地方積極採用中！◆2年9ヶ月の研修で未経験から営業管理職へ！

未経験から2年9ヶ月の特別研修で【支部長】へ◆生命保険の営業・コンサルティング

【具体的には】
入社後は、保険営業の基礎からマネジメント研修まで、
支部長として成長できるよう2年9ヶ月間の教育研修期間を用意していますので、
業界未経験の方でも安心してチャレンジいただくことが可能です。
充実した教育プログラムを通じて、
支部長登用へ向けて、様々な成長をすることができます。

【研修カリキュラム（計2年9ヶ月）】
▼初期研修（5ヶ月）
保険営業の基礎知識や販売手法の習得および机上研修など

▼法人総合実践研修（7ヶ月）
法人のお客さまに対する知識・スキルの習得など

▼マネジメント研修（1年9ヶ月）
採用・育成の実践を通じた指導・育成力、
販売現場における総合的な対応力の習得など
※研修期間中にFP2級資格を取得

【支部長の業務について】
住友生命の「顔」として、担当支部の運営全般をおまかせします。

◎お客さまへのサービス提供およびアフターフォロー
◎販売戦略の立案・遂行
◎地元経営者へのトップセールス
◎ライフデザイナー（営業職員）の採用・育成など

業績面での支部の運営だけでなく、
職員のやる気やモチベーションのサポートなど
広い視野で全体を捉え
チームを導いていくことが支部長の大切な役割です。

【支社スタッフの業務について】
県レベルの広域エリアを統括する支社長の下、
エリアや役割を分担し、
支社長の補佐役として支社運営を推進する中で、
支部のサポートを行います。

未経験歓迎＜20代・30代活躍中＞マネジメントに興味のある方大歓迎！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

【あれば生かせる経験】
□営業経験（業界不問）
□管理職・リーダー等の経験
□接客・販売等の経験

【こんな方を求めています】
・人のために努力できる人
・共感力、傾聴力、協調性あり、信頼関係を築ける人（コミュニケーション能力）
・課題発見、解決力のある人
・誠実で継続力のある人

《全国7ブロックの中から希望のブロックに配属》
全国47都道府県にある支社・支部

※ブロック内での転勤あり
遠方の場合、社宅をご用意。月1回の帰省交通費を支給いたします。
※全国7ブロック：北海道、東北、首都圏・関越、中部、近畿北陸、中国四国、九州

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

月給26万円〜30万円＋諸手当

※地域によって異なります
※前職の経験・年収実績に応じた給与保障制度あり
※時間外手当を別途支給

【手当】
時間外手当
交通費支給（当社規定による）
技能手当

＜キャリアチェンジと収入UPの両立を実現！＞
前職の給与を最大限考慮したところからスタートが可能です！
その後も段階的に収入UP！

▼実際に入社後収入が上がった活躍者の事例
【Aさん】
前職：介護・福祉業界
配属エリア：山梨支社
現年収：670万円（月給43万円／入社5年目）
【Bさん】
前職：金融業界
配属エリア：松山支社
現年収：800万円（月給50万円／入社6年目）

保険営業の基礎知識からマネジメントまで学べる研修があるため、
営業経験者だけでなく様々な職種・業界からの活躍者が多数いらっしゃいます！

【賞与】
2回（6月・12月）

【年収例】
630万円／入社4年目（月給42万円＋賞与＋諸手当）
835万円／入社10年目（月給55万円＋賞与＋諸手当）
1020万円／入社16年目（月給67万円＋賞与＋諸手当）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※入社6ヶ月目からフレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
標準労働時間帯：9:00〜18:00（休憩1時間）
コアタイム：10:00〜15:00

完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇（年20日付与）※別途連続年次有給あり
健康増進休暇
永年勤続休暇等 

※業務上の都合により前項の休日を就業日とし、通常の就業日を休日に振り替えることがある。

【年間休日】
120日

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【退職金】
・確定拠出年金
・総合福祉団体定期保険 

【社宅】
・住居の変更を伴う転任の際、社宅貸与あり　
　※ただし、自宅等の住居から通勤可能範囲内の事業所に勤務する場合は貸与なし

【その他】
・社内預金制度
・自己啓発費用サポート　
　通信・通学講座・社外セミナー等のうち、会社が認めた講座について、一人あたり20万円を上限に受講費用の補助を行います。
・eラーニング　
　身につけたい知識やスキルを、いつでも・気軽に学べる体制を整えています。
・団体３大疾病保障保険
　３大疾病になられた従業員の治療と生活をサポートします。