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京成船橋駅徒歩4分/月給25万円〜!完全予約制で基本残業なし
勤務地 |
千葉県船橋市本町4-41-10 SADOYA Up Court 5F・7F クレストスキンクリニック |
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給与例 |
給与例 【年収350万円:入社1年目】 月給25万円×12ヶ月+インセンティブ+賞与 (*なおこちらは試用期間の3ヶ月後の給与になります) |
仕事の概要 |
仕事内容 受付・カウンセラーとして下記のお仕事をお任せします。 *お客様の悩みや希望に合ったアドバイス・サポート *施術時の剃毛サポート *受付や電話対応 *メール返信や予約取りなど ◆お客様の悩みや希望にあったアドバイスやサポートをお任せします。 エステ・医療機関問わず、脱毛のカウンセラー経験がある方は即戦力! もちろん、教えることもできるのでお客様に寄り添う姿勢さえあれば、未経験でも大丈夫ですよ♪ *―――――――――――――――* お一人おひとりを心を込めて お迎えできるクリニック♪ *―――――――――――――――* 2022年4月にオープンしたクレストスキンクリニックは、医療脱毛専門クリニック。 「ちょっと大人の」と掲げている通り、ウッド調のおしゃれでラグジュアリーな空間が広がります。 診察は完全予約制なので、事前に準備ができて落ち着いて働ける環境。 お客様との信頼関係を築きながら丁寧に向き合うクリニックの姿勢に共感し、 おもいやりの気持ちやおもてなし精神を大切に活躍してくださる方を歓迎します! *―――――――――――――――* 嬉しいことに。 口コミで評判が広まっています! *―――――――――――――――* 10〜40代だけでなく、最近では介護脱毛も流行していて幅広い方に注目されている脱毛。 施術が身近になってきているからこそ、脱毛の正しい知識を正直に伝える必要があり、 お客様に納得して施術を選んでいただきたいと考えています。 当クリニックでは医師が時間をかけてしっかりと診察。 医療脱毛の特徴や注意点などまで丁寧にお話しします。 時に肌の状態を診て、「この部分は肌が弱いから照射しないほうがいい」と指摘することも。 真摯に向き合う姿勢が「信頼できる」と評判となり、新しいクリニックながら多くのお客様にお越しいただいています。 *―――――――――――* 長く働いてほしい想いに 溢れたクリニック *―――――――――――* 当クリニックでは、働きやすい環境を何より重視しています。 スタッフルームは、院内で一番日当たりが良くて広くゆったり過ごせる空間なので 休憩時間はしっかり休めてリフレッシュできると思います。 また、頑張りはきちんと評価! ノルマはありませんが、成果をインセンティブとして還元しています。 皆勤手当も支給しており、少しの頑張りで誰でも収入UPが可能。 モチベーション高く働けるでしょう。 夜勤なし・基本的に残業がなく、オン・オフのメリハリをつけられるのも忘れてはいけないポイント。 安心して長く活躍してくれたら嬉しいです! *―――――――――――* 院長からのメッセージ *―――――――――――* 私はこれまで、総合臨床医として様々な臨床業務を行ってきました。 中でも医療脱毛に興味を持ち、きちんとした医療専門脱毛を提供したいと開院を決めました。 脱毛は目に見えて効果がわかりやすく、一生モノ。 しかしどんなに安全に配慮しても、火傷や赤みなどのリスクを完全に防ぐことはできません。 だからこそ良い面も悪い面も誠実にお伝えし、納得して施術を受けていただくことを目指しています。 良質で安全・安心感のある正しい脱毛を知ってもらうために、SNSや動画サイトでの情報発信も始めました。 お客様を心から笑顔にする仕事を一緒にしませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 脱毛クリニック・脱毛エステ勤務経験者歓迎 ★カウンセリング未経験でもOK! *――――――――――――――* 協力して高め合えるクリニックへ *――――――――――――――* 新規開院から1年ちょっと。 メンズ院もスタートするなど、順調に規模を拡大しています。 今後、都内等に店舗を増やす予定もあり、その際はリーダーやチーフ、店長など様々なポストをご用意します。 クリニックの中心的な活躍を期待しているからこそ、 「落ち着いて丁寧な接客ができる方」 「熱意を持って仕事に取り組める方」 「責任感強く仕事に取り組める方」 「人と接することが好きな方」 「前向きに何事にも挑戦しようとする方」 「周りの人も元気にするような笑顔で応対できる方」 など、イキイキと仕事を楽しむ方と働きたいと思っています。 *―――――――――――――――――* 協力して素敵なクリニックを作りましょう *―――――――――――――――――* 現在のスタッフは、20代・30代を中心に活躍中。 中には美容医療経験の豊富な看護師さんも在籍しており、入社後はこのスタッフによるOJTを用意しています。 不安があっても早い段階で払拭していけるでしょう! 経験年数に差があっても、チームワークは抜群。一丸となってお客様をお迎えしています。 現在は、お客様の満足度をもっと高められるよう、 みんなでアイディアを出し合ったり、新しいことに挑戦していくことを考えています。 あなたもそのチームに加わって、まだまだ成長途中の当クリニックを一緒に形作ってもらえたら嬉しいです! |
月給30万円以上/年休115日以上/完休2日/オープニング
勤務地 |
千葉県我孫子市つくし野1-1-6 小さな森の家/我孫子つくし野 |
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給与例 |
給与例 ★入社10年/40代男性/前職:葬儀社 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★入社6年/20代女性/前職:葬儀関連会社 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★入社3年/20代男性/前職:営業職 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制・年間休日115日以上 □あなたを高く評価!前職給与大幅考慮 □ポジション多数!幹部候補を目指せます □葬儀部門は会館を年間100ホール出店 □中途入社が9割☆働き易い環境です! □経験者は最低月給30万円以上保証! □前職給与より平均10%〜60%収入UP □資格者や業界経験者は高待遇をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□8月からのNEW STAFF大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に150以上の式場を展開しています。 今回は東京の新しい拠点の オープニング募集になります。 葬祭・葬儀業界経験者の方は 月給30万円以上を保証します。 また前職給を要考慮し高待遇をお約束! 前職給与より平均10%〜60%収入UP! 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した 同業の経験者も数多く活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ▼事前相談 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント》 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 分業制を取り入れているため、 一人おひとりに業務が集中することもなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた!」と言って いただけていますよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 葬儀・葬祭の経験者は優遇します! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □8割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK! □職場環境・風土について 20〜50代まで幅人い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店スタッフ、販売、接客、営業、建築 建設、ウェディング、コンビニ、介護、 福祉、葬儀・葬祭の同業界からの方も! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
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完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/年俸336万円以上
勤務地 |
千葉県野田市中野台440-8 野田本社 |
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給与例 |
給与例 年俸720万円/35歳/5年目/元ドライバー 年俸570万円/29歳/1年目/元総裁スタッフ 年俸420万円/33歳・3年目・未経験入社 年俸360万円/24歳・1年目・未経験入社 |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □新社屋オープニングメンバー募集!! □週休2日制・経験者は月給30万円以上 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □普通自動車免許(AT可)があればOK □子育て中のママ・パパ多数活躍中! □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□9月からのオープニング大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 今回は新規立ち上げ事業であるペット葬祭 のディレクター兼ドライバーを大募集!! 20代~50代まで幅広い年代のメンバーが 活躍しており、子育て中のスタッフも いますので働きやすい環境だと思います。 お客様の気持ちに寄り添える方で あれば業界未経験の方も大歓迎です□ 業界経験者の方は高待遇を約束します! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 長年培ってきた葬儀のノウハウをもとに、 ご家族にとって大切な存在であるペットの 葬祭サービスをスタートします。 会社としてIPOの準備段階におり、 今年、5月には本社を渋谷駅徒歩1分の 道玄坂通りビルに移転します。 2024年の売上も300億円を見込んでおり、 新たなポジションも多数生まれています。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 あなたにお任せするお仕事は 大切な家族の一員であるペットを 亡くされて悲しいをされているご家族に 最後の別れのお手伝いをするお仕事です。 最近では慣れ親しんだご自宅でお葬式を あげたいと考えるお客様も数多くおり、 火葬のための設備が搭載された車両にて 現地に向かい、ご火葬やセレモニー、 お骨上げまで執り行います。 ペットは大切な家族だからこそ、 お別れを良い思い出にできるように、 飼い主様に誠心誠意寄り添いましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事の流れ 》 □09:30 出勤/朝礼して業務スタート □10:00 社内での準備 □11:00 現場(顧客宅)への移動 □13:00 火葬開始 □15:00 火葬終了/片付け □17:00 帰社/事務作業 ※運行エリアは東京23区内を予定 ※車両はキャラバン など +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 普通免許をお持ちであればOK! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆葬祭業やペット業界経験者優遇 ◆主婦(夫)・フリーター歓迎 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆明るい対応ができる方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆喜ばれる仕事を長く続けたい方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆アルバイト・パート歴しかないけれど 接客・販売経験活かして就職したい方 ◆ハロワークで仕事をお探し中の方 □段階的に学べる研修・OJTあり まずは2週間の基礎研修からスタート。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 接客や販売・サービス業などお客様と 接する仕事で経験を積んだ方が 活躍しやすい環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
国内トップクラスの文房具商社!売上高407億円/2023年度
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区天戸町1310番地 ◎車、バイク通勤OK 加藤憲G.R.S.株式会社 千葉物流センター |
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給与例 |
