家賃月2万円の寮あり/有休取得率99.8%/未経験歓迎
勤務地 |
千葉県柏市十余二240-1 株式会社安田屋 やすだ柏店 |
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給与例 |
給与例 【未経験から安田屋に入社】 23歳業界未経験 入社1年目・・・スタッフ 年収404万円 月給26万+残業(15h)3.5万×12ヶ月+賞与50万円 入社5年目・・・副主任 年収536万円 月給30万+残業(30h)8万×12ヶ月+賞与80万円 入社15年目・・・店長(管理職) 年収1004万円 月給67万円×12ヶ月+賞与200万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <独身寮完備> ワンルームタイプの部屋を店舗から 近い場所に用意致します。 光熱費は実費となりますが、 入寮費は「月額20,200円」と安価で 住むことが出来ます。 リスタート・セカンドキャリアの方も応援! <残業代は別途全額支給> 月残業平均時間9.8時間ほど。 新台入替のタイミングで残業が発生する ケースがありますが、1分単位で残業代は 支給します。 <有休取得率9割以上> 積極的な有給消化を推奨しており、 従業員の有休取得率は9割以上! 仕事とプライベートを両立できる環境です! <育児休暇(取得実績有)> 男性正社員の育児休業取得率は 9割を超えております。 <難しい業務は一切なし> ホール巡回 (例えば玉・メダルの運搬、賞品交換など) パチンコ・スロット台・設備機器の メンテナンス 後輩スタッフ・アルバイトの教育 店舗内外の美化・管理 集客のための販促企画 <入社後研修> 業務チェックシートに沿って 以下の流れで仕事を覚えます。 ・会社のことを学ぶ ・社会人マナーを学ぶ ・ホール巡回を学ぶ ・接客を学ぶ ・台メンテナンスを学ぶ ・玉・メダル循環システムを学ぶ 書かれている内容を 一つひとつこなしていけば 自然に仕事が覚えられます。 慣れるまでマンツーマンで サポートします! |
求める人材 |
求めている人材 業界、業種未経験歓迎! リスタートを応援します! 先輩たちの前職も コンビニ店員やアパレル店員 居酒屋店員、花屋、美容師、 営業職、ショップスタッフ、 看護師・ドライバーなど様々! 【先輩たちの声/未経験スタート】 早く帰れるようになった。 休日を休めるようになった。 仕事で目標ができた。 収入が安定した。 中途入社の方から そんな声が寄せられています。 <アピールポイント> 【くるみん認定】 2023年5月22日に 「くるみん」の認定を取得しました! 社員の多様な働き方を応援し、 「活き活きと働ける会社」を実現するための 取り組みを行ってきました。 男性正社員の育休取得9割! 【健康経営優良法人2023の認定を取得】 2021年8月、従業員一人ひとりの 健康を維持・増進するための取り組みが 認められ、2023年3月8日に 「健康経営優良法人2023」として 認定されました。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社はなまる≪「はなまるうどん」を、45都道府県に直営店を展開。全国に444店舗展開◆東証プライム上場の株式会社吉野家ホールディングス連結子会社です≫企業ページ
全国に店舗を展開している、讃岐うどんチェーン店「はなまるうどん」の採用は完全な人物重視。学歴?経験?知識?ぜーんぶ関係ありません。大事なのは過去より今、そして未来です。インバウンド需要もあって業績好調な「はなまるうどん」で働きませんか?
勤務地 |
千葉県その他複数 全国に444店舗ある「はなまるうどん」のいずれか。◎希望を考慮して決定※U… |
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年収例 |
570万円/入社5年目、30歳・エリアマネージャー職(月給356,800円+賞与) 400万円/入社2年目、25歳・店長職(月給250,000円+賞与) 480万円/入社4年目、27歳・上級店長(月給300,000円+賞与) |
仕事の概要 |
★店長・管理職候補として接客・調理・スタッフの育成、指導など店舗運営に関わる全てをお任せします。 |
求める人材 |
中途入社率80%以上★学歴・前職・経験・スキル・知識・社会人経験一切不問、第二新卒大歓迎します! |
【未経験者歓迎/人物重視の採用】管理職経験者は特に優遇!週休2日/年間休日120日/男性活躍中/各種休暇制度あり☆彡昇給/賞与計3ヶ月分/食事補助/退職金制度など福利厚生充実!
