未経験歓迎／土日休み／年間休日117日◎自動車部品の品質管理

自社工場で製造している自動車部品の品質管理　★長期休暇はそれぞれ8日以上あり！

【具体的には】
自動車のエンジンに使用される部品等の品質保証が主な業務。
製造、加工されてきた部品をお客様からの要求に合っているか、
機械・測定具を使って、抜取りで検査を実施します。


【人の目から機械の目に、工場のＤＸ化】
一昔前までは、長年の経験によって積み重ねられた人の目が
部品の品質管理に欠かすことができないものでした。
しかし現在では技術の進化により、
人間の目より正確な測定を機械が行えるように。
当社でも、三次元測定器や形状測定機といった
最新の測定機械を導入して、検査を行っています。
そのため、新しく入社される方も
製品知識と機械操作に関する手順をおぼえれば、
一人前の品質管理として働くことができますよ◎


＜入社後は...＞
先輩の隣について商品知識や業務の流れなど、
基本的なことから一つひとつおしえていきます。
プライベートのことでも、仕事のことでも
何でも相談しやすい雰囲気を大切にしているので、
気になったことがあれば、その場でスグに質問してＯＫです！

＜未経験・第二新卒も歓迎＞高卒以上／姫路で腰を据えて働きたい方／異業種出身の先輩たちも活躍中です！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

※接客・飲食・営業・工場勤務など先輩の前職は様々
※学歴不問

＜下記の方大歓迎＞ 
■モノづくりに興味があり、腰を据えて長く働きたい方 
■姫路の安定企業で働きたい方 
■コツコツ取り組む仕事が好きな方 

★こんな方にオススメです！★
・未経験だけど品質保証のお仕事に興味がある
・前職で品質管理や品質保証の業務経験がある
・自動車部品に興味がある
・家族との時間や趣味を楽しむ為に土日休みで、プライベートも大切にしながら活躍できるところをお探しの方
・安定した収入や福利厚生重視
・チームワークを大切にしたい　など

白浜工場：姫路市白浜町宇佐崎南1-25

★転勤ナシ

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他兵庫県

【交通手段】
車通勤OK
※無料駐車場有

月給：17万1500円以上

※経験に応じてスタート給与を決定いたします。
※残業代は別途支給いたします。

＜入社1年目・30歳・高卒／月収例23万2300円＞
┗月給20万2200円+時間外手当3万100円

＜入社9年目(班長)・31歳・大卒／月収30万2931円＞
┗月給27万2300円＋時間外手当3万631円

【手当】
・交通費規定支給(月3万3000円まで)
・住宅手当(単身者:月1万3100円、世帯主:月2万4000円)
・出勤手当(1日出勤するごとに1000円)
・残業手当

【待遇】
・退職金制度(規定有/5年以上)
・社員食堂
・休憩スペース完備
・資格支援制度(取得補助金/合格一時金)
・忘年会費用補助
・永年勤続表彰(20年:10万円、30年:30万円)
・改善提案賞金
・慶弔見舞金
・健康診断
・出産・育児支援
他

【昇給】
年1回
※能力評価による査定あり(「●●の業務ができるようになった」等、年次に関係なく能力で評価）
※年齢給によるベースアップ(定期昇給)も有

【賞与】
年2回
※前年度実績3ヶ月分

【年収例】
340万円／30歳・高卒・品質管理・1年目（月給20万2200円＋時間外3万100円＋賞与）
461万円／31歳・大卒・品質管理・9年目（月給30万2931円＋時間外3万631円＋賞与）

勤務時間：8:20〜17:05

※休憩65分(10時、15時に10分休憩　お昼休み休憩は45分)
★令和6年3月31日までに、社員一人当りの月平均残業時間を20％(令和2年度比)削減することを目標に掲げ、行動しています！

週休2日制(土日)
┗土日休みだから家族イベントにも必ず参加できると好評です！

・夏季休暇(8日間)
・年末年始休暇(9日間)
・ＧＷ休暇(9日間)
その他会社カレンダーによる

【年間休日】
117日＋有給休暇(平均取得日数：12日)
★有給休暇は100％消化している社員もいます！
　会社全体で積極的に取得を推進しているため、趣味や旅行などの目的でも気軽に取得できますよ。
　(入社半年後に10日付与。その後勤続年数により増加)

＜特別休暇＞
・育児・介護休業制度
・慶弔休暇
・結婚休暇

★「健康経営優良法人」認定取得（令和5年3月）
┗地域の健康課題に即した取組や、日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
　特に優良な健康経営を実践している法人に認定されました。

★「わが社の健康宣言」登録認定取得（令和4年8月）
┗全国健康保険協会（協会けんぽ） 兵庫支部より認定されました。
　従業員が心身共に健康で、明るく元気に生き生きと働ける職場環境を作っていきます。

★「健康づくりチャレンジ企業」登録取得（令和4年6月）
┗兵庫県が推進する従業員や家族の健康づくりに積極的に取り組む「健康づくりチャレンジ企業」に登録。
　働き盛り世代の健康づくりを推進・支援していきます。

★「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定取得（令和3年10月）
┗残業削減、有給休暇の取得奨励を行うなど、ワークライフバランスの充実化を推進。
　働きやすい職場づくりへの取り組みが認められ、兵庫県から認定されました。

【試用期間】
3ヶ月
時給1100〜1200円
※年齢・経験による

【保険制度】
社会保険完備