【急がばリクルート】広告の企画・営業／月給25万円以上

飲食店や美容室などの集客・売上UP支援を行う広告、販促企画・営業★キャリアアップ支援金100万円あり

【具体的には】
飲食・美容、いずれかの領域をご担当いただきます。
※飲食領域は東京・大阪配属。新規開拓営業のみとなります
※配属された領域で3年間勤務いただきます
　各領域の魅力については、選考前に送付する説明会動画を是非ご覧ください！

●『HOT PEPPER』の広告・販促企画、掲載提案、
　集客・売上UPの支援が、営業職の主なお仕事です。
　※配属グループによっては新規開拓を担当いただきます

●未掲載店舗への新規営業、既存顧客のフォロー、
　新しいクーポン・メニューの考案など、
　業務量の多さやスピード感に揉まれながら
　タスク管理能力が磨かれていきます。

●現在はリモートワークもうまく取り入れながら
　週に何度か出勤や顧客訪問を行っています。

●研修や先輩のOJTにより基礎から学べるほか、
　ビジネスパーソンとして必要なスキルを養う
　必須・任意の研修も定期的に開催されており、
　未経験から営業にチャレンジできます。

●3年後の進路（例） 
・大手広告代理店、IT通信系大手、大手マスコミ・出版社、
　金融保険系大手などの営業として活躍
・リクルートの正社員へキャリアアップしチームリーダーに
・自治体のふるさと納税担当として地域経済に貢献

営業未経験入社7割★主体性・成長意欲のある方大歓迎／第二新卒歓迎／接客・販売経験者が活躍中！

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

●変化の激しい環境で力を試したい方
●難易度の高い仕事に挑戦したい方
●何事にも前向きに主体的に取り組める方
●店舗や地域の活性に貢献したい方
●グルメ、ファッションに興味がある方
●営業スキルを磨きたい方

★面接のポイント 
・自分の意見を筋道立てて分かりやすく伝えられるか？
・目標に向けて努力した経験を語ることができるか？
・営業という職種を選んだ背景や志望理由を明確にもっているか？

転居を伴う転勤なし
★希望勤務地に配属★全国で募集
★〈急募〉名古屋、札幌、岡山、旭川、静岡、浜松、金沢、新潟、熊本、大分
★UIターン入社者の引っ越し費用等のサポートあり（社内規定あり）
 
【第一地域】
東京、横浜、大宮、千葉
【第二地域】
静岡、浜松、大阪、神戸
姫路、名古屋、京都
【第三地域】
札幌、旭川、盛岡、仙台、金沢
新潟、高崎、宇都宮、水戸、つくば
広島 、岡山、高松、徳島、松山、高知
福岡、北九州、長崎、熊本
大分、宮崎、鹿児島

※飲食領域は東京・大阪配属のみとなります
※採用状況に伴いご希望の勤務地での募集が終了する場合があります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、仙台市、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、横浜市、新潟県、石川県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県、岡山県、広島市、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：25万7612円〜30万2331円
※固定残業代を含む

月給30万2331円以上＋インセンティブ（第一地域）
月給27万8251円以上＋インセンティブ（第二地域）
月給25万7612円以上＋インセンティブ（第三地域）
※勤務地域によって給与が異なります

★契約満了時にキャリアアップ支援金100万円支給！

固定残業代：5万8171円〜6万8269円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
458万円／25歳　経験2年／第三地域（月給34万円＋賞与/年2回）
425万円／25歳　経験2年／第二地域（月給31万3000円＋賞与/年2回）
398万円／25歳　経験2年／第三地域（月給29万円＋賞与/年2回）

勤務時間：9:00〜18:00

※就業開始時間については各拠点によって変動あり
　拠点の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日
※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇　15日（うち5日は指定休）
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
公傷休暇
看護休暇
STEP休暇

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・賞与（年2回）
・交通費支給（当社規定による）
・表彰制度（売上目標、新人教育など）
・正社員登用制度（2回/年）
　※入社1年半で正社員登用の実績あり
・リモートワーク積極導入
・PC、スマートフォン、タブレット貸与
・契約満了時にキャリアアップ支援金100万円支給！
　※正社員登用された方に関しては別途規定に従い支給します

〈契約期間〉
・1年更新
　※初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする
・契約更新の上限：3年（ただし初回の契約期間を含まない）
　※再契約や上記年数を超える更新はありません