給与例 ・610万円(40代センター長、月給43万円) ・470万円(30代スタッフ、月給33万円) ・380万円(30代スタッフ、月給27万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 *倉庫の中核を担う管理業務! *実力主義でキャリアアップしやすい! *20代・30代の先輩社員多数活躍中◎ *完全週休2日制でワークライフバランス充実! 国内の文房具商社としては圧倒的な商品調達力を有する当社倉庫にて、「管理業務」をお任せします。 肉体労働というよりは、在庫管理や業務改善など頭脳仕事がメイン。 「頭脳」・「ITシステム」を駆使した管理・改善を担っていただく職種です。 また、当社は実力主義。 頑張り次第では、早期から「センター長」や「部長代理」などのキャリアアップを目指せます。 グループの中には「30代で取締役」に就任された実績も。 会社・倉庫の中核として活躍したい方にピッタリ! 「現在のキャリアで将来に不安を感じている」 「違う業務から自分の将来を考えてみたい」 そんな方にご検討いただきたいです。 ―――――――――――――――――――― 【担当いただく業務】 ※主にOJTにて習熟度を見つつ順番に取り組んでいただきます。 ・入荷&出荷業務のための作業計画書作成(データ処理)。 ・商品の実在庫管理(棚卸、棚割り)。 ・業務改善(特に現場作業のコストダウン)。 ・他社(協力会社)倉庫との連携(自社拠点に収まりきらない場合の置き場手配)。 ・現場応援(パート労働者不足時)。 ・パート労働者の指揮、監督。 ・パート労働者の出退勤・労働時間の管理。 ・倉庫の日常管理(清掃、設備点検・故障対応、等)。 ・その他 【職場の特徴】 30代〜60代の様々なスタッフが在籍しています。また社外の方(ドライバーさん等)も物流拠点に出入りします。 そんな社内外の多くの方とコミュニケーションを取っていただき、思いやりを持ちつつもしっかり指示するところはする、褒めるところは褒める等、リーダーシップを発揮していただきたいです。 現職の社員の中には、小売店スタッフ経験のある方等、異業種から転職されてきた方も活躍しています! 【この仕事のやりがい】 弊社は国内の量販店様の文房具部門において圧倒的なシェアを持っています。 物流拠点から商品が正しく出荷されなければ、国内多数の小売店(お客様)の売場から「文房具が消える」なんてことにもなりかねません。 日本で暮らす方の文化的な生活を、文房具の提供という点から支えるのが弊社の物流管理職のやりがいです。 【弊社の強み】 ・加藤憲グループ全体としては創業70年以上、一貫して成長を継続。 ・グループ全体の売上は800億円超。 ・国内の文房具商社としては圧倒的な商品調達力を有する。 ・物流拠点の「出荷能力」は業界随一。 ・「実力主義」。グループの中には30代で取締役に就任された実績もあります。 【先輩社員のとある1日】 8:45出社 9:00までにお得意様の受注内容確認、出庫計画の立案 9:00〜現場朝礼 11:00作業進捗の確認、出庫計画と作業状況に問題が発生していないか確認 12:00昼食、1時間休憩 13:00社内メールの確認、社内他部署との連絡、連携 15:00翌日の出荷準備 16:00出庫締め作業 17:00集荷に来たトラックへの積み込み、残作業 17:30退社 |
求める人材 |
求めている人材 【人柄面】 ・効率的になる仕組みや計画を作ることが好きな方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・リーダーシップを発揮して業務を遂行したい方 【業務経験】 ・未経験可! ・社会人経験のある方 ・スタッフの管理経験がある方優遇 ・倉庫管理職経験のある方優遇 ・営業職や小売店の販売業務経験のある方優遇 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
年休115日/完休2日/未経験歓迎/普通免許があればOK
勤務地 |
千葉県野田市中野台440-8 株式会社金宝堂/千葉本社 |
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給与例 |
給与例 【先輩の年収例をご紹介】 A:入社7年 40代男性Aさん(前職:葬祭ドライバー) 現在の年収:708万円(月給59万円) 初年度の年収:420万円(月給35万円) B:入社5年 30代男性Bさん (前職:長距離ドライバー)の例 現在の年収:552万円(月給46万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) C:入社2年 20代男性Cさん (前職:配送ドライバー)の例 現在の年収:384万円(月給32万円) 初年度の年収:360万円(月給30万円) \昇給率は業界トップクラス/ 頑張りはお給与に還元します!! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円の金宝堂グループの一員 □創業50年以上の地域に根付いた葬儀社 □有給や希望休で連休取得可能 □普通免許と安全運転ができればOK! □決まったルートの運転なので安心☆ □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □先輩たちの大半がドライバー未経験! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □8月からの新しいスタッフ大募集□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 会社としてIPOの準備段階におり、 今年、5月に本社を渋谷駅徒歩1分の 道玄坂通りビルに移転しました。 2024年の売上も300億円を見込んでおり、 新たなポジションも多数生まれています。 功績は昇給と賞与で明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 今回は病院やご遺族様のご自宅を出発し、 火葬場まで決まったルートを送迎する 葬祭ドライバーを募集します。 地元出身の方も多く活躍しており、 長く安心して働ける環境です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 大切なのは「安全運転」を徹底すること。 一人では完結できない仕事ですので、 「チームワーク」を大事にご遺族様には、 思いやりと丁寧な対応を心がけること。 これができる方であれば大歓迎です! 自分事のように関わってくれる 先輩ばかりですのであなたもきっと 安心して始められる環境ですよ◎ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 病院やご遺族様のご自宅を出発し 葬儀会館や火葬場まで送迎するお仕事。 何よりも安全運転を心がけてください。 合わせて、車両の整備点検や車内清掃、 運転日報の作成・提出などもお願いします。 使用する車は軽自動車やミニバンタイプ。 普通免許(AT可)をお持ちであればOK! その他、各葬儀会館の間での 荷物運搬などをお任せすることもあります。 ご依頼がない間は基本的には待機。 体を休めることも仕事の1つです。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 》 未経験でも本当に大丈夫なの? …とお考えの方もご安心ください。 実際に先輩たちの大半が 葬祭ドライバー未経験です! 業務に必要な知識は 入社後に丁寧に教えていきます。 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人の役に立てる仕事がしたい方 ◆普段から日常的に運転される方 ◆ハローワークでお探しの方も お気軽にご応募、お問い合わせ下さい! □職場環境・風土について 男女 問わず20〜40代の 幅広い世代が活躍中です! 中途入社のスタッフ多数! 正社員、フリーター、派遣社員など 様々な前職を持つ方が活躍中! □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 回送ドライバー、トラック運転手、 配送、配達、運輸、宅配、運送、 タクシー、接客、営業、福祉、 葬儀・葬祭の同業界からの方も! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
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9/1オープンしたばかり!機能訓練デイサービスの施設長候補
勤務地 |
千葉県柏市南増尾1-25-38 レッツ倶楽部南増尾 |
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給与例 |
給与例 ・480万円/入社3年目40代 (月給35万円上記手当込み+賞与2回) ・420万円/入社3年目30代 (月給32万円上記手当込み+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年9月1日オープンしました。新店舗に向けて自社で運営する 機能訓練デイサービスの施設長候補を募集します。 ※これからキャリアアップしたい方におすすめ。 ※現職の施設長と一緒に業務を行いながら覚えて 【具体的には】 ・送迎業務(送迎表作成、運転) ・フロア業務全般と調整及び最適化 ・見学会や体験会の対応 ・利用者様やご家族の相談窓口 ・事業所内部マネジメント ・利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ・ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 ・居宅訪問、アセスメントの実施と記録 ・その他、各種計画書の作成、評価、モニタリング等の帳票業務など 施設運営に必要なマネジメント業務の管理をお願い致します。 【施設の大黒柱として】 管理者は、適正かつ円滑な事業所運営を行う為に、 運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。 その中で特に重要としているのが、スタッフ全員との協力・連携です。 他職員との信頼関係を築き、 スタッフが働きやすい環境を作る事も管理者の重要な仕事です。 また、あらゆる方面(サービス面やコンプライアンス面など)で 適切にサービス提供がされているかの把握を行い、 サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、 必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ・機能訓練デイサービスでの管理者経験 ・業種問わずマネジメント経験のある方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方 ・柔軟な視点を持ち行動力のある方 ・コミュニケーションが得意な方 スケジュール管理や人員配置など、 運営に関する細かい技術が必要となります。 未経験でもこれから学びたい方は大歓迎です。 |
ハイクオリティな記念写真を提供するフォトスタジオで幹部・部署責任者候補の募集です!
勤務地 |
千葉県印西市原2BIGHOPガ−デンモ−ル印西2F Studio Ciel(スタジオシエル) BIGHOPガーデンモール印西店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 募集強化中!リーダーシップを発揮して活躍するチャンス!幹部や部署責任者を目指す方を募集します。 幹部候補、部署責任者候補として入社いただき、"スタジオシエル"の店舗ひとつひとつが、またスタッフひとりひとりが存在感を示すことができるよう力を発揮していただきます。各店舗、スタッフたちに目を向けながら、一緒に発展、成長していくことのできる遣り甲斐の大きな仕事です。 「写真で世界を変える」それが企業理念のひとつです。 "映画のワンシーン"をスタジオシエルのフォトコンセプトとしています。お客様の好みやスタイルに合致するヘアメイクの提案、そこから生み出される世界観の違いに合わせて撮影。"写真で世界を変える=お客様の世界を変える"きっかけ作りができるようスタッフが日々スキルを磨き、フォトスタジオを通じてお客様をプロデュースするお仕事です。 お客様の"幸せの瞬間"を演出し、自分自身も喜びを一緒に分かち合える。そんな会社です。 スタジオシエルは"笑顔"と共に、"思い出に残る最高の一枚"を多くのお客様にお届けしています。 一生手元に残る写真だからこそ、最高の記念写真として、また最高の思い出としてもっとできることはないか。 とことんまでこだわり、発想をカタチにできる、自分次第でどこまでも遣り甲斐の持てる、そんな会社です。 これまでの経験とスキルを活かしつつ、自身の更なる成長が見込めるポジションでの募集です! まずはお客様のニーズ、当社の流れを把握してもらうため、フォトスタジオでの案内、着付け、ヘアメイク、撮影などの実務を経験し、早期に店長、またエリアマネジメント業務をお任せします。その後は能力に応じ、いずれ大きな部署をお任せできるよう育成していきたいと考えています。 撮影・ヘアメイク・接客などのスキルを高め、企業と共に成長していける方、歓迎します! 感性を活かしたクリエイティブな仕事をしたい。おもてなしで喜んでもらいたい。 企業の主軸になり、会社を動かすような仕事がしたい。どこまでもステップアップしていきたい。 お客様やスタッフを輝かせる仕事がしたい。 自身のスキルアップと企業の成長とを同時に感じたいという方、歓迎します! |
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未経験歓迎!月給25万円〜!残業月10h程!充実の教育あり!