勤務地 |
千葉県船橋市 フジフーズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 <未経験者歓迎/食品関連知識ある方は優遇> 管理職経験や飲食・食品関連の経験も活かせます! <昇給年1回&賞与年2回/計3ヶ月分支給> 安定した経営を行っているからこその高還元! <週休2日/年間休日120日/各種休暇制度> 月9〜10日休み!プライベートも安心の環境です! <食事補助や退職金制度など待遇充実> その他、福利厚生サービスや各種保険など充実! <1963年創立/年間550種類を企画・生産> 歴史ある老舗安定企業で長期安定を実現可能! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 大手コンビニエンスストア「セブン-イレブン」の商品製造の進捗管理などを行う製造管理業務をお任せします。 具体的には 〇進行管理(製造ラインのチェック) 〇アルバイト・パートスタッフの管理 〇シフト作成・管理 〇マニュアル作成・業務説明 〇機械トラブル時の対応 〇作業効率化やロス削減のための改善策考案 〇工場見学やテレビ取材の対応 〇各種ミーティング 〇簡単なトラブル対応 など <取り扱っている商品> 「セブン-イレブン」の商品であるお弁当やおにぎり、サラダ、パン、デザートなど。全国14工場で1日平均220万食を生産しています! 入社後について 入社後まずは当社工場全員が大切にしている安全教育を実施。その後、配属先の工場にて先輩スタッフと一緒に商品の調理や包装など製造業務を1〜2ヶ月ほど担当していただきます。 工場全体の動きが把握できれば、管理スタッフと一緒に管理業務へ。徐々に業務の幅を広げながら半年程度を目処に、工場全体をまとめる製造管理へと成長していきましょう! //////////////////////////////////////// 人柄重視の採用です! 製造管理の経験や食品に関する知識があるに越したことはありませんが、当社が何よりも大切にしているのは「人柄」と「意欲」です。日々の業務に誠実に取り組み、工場内で働くスタッフとの信頼関係を大切にできる方であれば大歓迎! もちろん業界不問で食品に関わる知識をお持ちの方は早期で活躍可能!飲食店やカフェなどでの就業経験、ご自宅での調理経験も活かせるので、「頑張りたい!」という気持ちをお持ちの方はまずはお気軽にご応募ください* //////////////////////////////////////// 工場スタッフから頼られる存在へ。 日勤から夜勤に変わるタイミングでの業務引継ぎや各種ミーティング、日常の業務の中で製造スタッフとしっかりコミュニケーションを取り、「何かあればこの人に相談したい」と思っていただけるような信頼関係を築いていただければと思っています。 //////////////////////////////////////// 商品企画に携わることもできます! 製造管理としてしっかり業務ができるようになれば、商品開発部と連携して新商品の開発に携わることも可能!店舗に商品が並ぶまでのタスク管理は製造管理のスキルを活かせる最大の見せ場なので、工程改善や材料の変更なども積極的に提案しながら“いい商品”を一緒に生み出していきましょう! //////////////////////////////////////// 大手ならではの充実した環境で。 創業から半世紀以上の当社には、これまでに試行錯誤を重ね、働く社員のために改革を続け、長く腰を据えていただけるよう整えてきた待遇・福利厚生がずらり。 ◎週休2日制/月9〜10日休み/年間休日120日 ◎選べる転勤の有無 ◎賞与年2回(前年度実績:計3ヶ月分) ◎時間外・深夜など各種手当 ◎食事補助/退職金制度/確定拠出年金 ◎福利厚生サービス(リロクラブ) など、様々なライフスタイルに合う待遇が整っている当社で長く腰を据え、キャリアも磨きながら楽しく働きませんか? //////////////////////////////////////// 【フジフーズ株式会社について】 まだ量産が難しく、日本に「惣菜産業」が確立されていなかった頃から“きっと惣菜ビジネスは将来性がある”と予測し、昭和50年代に惣菜産業が急速に成長するまで根気よく惣菜ビジネスに取り組んできた『フジフーズ株式会社』。 現在では大手コンビニエンスストア「セブン-イレブン」の店舗に並ぶお弁当やおにぎり、サラダ、パン、デザートなどの企画・製造・配送を一貫して手掛けており、惣菜産業のパイオニアとして安定した経営基盤を築いています。 「セブン-イレブン」とのお取引をスタートしたのは、まだ「セブン-イレブン」が12店舗のみの展開だった頃。その頃から長い時間をかけて築き上げてきた信頼関係はとても強固で、今後も長いお付き合いが続いていきます。 長い歴史を誇りながらも、新しいものを積極的に取り入れ、成長し続ける当社であなたもキャリアを築きませんか? //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: <未経験者歓迎> *丁寧にお教えします! ※社会人経験10年以上ある方歓迎 ―― 以下の経験ある方優遇 ―― 〇飲食店での勤務経験がある方 〇学校で食品に関することを学んでいた方 〇独学で料理を勉強している方 〇調理師、栄養士などの資格をお持ちの方 ―――――――――――――――― *経験不問/未経験者歓迎/第二新卒歓迎 *経験者歓迎/ブランクOK/復職希望歓迎! *資格不問/無資格歓迎 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 *20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中 *50代活躍中/中高年活躍中/ミドル活躍中 *幅広い年代の男性活躍中/女性活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 |
アイリスオーヤマ株式会社◆グループ売上7540億円!世の中の不満・不便を解消する家電と生活用品総合メーカー◆キャリア社員が多部門で若手からベテランまで活躍!企業ページ
圧倒的な開発スピードで毎月1000点以上の新商品を生み出す総合メーカー!この豊富な商品展開を強みにビジネスソリューションに挑戦しませんか?年齢、経験年数にとらわれず実力と成果でキャリアアップが可能!裁量大きくお任せし、さらに提案力を高める!
勤務地 |
千葉県その他複数 ★仙台 東京 名古屋 大阪 福岡で積極採用中!※勤務地考慮※将来的に転… |
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年収例 |
630万円/1年目/30歳(月給40万円+賞与+諸手当) 540万円/1年目/28歳(月給34万円+賞与+諸手当) 750万円/2年目/35歳(月給51万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
《法人営業》電材・建材をメイン商材とした法人・官公庁への新規開拓営業 |
求める人材 |
《大卒以上◇20代30代活躍中》営業経験3年以上※業界・商材不問◇成長企業で働きたい方歓迎 |
\35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)/未経験歓迎□□24期連続増収□□長く働きやすい環境です!
勤務地 |
千葉県鎌ケ谷市北初富 トレジャー・ファクトリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 家具・家電・楽器・洋服などを扱う総合リユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。 具体的には、 @お客様から商品の買取価格、販売価格を決めるバイヤー業務 A担当コーナーの売場作り(レイアウトも自分で決められる!) B売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務 CECサイトでの自店舗の商品の販売・運用(ネット販売まで経験できちゃう!)など まずは簡単な業務から徐々にスタートし、 大体、入社後半年から1年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 35歳以下(長期キャリア形成のため) 【求める人物】 1工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 2 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品までさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる方が向いています。 【実際に入社している方の前職例】 アパレル、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 HPで社員インタビューも公開中! https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ |
飲食、販売、小売、営業、etc…。業界や職種は一切問いません。あなたの“マネジメント経験”を、成長著しい教育業界で発揮してみませんか。右肩上がりに成長している教育業界の中でも、成長著しい当社だからこそ得られるキャリアがあります。
勤務地 |
千葉県その他複数 東京都/神奈川県/千葉県/大阪府いずれかのスクール※希望を考慮いたします… |
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年収例 |
450万円/28歳、経験3年(月給32万円+賞与) 520万円/32歳、経験5年(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
【子どもたちの未来をつくる】『スクールIE』『Kids Duo』『WinBe』いずれかの教室長候補 |
求める人材 |
大卒以上、未経験歓迎(教育関連の資格も不要) ◎マネジメント職の経験がある方(業界・業種は不問) |
<4月OPEN!>昇給・賞与・交通費・各種手当あり!収入が安定!医療費助成もあり!
