三井不動産グループのビル管理◆残業月約20ｈ/残業代全額支給

月平均残業20H！ゼネコン・サブコン経験が活かせるビル管理/お客様対応や協力会社のマネジメント

【具体的には】
■日常点検
電気、空調、衛生等の設備点検
■定期点検
特定の設備・機械を半日〜1日かけて集中的に整備・点検
■お客様対応 
施設利用者様からの要望に対応
■モニタリング、ビル管理、メンテナンス
防災センターや管理室で各設備のオペレーションを行い緊急時に備える

【1日の流れ】
9時　朝礼・MTG
10時　日常点検
11時　設備の不具合対応
12時　昼休み
14時　工事会社と打ち合わせ・現場確認
16時　テナント対応・説明
17時　報告書の作成
18時　帰宅

【チーム体制】 
小中規模の物件では10名〜20名、
大規模物件では50名体制で働きやすい人員配置

【キャリア】 
■ジョブローテーション 
5年前後で、担当物件や役割の変更あり
■キャリアヒアリング
入社3年、7年を目安にキャリアヒアリングを実施。
チャレンジしたい部署や業務を伝えることができ、
様々なキャリアを築いていくことができます。
■目標管理制度 
半年に一度、上長面談で希望の勤務地やキャリア（役割・職種）などを会話します

【入社後】
基礎研修を7日間実施。
※未経験、第二新卒としての採用の場合は１か月間！

高卒以上。電気、電子、機械、設備、建築いずれかの知識がある方★ゼネコン・サブコン経験者多数

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

■必須条件
・電気、電子、機械、設備、建築いずれかの経験・知識がある方
※職種・業種未経験でも、学生時代に機械、電気・電子、建築について学んでいた方もOK！
※設備・機器・機械・電気などのメーカーに勤務していた方も歓迎！ 

■下記の資格保持者は優遇 
電気主任技術者 
建築物環境衛生管理技術者 
ボイラー技士 
消防設備士 
電気工事士 
建築施工管理技士 
電気工事施工管理技士 
管工事施工管理技士 

「大卒」の場合は社会人経験1年以上、 
「専門・短大・高専卒」の場合は3年以上、 
「高卒」の場合は5年以上の方が対象です。

常駐勤務で直行直帰OK！原則、転居を伴う転勤なし！

■東京・埼玉・神奈川・千葉 各管理施設
※管理物件の9割が東京エリア
※自宅を考慮して勤務地を決定

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

月給：21万円以上

★2023年4月より給与ベースアップしました
※残業は平均月20h程度。残業代別途全額支給

【手当】
★上記給与に加え下記手当を支給
・当直は1回2000円の手当
・児童手当
・資格手当
・家族手当（第一扶養8000円／第二扶養以降3000円）

【昇給】
年1回

【賞与】
賞与年2回
※2023年度賞与5カ月

【年収例】
714万円／入社15年目42歳のモデルケース（月給38万4000円＋各種手当＋賞与）
600万円／入社10年目37歳のモデルケース（月給31万6000円＋各種手当＋賞与）
524万円／入社5年目32歳のモデルケース（月給27万6000円＋各種手当＋賞与）

シフト制
1日の実働時間 7時間30分

日勤／9：00〜17：30（実働7.5ｈ）
当直／9：00〜翌9：00（睡眠有・24h中実働15h・1回2000円の手当）
例）休憩：昼12:00〜(1h)、夜19:00〜(1h)、睡眠23:00〜(7h)
実働15h勤務とし、休憩・睡眠時間における対応の場合は残業代支給
※当直は物件により4〜8日に1度
※残業は平均月20h程度。残業代別途全額支給

シフト制（4週8休）
★年間休日は120日以上
カレンダーの休日数を踏襲したシフト制で
4週8休を基本とし、祝日数分も休みが取れ、
夏季休暇や冬期休暇もしっかり休めます

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇

・夏季休暇（4日）
・冬季休暇（3日）
・看護休暇

★育児休暇
シフト制であっても、性別を問わず育児休暇を取った先輩もおり、
取得しやすい職場環境となっています。

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

2023年度賞与5カ月
交通費全支給
制服貸与
資格取得の費用負担
資格取得報奨金制度
福利厚生会員クラブ
退職金制度（勤続３年以上を対象として支給）
確定拠出年金制度
体育大会、夏祭り、秋祭り