の給与保証で安心■介護・サポートドライバー候補

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掲載期間:2024/7/17(水)〜 2024/7/30(火)

世の中に変化があっても、必要とされる存在。

生活様式の変化と共に人々の「移動すること」への考え方も、変化しつつあります。例えば、街中へ出かける機会が減り、体力の低下を懸念されているご年配者。通院などで移動をする際、不特定多数の方が利用する公共交通機関をさけ、タクシーを利用される方が増えています。

この他にも歩いて長距離移動をするのが難しい妊婦さんや目的地までの行き方がわからない方々がタクシーを必要としています。

この仕事で大切なのは、ちょっとした思いやりです。お客様が乗り降りしやすいように「座席の調整をする」、車イスの方の話を聞く時は「目の高さを合わせる」など、小さな心配りが活かせる仕事。ですから、「思いやり」や「介護業界での経験」を存分に活かせます。介護職員初任者研修や介護福祉士、ケアマネージャーなどの資格がある方は、学んだことやスキルを活かして活躍が可能です。タクシーを通して、多くの人々の外出をサポートしていきます。

先輩社員の9割が未経験。ほどよく稼げて、安心して働ける仕組みがあります。

運転の経験が浅い方や未経験の方でも、「安全に運転」「しっかりと稼げる」仕組みを整えています。安心して働ける取り組みをご紹介。

仕事に慣れるまでの期間を安心して働いていただくための制度です。配属後3か月間は月給40万円以上を、4か月目〜12か月目は月給35万円以上を保証します。未経験の方でも安心です。現在、配属3カ月目の社員の平均月収は40万円を超えています。未経験の先輩社員もしっかり稼げています。※2024年5月時点

運転の経験が浅い方や自信がない方でも安全に運転できるよう、入社後に4週間ほどかけて二種免許取得も含め、「サービス」「地理」などを学びます。
現場へ配属後も運転技術をUPできる仕組みがあります。その日の運転情報を記録する次世代「DRIVE CHART」をタクシーに搭載。運転記録をもとに自分の癖を見つけられるので、日ごろの運転の仕方の良いところ、直したほうが良いところを見直せて、運転技術の向上につなげられます。

▼仕組みの一例
・電話や集客アプリ「GO」からの予約システム(直近でも56万回/月の無線配車あり)
 ※業界トップクラスのご予約数を誇る
・六本木ヒルズやグランドハイアット東京、東京ミッドタウンなどに配置している約50ヶ所の専用乗り場
・1万社以上の企業や官公庁と契約し、ビジネスシーンでタクシーを利用できるシステム(法人チケット契約)

▼指定されたルートを走り、収入UPできる仕組み
日本交通が蓄積したルート情報・乗車履歴からお客様が集まりやすいルートを自動案内してくれる仕組み「お客様探索ナビ」。この仕組みを導入した結果、運転歴の浅い方や未経験入社の方でもナビの案内通りに走るだけで、売上・収入UPを実現しています。

個人のスキルや経験にとらわれず、稼げる仕組みを整えています。

▼お客様や従業員、そのご家族を守るための取り組み例
・運転席のセパレートシールド
・空気清浄機、空気清浄度モニターを設置した
 新型車両の設置
・除菌スプレーによる除菌の徹底
・常に窓を開け風通しよく送迎
・社員にマスクを配布
・検温実施 など

今までは、お客様を目的地にお届けする送迎だけの仕事と思われがちだったかもしれません。当社はただ送迎をするのではなく、安心と安全、気持ちのいいサービスを提供し外出のサポートをしてきました。その姿勢が評価され、新しいニーズに応えながら、売上を生み出し続け14年間連続、業界売上No.1を獲得。今後も心地のいいサービスを届けます。

\先輩社員の声/ 元荷下ろしなどの現場スタッフ、営業

■Q.転職理由は?
直近では冠婚葬祭の備品を扱う商社で営業をしていました。前職は土日祝休みでなく、お客様から電話が来たら仕事をするような環境でした。40代中盤になり、「定年までこの仕事を続けるのか」と思ったことをきっかけに転職を決意。両親の介護をしていたこともあり、介護業界を視野に入れ仕事探していたところ、当社のサポートドライバー職を見つけました。

■Q.入社前に不安だったことは?
正直、転職する際に家族から「安定して収入を得られるのか」「未経験から新しいことにチャレンジできるのか」といった心配の声もありました。ですが、当社は「具体的にどんな働き方ができるか」「稼ぎ方」「サポート体制」などを入社前に説明してくれたので、そのことを家族にも伝え説得。入社して数年が経ちますが、前職よりも休みが取れていますし、家族からも「転職してよかったね」と言ってもらえています。

■Q.仕事のやりがいは?
お客様への接し方次第で、お客様に「一緒に花見に行こう」と言っていただけるほど、信頼される存在になれるところです。私が大切にしていることは、ちょっとした思いやりです。お客様が車酔いをしないよう、できるだけ真っ直ぐかつ最短ルートで目的地まで送迎する。すぐにトイレに立ち寄れるよう、事前にルートを確認。「自分がトイレに行きたいので」と伝え相手が遠慮しないで済むように声をかける。こういった気配りが、お客様から信頼されるようになる秘訣です。入社後にお客様への接し方も学べますし、私や先輩社員があなたに仕事のコツやポイントなどを教えますので、安心してくださいね。

\この他にも未経験者が活躍中/

■Q.入社後の感想を教えてください。
元アパレル販売「免許があれば年齢・経験を問わず高収入が得られました」

元営業・元事務「翌日持ち越す仕事がないので、家に持ち帰る仕事もありません。もちろん納期もないので仕事に集中しやすく、休みの日に仕事で不安になることがありません」

元マネジメント職「派閥や社内政治であったり昇格競争などの社内争いがなく、人間関係が穏やかで人で悩むことがなくなりました」

\「詳しく知りたい」「質問がある」という方は、説明会・面接会へ/

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