勤務地 |
千葉県八千代市勝田台1丁目17-4優芳夢ビル2F CKCネットワーク株式会社 ナビ個別指導学院 勝田台駅前校 |
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給与例 |
給与例 年収580万円/エリア責任者31歳・経験6年(月給39万円+賞与・手当) 年収650万円/エリア長47歳・経験12年(月給47万円+賞与・手当) 年収770万円/ブロック長38歳・経験9年(月給55万円+賞与・手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ※社会人経験20年未満の方歓迎 個別指導塾「ナビ個別指導学院」で、教室長として教室の運営及び塾講師業をお任せします。充実の研修で未経験者も安心! ※オープニング・オープン案件 【ナビ個別指導学院とは?】 教室は全国700以上。業界内最大級の直営個別指導塾です。生徒は小学1年生〜高校3年生。学力レベルや通うペースに合わせられるので、勉強が苦手なお子さまでもスムーズなスタートが可能。オンラインでの授業も提供しています。 【具体的な仕事内容】 事務処理:契約書、申込書の処理 教務:児童生徒のペース表チェック、テスト分析 講師管理:講師育成、講師のシフト作成、講師の入退社 顧客対応:状況報告、送迎・誘導、机間巡視、面談 獲得行動:ブログ更新、チラシや企画、友人紹介促し 塾講師業務:教科指導 小学生:算数、国語、英語 中学生:数学、英語、国語、理科、社会 高校生:数学、英語 【仕事・環境の特徴】 ・オリジナルテキストを使用 教本やマニュアルなどに沿って指導します。 ・キャリアアップ 教室長、トレーナー、エリアマネージャーなど多彩です。 【充実の教育・フォロー体制】 <1>先輩が1対1で支えます 入社後2ヶ月間は、仕事に慣れるための研修期間です。経験豊富で気さくな先輩社員が、授業の準備、教え方のコツ、教師と接するときのポイントなどを丁寧に教えます。 <2>仕事のマニュアルを完備 仕事に必要な資料、講師のシフト作成方法など、いろいろな仕事をマニュアル化しています。未経験者目線で作成されたマニュアルであなたの講師デビューを全力サポートします! <3>社内チャットで知識を蓄えられる 全国の教室長といつでもつながり、アドバイスを仰げる社内チャットがあります。分からないことが出たときは、すぐチャットに書き込んで意見を求めれば大丈夫!先輩方がすぐ、効果的なアドバイスをくれます。 <4>研修終了後も充実のサポートあり! 2か月間の研修後も1年間、業務内容や教室運営の研修が毎月あり、安心して教室長業務に臨めます。また、教室長配属後も業務サポートをしてくれる責任者がつきます。業務の不明点や悩み事は相談できる体制です。 【企業概要】 設立:2008年8月(創業:1990年) 資本金:900万円 従業員数:10,169名(2023年4月現在) 事業所: ・本社:愛知県名古屋市名東区一社4-165 ・教室は全国700ヶ所以上 事業内容 ・家庭学習指導サービス事業 ・スクールサービス事業 ・マーケティングサービス事業 ・サポートサービス事業 |
求める人材 |
求めている人材 ・短大・専門卒以上 ・第二新卒歓迎 ・業界・実務未経験者歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験者も応募可 ・第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 【ひとつでも当てはまる方歓迎】 子どもが好き 人との交流が好き 教育の仕事に興味がある 子どもと一緒に成長したい 人間関係の良い職場で働きたい 【転職者の前職一例】 飲食店スタッフ 印刷会社営業 図書館司書 ホテルスタッフ 銀行員 土木作業員 ・教室長やスクール運営経験者も歓迎!エリア責任者やエリア長候補として優遇! 【キャリアアップのチャンスも豊富】 ・新規教室をオープンする予定です。 新しいポジションも設けられるので、チャンスは増えていきます。本部やエリアマネジメントなどに携わることも可能です。 ・社歴や年齢よりも本人の想いや頑張りを重視! 20代前半でエリア責任者を任されている社員もいます。挑戦したいことができたらどんどん発信してください。 【転職者にインタビュー!】 ・プロフィール 2016年入社 31歳 ・入社のきっかけは? 勉強が苦手で困っている子どもに貢献したくて転職しました。 ・仕事のやりがいは? 勉強嫌いの生徒が私たちと出会って「勉強が楽しい!」と笑顔になると嬉しいです。 ・仕事のエピソードは? 中学3年生の生徒が入塾して、合計点が約100点アップ!私の結婚式で「先生のおかげで合格できました。結婚おめでとう」と手紙をくれました。 |
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夜勤なし、日勤での機能訓練デイサービスのオープンに施設長候補
勤務地 |
千葉県柏市新富町1-2−34 レッツ倶楽部柏新富町 |
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給与例 |
給与例 ・480万円/入社3年目40代 (月給35万円上記手当込み+賞与2回) ・420万円/入社3年目30代 (月給32万円上記手当込み+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・送迎業務(送迎表作成、運転) ・フロア業務全般と調整及び最適化 ・見学会や体験会の対応 ・利用者様やご家族の相談窓口 ・事業所内部マネジメント ・利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ・ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 ・居宅訪問、アセスメントの実施と記録 ・その他、各種計画書の作成、評価、モニタリング等の帳票業務など 施設運営に必要なマネジメント業務の管理をお願い致します。 【施設の大黒柱として】 管理者は、適正かつ円滑な事業所運営を行う為に、 運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。 その中で特に重要としているのが、スタッフ全員との協力・連携です。 他職員との信頼関係を築き、 スタッフが働きやすい環境を作る事も管理者の重要な仕事です。 また、あらゆる方面(サービス面やコンプライアンス面など)で 適切にサービス提供がされているかの把握を行い、 サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、 必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ・機能訓練デイサービスでの管理者経験 ・業種問わずマネジメント経験のある方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方 ・柔軟な視点を持ち行動力のある方 ・コミュニケーションが得意な方 スケジュール管理や人員配置など、 運営に関する細かい技術が必要となります。 未経験でもこれから学びたい方は大歓迎です。 |
『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
千葉県松戸市五香南14-1そんぽの家S五香南 SOMPOケアフーズ 千葉エリア |
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給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 施設数が増加しており、また2024年8月からの新体制に伴う増員も必要なため募集します。 SOMPOホールディングスの一員であり、グループ内介護施設「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。キッチン運営している施設は全国420ヶ所以上あり、今年度も20ヶ所以上拡大予定です。◎2023年度は30〜50代の男女13名が入社・着任しました(同職種)◎ 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただくのが主なお仕事です。具体的にはキッチン内業務や環境の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などがあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。(本社や関係窓口との連携も大切です。) 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務や作業工程ごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/パート採用面接/人事労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 【応募資格】 ◆男女・学歴・経験・資格不問 ◆基本的なパソコン入力ができる方 【例えば、こんなきっかけ(志望理由)の方が入社しています】 ・安定した仕事につきたい ・高齢者食について学びたい(前職はファミリーレストラン) ・介護職をしていた(グループホーム・デイサービス、病院) ・ホテルや営業等のサービス業をしていた ・介護施設でボランティアをしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・調理や業界(給食、介護)、マネージャー未経験 ※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい(調理師、管理栄養士) ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中! 30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています! 【キャリアアップも可能(例)】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長 ※2021年度以降、主任・エリアマネージャー・スーパーバイザー・事業部長への着任・昇進は毎年20名以上! 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
人間関係のお悩みとは無縁に!キャリアアップも目指せる!
勤務地 |
千葉県印旛郡酒々井町飯積2丁目4−1 酒々井プレミアム・アウトレット |
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給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年 ・600万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 人間関係で悩ませません! 圧倒的な“人の良さ”と “働き心地”をお約束します! \ / 親子で働いてくれているスタッフも! 大切な人にも紹介したくなる会社です。 \ *販売・店長以上のキャリアが目指せる *年間休日120日以上 *毎年1万円以上の昇給あり *産休・育休の取得実績多数 *転勤なしの地域限定正社員募集 *20〜40代を中心に活躍中 ―――――――――――――――――― 今回の募集について ――v――――――――――――――― 「RALPH LAUREN」「INED」 「mezzo piano」「WEDGWOOD 」 「ZERO HALLIBURTON」など、 全国に約40ブランド、130店舗以上もの アパレル店舗の運営代行を 行っている当社。 販売だけではなく、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回は、複数店舗の戦略企画や 人材採用などを行う “店舗運営アドバイザー”を募集します。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ―――――――――――――――――― 店舗運営アドバイザーについて ――v――――――――――――――― 代行を任されている店舗の運営を 5名程度のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1] 人材採用 担当店舗の人材採用をお任せ! 求人広告(indeed等)の作成や 応募者の面談・面接などを 行っていただきます。 [2] 売上管理・戦略企画&販売サポート 担当店舗の売上管理や どう利益を上げていくかを考える 戦略企画をお任せ! また、お休みや退職などで 欠員が出た際には、店頭に立って 接客を行っていただくこともあります。 [3] 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書の 発行手続き、スタッフへの入社書類説明、 社会保険手続き、勤怠管理、 給与チェックなどの事務作業をお任せ! 人事・労務まわりの知識は 入社後にイチからお教えするので、 入社時点では完全未経験でOKです。 [4] クライアントへの取引提案 アパレルメーカーなどのお客様に対して、 運営代行のお取引のご提案をします。 提案といっても、飛び込み営業や 電話営業などは一切なし! 休憩室での何気ない会話から… 既存のお客様からのご紹介で… など、私たちを必要としてくれている お客様にのみアプローチしていきます。 お好きなブランドを 新規開拓することも可能ですよ! ―――――――――――――――――― 活躍中の先輩スタッフの声をご紹介! ――v――――――――――――――― 名前:Oさん(50代・女性) 社歴:入社4年目 職種:店舗運営アドバイザー(入社時は店長) \ 入社の経緯・決め手は? / 元々、アパレル店で3〜4年ほど 店長をしていたのですが、 休みが取りづらく、子どもの学校行事にも 参加できないことが理由で退職。 その後は別業界で働いていましたが、 子どもの手が離れたので 好きだったこの業界に 戻ってくることにしました。 他にも何社か選考を受けていましたが、 プラス・シーの担当者の優しい人柄、 スピーディーな面接設定、 「ぜひ来てほしい!」という熱意に 心を打たれ、入社を即決しました。 \ 実際に働いてみてどうだった? / 入社前のイメージ通り、 本当に素敵な方ばかりで驚きました。 もちろん、既存の店舗に後から 店長として入っていったので、 お店のことを理解したり、 自分の想いを浸透させていったり、 大変なこともありましたが、 スタッフ1人1人と向き合って、 それぞれの良い所を発見し、 それを店舗全体に発信していったことで、 信頼関係を築くことができたと思います。 \ キャリアアップは? / 店長として入社して2〜3年経った頃に アドバイザーにならないかとお声がけ いただきました。最初は不安だらけで 引き受けるか迷いましたが、周りの方が 「全力でフォローするからやってみな!」 と背中を押してくれたので挑戦を決意。 実際に、わからないことがあった時、 いつ、誰に聞いても 親身になって教えてくれたので、 不安や孤独を感じることなく、 ここまでやってこられました。 自分のレベルに合わせて ステップアップしていけるし、 まわりのフォローも手厚いので、 経験者・未経験者問わず、 キャリアアップを目指していける 環境だと思います。 \ 今の仕事のやりがいは? / マネジメントする立場にはなりましたが、 店頭に立って接客を行うこともあるので、 スタッフと同じ目線に立ち、 一丸となって目標を追いかけたり、 喜びを分かち合えることですね! 店長からアドバイザーになって、 担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、 新たな発見や喜びが何倍にもなり、 やりがいもより大きくなりました。 \ 最後に求職者の方に一言! / 本当に素敵な方ばかりの会社なので、 人間関係で悩むことはないと思います! 社長もスタッフの飲み会に顔を出して、 モチベーションが上がるような声かけを してくださるなど、スタッフのことを 大切にしてくれているのがよくわかります。 私自身も、社内の人と接する時は、 積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、 相談しやすい雰囲気をつくるために 何気ない雑談も大切にしたりと、 母親のような、友達のような立場で 関われるように心がけています。 私のように「誰と一緒に働くか」を 大事にしたい方には、 もってこいの会社だと思いますよ! ================== 人間関係が良好だからこそ、 キャリアアップや昇給、 有給消化や産休・育休取得などの 相談もしやすく、 長期的に働き続けられる環境です。 あなたも、社長をはじめとした 人が良く、あたたかい仲間のもとで キャリアを築いていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *転職回数不問 *ブランクOK *20代・30代・40代を中心に活躍中 \ こんな経験が活かせます / ・接客業や営業職の経験 ・アパレル・雑貨販売の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 ・人材派遣コーディネーターの経験 など \ こんな方にピッタリ / ・人と話すことが好き ・コミュニケーション力を活かしたい ・将来性のある会社で働きたい ・キャリアアップを目指したい ・感謝される仕事がしたい ・プライベートとも両立したい など |
