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ゼネラル職■年間休日120日！キャリアが広い★第二新卒歓迎
株式会社クレディセゾン【東証プライム上場】◎年休120日◎平均有給休暇取得日数15.2日◎出産祝金・子どもの入学祝金有★クレジットカード総会員数約3,600万人 企業ページ
「ファイナンス」「デジタル」のいずれかの部門に配属。将来は他事業部への異動や新規事業への挑戦も可能
転勤なし・リモートワーク導入＜本社＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内 ※配属部門により、以下の当社拠点にて勤務の可能性もあり 新宿区・中野区・豊島区 就業場所の変更の範囲 （変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区 【交通手段】 各線「池袋駅」より徒歩12分
560万円／前職：金融業界・30代前半（月給32万円＋諸手当＋賞与2回）
完全週休二日（原則土日祝休み）※一部シフト制あり 【年間休日】 120日 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休業(満1年以上勤務) ・ウェルネス休暇(会社負担で人間ドッグの受診可能)
募集要項
クレジットカード業界をリードしてきた当社。
業界トップクラスのシェア率で会員数は約3,600万人。
この圧倒的な安定基盤をベースに当社は今まさに
金融サービスをコアとした、
お客様の「困りごと」を解決する
総合生活サービス企業グループへの転換を図っています。
業務拡大に伴い新メンバー募集！
★年間休日120日
★平均有給休暇取得日数15.2日
★フレックスタイム制あり
★リモートワークあり
★有給休暇取得率平均86.3％
★月間平均所定外労働時間11.4時間
★出産祝金・子どもの入学祝金支給
仕事内容
【具体的には】
適性やご希望に応じて、
「ファイナンス」「デジタル」のいずれかの部門に配属し、
営業やDX推進関連のお仕事をお任せいたします。
※職種変更を行う場合は当社との間で別途合意を行います
■ファイナンス
「ベンダーリース」「信用保証サービス」「住宅ローン」「資産形成ローン」を
商材として扱い、法人営業やオペレーション・審査業務をお任せします。
OA機器等の販売店様やメーカー様、金融機関、
不動産管理会社様との連携強化と信頼構築を行います。
■デジタル
ペイメントやファイナンスに関わる社内システム（審査・顧客管理など）の
運用・開発保守、社内DX推進をお任せします。
業務内容の変更の範囲
※（変更の範囲）当社の指示する業務全般
※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする
★キャリアステップ
「社内公募」や「夢中力チャレンジ（人事へ直接異動申請する制度）」を活用し、
将来的には企画やマーケティング職、別の事業へ挑戦することも可能。
自らの意思でキャリアを築いていけます。
◎社内ベンチャープログラムもあります
★金融企業でありながら堅苦しくない
「柔らかくてあたたかい人が多い」
「異動の際も周りがサポートしてくれる」
という声が社員からも多くあがっています。
★柔軟な働き方
「今日は自宅で作業」
「16時から子どものお迎え」など
リモートワークやフレックスで柔軟に働くことが可能。
有給も1時間単位で取得できるため取得しやすいです。
※必要に応じて本社に出社していただける方が対象です
※担当業務に応じてリモートワークの頻度（有無）、フレックスの適用は異なります
求めている人材
【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎
事業領域の広さや人柄に魅力を感じて転職する方が多数います
★活かせる経験
・法人営業の経験
・金融や不動産に関する経験
・DX推進に関する経験
★活かせる資格
金融系
貸金業務取扱主任者・ファイナンシャルプランナー1級〜2級
日商簿記検定（2・3級）証券外務員（一種・二種）
不動産系
宅地建物取引主任者
※資格保有者は配属の際に資格が活かせる部署への配属を考慮
★求めるタイプ
・裁量の大きな環境で挑戦したい方
・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方
勤務地
転勤なし・リモートワーク導入＜本社＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内
※配属部門により、以下の当社拠点にて勤務の可能性もあり
新宿区・中野区・豊島区
就業場所の変更の範囲
（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区
【交通手段】
各線「池袋駅」より徒歩12分
給与
【手当】
・交通費全額支給
・時間外勤務手当全額支給
・子女教育手当（当社規定に基づき支給・条件あり）
・出産祝金（2万円）
・子どもの入学祝金（小中学校ともに2万円）
・慶弔金
・お見舞金
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回（7月・12月）※年平均2.8か月〜3.9か月／2022年支給実績
