月給40万円保証|初年度年収700万円可|平均年収550万円|業界売上高No.1の大手企業|未経験活躍中|ワークライフバランスの充実|日本交通株式会社 企業ページ
生活様式の変化と共に人々の「移動すること」への考え方も、変化しつつあります。
例えば、今までお子さんを電車で塾に通わせていた親御さん。「少しでも安全に子どもを塾に行かせたい」と不特定多数の方が利用する公共交通機関をさけ、タクシーを利用するように。
歩いて長距離移動をするのが難しい妊婦さんや高齢者、目的地までの行き方がわからない方たちがタクシーを必要としています。
あなたにはお子さんが安全に移動できるようサポートをしていただきます。ご自宅から塾や病院、学校などに送迎する仕事です。3年、5年と担当することもあり、お子さんの成長を見守ることもできます。
日本交通が何よりも大切にしているのは、気持ちのいいサービスを届けること。ですから、入社前に必要なのは「座席の調整をする」「荷物を代わりに持つ」といった、ちょっとした思いやりです。
:
研修も充実していますので「運転スキルに自信がない」「未経験から始められるか不安」と言う方でもご安心ください。
運転の経験が浅い方や未経験の方でも、「安全に運転」「しっかりと稼げる」仕組みを整えています。安心して働ける取り組みをご紹介。
運転の経験が浅い方や自信がない方でも安全に運転できるよう、入社後に4週間ほどかけて二種免許取得も含め、「サービス」「地理」などを学びます。
現場へ配属後も運転技術をUPできる仕組みがあります。その日の運転情報を記録する次世代「DRIVE CHART」をタクシーに搭載。運転記録をもとに自分の癖を見つけられるので、日ごろの運転の仕方の良いところ、直したほうが良いところを見直すことができ、運転技術の向上につなげられます。
配属後3か月間は月給40万円以上を、4か月目〜12か月目は月給35万円以上を保証します。未経験の方でも安心です。現在、配属3カ月目の社員の平均月収は40万円を超えています。※2024年5月時点
▼仕組みの一例
・電話や集客アプリ「GO」からの予約システム
(直近でも72万回/月の無線配車あり)
※業界トップクラスのご予約数を誇ります
・六本木ヒルズやグランドハイアット東京、東京ミッドタウンといった場所に配置している約50ヶ所の専用乗り場
・1万社以上と契約し、タクシーをビジネスシーンで利用できるシステム
(法人チケット契約)
これ以外にも様々な取り組みを行っています。
<指定されたルートを走り、収入UPできる仕組み>
日本交通が蓄積したルート情報・乗車履歴からお客様が集まりやすいルートを自動案内してくれる仕組み「お客様探索ナビ」。この仕組みを導入した結果、運転歴の浅い方や未経験入社の方でもナビの案内通りに走るだけで、売上・収入UPを実現しています。
お客様や社員、そのご家族を守るための取り組みです。
▼取り組み例
・運転席のセパレートシールド、
空気清浄機、空気清浄度モニターを設置した
新型車両の設置
・除菌スプレーによる除菌の徹底
・常に窓を開け風通しよく送迎
・社員にマスクを配布
・検温実施 など
エキスパート・ドライバー(EDS)とは、完全予約制で個人のお客様に最上のおもてなしができるサービスのことです。最短1年半でエキスパート・ドライバーになることができます。「キッズドライバー」以外にも、2つのサービスを展開しています。
■観光案内タクシー ―――――――
国内外から東京観光に訪れたお客様へ観光ガイドを含めた、最高のおもてなしをしていただきます。
■サポートタクシー ―――――――
通院やお買い物、お墓参りなどをするご高齢者・お体が不自由な方のお出かけをサポートします。
――――――――――――――――
さらに、おもてなしやサービスに磨きをかけることで、お客様から「またお願いするね」「タクシーに乗る時は、日本交通さんにするよ」と言っていただけるようになります。エキスパート・ドライバーになるために資格取得支援制度もあり、さらにスキルアップができる環境です。
▼以下の資格保持者はスキルを活かすことが可能
・保育士
・介護職員初任者研修
・東京シティガイド
今までは、お客様を目的地にお届けする送迎だけの仕事と思われがちだったかもしれません。当社はただ送迎をするのではなく、安心と安全、気持ちのいいサービスを提供し外出のサポートをしていきます。そういった姿勢が評価され、新しいニーズに応えながら、売上を創出し、14年連続、業界売上No.1を獲得しました。※サービス業総合調査(2010〜2023年)
■Q.入社後の感想を教えてください。
元アパレル販売「免許があれば年齢・経験を問わず高収入が得られました」
元営業・元事務「翌日持ち越す仕事がないので、家に持ち帰る仕事もありません。もちろん納期もないので仕事に集中しやすく、休みの日に仕事で不安になることがありません」
元マネジメント職「派閥や社内政治であったり昇格競争などの社内争いがなく、人間関係も穏やかで人で悩むことがなくなりました」
\「詳しく知りたい」「質問がある」という方は、説明会・面接会へ/