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船橋市の特養で施設長候補を募集しています。
勤務地 |
千葉県船橋市上山町672-1 社会福祉法人 春和会 タムスさくらの杜 船橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せ! 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【応募要件】施設長経験者大歓迎! 下記記条件を満たした方 ・社会福祉事業に2年以上従事 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) 同職種(特養等の同規模の入所施設管理職)経験者の方優遇。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください! 新しいことにアグレッシブに取り組める方をお待ちしております。 【タムスさくらの杜船橋について】 タムスグループ12番目の特養です。 ■開設:2021年10月 ■入所定員:110名(特別養護老人ホーム100名/ショートステイ10名) 全室多床室(従来型)の特養です。 近隣にはタムス市川リハビリテーション病院、タムスさくら病院江戸川など タムスグループの中心となる病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ・社食(1食250円) ※各項目規定あり タムスグループについて タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。 |
求める人材 |
資格 下記条件を満たす方を募集しています。 1)社会福祉事業に2年以上従事 2)社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士(社会福祉主事) ※普通自動車運転免許必須 前職が社会福祉士、介護福祉士、事務長の方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "要普免","管理職経験者のみ","社会福祉主事","施設長資格認定講習受講済みの方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
優しくて癒し系のスタッフばかり、何とも居心地のいい会社です。
勤務地 |
千葉県千葉市中央区南町2-14-6 ロイヤルクレストOG101 ピタットハウス蘇我店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【こんな店舗です】 ピタットハウス蘇我店でのお仕事です。 代代表(女性40代)、営業(男性40代)、事務(女性40代、女性50代)、経理(女性40代)でほんわかお仕事しています。 小さな会社ですからね、少人数で本当にのんびりのびのびしてますよ(笑) 創業から15年、毎年黒字経営です。 リーマンショックの直後に創業、その後、大震災、コロナなど困難な局面もありましたが、当社は黒字で乗り越えることができています。 安心、安定の仕事が今後もできるようにみんなで仕事を楽しみながら邁進しています! 【お仕事内容】 賃貸物件をお探しでご来店されたお客様のご希望を伺い、物件のご案内、申込、契約手続きが主な仕事です。 <1日の流れ(例)> 9:30〜10:00 店内清掃、開店準備、メールチェック 10:00〜14:00 物件の内見や写真撮影 14:00〜18:00 物件情報をインターネットに掲載等の事務作業 【未経験の方も丁寧に教えます】 人に喜んでもらえる仕事がしたいという方、 真摯な気持ちでお仕事に取り組める方なら未経験の方も大歓迎です! 先輩社員と一緒に作業をしていきますので一から覚えていけます。 異業種からのスタートの方も歓迎しています。 【怒りません×よく褒めます】 スタッフの笑顔が何よりのサービスだと思うのです。 なので当店はスタッフを怒りません!めちゃくちゃ褒めます!(笑) マスコットのような癒し系社長がウリの居心地抜群のお店ですよ。 |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許(AT限定可) 【経験不問】 未経験者歓迎!異業種スタートも歓迎です。 懇切丁寧にお教えするのは、癒し系で優しい社員ばかりです。 できることからゆっくりお願いしていくので一歩ずつ着実に成長していけます。 【経験者の方ももちろん大歓迎です!】 ジャンル問わず接客経験者や不動産業経験者、宅建所持者はもちろん大歓迎です! 給与も経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 即戦力として両手広げてお待ちしてます! 【人柄採用いたします】 知識や経験よりも人柄を重視した採用をしたいと考えています。 人が喜ぶ顔が好き、優しい気持ちでお仕事に取り組んでいただける方を歓迎しています。 |
【経験3年以上】地域密着の最成病院でマネジメント経験活かせるリハビリ職(PT、OT、ST)を募集。
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【即戦力求人】ケアミックス病院におけるリハビリマネジメント業務全般をお任せします。 【業務内容】 ・リハ科マネジメント業務(加算等の業務運営管理、他) <応募要件> 【資格】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 【経験】 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 <歓迎> ・主任以上の管理職の経験がある方 ・即入社できる方 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 リハビリ科について/術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 【リハ科紹介動画】https://youtu.be/x3ODOfW_r70 【お仕事説明会】病院内にて毎月開催しています!※個別見学も随時承り中! <日程> 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 【最成病院】1986年の開業以来、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 開院40周年の節目となります2026年度には、建替え増床新築移転を予定しております。 最成病院としての歴史とタムスグループのスケールメリットを生かし、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。 ぜひ一度足を運んでいただき、最成病院について知っていただきたく存じます。 ※増床、新病院へ移転予定(写真5枚目) |
求める人材 |
資格 【必須】 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 のいずれか必須 臨床経験3年以上 管理業務経験必須 ※主任クラス以上の経験者は尚歓迎 "経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験3年以上","理学療法士","作業療法士","言語聴覚士" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
<無資格OKの介護スタッフ>少人数制で安心・安全のつながる介護を実践 ・日勤のみ□ほぼ残業なし ・高収入&高待遇(手当充実) ・資格取得支援が充実
勤務地 |
千葉県松戸市胡録台千葉県松戸市胡録台115-1 株式会社やまねメディカル |
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仕事の概要 |
仕事内容 デイサービスの利用者様に向けた 介護業務全般をお任せします。 少人数対応なので、ゆとりを持って 利用者様のサポートができますよ! <<具体的には>> 食事・入浴介助 排泄・移動の介助 カラオケなどのレクリエーション開催 イベント企画・実施 送迎(運転ができる方のみ) など ●未経験・ブランクのある方も大歓迎! ●慣れるまで丁寧にお教えするので安心です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ おすすめポイント _____________ □ 未経験・無資格OK 優しい先輩が丁寧にサポートするので、 困ったことがあれば何でも聞いてくださいね〇 まずは利用者様とお話をすることから始めましょう。 □ 高収入&高待遇 研修・資格保有者の場合、さらに給与UP! 無理なく長期的に安定して働ける環境です〇 □ 曜日・時間相談OK 家事や育児と両立したい主婦(夫)や 久しぶりのお仕事復帰のフリーターの方も 無理のない範囲でお仕事ができます。 □ 資格取得支援あり 初任者・実務者研修□受講料の半額負担! 介護福祉士□受講料及び登録料全額負担! どんどんスキルアップしてください☆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフの声 _______________ 元々福祉に関心はあったんですが、 介護の仕事に就こうと本格的に思ったのは、 祖母の介護がきっかけでした。 それまでは販売をしていたんですが、 実は人見知りで、接客も苦手…。 資格を持っていなかったので、 私の場合はスクールで半年ほど勉強し、 ヘルパーの資格を取得してから入社しました。 ただ、当社は無資格でも応募できるので 無資格、未経験からはじめる方も少なくありません。 かがやきデイサービス (やまねメディカル)を選んだのは、 家から通いやすかったということと、 スタッフさんはもちろん、 利用者さんが楽しそうだったから。 明るい雰囲気が伝わってきて、 自分もここでなら楽しく働けそうだと思ったんです。 そんなきっかけで入社してから、 早いもので16年目になります。 もちろんその間、何もかもが 順調だったわけではありません。 3年目の時には腰を痛めたり、 ご利用者様との接し方で悩んで、 仕事をやめようかと思ったこともありました。 それでもこうして続けてこられたのは、 施設長たちが親身になって相談にのってくれたり、 仕事の中で何かとサポートをしてくれたからです。 かがやきデイサービスには、 20代から60代まで幅広い年齢層の スタッフが働いていますが、 お互いに助け合うことが根付いているんです。 私が腰を痛めた時にも、治るまでの間、 腰に負担のかかる作業は若いスタッフさんたちが 代わりに対応してくれましたし、 気難しいご利用者さんとの接し方については、 経験豊富なベテランスタッフさんが 打ち解けるためのアドバイスをくれました。 誰かが何かいわなくても、自然と助け合えるのは、 うちの一番の魅力だと思います。 色んなご利用さんがいるからこそ、 職員同士で力を合わせて、明るい雰囲気づくりをしたり、 みんなで工夫をして、楽しい時間を過ごしてもらうことが、 ご利用者さんの満足、笑顔に繋がると思います。 「ここにくると、1日が過ぎるのがはやいわ!」 そういって笑顔で帰ってくれる ご利用者さんもいらっしゃいます。 そういってくれるご利用者さんを 一人でも増やしていきたいと思いながら、 みんなで協力してがんばっています。 話をするのが上手な人や話を聞くのが上手な人、 サービス精神が旺盛な人なら活躍できると思います。 もちろんそうじゃなくても活躍できます。 だって私自身が、誰よりも人見知りで、 接客が苦手だったのに16年も続いているんですから!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こんな施設です _______________ 地元の方から愛される介護施設! 施設内は温かみがある色を基調とした、キレイな内装です〇 利用者様やスタッフの笑い声が絶えない和やかな雰囲気ですよ。 サービス精神が旺盛な施設長が多いのも、 かがやきデイサービスの特徴のひとつ。 イベント企画やレクリエーションにも積極的で、 カラオケで盛り上げてくれますし、 何か問題があった時にも前のめりに 解決に向けて動いてくれる施設長が多いです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1日の仕事例 _______________ 8:30 始業・お迎え・ご利用者様の受け入れ準備 *送迎範囲は半径5km前後まで対応 ↓ 9:00 健康チェック *看護師が常駐しているので、バイタルチェックや健康状態の確認、 投薬などはお任せしています。 ↓ 10:00 入浴 *車いすの方のリフト浴もあります。 *クッション性にも優れ、滑りにくく、万一の時にも備えた安全性の高い設備です。 *浴室に赤外線パネルヒーター、脱衣所にエアコン完備で温度管理も〇 ↓ 10:30 機能訓練 *関節可動域訓練、ピラティス体操、下肢筋トレ、胸郭柔軟運動など 目的にあわせたメニューを取り揃えています。 ↓ 11:30 健康体操 ↓ 12:00 昼食 *施設内厨房で作る温かい食事です。 ↓ 12:30 口腔ケア ↓ 14:00 レクリエーション *麻雀、囲碁、将棋、俳句、習字、編み物、絵手紙などの趣味活動が楽しめます! ↓ 15:00 おやつ ↓ 15:30 カラオケ ↓ 17:10 お送り ================ \こんな方にもオススメ/ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 \以下での勤務経験者は優遇いたします/ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム |
求める人材 |
応募資格 未経験活躍中!無資格OK! ※入社後、認知症介護基礎研修受講:全額会社負担 <以下資格をお持ちの方、大歓迎!> ・ホームヘルパー2級 ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ●10年ほどブランクがある方も在籍中 ●20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い世代のスタッフ活躍中! 年齢制限:65歳未満(定年のため) |
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<地域限定正社員採用> adidasで販売スタッフ募集中!販売未経験の方もOK!販売ノルマなし!
