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半導体製造に必要な化学素材の製造職|希望休多め|未経験OK

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

賞与6ヶ月分の実績&転居費用負担あり!東洋合成工業株式会社|1954年創業の歴史ある会社|感光材を独自に研究開発した技術が世界的な高評価を獲得|首都圏に5工場所企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

東洋合成工業株式会社が、現在募集中の求人

東洋合成工業株式会社が、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

【東洋合成工業で働くメリットまとめ】
◇製造の経験不問。第二新卒OK!
◇直近5.4〜6.0ヶ月の賞与で
 「年収が上がった」と話す転職者多数
◇直近1年間の製造職の定着率は95.7%
◇月4日の希望休あり
◇転居費用全額負担で新生活をサポート!
◇50歳から管理職登用あり

今あらゆる電化製品の機能を支える半導体や
テレビ・PC・スマートフォンの液晶画面は
『感光材』なしではつくれません。

そんな化学素材の分野で
世界トップシェア(※)を達成している当社。 
ここ数年、半導体業界の好景気に伴いニーズも増加中です。 

このたび増産体制強化のため
技能工・製造管理の仲間を募集します。 

※富士総研発行『2016光機能材料・製品市場の全貌』

仕事の内容

世界トップクラスのシェアを誇る、感光材の製造業務(技能工・製造管理)

【具体的には】
スマホ(アプリ)からご覧いただいた方は、上の「詳細を見る」よりPR情報をご覧ください

|ここ5年の市場成長率 驚きの21%予想|

半導体市場の中でも『EUV レジスト』の分野では、
2024年→2029年で年21%の市場成長が見込まれています。
業績好調に伴い、直近1年は年間賞与として
月給の約5.4〜6.0ヶ月分を支給しました!

|まるで巨大な化学実験|

さまざまな原材料と溶液を混ぜ合わせ、
結晶化、分離、乾燥…と工程が多岐に渡る感光材づくり。
2メートル以上もある重機やお釜を使って行う
“巨大な化学実験”みたいなものだと思ってください。

求めている人材

20代30代活躍中|高卒以上、ものづくりに興味がある方|業界・職種未経験でも大丈夫 〇第二新卒歓迎!

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

・製造現場で長く働きたい
・専門知識や技術を身につけたい
・将来性のある製品に携わりたい
・ワークライフバランスを重視したい

|転職者の7割が20代|

社員の平均年齢は36.3歳。若手が多く活躍しています。
30代前半のマネージャー、40代の執行役員も活躍中!

|化学知識ゼロからの挑戦|

製造経験者はもちろん食品業界・営業職など
異業種からの転職者も多数。化学系の知識は不問です!

勤務地

転勤なし
千葉工場(千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号)
→茨城県神栖市から車で30分

|海も山も近い東庄町でスローライフ |

千葉・北東部の端にある東庄町。
このエリアは農業・畜産業・水産業が盛んなため、
“千葉の台所”と呼ばれています。

|業績好調につき新オフィス増設|

最近『感光材分析棟』を増設しました!
おもに研究開発や品質管理の業務を行うオフィスですが
オープンスペースもあり、製造職のみなさんもご利用いただけます。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他千葉県

【交通手段】
〇車通勤、推奨
JR成田線 下総橘駅 車で10分

給与

月給:18万円〜35万円

大卒以上:月給20〜35万円
高卒:月給18〜35万円
 →経験・能力・年齢を考慮の上、決定
 →別途、交代勤務・深夜割増手当の支給あり

【手当】
〇転居費用全額負担 (礼金等含む) 
→ 工場より車で60分以上 or 電車で90分以上の方のみ
〇引越支度金支給(独身10万円、単身赴任15万円、家族帯同18万円) 
交通費
扶養手当
住宅手当:月13,600円 (世帯主の場合)
交代勤務手当/各シフト500〜3000円
深夜割増:基礎賃金の25%割増
退職金
確定拠出型年金:月6,000〜10,000円
住宅購入資金融資
保養所:草津山荘  
GLTD:団体長期損害補償
懇親会補助金

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
5.4〜6.0ヶ月分(直近1年)

【年収例】
470万円/24歳(入社6年目)(月給22万円+賞与+交代勤務手当)
630万円/37歳(入社15年目)(月給35万円+賞与+役員手当)
900万円/新任管理職(月給50万円+賞与)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 7時間15分