勤務地 |
千葉県市原市山木307-1 特養やまき ・ 地域密着特養おおまや |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【お仕事詳細】 介護業界デビューも大歓迎 夜勤専従(月11回のみ)もOK 賞与充実(年2回の賞与+決算賞与/業績による) 夏季・年末年始に長期休暇あり <仕事内容> 特別養護老人ホームの入居者様、 およびショートステイ利用者様の介護業務全般 〜具体的には〜 ・身体介護(食事、入浴、排泄等) ・レクリエーションの企画、実施 ・通院時、外出時の付き添い等 |
求める人材 |
求める人材: <無資格・未経験OK> <学歴不問> 介護のスキルをイチから、 身に付けたい方、大歓迎! <歓迎タイプ> ・家庭や育児と両立できる仕事を探している方 ・待遇が充実している法人で働きたい方 ・常勤で働いて、収入を安定させたい方 |
日本経済や国民の生活を支えるバルク輸送。
事業成長に向けて“新たな風”を求めます。
【バルク物流業界においてトップシェア】当社の魅力と言えばまず、陸上バルク物流業界において国内トップシェアを誇る物流会社であり、創業70年を迎えた歴史の中で培われた物流ノウハウと現場オペレーション力をも…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 全国各地、東アジアなど(詳しくはホームページをご覧下さい) |
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仕事の概要 |
物流管理、営業、企画等、ニヤクグループ全体の底上げをお任せします。 |
求める人材 |
20〜30代活躍中!◆大卒・大学院卒 |
\35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)/未経験歓迎□□24期連続増収□□長く働きやすい環境です!
勤務地 |
千葉県千葉市若葉区みつわ台 トレジャー・ファクトリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 家具・家電・楽器・洋服などを扱う総合リユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。 具体的には、 @お客様から商品の買取価格、販売価格を決めるバイヤー業務 A担当コーナーの売場作り(レイアウトも自分で決められる!) B売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務 CECサイトでの自店舗の商品の販売・運用(ネット販売まで経験できちゃう!)など まずは簡単な業務から徐々にスタートし、 大体、入社後半年から1年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 35歳以下(長期キャリア形成のため) 【求める人物】 1工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 2 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品までさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる方が向いています。 【実際に入社している方の前職例】 アパレル、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 HPで社員インタビューも公開中! https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ |
\35歳以下を募集(長期キャリア形成のため)/未経験歓迎□□24期連続増収□□長く働きやすい環境です!
勤務地 |
千葉県習志野市東習志野 トレジャー・ファクトリー |
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仕事の概要 |
仕事内容: 家具・家電・楽器・洋服などを扱う総合リユースショップのお店作り、接客全般をご担当いただきます。 具体的には、 @お客様から商品の買取価格、販売価格を決めるバイヤー業務 A担当コーナーの売場作り(レイアウトも自分で決められる!) B売上管理やアルバイトスタッフの育成などマネジメント業務 CECサイトでの自店舗の商品の販売・運用(ネット販売まで経験できちゃう!)など まずは簡単な業務から徐々にスタートし、 大体、入社後半年から1年ほどかけて一通りの業務を任せていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 35歳以下(長期キャリア形成のため) 【求める人物】 1工夫・改善を楽しめる 現状維持ではなく、工夫や改善を自ら加えていくことに前向きになれる、楽しめるかどうか。 当社は裁量が大きいためこういったスキルは求められます。 2 様々な種類の商品(モノ)に興味がもてる ファッション、インテリア、家電、雑貨、スポーツ用品までさまざまなジャンル・アイテムを取り扱うのでえり好みせず、いろんなアイテムに興味をもてる方が向いています。 【実際に入社している方の前職例】 アパレル、家電量販店、ホームセンター、雑貨、携帯電話、スポーツ用品、アウトドアグッズ、ゲーム、おもちゃ、マンガ、家具、楽器、アウトレットなどの小売、販売スタッフや飲食店スタッフなどの店舗サービス出身者、古着店、古本屋、中古用品店などの近い業態出身者などももちろん、営業などのオフィスワーク系出身者など様々です。 HPで社員インタビューも公開中! https://www.treasurefactory-recruit.jp/interview/ |
<賞与2回/手当&福利厚生◎>サンマルクホールディングスで新たな一歩を歩みませんか?男女共に活躍中♪
勤務地 |
千葉県柏市若柴 BISTRO309 ららぽーと柏の葉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント!□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングスのブランド店舗 ・未経験歓迎!資格不問!経験者も活躍中! ・未経験でも月給25.9万〜、賞与2回支給! ・資格取得支援あり!キャリアップが目指せます! ・女性も活躍中!女性管理職比率20%! ----------------------------------------- 【仕事内容】 飲食店の店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 <具体的には?> ・お客様のご案内、オーダーテイク ・お料理のご説明、ご提供 ・レジ対応 経験に合わせてお任せいたします。 ゆくゆくは店長として下記もお任せいたします。 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 etc...... \未経験でも安心/ 外食未経験でも問題なし! 先輩社員がしっかりあなたをサポート! \しっかりした研修制度/ 仕事を1から学べるように 約1ヶ月の研修制度を用意しています。 ・実店舗での現場研修 ・管理職向け研修 など \お客様に最高のサービスを/ 「お客様にとって最高のひとときを創造します」 上記企業理念のもと一流の接客が身につきます! \さまざまなキャリアパスを用意/ 新メニューの開発や販売促進など さまざまな仕事にチャレンジできます! あなたのキャリアパスを応援します! ----------------------------------------- 【給与】 月給:259,000円〜 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり(年2回) <年収例> ・総合職社員 26歳3年目 390万円 月給29万円+賞与2回+決算賞与 ・年棒制社員 34歳3年目 540万円 月給38万円+決算賞与 ・年棒制SV(複数店管理者)35歳8年目 650万円 月給46万円+決算賞与 ----------------------------------------- □まずはお気軽にご応募を□ ・お問い合わせだけでもOK! ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> ・人物重視の採用です! (毎日一緒に成長をしていきましょう!) <歓迎条件> ・U・Iターン歓迎 ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような方ぜひ> ・風通しの良い職場をお探しの方 ・レストランに興味がある方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 <異業種からの転職者も活躍中!