勤務地 |
千葉県木更津市金田東1-1 三井アウトレットパーク木更津10100 アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 木更津 |
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仕事の概要 |
仕事内容 仕事内容 ■販売スタッフ ・商品提案 ・商品整理 ・店内ディスプレイ など 充実した研修もございますので、 未経験の方でも安心して働くことができます◎ ゆくゆくは売上管理やスタッフ育成など ステップアップも可能です! <年収例> 570万円/ストアマネージャー:入社7年目 (月給42万円+インセンティブ) 入社後は… ・販売トレーニング ・商品知識研修 まずは研修で知識を身につけ、 店舗でのOJTで実務経験を積みましょう。 トレーニングプログラムには力を入れていて、 スポーツに詳しくない人も、 接客未経験の方も安心できる環境です。 アルバイトからスタートして店長や本社勤務を している人も珍しくありません。 多彩なキャリアプラン アルバイトからスタートして、店長や本社勤務をしている人も珍しくなく 将来のキャリアプランも豊富にご用意しています。 もちろん地域限定社員でもキャリアアップ可能です! <例えば…> ・売上管理 ・スタッフ育成 ・商品管理 ・採用 ・MD ・VMD(商品が見やすく買いやすい売り場をつくり販促を担う) ・店長 ・本部勤務 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 |
求める人材 |
資格 ・スポーツ/ファッション小売業界での 接客販売職に興味のある方 ・接客販売の経験をお持ちの方 ・未経験者OK ・接客販売の経験者優遇 |
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出店超加速中!9月面接の方は入社祝金5万円!スピード出世可!
勤務地 |
千葉県浦安市入船1-1-1 アトレ新浦安 2F iPhone修理救急便 アトレ新浦安店 |
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給与例 |
給与例 ■年収400万円/27歳/入社3年目/未経験:月給25万円(役職手当含)+インセンティブ5万円+賞与40万円 ■年収560万円/30歳/入社5年目/経験有:月給30万円(役職手当含)+インセンティブ10万円+賞与80万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <出店加速中につき最短半年で店長に◎> <選べる勤務地!インセンティブ多数!> 需要が高まるiphone等スマホ修理のお仕事 研修制度があり安心!! 駅チカ店舗!通勤ラクラク! =================== iPhoneを中心としたスマートフォンの修理をメインに、店舗運営に関わる業務をお任せします。 スマホに関わるお仕事や店舗運営業務のご経験があれば、考慮しますのでお聞かせください。 しっかりとした研修制度があるので、安心して働けます! 20代、30代、40代の方多数活躍中!! 〇「iPhone修理救急便」について 同業種において、口コミ数が全国最大級(Googleレビュー、比較サイト)の修理サービスです。 主要ターミナル駅周辺の商業施設を中心に首都圏50店舗、全国100店舗を目指しています! 〇勤務店舗のご相談OK 自宅近くの店舗、稼げる店舗など、店舗数が多いので希望の店舗で働くことが出来ます。 ほとんどの店舗が駅チカ商業施設内の店舗なので通勤ラクラクです! |
求める人材 |
求めている人材 〇修理・販売等スマホに関わるお仕事経験のある方 〇または何かしら店舗運営に関わるお仕事経験のある方 〇業界未経験OK 〇学歴不問 <こんな方はぜひご応募ください> ■人と話す事が好きな方 ■接客が得意な方 ■嘘をつかない方 ■ガジェット好きな方 ■ステップアップしたい方 ■これまでの経験やスキルをいかしたい方 |
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タムス市川リハビリテーション病院で総務管理職を募集しています。
勤務地 |
千葉県市川市柏井町229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】総務系管理職の募集です。 回復期専門病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応(報告書作成等) ・文書管理 ・病院採用業務(応募受付〜面接調整、説明会受付等) ・職員の入社手続き(社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等) ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【応募要件】 病院での管理職経験必須 【タムス市川リハビリテーション病院について】 タムス市川リハビリテーション病院は2019年4月に民営化され、医療法人社団城東桐和会(タムスグループ)に運営が切り替わりました。 病院を一緒に盛りあげていく仲間を募集しています。 ■病院概要 診療科:リハビリテーション科 内科 整形外科、ペインクリニック外科 病床数:回復期リハビリテーション病床100床 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり(1食250円) ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ■病院での管理職経験者 病院で事務長や総務課長の経験のある方大歓迎です! "学歴不問","高校卒業以上","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
京成船橋駅徒歩4分/完全予約制で基本残業なし
勤務地 |
千葉県船橋市本町4-41-10 SADOYA Up Court 5F・7F クレストスキンクリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 看護助手として下記のお仕事をお任せします。 *看護助手全般の業務 *お会計 *受付や電話対応 *清掃業務 など *―――――――――――――――* お一人おひとりを心を込めて お迎えできるクリニック♪ *―――――――――――――――* 2022年4月にオープンしたクレストスキンクリニックは、医療脱毛専門クリニック。 「ちょっと大人の」と掲げている通り、ウッド調のおしゃれでラグジュアリーな空間が広がります。 診察は完全予約制なので、事前に準備ができて落ち着いて働ける環境。 お客様との信頼関係を築きながら丁寧に向き合うクリニックの姿勢に共感し、 おもいやりの気持ちやおもてなし精神を大切に活躍してくださる方を歓迎します! *―――――――――――――――* 嬉しいことに。 口コミで評判が広まっています! *―――――――――――――――* 10〜40代だけでなく、最近では介護脱毛も流行していて幅広い方に注目されている脱毛。 施術が身近になってきているからこそ、脱毛の正しい知識を正直に伝える必要があり、 お客様に納得して施術を選んでいただきたいと考えています。 当クリニックでは医師が時間をかけてしっかりと診察。 医療脱毛の特徴や注意点などまで丁寧にお話しします。 時に肌の状態を診て、「この部分は肌が弱いから照射しないほうがいい」と指摘することも。 真摯に向き合う姿勢が「信頼できる」と評判となり、新しいクリニックながら多くのお客様にお越しいただいています。 *―――――――――――* 長く働いてほしい想いに 溢れたクリニック *―――――――――――* 当クリニックでは、働きやすい環境を何より重視しています。 スタッフルームは、院内で一番日当たりが良くて広くゆったり過ごせる空間なので 休憩時間はしっかり休めてリフレッシュできると思います。 また、頑張りはきちんと評価! ノルマはありませんが、成果をインセンティブとして還元しています。 皆勤手当も支給しており、少しの頑張りで誰でも収入UPが可能。 モチベーション高く働けるでしょう。 夜勤なし・基本的に残業がなく、オン・オフのメリハリをつけられるのも忘れてはいけないポイント。 安心して長く活躍してくれたら嬉しいです! *―――――――――――* 院長からのメッセージ *―――――――――――* 私はこれまで、総合臨床医として様々な臨床業務を行ってきました。 中でも医療脱毛に興味を持ち、きちんとした医療専門脱毛を提供したいと開院を決めました。 脱毛は目に見えて効果がわかりやすく、一生モノ。 しかしどんなに安全に配慮しても、火傷や赤みなどのリスクを完全に防ぐことはできません。 だからこそ良い面も悪い面も誠実にお伝えし、納得して施術を受けていただくことを目指しています。 良質で安全・安心感のある正しい脱毛を知ってもらうために、SNSや動画サイトでの情報発信も始めました。 お客様を心から笑顔にする仕事を一緒にしませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 脱毛クリニック・脱毛エステ勤務経験者優遇 土日働ける方優遇! ★業界未経験でもOK! *――――――――――――――* 協力して高め合えるクリニックへ *――――――――――――――* 新規開院から2年。 メンズ院もスタートするなど、順調に規模を拡大しています。 今後、都内等に店舗を増やす予定もあり、その際はリーダーやチーフ、店長など様々なポストをご用意します。 クリニックの中心的な活躍を期待しているからこそ、 「落ち着いて丁寧な接客ができる方」 「熱意を持って仕事に取り組める方」 「責任感強く仕事に取り組める方」 「人と接することが好きな方」 「前向きに何事にも挑戦しようとする方」 「周りの人も元気にするような笑顔で応対できる方」 など、イキイキと仕事を楽しむ方と働きたいと思っています。 *―――――――――――――――――* 協力して素敵なクリニックを作りましょう *―――――――――――――――――* 現在のスタッフは、20代・30代を中心に活躍中。 中には美容医療経験の豊富な看護師さんも在籍しており、入社後はこのスタッフによるOJTを用意しています。 不安があっても早い段階で払拭していけるでしょう! 経験年数に差があっても、チームワークは抜群。一丸となってお客様をお迎えしています。 現在は、お客様の満足度をもっと高められるよう、 みんなでアイディアを出し合ったり、新しいことに挑戦していくことを考えています。 あなたもそのチームに加わって、まだまだ成長途中の当クリニックを一緒に形作ってもらえたら嬉しいです! |
夜勤なし、日勤での機能訓練デイサービスのオープンに施設長候補
勤務地 |
千葉県柏市松葉町2-11-10 サンシティ北柏 レッツ倶楽部柏松葉町 |
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給与例 |
給与例 ・480万円/入社3年目40代 (月給35万円上記手当込み+賞与2回) ・420万円/入社3年目30代 (月給32万円上記手当込み+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【具体的には】 ・送迎業務(送迎表作成、運転) ・フロア業務全般と調整及び最適化 ・見学会や体験会の対応 ・利用者様やご家族の相談窓口 ・事業所内部マネジメント ・利用者様対応におけるスタッフへの育成・指導 ・ケアマネジャー、地域団体、医療機関との連携 ・居宅訪問、アセスメントの実施と記録 ・その他、各種計画書の作成、評価、モニタリング等の帳票業務など 施設運営に必要なマネジメント業務の管理をお願い致します。 【施設の大黒柱として】 管理者は、適正かつ円滑な事業所運営を行う為に、 運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。 その中で特に重要としているのが、スタッフ全員との協力・連携です。 他職員との信頼関係を築き、 スタッフが働きやすい環境を作る事も管理者の重要な仕事です。 また、あらゆる方面(サービス面やコンプライアンス面など)で 適切にサービス提供がされているかの把握を行い、 サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、 必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。 |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】 ・機能訓練デイサービスでの管理者経験 ・業種問わずマネジメント経験のある方 ・新しい事へのチャレンジ精神がある方 ・柔軟な視点を持ち行動力のある方 ・コミュニケーションが得意な方 スケジュール管理や人員配置など、 運営に関する細かい技術が必要となります。 未経験でもこれから学びたい方は大歓迎です。 |