・週平均 40 h以内(労働時間は1日平均7.25h)
・月の平均残業時間は20h程度
 ※繁忙期は20hを超える月もありますので予めご了承ください

休日・休暇

週休2日制(月10日以上)

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
・入社半年経過後に10日付与
・入社月に応じて4/1or10/1に付与される
・有給消化率66.6%

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

〇長く働ける環境をご用意!
役職定年がなく、50歳からの管理職登用もあります。 
勤務時間の調整などもお気軽に相談して頂けます。

勤務形態例

・早番7:00~15:30
・日勤8:30~17:00
・遅番15:30~24:00
・夜勤16:45~08:45

▼例:早番の場合
月)7:00~15:30 
火)休
水)7:00~15:30 
木)7:00~15:30
金)16:45~
土)~8:45
日)休

・1週間の労働時間は平均40h程度
・夜勤は出勤2日換算の手当支給

賞与実績5.4〜6.0ヶ月分!

Oさん/29歳
賞与を沢山頂けて満足です。コロナ前は毎月のように海外旅行に行ってました。

毎月4日程度、希望休がとれる!

Hさん/31歳
毎月の希望休は家族と過ごします!月の平均残業時間も20hで嬉しいです。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 以前は、埼玉の実家近くで勤務。当時彼女がいたのですが、昇給・昇格が見込めずなかなか将来を約束してあげられなかった。そこで思い切って、報酬の手厚い東洋合成工業に転職。移住は不安もありましたが、引越し代のサポートも後押しとなり、実家を出る良いきっかけにもなりました。今では、当時の彼女が僕の奥さんです。

    技能工・製造管理/高梨

  • 感光材づくりは一筋縄ではいきません。例えば、製品によってバルブの開き具合を細かく変える必要があります。毎日つくる製品が違うため、覚えるだけで精一杯ですが、そのうち「あの調整は、この工程のためだったのか!」と、繋がる瞬間があります。点と点が、線になる瞬間。学びが尽きないところが、この仕事の魅力です。

    技能工・製造管理/小林

  • 前職の時は、サービス残業ばかりで体力的にもきつく、休日はほとんど睡眠にあてていましたね。うちに転職してからは、定時帰りだし、希望休を申請すれば、きちんと休みをもらえる。平日でも娘の学校行事に顔を出せるようになりました。「今日はパパがいるの嬉しい!」なんて言われると、転職してよかったと思いますよね。

    技能工・製造管理/木内

〜職場環境・風土について〜

製造統括部長 / 野崎    『当社の強さの理由。』
私が入社した94年当時は3部門しかなかった生産課も、今では10部門になりました。いかに、この感光材事業が成長を遂げてきたのかが伝わると思います。その成長を支えているのは『安定品質』を生み出す、開発と製造のチームワーク。開発側は、現場で製造しやすいレシピを考え、製造側はスキルの鍛錬を積み、品質を追求する。両者の協力のもと、今日の私たちがあるのです。

採用企業情報

東洋合成工業株式会社

設立

1954年09月

代表者

代表取締役社長 木村有仁

資本金

16億1888万8703円

売上高

33,144百万円(2022年3月期)←27,164百万円(2021年3月期)←24,455百万円(2020年3月期)←22,975百万円(2019年3月期)

従業員数

851名

事業所

本社/東京都台東区浅草橋1丁目22番16号

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント【メーカー】/半導体・電子・電気部品【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】/その他メーカー【その他】/理容・美容・エステティック

事業内容

○感光材事業/半導体集積回路、液晶ディスプレイ等に欠かせないフォトレジスト用感光性材料の製造○香料事業/各種香料材料の製造・販売○グリーンケミカル事業/廃溶剤の回収、精製分離○エネルギー事業/リチウムイオン二次電池の材料となる、イオン液体・電解液の製造○ロジスティック事業/危険物の保管から輸送までのトータルサポート○R&D  ナノテクノロジー  バイオ/ナノテクノロジー、バイオ分野の研究開発

連絡先

東洋合成工業株式会社(ホームページ
〒111-0053 東京都台東区浅草橋1−22−16 ヒューリック浅草橋ビル8F

半導体製造に必要な化学素材の製造職|希望休多め|未経験OK

東洋合成工業株式会社