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コマツのものづくりを支える総合職(生産技術・生産管理)
コマツ(株式会社小松製作所)◆売上高世界第２位、世界１８０ヶ国にマーケットを持つ建設・鉱山機械メーカー◆年間休日128日、有給消化率95％上 企業ページ
建設・鉱山機械の生産技術、生産管理■前職のご経験・ご希望にマッチした業務からスタートしていただきます
国内工場（粟津/金沢/氷見/大阪/茨城/小山/栃木/郡山/湘南） ※初任地は、ご本人の希望および経験内容に応じて決定。 ※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、 幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他職種への異動の可能性もあります。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 福島県、茨城県、栃木県、その他神奈川県、富山県、石川県、その他大阪府
770万円／33歳・修士卒入社10年目（月給37万円＋時間外労働15H＋賞与など）
完全週休2日制(土曜 日曜)、 祝日 【年間休日】 128日 GW/夏期/年末年始休暇（各7〜9連休※カレンダー配置により変動あり） インターバル制度 リフレッシュ休暇制度（社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の有給休暇取得） 永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与）
締切まであと 33日
掲載期間：2024/4/26（金）〜 2024/5/30（木）
- 求人情報
海外売上比率約9割。活躍フィールドは世界
建設業界の課題を解決し、新しい価値を創出
コマツの海外売上比率は約9割。マーケットは世界180ケ国以上。
●生産技術改革による生産性向上・高効率化、
様々な製品開発アプローチに積極的に取り組むコマツには、
国内はもちろん海外にも創造と挑戦の場があります。
●入社3年目で海外工場立ち上げ
コマツには“任せて育てる”風土があり、
年次に関係なく提案がしやすく、
若手にも大きな裁量が与えられます。
私は入社2年目でサプライヤー企業への生産移管を
3年目にはアメリカ、インドネシアの工場での生産ラインの立ち上げを経験。
インドネシアでは自分で考え関係部門と密に連携、
部品の配置など細部にもこだわり全体をコントロールし、
生産開始時点から目標数値をクリア。
仕事を任される環境で成長を実感しています。
2020年入社 生産技術職
●世界の建設現場を支えるダイナミックな仕事
前職は自動車部品メーカー。
お客様の顔が見えるものづくりがしたいと
完成品メーカー コマツヘ。
入社後に配属された湘南工場では
建設現場のDX化が加速する中、
1年で2〜3機種の電子コンポーネントの量産立ち上げや、
世界中の数十万台の建設機械から
秒単位で稼働データを収集できる
次世代KOMTRAXの立ち上げを経験。
現在、大型ダンプトラックのマザー工場である茨城工場の課長として
顧客の声を工場に届け、生産、出荷を統括する役割を担っています。
様々な部署や海外工場と連携して
グローバルに生産を進めることは難しさもありますが、大きなやりがいです。
2009年入社 生産管理 課長
茨城工場は、大型の建設機械・マイニング機械の生産がメインです。
募集要項
人、社会、地球が共に栄える未来を切り拓く」ことが私たちの存在意義。
さらなる事業成長に向けて、当社のコアメンバーとして、
活躍してくださる人材を求めています。
機械、電気・電子、自動車など様々な前職の経験を持つ中途入社が活躍。
■年間休日128日、年次有給休暇平均20日以上取得、
ワークライフバランスも充実した環境です。
仕事内容
【具体的には】
≪生産技術≫
●建設・鉱山機械の完成品・主要コンポーネント
(エンジン、油圧機器、駆動装置、電子機器、金属材料等）の生産技術
・生産ライン設計
・生産設備検討/改善
・生産技術の研究開発
・品質管理プロセス検討 等
品質の良いものを安全で効率良く生産するための方法を考え、
実行する役割を担っています。
製品の開発段階から技術検討を実施し、
生産プロセスを広い視点で考え、改善します。
≪生産管理≫
●建設・鉱山機械の完成品・主要コンポーネント
(エンジン・油圧機器・駆動装置、電子機器等）の生産管理
・生産計画立案
・進捗管理
・需要予測等、生産管理業務
生産ラインの司令塔として、品質の良いものを安全で効率良く、
安定した生産を行うための管理業務を担います。
販生在計画作成、原単位整備、オーダー発行、輸出入管理、
生産〜出荷の各工程の円滑な進行を支える役割です。
求めている人材
【具体的には】
《以下に該当するいずれかの業務経験がある方歓迎》
・生産ライン設計
・生産設備検討/改善(大型製品組立/厚板溶接/機械加工/塗装/熱処理/鋳造/鍛造/塑性加工等)
・生産技術の研究開発
・品質管理プロセス検討
・メーカーでの生産管理（生産計画立案/受発注/在庫管理/BOM登録）
・物流企画、管理
・資材調達、購買
勤務地
