株式会社長谷工シニアウェルデザイン

【事業内容】 有料老人ホームの企画・開発・運営、介護保 険事業など ／　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼ 　～企業理念～ 　　　心地いい「間」をデザインする。 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　／ 「長谷工シニアウェルデザイン」という 社名は、ご入居者お一人おひとりの人生の 集大成を演出（＝デザイン）し、 スタッフは自らの働き方やキャリア、 未来をデザインでき、それを応援する会社で ありたいという想いから名付けました。 私たちは、 一人ひとりがご入居者の“心地いい”をつくる デザイナーであるという想いから スタッフ全員のことを「ウェルデザイナー」と呼んでいます！ 人生100年時代。 老後の生き方や高齢者一人ひとりの 価値観を尊重し、これから先の人生が より豊かであるようにサポートしていくお仕事です。 当社では直接介護するお仕事はもちろん、 他にも生活支援するお仕事、フロント事務の お仕事、お食事を作るお仕事など様々なお仕事をご用意しております。 多職種で連携をとり、チームワークを大切しながら働くことができます！ 職場見学も随時受付中♪ ほんの少しでもご興味持っていただけましたら、お気軽にお問合せください。 ~施設詳細~ 【アクセス】 ・東急田園都市線・大井町線　溝の口駅から徒歩12分 ・東急田園都市線　梶が谷駅から徒歩11分 ・川崎市営バス　下作住宅前 停留所下車　徒歩7分 機能訓練指導員が、個別のリハビリに対応。 看護・介護職員が24時間常駐し 日常のケアから夜間・緊急時もサポートいたします。 ◆ご入居者2名に対し、スタッフ1名の手厚い人員体制を整え、医療機関とも連携。 通院時の付き添いや買い物代行まで、暮らし全般を支えます。 ◆地域の方との交流が生まれるイベントを定期的に開催。 ◆多彩なサークル活動やレクリエーションなど自由にご参加いただける環境を整えております。 ＿ 【長谷工シニアウェルデザインには嬉しい待遇たくさん！】 ■資格支援制度 介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャーの資格取得者に対し、資格合格時に受験費用の負担をしています。 （※無資格者は、パートでの雇用でオフのタイミングで介護初任者研修を取得していただきます。） ■年間休日 年間休日は124日なので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 （※職種・働き方などによる） ■幅広い研修制度 新卒研修（導入研修・フォローアップ研修等）、全社員研修（階層別研修・シニアグループ研修等）、また当社独自のGA（グループアクション）研修があります。 ■評価制度 部門別の特性に合わせた評価項目や資格等級に応じた評価制度を設定しています。 ■子育て支援制度 子育てをしながら働くスタッフが仕事との両立を図ることが出来るように各種制度を設けています。 ■食事補助あり 栄養バランスの取れたホーム食事を社員割引で食べていただくことができます。 ■保養所 長谷工グループの保養所を利用でき、格安で温泉やおいしい食事を堪能できます（規定有り） 【設立】 1991年9月 （任意団体創立 1983年6月） 【従業員数】 1,662名(パート・嘱託含む) ※2026年3月31日現在 【資本金】 1億円

東京都港区芝二丁目9番10号 ダイユウビル2階

代表取締役社長　久井 俊樹

0354276480