法人ルート営業◎年間休日127日◎賞与2回◎基本土日祝休み

家電製品の法人ルート営業／シャープの製品を通じた企画提案及び社内外との折衝・調整業務等

【具体的には】
入社後は適性及び希望に応じて「企業ルート」「電気専門店ルート」「量販店ルート」「EC・通販ルート」、いずれかへの配属となります。
※各ルート内にそれぞれ既存ルート・新規開拓営業があります。可能な限り、ご希望に沿うよう調整します。

◆企業に対する営業
家電の扱いのない企業に家電の販売だけでなく、
販促の仕組みを含めた企画から提案まで行います。
電材、建材、引越し関係の会社等、業種は実に様々。
当社は業務用製品も取り扱っているので
ソリューションの幅はアイデア次第でどんどん広がります！
またお客様との信頼関係を構築する中で
その業種やお店の客層・属性・課題・主な戦略等、
新たな知識を得られることも少なくありません。

◆電気専門店に対する営業
街の電気屋さんに対してソリューション提案を行います。
ただ商品を卸すだけでなく、
市場調査やニーズ調査等も行いながら
その先の消費者までを見据え、
販売支援や売り場作り等の提案も行います。

◆家電量販店(企業)に対する営業
家電量販店に対して、売上拡大に向けた
展示提案や商品紹介、研修会等を行います。
担当店に対する商談の他、
十分な経験を積んだ方には本部商談担当として、
販路・売上拡大及び取引先との良好な関係を継続すべく、
社内関係部門との調整及び取引先との商談を行います。

◆EC・通販をはじめとしたDXに対応する営業
昨今、お客様の生活様式や購買行動が大きく変化しおり、
私たち自身の営業スタイルの変革が求められています。
商品・物流等、関連部門との共業により
新たなソリューション提案を行います。

＜キャリア採用者の昇進事例＞
2018年 入社→2020年 課長→2021年 営業所長→2023年 支店長
2019年 入社→2022年 課長→2023年 支店長
2019年 入社→2023年 課長→2023年 営業所長
※20代・30代・40代の管理職も活躍中！

営業経験(商材不問)／3年程度◆学歴不問（高卒・大卒以上OK）◆要普通免許

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

PCの基本操作ができる方／Word・Excel・PowerPoint
★法人営業経験者優遇

◆人と話すのが好きな方
◆主体的に周囲を巻き込んで物事を進められる方

主に全国9拠点の各営業所（初任地）
※本人の希望を考慮して決定
※全国社員としての募集です／転勤の可能性あり

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、仙台市、千葉市、東京23区、名古屋市、その他大阪府、その他兵庫県、広島市、香川県、福岡市

月給：24万5500円以上

※上記はあくまで最低給与額。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
（シャープ株式会社と同等）

【手当】
時間外手当
通勤手当（全額支給）
出張日当
ファミリーサポート手当（家族手当に相当）　※規定あり

【昇給】
賃金改定／年1回（4月）

【賞与】
賞与／年2回（6月・12月）
※部門と個人の業績に応じて変動します。年間最大8ヶ月〜1.5ヶ月（平均4カ月程度）

【年収例】
650万円／33歳・経験11年（月給36万円）
800万円／36歳・経験14年／課長（月給50万円）
1040万円／40歳・経験18年／マネージャー（月給65万円）

勤務時間：9:00〜17:45
(休憩時間 1時間00分)

※残業は15h／月程度

週休2日制／土・日・祝

【年間休日】
127日

【有給休暇】
19日〜20日
※平均有給休暇取得日数：14.7日（2022年度実績）
※最高付与日数20日
※初年度は、入社日により日数が異なる
★計画年休5日
★年休の繰り越しあり（最大20日）
★積立年休あり（最大30日）

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

・多目的休暇／年度内8日

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

独身寮／社宅※規定あり
財形貯蓄
従業員持株制度
退職金あり／勤続1年以上
出産育児支援制度あり
マイカー通勤可／拠点による