三井不動産グループのビル管理/設備施工管理◆Web選考

前職は製造ラインの機械メンテナンスです。
ビルメンテナンスはベテランの人が一人で行うイメージがあったのですが、
三井不動産ファシリティーズは活気ある仲間と幅広い仕事ができると思い、
ここなら新しいチャレンジができると確信しました。
三井不動産グループの安心感も大きかったです。
実際に仕事の幅はかなり広いので、
サブコンなどの経験者であれば知識やスキルが活かせる場面がきっとあります。
今後はリーダーシップやマネジメントも学び、
スキルアップとキャリアアップを実現していきたいと考えています。

★休日休暇
年間120日以上。夏季休暇4日、冬季休暇3日

★賞与
2023年度は5ヶ月分の実績

★家族手当
第一扶養　8000円
第二扶養以降　3000円

★資格取得報奨金
資格取得時の報奨金は1万円〜15万円を支給

★研修
10日間の研修後、配属先が決定いたします。
配属後も、研修センターでの研修を実施しています。
研修期間終了後も、各配属先で先輩と一緒に業務の流れを覚えていきます。

★チーム体制
中大規模物件では10名〜20名、
最大で50名体制の物件もあり、働きやすい人員配置となっています。

これからの時代は建物を長く使う時代。
日々の点検やメンテナンスでトラブルを未然に防ぎます。
三井不動産ファシリティーズは大規模物件が多いため、
設備機器の種類も多岐にわたります。
熱源・空調、電気、衛生、建築、防災設備など様々な設備に対して、
みなさんの知識を駆使してトラブルを察知します。

前職は施工管理、設備管理、製造工場のオペレーターなど様々です。
入社後はみなさん得意分野を持ちながら、
電気や建築など幅広い知識を身に付け難易度の高い資格取得にもチャレンジしています。

ビル管理の仕事は建物を24時間体制で管理する為、
宿泊を伴う当直勤務という働き方が、4〜8日に1回程度あります。
当直といっても、もちろん24時間働き続けるわけではありません。
既存の休憩時間の他に、仮眠時間もあり、
今いるスタッフも「1回で2日間働いたことになるのでメリットが多い」と言います。
当直の翌日は基本休みになることが多く、
メリハリを付けて働く事ができ、ワークライフバランスも叶います。

■ジョブローテーション
5年前後で、担当物件や役割の変更あり

■目標管理制度
半年に一度、上長面談で希望の勤務地やキャリア（役割・職種）などを会話。
目指したいキャリアから逆算した配属や異動を上司と一緒に考えられる人事制度です。

1日の実働時間 7時間30分です。
当直もありますが、仮眠もあり1回あたり2000円の手当が付きます。
※当直は物件により4〜8日に1度

カレンダーの休日数を踏襲したシフト制で4週8休を基本とし、祝日数分も休みが取れます。

三井不動産ファシリティーズの会社概要から仕事内容、
働き方まで詳細に分かる会社説明会動画を配信中です。
どなたでも閲覧可能ですので、ぜひご覧いただき、ご応募ください。
https://youtu.be/rvmAoYNppwo
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※当社への応募及びセミナー参加は転職エージェントである「株式会社リクルート」を通して受付させていただきます。エントリー後の流れについては、同社よりメール・お電話等にて連絡いたします。

今回の採用では、面接のプロであるキャリアアドバイザーから、
アドバイスを貰うことや、模擬面接を実施することが可能です。

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