ゼネラル職■年間休日120日！キャリアが広い★第二新卒歓迎

私の前職は戸建販売の営業です。
お客様との会話など仕事自体は楽しかったのですが、
会社の古い慣習なども残っており、
目標数字を達成するプレッシャーも大きく、
他の業界も経験してみたいと思うようになりました。
少ない経験を活かせる会社を探して
約20社の中から選んだのがクレディセゾン。
業界は違いますが、第二新卒を歓迎していて、
営業経験を活かしてキャリアが積めると思いました。
仕事内容はもちろん、ワークライフバランスも重視していたので、
内定をいただいた後に実際に働いている社員の方と面談ができ、
生の声を聞けたのはとても安心でした。

現在はアフィリエイトの広告営業に携わっています。
まったくの未経験でしたが、入社後の半年間、
先輩が一緒に付いて仕事を教えてくれるので、
徐々に慣れていくことができました。
クレディセゾンは一人で頑張って数字を上げるのではなく、
チームで考えてチームで目標を達成しようという風土です。
私は転職して、前向きに仕事が楽しめ、
一歩一歩確実に成長していると実感しています。

私は旅行会社などを経て、クレディセゾンに転職しました。
学生時代にクレジットカードのポイントを貯めて旅行をした経験などを含めて、
カード会社に興味があり、自分が仕組みを作る側になってみたいと考えました。
入社して感じるのが事業の幅が想像以上に広いこと。
約3,600万人という会員の基盤があり、金融サービスを中心に、
お客様の「困りごと」を解決する様々な生活にまつわるサービスを展開しています。
その中で私はデジタルマーケティング領域のWEB運営やSNS運営を担っています。

現在、永久不滅ポイントの認知を広げる取り組みを行っており、
メールマガジンを活用するのはどうか？
LPで何を訴求するか？
どの媒体に広告を出稿するのがよいか？
SNSでは何を投稿するか？など
スペシャリストの人の力を借りながら
自分のアイデアと経験が存分に活かせています。

クレディセゾンは福利厚生も充実しており、
子どもに対しての手厚い支援金やお得にレジャーが施設使えるものもあります。
私は家族がいるのでとても助かっていますし、
今現在家族がいない方でも将来的にとても安心だと思います。

クレディセゾンは仕事の大小に関わらず
手を挙げた人がチャレンジできる環境です。
私は新卒入社2年目ですが、
「Netアンサー」という数千万人がアクセスする
WEBサービスの企画・開発を担当しており、
パートナー企業をリードして機能追加や改善に携わっています。
このサービスは使っている人が多いこともあり、
小さな改善でも話題になります。
SNSなどで「より使いやすくなった」というコメントを見ると、
インパクトの大きなサービスに携わっている実感が持てます。

今後は徐々に大きなプロジェクトに携わり、
いずれは社内ベンチャープログラム「SWITCH　SAISON」に挑戦したいです。
クレディセゾンなら、会員数約3,600万人のリソースを活かして、
生活に密着したサービスを生み出すことが可能です。
風通しがよく協力的な人が多いので、
様々な知識を吸収して、自分から新サービスを生み出してみたいです！

今まさに事業領域を拡大しているクレディセゾン。
総合職で入社した後、活躍の場はあなた次第です。

ペイメント事業を軸に様々なライフイベントに合わせた商品を展開したり、
約3,600万人の顧客会員属性とカード利用履歴のビッグデータを活用したり、
アイデア次第で新サービスや新事業を展開することも可能です。

★事業領域が広く、柔軟な異動やチャンスが豊富なので、
1社にいながら、転職をするような経験が積めます。

充実の福利厚生やワークライフバランスを叶える働き方によって、
安心できる環境を整備し、長期的なキャリア形成を支援。
メリハリを付けて働くからこそ、柔軟な発想や新しいアイデアも湧いてきます。

★年間休日120日
★平均有給休暇取得日数15.2日
★リモートワーク導入率ほぼ100％
※リモートワークは必要に応じて本社に出社していただける方が対象となっています。
★有給休暇取得率平均86.3％
★月間平均所定外労働時間11.4時間
★最年少課長30歳
★女性管理職比率24.9％/部課長職
★出産祝金2万円
★子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）

得意を伸ばす！
やりたい事に挑戦する！
グローバルに活躍！など
クレディセゾンはあなたのやる気を応援します。

ぜひ、ここから新しい一歩を踏み出してください。