国内工場（粟津/金沢/氷見/大阪/茨城/小山/栃木/郡山/湘南）
※初任地は、ご本人の希望および経験内容に応じて決定。
※将来的には、ご本人の希望・育成プランに基づいてローテーションを実施し、
幅広い経験を積んでいただくため、国内・海外拠点や他職種への異動の可能性もあります。
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
福島県、茨城県、栃木県、その他神奈川県、富山県、石川県、その他大阪府
給与
※経験・年齢などを考慮し、当社規定により決定
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【年収例】
770万円／33歳・修士卒入社10年目（月給37万円＋時間外労働15H＋賞与など）
640万円／28歳・学部卒入社7年目（月給33万円＋時間外労働15H＋賞与など）
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
※コアタイムなし
専門業務型の裁量労働制の場合あり／1日8時間
※入社半年以降に、ご希望・業務内容に応じ、適用の可能性あり
休日・休暇
完全週休2日制(土曜 日曜)、 祝日
【年間休日】
128日
GW/夏期/年末年始休暇（各7〜9連休※カレンダー配置により変動あり）
インターバル制度
リフレッシュ休暇制度（社員のリフレッシュを目的とした連続5日間の有給休暇取得）
永年勤続休暇（勤続15・25・35年の年には新規に休暇5日と旅行券付与）
待遇・福利厚生
【試用期間】
2カ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
在宅勤務
時短制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
研修支援制度
社員食堂
従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
通勤手当、家族手当、退職金制度
財形貯蓄
マイホームローン補助
積立年金
従業員持株会
グループ保険
従業員保養所
会員制福利厚生カフェテリアプランなど
■寮・社宅
独身寮・借上げ社宅制度あり
※適用には条件あり
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
-
◆自社の技術に対してプライドが持てる一方で、自分の人生も大事にしながら働ける印象を受けました。日本はもちろん世界でのシェアも高く、より世の中に貢献できると考え、常に現場の声を大切にし、改善を重ねていきたいです。世界中どんな現場であっても頼られる人材になりたいです。
20代
生産技術スタッフ -
◆生産管理は、設計、生産技術、品質管理との連携はもちろん、経理や営業など、非常に多くの人の意見を聞きながら仕事を進めていきますので、広い視野とコミュニケーション力が必要です。私の所属する茨城工場は、お客様との距離も近く、ご要望や評価を直接、お聞きすることができるので、励みになります。
40代
生産管理 マネジャー
職場環境・風土について
●当社は、社員一人ひとりが個々の能力を高め、仕事にやりがいを感じ、能力を十分に発揮できるよう『創造と挑戦の場を提供する』ことを経営の基本方針の一つに掲げています。今までの経験をぜひ当社で活かしてください。
-
社歴や年齢に関係なく意見を発信でき、“任せて育てる”風土のなか成長を実感
-
世界中の建設現場の未来を大きく変えるソリューションを提供しています。
-
様々な経歴を持つ社員が活躍しています。
企業概要
社名
設立
1921年5月
代表者
代表取締役社長（兼）CEO 小川 啓之
資本金
連結 696億6000万円（米国会計基準による）
売上高
連結 3兆543,4億7500万円(2023/03)
従業員数
連結 64,343名
事業所
本社／東京●営業拠点／全国●工場／石川県、富山県、大阪府、茨城県、栃木県、福島県、神奈川県●海外／アメリカ、イギリス、ドイツ、ベルギー、インドネシア、中国等
業種
機械関連【メーカー】/自動車・輸送機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】
事業内容
◆建設機械・鉱山機械、ユーティリティ（小型機械）、林業機械、産業機械などの事業を展開
応募について
応募方法
「応募画面へ行く」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
弊社の求人に関心を持って頂けた際は、「気になる」ボタンを押してください。
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選考の流れ
▼SPI試験 ※WEB受験
▼面接（2回を予定）※Web面接可
▼内定
▼入社
※選考プロセスは状況により変わることがあります。予めご了承下さい
職務経歴は業務区分、職務内容、関わった案件等
最新かつ具体的な情報に更新いただき、ご応募をお願い致します
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
連絡先
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