> ・アパレルや販売スタッフ、ホテルスタッフなどの接客業 ・事務・アシスタント、経理、総務、人事などの内勤業 ・ドライバーなどの運送、配送業 ・不動産や清掃スタッフ など様々な方が活躍しています! 新卒・第二新卒も活躍しています! <働く社員の声> 〜Kさん(入社6ヶ月目/未経験入社)〜 高校時代、パン屋で働いており パン作りや接客にやりがいを感じていました。 前職では生産職でしたが、 残業時間や職場の雰囲気に疲れ転職を決意しました。 サンマルク入社後、前職と比較し 残業時間もほとんどなく休日出勤もありません。 また、困った時・分からない事がある時には 上司の方が優しく教えてくれ、 細かく丁寧に教えてくれる時間を作ってくれます。 〜Oさん(入社3ヶ月目/経験入社)〜 スタッフとしてレストランで働いていましたが、 仕事をしていく中で、自分でできる事の限界を感じていました。 お店をよりよくし店舗の運営をする側にまわり、 自身のスキルアップをはかりたいと思い応募しました。 サンマルクでは研修がきちんと設けられており、 少しずつステップアップできます。 先輩社員のフォローがあるので風通しがよい会社だと思います。 |
<賞与2回/手当&福利厚生◎>サンマルクホールディングスで新たな一歩を歩みませんか?男女共に活躍中♪
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区豊砂 サンマルク イオンモール幕張新都心店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント!□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングスのブランド店舗 ・未経験歓迎!資格不問!経験者も活躍中! ・未経験でも月給25.9万〜、賞与2回支給! ・資格取得支援あり!キャリアップが目指せます! ・女性も活躍中!女性管理職比率20%! ----------------------------------------- 【仕事内容】 飲食店の店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 <具体的には?> ・お客様のご案内、オーダーテイク ・お料理のご説明、ご提供 ・レジ対応 経験に合わせてお任せいたします。 ゆくゆくは店長として下記もお任せいたします。 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 etc...... \未経験でも安心/ 外食未経験でも問題なし! 先輩社員がしっかりあなたをサポート! \しっかりした研修制度/ 仕事を1から学べるように 約1ヶ月の研修制度を用意しています。 ・実店舗での現場研修 ・管理職向け研修 など \お客様に最高のサービスを/ 「お客様にとって最高のひとときを創造します」 上記企業理念のもと一流の接客が身につきます! \さまざまなキャリアパスを用意/ 新メニューの開発や販売促進など さまざまな仕事にチャレンジできます! あなたのキャリアパスを応援します! ----------------------------------------- 【給与】 月給:259,000円〜 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり(年2回) <年収例> ・総合職社員 26歳3年目 390万円 月給29万円+賞与2回+決算賞与 ・年棒制社員 34歳3年目 540万円 月給38万円+決算賞与 ・年棒制SV(複数店管理者)35歳8年目 650万円 月給46万円+決算賞与 ----------------------------------------- □まずはお気軽にご応募を□ ・お問い合わせだけでもOK! ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> ・人物重視の採用です! (毎日一緒に成長をしていきましょう!) <歓迎条件> ・U・Iターン歓迎 ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような方ぜひ> ・風通しの良い職場をお探しの方 ・レストランに興味がある方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 <異業種からの転職者も活躍中!> ・アパレルや販売スタッフ、ホテルスタッフなどの接客業 ・事務・アシスタント、経理、総務、人事などの内勤業 ・ドライバーなどの運送、配送業 ・不動産や清掃スタッフ など様々な方が活躍しています! 新卒・第二新卒も活躍しています! <働く社員の声> 〜Kさん(入社6ヶ月目/未経験入社)〜 高校時代、パン屋で働いており パン作りや接客にやりがいを感じていました。 前職では生産職でしたが、 残業時間や職場の雰囲気に疲れ転職を決意しました。 サンマルク入社後、前職と比較し 残業時間もほとんどなく休日出勤もありません。 また、困った時・分からない事がある時には 上司の方が優しく教えてくれ、 細かく丁寧に教えてくれる時間を作ってくれます。 〜Oさん(入社3ヶ月目/経験入社)〜 スタッフとしてレストランで働いていましたが、 仕事をしていく中で、自分でできる事の限界を感じていました。 お店をよりよくし店舗の運営をする側にまわり、 自身のスキルアップをはかりたいと思い応募しました。 サンマルクでは研修がきちんと設けられており、 少しずつステップアップできます。 先輩社員のフォローがあるので風通しがよい会社だと思います。 |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県柏市豊四季 スーパーベルクス 新豊四季店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区仁戸名町 スーパーベルクス 仁戸名店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
<賞与2回/手当&福利厚生◎>サンマルクホールディングスで新たな一歩を歩みませんか?男女共に活躍中♪
勤務地 |
千葉県千葉市中央区川崎町 ブレッドガーデン アリオ蘇我店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント!□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングスのブランド店舗 ・未経験歓迎!資格不問!経験者も活躍中! ・未経験でも月給25.9万〜、賞与2回支給! ・資格取得支援あり!キャリアップが目指せます! ・女性も活躍中!女性管理職比率20%! ----------------------------------------- 【仕事内容】 飲食店の店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 <具体的には?> ・お客様のご案内、オーダーテイク ・お料理のご説明、ご提供 ・レジ対応 経験に合わせてお任せいたします。 ゆくゆくは店長として下記もお任せいたします。 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 etc...... \未経験でも安心/ 外食未経験でも問題なし! 先輩社員がしっかりあなたをサポート! \しっかりした研修制度/ 仕事を1から学べるように 約1ヶ月の研修制度を用意しています。 ・実店舗での現場研修 ・管理職向け研修 など \お客様に最高のサービスを/ 「お客様にとって最高のひとときを創造します」 上記企業理念のもと一流の接客が身につきます! \さまざまなキャリアパスを用意/ 新メニューの開発や販売促進など さまざまな仕事にチャレンジできます! あなたのキャリアパスを応援します! ----------------------------------------- 【給与】 月給:259,000円〜 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり(年2回) <年収例> ・総合職社員 26歳3年目 390万円 月給29万円+賞与2回+決算賞与 ・年棒制社員 34歳3年目 540万円 月給38万円+決算賞与 ・年棒制SV(複数店管理者)35歳8年目 650万円 月給46万円+決算賞与 ----------------------------------------- □まずはお気軽にご応募を□ ・お問い合わせだけでもOK! ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> ・人物重視の採用です! (毎日一緒に成長をしていきましょう!) <歓迎条件> ・U・Iターン歓迎 ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような方ぜひ> ・風通しの良い職場をお探しの方 ・レストランに興味がある方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 <異業種からの転職者も活躍中!> ・アパレルや販売スタッフ、ホテルスタッフなどの接客業 ・事務・アシスタント、経理、総務、人事などの内勤業 ・ドライバーなどの運送、配送業 ・不動産や清掃スタッフ など様々な方が活躍しています! 新卒・第二新卒も活躍しています! <働く社員の声> 〜Kさん(入社6ヶ月目/未経験入社)〜 高校時代、パン屋で働いており パン作りや接客にやりがいを感じていました。 前職では生産職でしたが、 残業時間や職場の雰囲気に疲れ転職を決意しました。 サンマルク入社後、前職と比較し 残業時間もほとんどなく休日出勤もありません。 また、困った時・分からない事がある時には 上司の方が優しく教えてくれ、 細かく丁寧に教えてくれる時間を作ってくれます。 〜Oさん(入社3ヶ月目/経験入社)〜 スタッフとしてレストランで働いていましたが、 仕事をしていく中で、自分でできる事の限界を感じていました。 お店をよりよくし店舗の運営をする側にまわり、 自身のスキルアップをはかりたいと思い応募しました。 サンマルクでは研修がきちんと設けられており、 少しずつステップアップできます。 先輩社員のフォローがあるので風通しがよい会社だと思います。 |
<賞与2回/手当&福利厚生◎>サンマルクホールディングスで新たな一歩を歩みませんか?男女共に活躍中♪
勤務地 |
千葉県船橋市浜町 バケット ららぽーと船橋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ----------------------------------------- □□□□□□ここがポイント!□□□□□ □ ・大手サンマルクホールディングスのブランド店舗 ・未経験歓迎!資格不問!経験者も活躍中! ・未経験でも月給25.9万〜、賞与2回支給! ・資格取得支援あり!キャリアップが目指せます! ・女性も活躍中!女性管理職比率20%! ----------------------------------------- 【仕事内容】 飲食店の店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 <具体的には?> ・お客様のご案内、オーダーテイク ・お料理のご説明、ご提供 ・レジ対応 経験に合わせてお任せいたします。 ゆくゆくは店長として下記もお任せいたします。 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上管理 ・販促企画 etc...... \未経験でも安心/ 外食未経験でも問題なし! 先輩社員がしっかりあなたをサポート! \しっかりした研修制度/ 仕事を1から学べるように 約1ヶ月の研修制度を用意しています。 ・実店舗での現場研修 ・管理職向け研修 など \お客様に最高のサービスを/ 「お客様にとって最高のひとときを創造します」 上記企業理念のもと一流の接客が身につきます! \さまざまなキャリアパスを用意/ 新メニューの開発や販売促進など さまざまな仕事にチャレンジできます! あなたのキャリアパスを応援します! ----------------------------------------- 【給与】 月給:259,000円〜 ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※賞与あり(年2回) <年収例> ・総合職社員 26歳3年目 390万円 月給29万円+賞与2回+決算賞与 ・年棒制社員 34歳3年目 540万円 月給38万円+決算賞与 ・年棒制SV(複数店管理者)35歳8年目 650万円 月給46万円+決算賞与 ----------------------------------------- □まずはお気軽にご応募を□ ・お問い合わせだけでもOK! ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> ・人物重視の採用です! (毎日一緒に成長をしていきましょう!) <歓迎条件> ・U・Iターン歓迎 ・学歴不問 ・資格不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような方ぜひ> ・風通しの良い職場をお探しの方 ・レストランに興味がある方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・人と接することが好きな方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 <異業種からの転職者も活躍中!> ・アパレルや販売スタッフ、ホテルスタッフなどの接客業 ・事務・アシスタント、経理、総務、人事などの内勤業 ・ドライバーなどの運送、配送業 ・不動産や清掃スタッフ など様々な方が活躍しています! 新卒・第二新卒も活躍しています! <働く社員の声> 〜Kさん(入社6ヶ月目/未経験入社)〜 高校時代、パン屋で働いており パン作りや接客にやりがいを感じていました。 前職では生産職でしたが、 残業時間や職場の雰囲気に疲れ転職を決意しました。 サンマルク入社後、前職と比較し 残業時間もほとんどなく休日出勤もありません。 また、困った時・分からない事がある時には 上司の方が優しく教えてくれ、 細かく丁寧に教えてくれる時間を作ってくれます。 〜Oさん(入社3ヶ月目/経験入社)〜 スタッフとしてレストランで働いていましたが、 仕事をしていく中で、自分でできる事の限界を感じていました。 お店をよりよくし店舗の運営をする側にまわり、 自身のスキルアップをはかりたいと思い応募しました。 サンマルクでは研修がきちんと設けられており、 少しずつステップアップできます。 先輩社員のフォローがあるので風通しがよい会社だと思います。 |
人生を歌おう。
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 株式会社第一興商 |
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給与例 |
【給与例】 ・年収400万円|22歳・経験2年 ・年収530万円|27歳・経験3年 ・年収720万円|39歳・経験8年 ※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。 ※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能! 【キャリアマップ】 一般社員(店舗スタッフ) ▼ 副店長(店長の補佐) ▼ ブロンズ店長(店舗責任者) ▼ シルバー店長(中型店の責任者) ▼ ゴールド店長(複合店舗の管理・大型店の責任者) ▼ チーフマネージャー(少数店舗管理) ▼ ゼネラルマネージャー(10〜20店舗のエリア経営) ▼ 地区課長・ブロックマネージャー(マネージャー指導・ブロックマネジメント) ▼ 本部管理職(部長補佐・エクゼクティブ候補) ▼ エグゼクティブ(経営層) ※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。 ※昇格試験の合格率は9割以上!20代・30代の店長が活動中。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT! ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート! □明確な評価基準で昇格&昇給可能 □残業月平均20時間未満|過度な残業なし! □東証プライム上場|『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー(カラオケ店舗)にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ(例)】 14:00|出勤 15:00|点検業務 16:00|管理業務 18:00|上長との打ち合わせ 20:00|フロント業務・ホール業務 23:00|退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん|30歳・入社1年目(消防士からの転職) 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い、思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています! |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界経験不問 ・未経験からのチャレンジも大歓迎! [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] ・音楽が好きな方 ・カラオケが好きな方 ・キャリアパスが明確な環境で働きたい方 ・サービス業・接客業等の勤務経験がある方(アルバイト経験含む) ・リーダー・マネジメント職経験がある方 |
