＜組立管理＞立ち上げメンバー／未経験OK／リモート面接◎

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未経験者歓迎

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求人情報

創業105年自動車部品メーカー！安定性◎
2023年6月オープンの三重工場で採用！

■新工場で新たなキャリアをスタート！
2023年春にオープンする三重工場にて、自動車部品の安定供給を支えます。
今回募集するのは、自動車部品の組立・生産を管理する「組立管理スタッフ」。
職種未経験の方も大歓迎！

前職で
「パートさんのマネジメントをしていた」
「納品のスケジュール管理が得意」
「扱う製品はまったく違うけど、工場で組立管理をしていた」
などの経験がある方は、当社でそのスキルを思う存分に活かせます。

自動車部品については、入社後に覚えてもらえればOK！
工場稼働までの期間に少しずつ知識を吸収していきましょう。
■創業105年！安定成長企業で働こう！
自動車内外装部品を主力製品として、開発・設計・製造・販売までトータルに携わる当社。
お客様と「協創」するモノづくりを得意とする自動車部品メーカーです。

近年、自動車産業は、EVの台頭や自動運転システムの進歩により、大きな変革期が到来。
当社では、市場拡大のチャンスととらえています。
そして今回、自社製品の生産力を上げるために、三重にて新工場が誕生！

私たちが生み出すのは、「ホンダ」「トヨタ」「スバル」など、国内自動車メーカーのモビリティ内外装部品です。
「自動車が好き」
「モノづくりに貢献したい」
そんな熱意のある方をお待ちしています！

募集要項

＼新工場操業につき、新メンバー募集／
2023年6月予定されている三重工場の操業に向けて、組立管理スタッフを募集します。
自動車やバイクが好き、自動車業界に参画してみたい、家から近い職場で働きたいなど、どなたも大歓迎です！

仕事の内容	【自動車部品メーカー】三重の新工場にて、組立部品の生産計画、組立工程の進捗管理をお任せします。【具体的には】 ■組立部品の生産計画の作成 ■組立工程の進捗管理 ■パートスタッフの組立作業指導【入社後は】工場オープンまでは鈴鹿事業部にて、部品の名称や品番など製品知識を吸収することからスタート。今までの経験や入社時期に合わせて、柔軟にレクチャーするので職種未経験の方も安心！当社で培ってきたノウハウがすべて学べます。【やりがい】組立管理では、部内で一つの部品を完成させます。実際に完成品を自分の目で確かめられるため、車の部品を自分の手で生み出しているという実感が得られると思います。自動車の製造に欠かすことのできない重要な一つのパーツ。その製造の一端を担っているというやりがいが、お仕事を通じて感じられるでしょう。【業務のポイント】工場ではパートスタッフさんも多く活躍しています。現場がスムーズに回るように、調整役としての立ち回りも意識できるとGOOD！
求めている人材	◎高卒以上 ★職種未経験OK ★組立管理の経験者優遇（業種不問）★自動車に興味ある方は大歓迎！【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ◎PCスキル（Excel、Word） ◎普通自動車免許（AT限定可）＜一つでも当てはまる方は大歓迎＞ □パートスタッフのマネジメント経験がある □工場で組立作業をした経験がある（業種・製品不問） □工場で何かしらの管理経験がある＜求める人物像＞ □細やかな配慮のできる方 □仲間とのコミュニケーションを大切にできる方 □自動車業界に興味のある方
勤務地	三重工場（亀山市／マイカー通勤OK）三重県亀山市菅内町 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 三重県【交通手段】亀山駅より車で10分(車通勤OK)
給与	月給：20万6000円以上【昇給】年1回【賞与】年2回 6月、12月 (昨年実績・4.5ヶ月) 【年収例】 500万円／総合職33歳(勤続11年)（月給27万5000円 + 賞与年2回）
勤務時間	勤務時間：8:30～17:30 (休憩時間 1時間00分)
休日・休暇	週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※会社・事業所カレンダーによる【年間休日】 120日【有給休暇】 11日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇・時間有給・失効年次有給休暇積立(最大30日)
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【受動喫煙体制】・屋内全面禁煙喫煙所は屋外になります・借上社宅制度(家賃75％会社負担、原則10年間) ・財形貯蓄制度・制服貸与・ホンダ車購入奨励制度(最大180,000円の奨励金支給) ・住宅・車資金融資制度・確定拠出型企業年金制度(退職金制度) ・サークル活動支援・永年勤続表彰

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

組立作業を担うパートさんを指導するのも重要な仕事の一つ。
パートさんがスキルアップしていく姿を間近で見られるのが嬉しいですね。
また、組立管理の業務で、トラブルなく、計画通りに進んだ時には大きな達成感が。
交渉や調整がうまくいったときにやりがいが得られます。

鈴鹿事業部スタッフ
人事評価制度が全社で確立されているため、その指標をもとに適正に評価。
あなたのスキルや経験を思う存分に発揮できます。
また当社では、通信教育を受ける機会が設けられているなど、社内教育も充実しており、スキルアップが図れる環境が整っています。
業務に必要な資格に関しては、会社負担で取得することが可能です。

総務部部長

～職場環境・風土について～

チャレンジ精神を大切にしている当社では、失敗を恐れず挑戦し続ける社風があります。
具体的な例として挙げられるのが、社員から意見を募る「改善提案制度」。
意見が採用されれば、賞金が出されるなど、社員が意見の言いやすい雰囲気が醸成されています！
また、仕事に対する意欲があれば、若い時期から第一線で活躍できるのが当社の魅力。
「未来の自動車産業の歴史を創りたい！」と志す、あなたとの出逢いを、楽しみにしています。

採用企業情報

クミ化成株式会社

設立	1948（昭和23）年6月12日
代表者	代表取締役社長社長執行役員　冨田禎二
資本金	3億7,300万円
売上高	連結 449億7百万円（2022年3月期）
従業員数	連結　2,087名
事業所	本社、関東工場、開発技術本部／品質保証部、三重工場、トヨタ管理センター、浜松物流センター、熊本管理センター、大泉管理センタ、(株)岐阜精密製作所、信濃クミ(株)、アメリカ、カナダ、タイ、インド、中国
業種	自動車・輸送機器【メーカー】/自動車・輸送機器【商社】
事業内容	自動車内外装部品の研究開発、設計、製造、販売
連絡先	クミ化成株式会社（ホームページ） ■本社／〒101-0021　東京都千代田区外神田6-13-10　プロステック秋葉原4階 03-6803-2821／本社・人事課

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