地域密着の最成病院にて医事課管理職候補を募集します。医事課経験を幅広く活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医事課の管理職候補を募集しています! ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 車、バイク通勤OK(駐車場有) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 9/19 14:00〜 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) ・管理職経験者歓迎 "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
国内トップクラスの文房具商社!実力主義で早期キャリアアップ◎
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区天戸町1310番地 ◎車、バイク通勤OK 加藤憲G.R.S.株式会社 千葉物流センター |
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給与例 |
給与例 ・610万円(40代センター長、月給43万円) ・470万円(30代スタッフ、月給33万円) ・380万円(30代スタッフ、月給27万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 *「体を動かすより、頭を動かしたい」そんなあなたへ *国内トップクラスの文房具商社でキャリアアップ! *完全週休2日制でワークライフバランス充実! 物流拠点でのお仕事というと「肉体労働なんじゃないかな?」と思わるかもしれませんが、決してそうではありません。 実際の作業のほとんどはパート社員の方が担います。 お任せするお仕事は、その作業のための計画づくりや指示、突発事項への対応がメイン。 その他、重要な業務としては商品在庫の配置の改善があります。 ちょっとした置き場所の変更で、実作業にかかる労力が驚くほど改善されることも。 「頭脳」・「ITシステム」を駆使した管理・改善を担っていただく職種です。 ―――――――――――――――――――― 【担当いただく業務】 ※主にOJTにて習熟度を見つつ順番に取り組んでいただきます。 ・入荷&出荷業務のための作業計画書作成(データ処理)。 ・商品の実在庫管理(棚卸、棚割り)。 ・業務改善(特に現場作業のコストダウン)。 ・他社(協力会社)倉庫との連携(自社拠点に収まりきらない場合の置き場手配)。 ・現場応援(パート労働者不足時)。 ・パート労働者の指揮、監督。 ・パート労働者の出退勤・労働時間の管理。 ・倉庫の日常管理(清掃、設備点検・故障対応、等)。 ・その他 【職場の特徴】 30代〜60代の様々なスタッフが在籍しています。また社外の方(ドライバーさん等)も物流拠点に出入りします。 そんな社内外の多くの方とコミュニケーションを取っていただき、 ・思いやりを持ちつつもしっかり指示するところはする ・褒めるところは褒める 等、リーダーシップを発揮していただきたいです。 現職の社員の中には、小売店スタッフ経験のある方等、異業種から転職されてきた方も活躍しています! 【この仕事のやりがい】 弊社は国内の量販店様の文房具部門において圧倒的なシェアを持っています。 物流拠点から商品が正しく出荷されなければ、国内多数の小売店(お客様)の売場から「文房具が消える」なんてことにもなりかねません。 日本で暮らす方の文化的な生活を、文房具の提供という点から支えるのが弊社の物流管理職のやりがいです。 【キャリアステージ】 当社は「実力主義」。 実力次第では、早期からセンター長や部長代理なども目指せるような環境です。 グループの中には30代で取締役に就任された実績もあります。 「現在のキャリアで将来に不安を感じている」 「違う業務から自分の将来を考えてみたい」 そんな方にご検討いただきたいです。 【弊社の強み】 ・加藤憲グループ全体としては創業70年以上、一貫して成長を継続。 ・グループ全体の売上は800億円超。 ・国内の文房具商社としては圧倒的な商品調達力を有する。 ・物流拠点の「出荷能力」は業界随一。 【先輩社員のとある1日】 8:45出社 9:00までにお得意様の受注内容確認、出庫計画の立案 9:00〜現場朝礼 11:00作業進捗の確認、出庫計画と作業状況に問題が発生していないか確認 12:00昼食、1時間休憩 13:00社内メールの確認、社内他部署との連絡、連携 15:00翌日の出荷準備 16:00出庫締め作業 17:00集荷に来たトラックへの積み込み、残作業 17:30退社 |
求める人材 |
求めている人材 【人柄面】 ・効率的になる仕組みや計画を作ることが好きな方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・リーダーシップを発揮して業務を遂行したい方 【業務経験】 ・未経験可! ・スタッフの管理経験がある方優遇 ・倉庫管理職経験のある方優遇 ・営業職や小売店の販売業務経験のある方優遇 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・29歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
日曜+1日&祝日休み!未経験の方でもイチから教えるので安心
勤務地 |
千葉県八街市滝台1574-1 有限会社プロテック |
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仕事の概要 |
仕事内容 日本全国のイベントやコンサート会場に楽器やスピーカーなどの機材を運ぶ物流企業にて、事務業務をお願いします。 主な仕事内容は… ◆エクセルなどで簡単な表の作成やメールの送信 ◆社内やお客様からの電話応対 ◆来客対応 ◆書類の整理や作成 などとなります。 ※特別な知識や技術は不要です。業務については入社後にイチから教えるので安心してスタートができる職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 ●簡単なPC操作ができる方(Excel・Wordの基本操作) ※表作成・御礼状の作成など ●事務経験のある方優遇 ●経験不問・学歴不問・業界未経験歓迎 ●長期歓迎 【こんな方もご応募歓迎】 ・無資格歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・管理職・マネージメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・経験者歓迎 ・未経験者歓迎 ・有資格者歓迎 |
地域密着の最成病院で医事課管理職候補を募集しています。医事課経験を幅広く活かしてキャリアアップ!
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】地域密着のケアミックス病院で医療事務の管理職候補を募集しています。 ・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ・施設基準管理・各種届出 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) 病院概要/幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 通勤交通費支給 昇給 賞与 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 社食あり(1食250円) ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 Amazonビジネス割引 車、バイク通勤OK(駐車場有) ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 9/19 14:00〜 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 【応募要件】 ・病院での医事課経験(入院、外来) "学歴不問","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","長期できる方" |
増床、新病院への移転を控え【看護師長(管理職)】を募集中。説明会・見学会も受付中
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 地域密着の最成病院で看護師長ポジションを募集。ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 【業務内容】 ケアミックス病院における看護マネジメント業務全般。 ・病棟全般のマネジメント ・勤怠管理や人材育成 ・スタッフ看護師への指導・相談 ・職場環境の改善・向上(医療安全、感染防止等) ・病床運営管理 ・施設基準の管理 維持 ・看護部長とともに病院経営への参画 【応募要件】現場と看護部長のパイプ役のポジションです。あなたのチカラを貸してください。 ※経験者募集 【必須要件】 看護師長相当の経験必須 ※看護管理研修修了者や認定看護管理者研修ファーストレベル以上の方 ※増床、新病院への移転を控え幹部候補募集中! 看護管理や人材育成の経験・実績がある方のご応募をお待ちしております。 今までの看護経験・知識を存分に活かせる環境が整っております。 ※面接日・入社日調整可能 最成病院概要/1986年の開業以来、地域に密着し、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、乳腺外科、脳神経内科、泌尿器科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 待遇・福利厚生/長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【お仕事説明会開催】最成病院にて開催! <日程> 10/17 14:00〜 ※受付開始は15分前〜 <場所> 最成病院 千葉市花見川区柏井町800-1 <内容> 法人・病院の説明、質疑応答 ☆看護部長や医事課長も参加します!お気軽にご質問下さい。 ☆長期的にお考えの方歓迎! ※増床、新病院への移転予定のお話もご案内(写真4枚目) |
求める人材 |
資格 看護師長または看護師長代行の経験必須 病棟経験必須 看護管理や人材育成の経験を活かせる方 病棟内業務の円滑化・病棟内看護の質向上・スタッフへの指導や相談 に対してアクティブに動ける方、実績ある方 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "学歴不問","経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験10年以上","看護師資格" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
出店超加速中!9月面接の方は入社祝金5万円!スピード出世可!