人生を歌おう。
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 株式会社第一興商 |
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給与例 |
【給与例】 ・年収400万円|22歳・経験2年 ・年収530万円|27歳・経験3年 ・年収720万円|39歳・経験8年 ※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。 ※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能! 【キャリアマップ】 一般社員(店舗スタッフ) ▼ 副店長(店長の補佐) ▼ ブロンズ店長(店舗責任者) ▼ シルバー店長(中型店の責任者) ▼ ゴールド店長(複合店舗の管理・大型店の責任者) ▼ チーフマネージャー(少数店舗管理) ▼ ゼネラルマネージャー(10〜20店舗のエリア経営) ▼ 地区課長・ブロックマネージャー(マネージャー指導・ブロックマネジメント) ▼ 本部管理職(部長補佐・エクゼクティブ候補) ▼ エグゼクティブ(経営層) ※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。 ※昇格試験の合格率は9割以上!20代・30代の店長が活動中。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT! ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート! □明確な評価基準で昇格&昇給可能 □残業月平均20時間未満|過度な残業なし! □東証プライム上場|『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー(カラオケ店舗)にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ(例)】 14:00|出勤 15:00|点検業務 16:00|管理業務 18:00|上長との打ち合わせ 20:00|フロント業務・ホール業務 23:00|退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■小泉さん|30歳・入社1年目(消防士からの転職) 高校を卒業してずっと消防士として働いてきましたが、自分のやりたいことに素直になりたいと思い、思い転職を決意。もともと音楽が大好きだったこともあり、毎日流行の曲が耳に入ってくるカラオケは、良い環境だと思ったんです。中でもビッグエコーは、全国に店舗を持っていることに加えて、DAMを作っているメーカーでもあるため、その安定性に魅力を感じ入社を決めました。同僚はもちろんお客様もみんな音楽好き。毎日楽しく働けています! |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界経験不問 ・未経験からのチャレンジも大歓迎! [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] ・音楽が好きな方 ・カラオケが好きな方 ・キャリアパスが明確な環境で働きたい方 ・サービス業・接客業等の勤務経験がある方(アルバイト経験含む) ・リーダー・マネジメント職経験がある方 |
あなたの頑張りを、精密採点。
勤務地 |
千葉県千葉市中央区 株式会社第一興商 |
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給与例 |
【給与例】 ・年収400万円|22歳・経験2年 ・年収530万円|27歳・経験3年 ・年収720万円|39歳・経験8年 ※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。 ※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能! 【キャリアマップ】 一般社員(店舗スタッフ) ▼ 副店長(店長の補佐) ▼ ブロンズ店長(店舗責任者) ▼ シルバー店長(中型店の責任者) ▼ ゴールド店長(複合店舗の管理・大型店の責任者) ▼ チーフマネージャー(少数店舗管理) ▼ ゼネラルマネージャー(10〜20店舗のエリア経営) ▼ 地区課長・ブロックマネージャー(マネージャー指導・ブロックマネジメント) ▼ 本部管理職(部長補佐・エクゼクティブ候補) ▼ エグゼクティブ(経営層) ※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。 ※昇格試験の合格率は9割以上!20代・30代の店長が活動中。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ▼▼ この求人のPOINT! ▼▼ □未経験でも全国月給26万円以上スタート! □明確な評価基準で昇格&昇給可能 □残業月平均20時間未満|過度な残業なし! □東証プライム上場|『DAM』のメーカー 【具体的には】 ビッグエコー(カラオケ店舗)にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を管理します。 ・フロント・ホール業務 └お客様のフロント対応やドリンク・フードをご提供します。 ※その他付随業務あり ■ゆくゆくは… ・採用・教育・シフト管理 └スタッフの採用・教育およびシフト管理を行います。 ・売上管理 └販促企画の立案や教育体制の構築など店舗運営に関する会議を行います。 ※まずは通常業務に就きながら仕事全体の流れをつかんでいただき、成長や得意分野に応じて運営管理・マネジメントの領域もご担当いただきます。 【1日の流れ(例)】 14:00|出勤 15:00|点検業務 16:00|管理業務 18:00|上長との打ち合わせ 20:00|フロント業務・ホール業務 23:00|退勤 【研修制度あり】 入社時の研修はもちろん、スキルの習熟度に応じた研修や、キャリア面での階層別のフォローアップなど、多様な研修コースをご用意しています。 【社員インタビュー】 ■西村さん|27歳・入社1年目(アミューズメント業界からの転職) 学生時代のバイトの延長でそのまま大手アミューズメント会社に就職。ボウリングやゲームセンターなど様々な業態があり、ひとつの業態で経験値を高められないことに不満を感じてビッグエコーに転職しました。ビッグエコーならカラオケだけ。そして、明確なキャリアアップの基準があり、同じ業界でも圧倒的な違いがあったことが入社の決め手でした。各業務は必ず社員さんが横について教えてくれて、見て覚えることは一切なし。希望休も取りやすく、賞与も年3回あるなど、働きやすさの部分でも満足しています! |
求める人材 |
応募資格 ・学歴不問 ・業界経験不問 ・未経験からのチャレンジも大歓迎! [ 必須 ] なし [ 歓迎 ] ・音楽が好きな方 ・カラオケが好きな方 ・キャリアパスが明確な環境で働きたい方 ・サービス業・接客業等の勤務経験がある方(アルバイト経験含む) ・リーダー・マネジメント職経験がある方 |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県松戸市東松戸 スーパーベルクス ファインシティ東松戸店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区天台 スーパーベルクス 稲毛天台店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
マネジメント経験が活かせるホテル支配人候補!全国&海外展開しているルートイングループで働きませんか?
