転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2024/10/23UP! 毎週水・金曜更新

若手応援!建設会社の【CAD設計補佐・プランナースタッフ】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東海建設株式会社/官公庁も企業案件も幅広く!ビルやマンションの修繕やリノベーション中心!仕事の依頼は安定しています◎企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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幅広い人たちとのやり取りを通じて、
設計スキルを伸ばしながら働ける!

当社の工事の特徴は、
「新築案件」ではなく
「改修工事」が中心であること。

法人・官公庁を対象に
マンションやビル、公共施設の
修繕やリノベーションを
数多く手がけています。

1番の特徴は、手がける案件の幅広さ。

◆商業ビルの大規模修繕工事
◆オフィス入退去時の原状回復工事
◆トイレ交換などの小規模修繕
◆公園内施設の内外装工事…

多岐にわたる工事に関わることができます。
あなたのポジションは設計部。
営業部、工事部とともに、
一丸となって工事に取り組みます。

必要なスキルは以下2つ。
◆CADの操作スキル(ソフト不問)
◆図面の読解力(基礎レベルでOK)

あとは当社で実践的な設計スキルを
基礎から身に付けていけば問題ありません。
\現場に合わせた設計スキルが身に付く/
「設計担当」の仕事は、
図面の作成だけではありません。

社内で「図面を書く」だけではなく、
受注前の現場同行の機会もしばしば。

「こんな設備にしよう」
「こんな色にしよう」
「予算を加味して、この素材にしよう」
お客様に施工後のイメージがわかりやすいよう
営業が用いるプレゼン資料も作成します。

そして実際に工事が始まった後も、
工事部とのやり取りのもと、
工事中の変更を反映して
竣工図の作成を行っていきます。

現場完成までを
営業部や工事部とともに
支えていく存在が、当社設計部です!

募集要項

新世代の育成のため、増員募集!

現在の女性係長が立ち上げた設計部で、初の求人募集。
男女問わず、図面やCADの知識を活かしたい若手を応援!
設計部として当社を支える一員になっていただきたいです。

仕事の内容

改修工事の計画(マンションやビルの修繕工事・設備更新工事ほか)

【具体的には】
新築工事もありますが、改修工事中心です。
【割合】民間案件7割・入札案件3割
【施工期間】短期1日〜10ヶ月程度まで様々

\具体的には/
■案件ごとの現地調査
■改修計画、資料作成
■図面作成(CADでの作図、図面修正)
■申請業務・法規チェック

▼打ち合わせ・設計
既存の図面をCADデータ化することもあれば、
現場同行して採寸〜図面作成を行うことも様々。
必要に応じ、プレゼンに必要な営業資料も作成。

⇒Point
ただ設計を行うだけでなく、
事前の準備段階や施工〜納品まで
長く関わります。
改修工事だからこそ、
限られた空間のなかで
予算や要望に応じて
「一番求められる図面を作成する」
実践的スキルを学べます!

\入社後フロー/
設計部の補佐からスタート!
入社〜半年程度は
簡単な図面作成&現場同行を通じて、
基礎的なスキルを身に付けていきます。

⇒Point
案件の難易度は様々で
あなたに合った案件からスタートできます。
少しずついろんな案件を経験していきましょう!

求めている人材

【図面の理解】CADが使用できる方(ソフト不問)・若手応援!男女ともに活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

\こんな転職も歓迎/
「施工管理職として図面作業も覚えたけれど、
現場作業より設計にもっと注力したい!」
「住宅リフォーム会社で働いてきたけれど、
商業ビルなど、自分や家族も行ける施設に関わりたい」
「図面を書くだけではなく、現場の様子も詳しく知りたい」

\こんな方歓迎/
コミュニケーションを大切にできる方
自分の意見を率直に伝えられる方
⇒営業部や工事部とは
 「これはできる/これはムリ」といった
 率直なやり取りを行う必要があります。

\以下の資格保持者歓迎/
1級・2級建築士
1級・2級施工管理技術者
インテリアコーディネーター

勤務地

東京都千代田区神田錦町2-7-5 協販ビル4階/本社

「大手町駅」徒歩6分
「小川町駅」徒歩7分
「神保町駅」徒歩8分
「神田駅」徒歩9分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:28万円〜50万円
※固定残業代を含む

※経験などを考慮して決定します
 資格手当あり

固定残業代:6万7200円〜11万9000円/40時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年1回
6月(業績による)
※当社では実績・資格に応じての給与UPがあります。
頑張りは月給の増加や賞与といった形で還元しているので社員のモチベーションにつながっています。

【賞与】
年2回
7月・12月(業績による)

【年収例】
400万円/設計部2年目(月給28万+賞与+諸手当)
560万円/設計部5年目(月給40万+賞与+諸手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:00
(休憩時間 1時間00分)

業務量の調整も行っており、
誰か一人に仕事を集中させることはありません。
そのあたりもご安心ください!

休日・休暇

週休2日制(土曜隔週休み)

GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

その他
・交通費支給(上限月3万円)
・役職手当
・退職金制度
・定年制度(60歳)
・再雇用制度
・社員旅行

\種類豊富な資格手当も魅力!/
・1級、2級建築士
・インテリアコーディネーター
・建築施工管理技士
・電気工事関連資格(給排水工事・電気設備工事関連資格)
など手当に該当する資格が多数!
積極的に取得して、キャリアアップにつなげていってくださいね。
さまざまな案件に携わるからこそ、資格の活きる機会も多いです!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 最近は用途変更等の確認申請業務をしています。新築時の法的根拠を理解しながら進めていくのでそれなりの建築基準法等関係法令の知識が生かされています。一から建物を作るというのとはまた違うやりがいを感じて仕事に取り組んでいます。3Dパースソフトも会社が購入したので、時間を見つけて使えるようになりたいです。

    設計担当

  • 営業部と相談しながら、クライアントへのプレゼン資料を作成するのも大切な仕事です。「どこを解体し、どこをリノベーションするのか」といったポイントが明確になるよう、イメージ図や写真を使って作成します。このように営業部や工事部と協力して、一つの案件を進めていく仕事なので、やりがいは大きいですよ。

    設計担当

〜この仕事を通して身に付くこと〜

◆現場に合わせた設計スキル!

個人住宅ではなく、商業ビルや公共の施設などが案件の大半です。そのため、完成後の施設の様子を見に行くことも可能で、その仕事の達成感を何度も味わうことができます。また「設計事務所」ではなく「建設会社」の一部門の設計としての仕事なので、顧客とのやり取り〜納品まで全部経験できるのが特徴です。その分、実践的なスキルが幅広く身に付くので、大きく成長できると思いますよ。

採用企業情報

東海建設株式会社

設立

1997(平成9)年5月

代表者

代表取締役 武井 良樹

資本金

3000万円

事業所

東京都千代田区神田錦町2-7-5 協販ビル4階(2021年9月に移転)

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系

事業内容

◆マンション・商業ビル大規模修繕工事 ◆原状回復工事 ◆工場・倉庫の新改築工事 ◆小規模修繕・改修工事 ◆官公庁関連 ◆安全への取り組み ◆防災対策工事

連絡先

東海建設株式会社(ホームページ
〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-7-5 協販ビル4階
03-6811-7537/採用担当

若手応援!建設会社の【CAD設計補佐・プランナースタッフ】

東海建設株式会社