勤務地 |
千葉県浦安市入船1-1-1 アトレ新浦安 2F iPhone修理救急便 アトレ新浦安店 |
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給与例 |
給与例 ■年収400万円/27歳/入社3年目/未経験:月給25万円(役職手当含)+インセンティブ5万円+賞与40万円 ■年収560万円/30歳/入社5年目/経験有:月給30万円(役職手当含)+インセンティブ10万円+賞与80万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 <未経験者も大歓迎!店長への道も◎> <選べる勤務地!インセンティブ多数!> 需要が高まるiphone等スマホ修理のお仕事 未経験の方でも安心!!研修制度あり!! 駅チカ店舗!通勤ラクラク! =================== iPhoneを中心としたスマートフォンの修理をメインにお任せします。 しっかりとした研修制度があるので未経験の方でも安心して働けます! 出店加速中につき、最短半年で店長へのステップアップも可能です。 20代、30代、40代の方多数活躍中!! 〇「iPhone修理救急便」について 同業種において、口コミ数が全国最大級(Googleレビュー、比較サイト)の修理サービスです。 主要ターミナル駅周辺の商業施設を中心に首都圏50店舗、全国100店舗を目指しています! 〇勤務店舗のご相談OK 自宅近くの店舗、稼げる店舗など、店舗数が多いので希望の店舗で働くことが出来ます。 ほとんどの店舗が駅チカ商業施設内の店舗なので通勤ラクラクです! |
求める人材 |
求めている人材 〇未経験OK、経験者優遇 〇学歴不問 <こんな方はぜひご応募ください> ■人と話す事が好きな方 ■接客が得意な方 ■嘘をつかない方 ■ガジェット好きな方 |
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★キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
千葉県成田市本三里塚44-5 ソーシャルインクルーホーム成田本三里塚/52770601 |
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給与例 |
給与例 ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、サービス管理責任者を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるサービス管理責任者の募集。 @サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)、A相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)、@Aどちらも満たす方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的にはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 - ■仕事内容について - ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など。きちんと分業できているため、サービス管理責任者業務に集中できます(施設管理者業務等との兼任ナシ!)。 - ■活躍中のスタッフについて - サービス管理責任者については、就労継続支援A型・B型、障害児施設、放課後等デイサービスといった業態から転職される方が多いです。上述の通り兼任がありませんので、自身の仕事に集中できると好評です。 一方、支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・サービス管理責任者 □ ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 □サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) □相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) □普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
◎年間休日120日 ◎キャリアアップが目指せる環境◎園毎に異なるコンセプト◎髪色、髪型、ネイル自由
勤務地 |
千葉県市川市1507-1 memorytree(メモリーツリー) memorytree市川保育園 |
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仕事の概要 |
仕事内容 保育業務全般をお願いします 『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』の保育理念のもと、お子様一人ひとりに寄り添った保育をお願いします。 ※電子連絡帳の導入 保育のICT化に取り組んでおります。 保護者様への連絡やお子様の様子も写真付きで端末へ送信しています。 プライベートも充実 年間休日は〈115日+5日(有給の消化義務分)〉。 園には専門の事務スタッフも配置しており、勤務時間内に『保育』に集中できる環境が整っています。 持ち帰り仕事や残業はほぼなく、プライベートも充実させながら働けます。 キャリアアップを目指せる環境 キャリアアップ制度が整っていることはもちろん、各園担当のSV(スーパーバイザー)が訪問やサポートを行っているため、些細なことでも相談できる環境が整っています。 また保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能です。 様々なコンセプトの園舎 「北欧スタイル」「ニューヨークスタイル」「五大陸横断スタイル」などそれぞれ異なるコンセプトを元に、内装も外装もこだわりいっぱいのmemorytree保育園。 通園するお子様だけでなく、保育士もワクワクしながらお仕事できます♪ 働きながら自分磨きも☆ ・提携している有名企業様のリユース化粧品で、メイク講習も実施!プロのヘアメイクさんが講師なので、本格的なスキルが学べます! ・そのほかにもスキンケアなどの商品も使用することができますので、働きながら自分磨きができる環境となっています。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・保育士資格保有 【歓迎要件】 ・キャリアアップ研修受講済み ・コミュニケーションが好きな方 ◎あなたらしく働ける memorytreeでは、髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲で自由。 会社があなたらしく働くことをバックアップしています。 |
未経験ok!人気ショップの販売・レジstaff/年休120日
勤務地 |
千葉県船橋市本町7丁目1-1 株式会社サンレック/千葉県船橋市 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <ブランドバックやアクセサリーなど、アパレル品の販売♪> ・来店されたお客様へのお声掛け ・新商品のご案内 ・在庫の確認や発注 etc バッグを中心に、財布、時計、ジュエリー、シューズなどを手掛ける 有名ブランドショップです! お客様が気持ち良くお買い物できるように 丁寧な接客を心掛けて頂ければ大丈夫♪ 販売ノルマはございません! 1人1人のお客様としっかり向き合える方を歓迎致します。 ハンドバック/アパレル/財布/ジュエリーに興味がある方であれば、 未経験からでもチャレンジ可能◎ 動画研修やOJT研修もあり、未経験からでも活躍できる環境です☆ |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験スタート応援 ・20〜40代までの男女が幅広く活躍中! <こんな方を歓迎します!> #人と話すことが好き #接客がしたい #高級ショップやブランド品に興味がある #アパレル系youtuberが好き 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
2025年10月 タムスセントラルキッチン開設予定!献立作成を中心とした業務全般をお任せします!
勤務地 |
千葉県船橋市高瀬町66-5 株式会社 SRG セントラルキッチン準備室(タムスデリ船橋) |
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仕事の概要 |
仕事内容 1日10,000食を製造するセントラルキッチンの立ち上げ/献立作成を中心とした業務全般をお任します。 【業務内容(1)】 ・タムスグループが運営する自社の医療福祉施設利用者様に、安全でおいしい料理を提供するための献立作成 ・献立作成(レシピ作成・試作調理・食味評価・レシピ改良・原価計算) ・献立作成に伴う、各種帳票(作業手順・衛生マニュアル等)の検討、作成 【業務内容(2)】 ・データ収集(歩留まり・蒸発率・加熱時間・冷却時間・生産ライン) ・コスト管理(予算内での献立作成・その他消耗品等の選定) 【応募要件】 ・管理栄養士資格 ・病院や高齢者施設での献立作成経験者 【求める人物像】 ・協調性に長け、ポジティブで業務を遂行できる方。 ・新しいことにチャレンジできる方。 グループ内各施設の現状を把握しながら事業を推進していただきます。 多くの職員と関わりながら、連携を大切に出来る方の応募をお待ちしております。 【勤務地について】 竣工後は、セントラルキッチンに勤務いただきますが 入職後、竣工まではタムスグループ本部(江戸川区篠崎町7丁目21-5)もしくは タムスさくら病院江戸川テストキッチン(江戸川区東篠崎1-11-1)に勤務いただきます。 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給(規定あり) ・昇給あり ・退職金あり(勤続3年以上の正社員) ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号 ) ・寮/住宅手当あり(単身者用) ・産休育休あり ・慶弔手当あり ・医療補助制度あり ・Amazonビジネス(法人割引価格で商品の購入が可能) ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 ・管理栄養士資格 ・病院や高齢者施設での献立作成経験者 ※普通自動車運転免許あれば尚可 ・協調性に長け、ポジティブで業務を遂行できる方。 ・新しいことにチャレンジできる方。 "年齢不問","学歴不問","ワープロパソコンできる方","経験者歓迎" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
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★キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
千葉県香取市阿玉川796番地 ソーシャルインクルーホーム香取阿玉川/53660601 |
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給与例 |
給与例 ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、サービス管理責任者を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるサービス管理責任者の募集。 @サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)、A相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)、@Aどちらも満たす方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的にはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 - ■仕事内容について - ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など。きちんと分業できているため、サービス管理責任者業務に集中できます(施設管理者業務等との兼任ナシ!)。 - ■活躍中のスタッフについて - サービス管理責任者については、就労継続支援A型・B型、障害児施設、放課後等デイサービスといった業態から転職される方が多いです。上述の通り兼任がありませんので、自身の仕事に集中できると好評です。 一方、支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・サービス管理責任者 □ ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 □サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) □相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) □普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
顧客数NO.1
勤務地 |
千葉県君津市北子安6-18-17 大新東株式会社 君津営業所(エリアマネージャー)/大新東株式会社_KKK |
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仕事の概要 |
仕事内容 担当エリア(君津市・木更津市・袖ケ浦市・市原市等)の営業(顧客先訪問)、現場管理、労務管理、売上管理を行っていただきます。 未経験の方も研修がしっかりあるので安心してください。 『このお仕事の魅力』 営業だけでなく運行管理の仕事もあり多岐にわたりますが、研修 をしっかりと行うので未経験からでも安心して開始できることと 、将来的にキャリアアップしていける環境になっています、 お休みもしっかりありますので、プライベートと仕事をメリハリ をつけて働くことができます。 『資格・経験について』 教育を受けながらステップアップしていただきたいため、業務に 関して普通自動車免許以外で特別な資格は必要ありませんが、営 業や店舗管理、運行管理業務の経験がある方は活躍中です! 不安なことがあれば何でも質問できる環境です。 『多数の方が活躍中!』 このお仕事では、20代・30代の若い世代から、40代のミドル世代 の方が多数活躍して頂いています。 求人コード【Q002ubF】 |
求める人材 |
求めている人材 普通自動車免許 *大型自動車免許あれば優遇 ・60歳未満(定年制のため) ・運行管理者資格を持たれていない方は、 入社後に取得を目指していただきます! ・学歴不問 ◆男性も女性も活躍中! ・異業種から入社された方も 多数活躍中! (タクシー/バス/ハイヤー運転手/コンビニ/ スーパー/百貨店/ファミレス/レストラン/ 営業/警備/清掃/配送ドライバー等) |
挑戦心がある方、変化を楽しめる方必見☆雑工は急募です!