勤務地 |
千葉県松戸市上本郷888 ホテルルートイン 北松戸駅前/ |
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給与例 |
給与例 年収例 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 フロント業務から店舗の売上管理まで支配人候補としてホテル経営に関する業務全般。 具体的には… ・スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 ・売上管理 ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・施設管理 建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務 収益の計算、原価の計算など 社内のフォロー体制も万全なので業界未経験でもご安心ください! ホテルでの勤務経験がなくても、 他業種でのマネジメント経験を活かせます。 もちろん、ホテル業界からの転職者も歓迎です! 今後もルートインホテルは数々の出店が控えているので、支配人のポストも増えていきます。 何かあったときの社内フォロー体制も万全。 複数店舗を管轄する「地区支配人」が あなたをフォローします! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ホテル業界未経験者も積極的に採用しています。 他業種でのマネジメント経験を活かして支配人へ! ホテル業界経験者も大歓迎 ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・経営に興味がある方 ・外国語(英語や中国)が話せる方 ・販売や接客、営業経験のある方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県野田市光葉町 スーパーベルクス 野田七光台店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
マネジメント経験が活かせるホテル支配人候補!全国&海外展開しているルートイングループで働きませんか?
勤務地 |
千葉県千葉市中央区浜野町1025-110 ホテルルートイン 千葉浜野-東京湾岸道-/ |
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給与例 |
給与例 年収例 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 フロント業務から店舗の売上管理まで支配人候補としてホテル経営に関する業務全般。 具体的には… ・スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 ・売上管理 ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・施設管理 建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務 収益の計算、原価の計算など 社内のフォロー体制も万全なので業界未経験でもご安心ください! ホテルでの勤務経験がなくても、 他業種でのマネジメント経験を活かせます。 もちろん、ホテル業界からの転職者も歓迎です! 今後もルートインホテルは数々の出店が控えているので、支配人のポストも増えていきます。 何かあったときの社内フォロー体制も万全。 複数店舗を管轄する「地区支配人」が あなたをフォローします! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ホテル業界未経験者も積極的に採用しています。 他業種でのマネジメント経験を活かして支配人へ! ホテル業界経験者も大歓迎 ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・経営に興味がある方 ・外国語(英語や中国)が話せる方 ・販売や接客、営業経験のある方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
マネジメント経験が活かせるホテル支配人候補!全国&海外展開しているルートイングループで働きませんか?
勤務地 |
千葉県印西市中央北1 ホテルルートイン 千葉ニュータウン中央駅前-成田空港 アクセス線-/ |
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給与例 |
給与例 年収例 500万円/地区支配人(入社10年目)月給35万円+賞与 450万円/ホテル責任者(入社6年目)月給32万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 フロント業務から店舗の売上管理まで支配人候補としてホテル経営に関する業務全般。 具体的には… ・スタッフマネジメント 採用、育成、シフト管理 ・売上管理 ホテル全体のキャッシュフローの管理 (クレジット決済や仕入れ額などの計算) ・施設管理 建物、施設内設備の管理・修繕計画 ・月次業務 収益の計算、原価の計算など 社内のフォロー体制も万全なので業界未経験でもご安心ください! ホテルでの勤務経験がなくても、 他業種でのマネジメント経験を活かせます。 もちろん、ホテル業界からの転職者も歓迎です! 今後もルートインホテルは数々の出店が控えているので、支配人のポストも増えていきます。 何かあったときの社内フォロー体制も万全。 複数店舗を管轄する「地区支配人」が あなたをフォローします! 「また泊まりたい」と言われるルートイングループの接客・サービスの魅力 接客の小さな工夫で、お客様に笑顔になっていただける― “泊まってよかった”の声を頂けると、心から嬉しくなります。 ボリュームたっぷりの朝食や無料のコーヒーサービス、大浴場など その他にも魅力はたっぷり。 リピーターが多く、顔なじみになったお客様と異動先のホテルでバッタリ再会! 「また会えて嬉しい!」と感激されることも。 ホテルひとつは、会社ひとつと同じ。新規出店で、雇用も生まれる。 1棟のホテルを建てると、 フロントや清掃スタッフなど新たな雇用が生まれます。 雇用が生まれると、その町の駅や商店街も元気になります。 不思議なもので活性化は広がり、来訪者が増え、 駅も商店街も、住む人たちも潤っていきます。 潤っている場所に行くのではなく、潤う場所をつくる。 これからも、この活動は続けていきます。 圧倒的なスピード感で新規出店できる、会社の安定基盤もルートインの強みで、魅力。 ホテル企画から運営・管理を一括しているだけではなく 店舗開発から設計企画、施工管理、メンテナンスに至るまで、 すべてをグループ会社で行っています。 海外進出も含めた新規出店のスピード感と、 これだけ出店していける自社の安定基盤があります。 だからこそ安心して、質の高いサービス・ご案内に打ち込むこともできる環境です。 |
求める人材 |