【年収例】
560万円／前職：金融業界・30代前半（月給32万円＋諸手当＋賞与2回）
450万円／前職：IT業界・20代後半（月給28万円＋諸手当＋賞与2回）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分
※業務内容によっては、下記の勤務時間を適用する場合があります。
9:00~17:30(実働7.5時間)
休日・休暇
完全週休二日（原則土日祝休み）※一部シフト制あり
【年間休日】
120日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休業(満1年以上勤務)
・ウェルネス休暇(会社負担で人間ドッグの受診可能)
待遇・福利厚生
【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・レジャー・宿泊施設1200ヶ所以上
・短時間勤務社員制度（勤務満1年以上が取得条件）
・財形財蓄制度
・定期健康診断
・通信教育補助金制度
・共済給付金制度
・ウェルボックス
・退職給付金制度 ほか
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
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◆最新の知見が身に付く
私は旅行業界や人材業界を経て、クレディセゾンに入社しました。現在はデジタルマーケティング関連の仕事でWEBの運営やSNSの運営を担っています。関連部署や周りには様々なスペシャリストの方がいるので、日々最新のデジタルマーケティングの知識が身に付き、実際に仕事に活かせています。 デジタルマーケティング部
前職：旅行業界 -
◆インパクトの大きな仕事できる
私は自社デジタルサービス「Netアンサー」の企画・開発を担当しています。このサービスは数千万人が利用するサイトなので、小さな改善でも話題になることがあり、インパクトの大きな仕事だと実感しています。SNSなどで「より使いやすくなった」というコメントを見ると嬉しいですね。 デジタルシステム開発部
新卒入社 -
◆1社で転職したような経験が積める
私は新卒でクレディセゾンに入社したのですが、事業の幅がとても広いので1社にいながら転職したような経験が積めると感じています。実際に私もカウンタースタッフを経て、クレジットカードの法人営業に異動しました。周りの方がやさしく迎え入れてくれるのも当社の特徴です。 ビジネスソリューション部
新卒入社
職場環境・風土について
クレディセゾンは会員数約3,600万人のリソースを基盤に、金融の枠を超えた幅広い事業領域に進出しています。充実の福利厚生やワークライフバランスを叶える働き方によって、安心できる環境を整備し、みなさんの挑戦を後押しします。
-
理想のワークライフバランスを叶える働きやすい環境が整っています。
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クレジットカード業界のリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。
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チームワークの良さが特徴。未経験の方も安心してスタートできます。
企業概要
社名
設立
1951年5月1日
代表者
代表取締役社長 水野 克己
資本金
759億2900万円
従業員数
3,966名(2023年3月31日実績)
事業所
■本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60・52F
業種
クレジット・信販/リース・レンタル/インターネット関連/その他サービス/生命保険
事業内容
■クレジット事業 ■デジタル事業 ■ファイナンス事業 ■不動産事業 など 関東財務局長(13)第00085号
応募について
応募方法
ご応募にあたっては以下の「採用応募書類の個人情報取扱いについて」を確認し同意していただいた上で、
『応募画面へ行く』ボタンより必要事項をご入力の上、ご応募ください。
■採用応募書類の個人情報取扱いについて
https://www.saisoncard.co.jp/recruit/privacy-policy/
選考の流れ
お送りいただいた応募データをもとに、
書類選考を行います。
通過された方のみにメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
↓
＜STEP2＞Web適性検査
詳細は選考に通過された方に追ってご連絡いたします。
↓
＜STEP3＞面接（2〜3回予定）
面接を実施。オンライン面接も可能です
↓
＜STEP4＞内定
★内定後に実際に働いる社員とカジュアル面談することも可能です！
★面接日や入社日は相談に応じますので、
在職中の方もお気軽にご応募ください。
【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
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