資格 業界未経験の方歓迎 ホテル業界未経験者も積極的に採用しています。 他業種でのマネジメント経験を活かして支配人へ! ホテル業界経験者も大歓迎 ・基本的なPC操作が出来る方 ・人と接するのが好きな方 ・幅広い業務に挑戦したい方 ・経営に興味がある方 ・外国語(英語や中国)が話せる方 ・販売や接客、営業経験のある方 年齢の条件と理由:64歳以下(65歳定年のため) |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県柏市つくしが丘 スーパーベルクス 柏つくしが丘店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
【不動産業界経験必須】年休123日|完休2日制(土日休)|休暇制度・福利厚生充実|若手活躍中
勤務地 |
千葉県船橋市船橋駅 住友林業レジデンシャル株式会社(住友林業グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 安定性抜群の住友林業グループ 年休123日、完全週休2日制(土日休み) 休暇制度充実/ワークライフバランス充実 家族・住宅手当など福利厚生充実 賞与2回/30代で想定年収約600万円を目指せる アットホームで風通しの良く、若手活躍中! 【応募する際の注意事項に関して】 Indeedでの応募時に、個人情報・職務経歴の詳細 を記載し、証明写真を添付の上、ご応募ください。 ※上記が記載・添付されてない場合は、 書類選考不合格となる可能性が高いです。 【こんな方が活躍してます!】 ・不動産仕入れ ・不動産賃貸仲介営業 ・不動産企画 ・不動産売買 ・不動産業務 ・不動産管理 など何かしらの不動産業界経験者! 【仕事内容】 ・新規物件の受託営業 (市場調査・賃料査定、オーナー様へのご提案) (サブリース・管理委託契約の締結、完成物件の引渡し) ・空室募集などのリーシング業務 (賃料等の募集条件の設定、空室写真の撮影と登録) (仲介会社への客付け依頼、入居申込の審査・契約業務) ・リノベーション提案 (オーナー様へのご提案、契約締結) ※住友林業や銀行などから紹介を受け、 不動産オーナー様への各種提案を行います。 併せて契約前のコンサルティングや入居者斡旋、 入金確認などをトータルにサポートしていきます。 【住友林業レジデンシャル】 首都圏、関西、東海エリアで 賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。 安定基盤を元にワークライフバランスを充実させて 長く働いてみませんか。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間6ヶ月(待遇変更なし) 【給与】 月給:22万円〜28万円 ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定 ・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(6月・12月) ・交通費支給(月10万円迄) ・時間外勤務手当 ・役職手当 ・資格手当 ・家族手当 ・住宅手当 <モデル年収> ・29歳/年収520万円 月給25万円+賞与+生産性向上インセンティブ ・35歳/年収600万円 月給27万円+賞与+生産性向上インセンティブ+家族手当(扶養家族有) |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> 4年制大学卒 不動産業界の勤務ご経験がある方 <歓迎条件> ・職種未経験歓迎 ・20代30代40代活躍中 ・子育て中の方が活躍中 ・宅地建物取引士の資格 ・事業基盤の安定した会社で働きたい方 ・地域貢献できる仕事がしたい方 ・お客様と長く信頼関係を作れる仕事がしたい方 |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県習志野市茜浜 スーパーベルクス 新習志野店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
未経験OK*賞与年3回*年収例700万円*外国籍の方はJLPT N2以上*残業少な目*寮完備*住宅手当有UIターン大歓迎!多彩なキャリアプランのある成長中スーパー!
勤務地 |
千葉県船橋市山野町 スーパーベルクス 西船橋店/株式会社サンベルクスホールディングス |
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仕事の概要 |
仕事内容: 現在、多数のご応募頂いております。 職場見学付きグループ選考会を開催しております。 定員になりしだい締め切らせていただきますので、 ご興味のある方はお早めにご応募ください。 ========================= **求人のポイント** ・一人ひとりの裁量も大きく、未経験からでも学べる ・今年度は2店舗をオープン!将来安心の成長企業 ・平均残業時間は17時間程度。月9日は必ず休み ========================= 2030年:売上2000億円を目指しています。 今年度は2店舗をオープン予定。 今後の成長に向けて新たに60名の仲間を求めます。 【具体的なお仕事内容】 購買頻度の高い野菜・果物を販売します。 市場から大量に納品される商品を売切るための加工作業や、 お客様が思わず見入ってしまうカラーコントロールを意識した陳列を行います。 旬を感じてもらえる販売計画や商品企画を売場で実現します。秘伝の糠で自家製漬物も製造します。 【入社後は…】 導入研修を行った後、トレーニングセンターで研修をスタート。 青果・鮮魚・精肉・総菜・グロサリーの各部門で 必要となる知識やスキルを基礎から学んでいきます。 研修を終えた後に、部門へ配属となります。 *面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。 *各店舗の正社員は10〜30名、各部門に2〜4名が在籍しています。 【先輩の前職は…】 大手牛丼チェーンやファミリーレストランの店長経験者から、 コンビニエンススタッフのバイトリーダーや、 様々な販売接客業種で、スタッフ育成を担当していた方まで。 それぞれの方が培ってきた経験を活かしながら活躍しています。 将来は店長補佐〜店長・部門マネージャー候補として 店舗運営・スタッフマネジメントにも挑戦できます。 ぜひ面談の際に、一緒にあなたと当社の未来を語りあいましょう。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験者の方歓迎!第二新卒も大歓迎! *高卒以上 *外国籍の方はJLPT N2以上の日本語コミュニケーションが必須 【求める人物像・タイプ】 「食」や「商い」を学びたい方 大きな裁量がある職場で働きたい方 【下記ご経験の方は即戦力!】 〇スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストア・ホームセンター・飲食・鮮魚店、八百屋、精肉店などでの勤務経験 〇給食事業や食材卸で大量の調理や肉・魚を捌く経験 〇接客販売業などでのバイトリーダー経験 〇パート・アルバイト育成やマネジメント・管理の経験 |
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