勤務地 |
千葉県柏市明原3-19-10 World Solving合同会社 |
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給与例 |
給与例 300万円(20代、未経験、入社1年目) 420万円(30代、経験者、入社3年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 - 雑工(清掃・片付け・職人さんのフォロー) - 新築の清掃や外まわりの工事 【特徴】 □未経験者歓迎、丁寧に指導 □長く活かせる技術を習得可能 □業務量が安定している 【応募条件】 □学歴・年齢不問 □20代〜50代の男女スタッフが活躍中 □専門的なスキルや資格は不要 【勤務条件】 □深夜・夜勤なし □未経験者・ブランクがある方も安心してスタートできる環境 【サポート】 □やりたいことをしっかりサポート □新しいことにチャレンジしたい方に最適 □勤務開始日などの相談可能 □代表からのメッセージ□ 弊社に興味を持って頂きありがとうございます。 あなたには挑戦したい事はありますか? 私にとってはこの会社そのものが挑戦です。 そして、挑戦には変化が伴います。 弊社は挑戦心がある方、変化を楽しめる方には特におすすめです! そんな方が活きる環境であると自信を持って言う事ができます。 挑戦心と変化に対応するスタンス。 この2つを持っている事を確認していただいてご応募お待ちしております! きっと良い未来に繋がる、良い出会いとなります。 |
求める人材 |
求めている人材 変化を挑戦と捉えられる、 そんなあなたと出会いたいです。 興味があればお気軽にご連絡下さい。 その上で判断頂ければと思います。 【World Solvingが求める人材】 □未経験者歓迎: 専門的なスキルや資格は不要で、未経験からスタートできる環境が整っています☆ □学歴・年齢不問: 学歴や年齢に関係なく、幅広い層の人材を募集しています。 □建築関連の経験者優遇: 建築関連の経験がある方は優遇します! □WワークOK: 副業やダブルワークもOKです! □コミュニケーション力: チームとして多くの人と協力していけるコミュニケーション力を求めています。 □挑戦心: 常に挑戦し続け、高みを目指し、未来を考えるメンバーを求めています。 □プロフェッショナル精神: プロフェッショナルを常に極められる姿勢を求めています。 □変化を楽しむ: 変化を楽しみ、自ら変化を起こすことができる人材を求めています。 |
★キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
千葉県八街市滝台に49番17 ソーシャルインクルーホーム八街/53210601 |
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給与例 |
給与例 ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、サービス管理責任者を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるサービス管理責任者の募集。 @サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)、A相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)、@Aどちらも満たす方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的にはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 - ■仕事内容について - ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など。きちんと分業できているため、サービス管理責任者業務に集中できます(施設管理者業務等との兼任ナシ!)。 - ■活躍中のスタッフについて - サービス管理責任者については、就労継続支援A型・B型、障害児施設、放課後等デイサービスといった業態から転職される方が多いです。上述の通り兼任がありませんので、自身の仕事に集中できると好評です。 一方、支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・サービス管理責任者 □ ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 □サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) □相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) □普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
市川市の病院でリハ管理職(作業療法士)を募集しています!役職経験がある方を求めています。
勤務地 |
千葉県市川市柏井町229-4 医療法人社団 城東桐和会 タムス市川リハビリテーション病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【業務内容】回復期リハビリ病棟でのリハビリ業務の管理マネジメント業務全般 ・リハ科長の補佐 ・リハ科マネジメント業務全般(加算等の業務運営管理、他) ・各種会議への参加 ・採用業務(応募者対応、紹介会社対応、面接等) ・研修企画、運営、実施(外部講師の調整等) 【応募要件】 <資格>作業療法士 <経験>役職経験者 【リハビリ科の特徴について】 ■自然の光が差し込む広々としたリハビリルームを備えており、 患者様はもちろんスタッフも快適な環境下でリハビリに取り組むことが出来ます。 ■別棟には住環境を再現した専用スペース(玄関・キッチン・お風呂等)があり、 在宅復帰にむけた本格的な訓練が可能です。 ■研修や研究発表会が開催できる会議室を備えています。 【タムス市川リハビリテーション病院について】 <病院概要> 診療科:リハビリテーション科 内科 整形外科 ペインクリニック外科 病床数:回復期リハビリテーション病床100床 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています! 通勤交通費支給 昇給 退職金制度 再雇用制度/65歳まで(定年60歳:例外事由1号) 住宅手当(上限3万円) 単身寮 産休育休 社保完備 医療費補助制度 ハラスメント相談窓口 従業員向けメンタルヘルス窓口 社食あり(1食250円) 制服貸与 車、バイク通勤OK(駐車場あり) ※各項目規定あり 【タムスグループについて】グループ内に成長の機会が多数あります! タムスグループは東京、埼玉、千葉に約80の事業所を展開しています。 施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。 また、今後も新規施設の開設予定もあります。 タムスグループとともに成長していただけるOTの方、是非ご応募お待ちしています。 |
求める人材 |
資格 【必須資格】作業療法士 【必須経験】役職経験者 【下記の勤務経験がある方も大歓迎!】 専門的な知識(脳血管疾患、運動器)を深めたい方 整形外科での勤務経験がある方 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "経験者のみ","管理職経験者のみ","長期できる方","経験10年以上","作業療法士", 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
★キャリアアップが目指せる環境です!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区大森町252-1 ソーシャルインクルーホーム千葉大森町/51070601 |
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給与例 |
給与例 ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■障がい者グループホームにて、サービス管理責任者を募集します。 - ■障がい者グループホームとは? - 知的・身体を問わず、障がいのある方が日常の生活支援を受けながら共同生活を営む「住まい」です。ソーシャルインクルーホームには、18歳〜64歳まで、幅広い年代の方がいらっしゃいます。日常の生活支援といっても、身の回りのこと(入浴や排せつ、お食事など)は自分でできる方がほとんどです。 支援が必要な方にはもちろんサポートを行いますが、近くで見守りさせていただくことが多いため、利用者様、そしてスタッフともに、のびのびと過ごすことができるのが、大きなポイントです。 - ■今回の募集背景 - 私たちは、「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」を合言葉に、障がい者グループホームを全国235施設運営しています(23年11月末現在)。2017年設立と若い会社ながら、スピード感を持って事業を展開。1つひとつの施設が私たちの理念の結晶です。今回は、そんな理念の屋台骨ともいえるサービス管理責任者の募集。 @サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了)、A相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)、@Aどちらも満たす方であればOKです(別途、普通運転免許も必要です)。将来的にはエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。 - ■仕事内容について - ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など。きちんと分業できているため、サービス管理責任者業務に集中できます(施設管理者業務等との兼任ナシ!)。 - ■活躍中のスタッフについて - サービス管理責任者については、就労継続支援A型・B型、障害児施設、放課後等デイサービスといった業態から転職される方が多いです。上述の通り兼任がありませんので、自身の仕事に集中できると好評です。 一方、支援業務の世話人・生活支援員のスタッフは、高齢者介護などの経験者が多く、未経験からスタートした方も少なくありません。医療ケアや介護業務が少なく、あくまで日常生活のサポートが中心ですので、「身体的にも精神的にも余裕を持って働けるのが嬉しい」とスタッフ談。 - ■自分に合った働き方が選べる - キャリアアップを目指したい方も、 自分のペースで無理せず働きたい方も大歓迎! 待遇面を含め、社員自身がやりがいや 幸せを実感できる環境を整えています! <例> ・サービス管理責任者 □ ・エリアマネージャー 月給40万円 ・シニアマネージャー 月給45万円 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 ※以下@ABの条件を全て満たす方 □サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) □相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了) □普通自動車運転免許(AT限定可) 経験の有無よりも、人柄重視。 目の前の人を思いやれる、その気持ちさえあれば素質は十分です。 20代30代40代50代60代の幅広い年齢の男女スタッフが活躍中! \こんな方が活躍中!/ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 主婦・主夫さん |
【臨床検査技師】ケアミックス病院で管理職を募集!500〜600万円
勤務地 |
千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 医療法人社団 有相会 最成病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【年収500万〜600万円】ケアミックス病院で臨床検査技師の管理職を募集します。 ※経験者のみ 病院内・外来で臨床検査技師の管理職として経験者募集。 最先端医療を支える貴重ポジションです! ・心電図 ・眼底検査 ・採血業務 ・生理検査業務 ・細胞診検査 ・委員会、本部会議参加 ・院内院外連携管理 ・管理指導業務 ・検査値の異常値確認 ・在庫管理 ・スタッフマネジメント 等、管理業務全般をお願いします。 【応募要件】検査技師の経験・スキル・知識を存分に活かせる方。 (必須) ・臨床検査技師資格 ・検体採取等に関する指定講習受講済みの方 ・病院での技師経験10年以上 ・役職経験のある方 ・心臓超音波検査(心エコー)・腹部エコー検査できる方 (歓迎) ・病院技師長経験者・検体検査経験者 ・適切なコミュニケーションができる方 将来、技師長を目指している方も歓迎です! 【最成病院】1986年の開業以来、急性期から慢性期まで幅広い医療を提供しています。 開院40周年の節目となります2026年度には、建替え増床新築移転を予定しております。 最成病院としての歴史とタムスグループのスケールメリットを生かし、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。 ぜひ一度足を運んでいただき、最成病院について知っていただきたく存じます。 ※増床、新病院へ移転予定(写真5枚目) 【病院概要】幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています ■診療科:内科、外科、婦人科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器科、麻酔科、放射線科、脳神経内科、泌尿器科、乳腺外科 ■病床数:199床 ■病棟:急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【待遇・福利厚生】長く勤務いただくための制度を多数ご用意しています。 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・社食あり(1食250円) ・制服貸与 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・制服貸与 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 (必須) ・臨床検査技師資格 ・検体採取等に関する指定講習受講済みの方 ・病院での技師経験10年以上 ・役職経験のある方 ・心臓超音波検査(心エコー)・腹部エコー検査できる方 (歓迎) ・病院技師長経験者・検体検査経験者 ・適切なコミュニケーションができる方 ・技師長を目指している方 "学歴不問","経験者のみ","長期できる方","経験10年以上" 年齢の条件と理由:定年60歳:例外事由1号 |
《未経験OK!》昇給&社割あり★スピード昇格可★面接1回★裁量が大きく、アイデアを活かせる職場!
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区長沼原町701-1 お好み焼 道とん堀 千葉長沼店 |
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給与例 |
給与例 ・420万円/入社3年目(月給33万円) ・450万円/入社5年目(月給35万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 《店長候補スタッフのお仕事》 ・店内での接客や調理 ・売上や原価の管理 ・食材の発注や在庫管理 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・お店独自の企画立案・実行 ・独自メニュー開発やイベント開催 など *大きな裁量をもって店舗をおまかせ! *意欲・実力次第で入社数ヶ月での昇格も可能! 飲食店を運営する楽しさを 感じていただければ嬉しいです! 《未経験でも安心!》 まずは『道とん堀』の研修センターで、 最大2ヶ月間の研修を行います。 センターは模擬店舗やキッチンもある 本格的な場所。 先輩社員が業務を一からお教えします。 その後は各店舗に配属。 あなたの成長をサポートし続けます。 焦る必要はないので、 あなたのペースで進んでいきましょう! 《大きな裁量が魅力!》 基本方針は、 「レシピと基本ルールを守れば後は自由。」 可愛い装飾をしたり、 イベントを独自に行ったり、 個人経営店のような運営が可能。 ・お祭りを開催してヨーヨー釣り等を行う ・中学校と提携し、職場体験で焼き方をお教え ・ハロウィン時に、コスプレをして接客 などを行ったこともあり、 アイデアを全力応援しています! 《株式会社アクトアライズ》 お好み焼きチェーン『道とん堀』の子会社として 関東を中心に店舗運営を行っています。 現在、リニューアルを行った店舗が続々と動き出し、 業績も上昇の一途をたどっています。 新たな店舗出店の構想もあり、 その時はオープニングスタッフとして 店長をおまかせ。 私たちにはない、新たなアイデアを持つ あなたの力が必要です! 《会社からのメッセージ》 「販促せずともお客様が来るお店」 を目指して日々努力しています。 そのためには、 お客様に「あそこに行けば楽しいことがある」 と常に思ってもらうことが重要。 だからこそ、 お祭りや仮装などのイベントも全力でサポート中です。 「お客様・スタッフみんなが笑顔でいれる楽しいお店」 をぜひ私たちと一緒に作りませんか! |
求める人材 |
資格 未経験OK、人物重視の採用です! <歓迎> ・無資格歓迎!(資格不問) ・飲食店のキッチン・ホールスタッフなどの 店舗業務全般ができる方歓迎! >>20代〜50代の男性&女性活躍中! *脱フリーター歓迎 *第二新卒歓迎 *ミドル・中高年活躍中 *主夫・主婦活躍中 *子育てママ在籍中 *経験不問・学歴不問 *U・Iターン歓迎 *ハローワークで求職中の方も歓迎 《経験者歓迎、ブランクOK!》 居酒屋、喫茶店、レストラン、バー、 ラーメン店、焼肉店、和食店、 カフェスタッフや調理師・調理スタッフ、調理補助 などの経験がある方大歓迎! 店舗マネージャー、スーパーバイザーなどの 幹部候補経験や 管理職経験も活かすことができます! その他にも、 スーパー,コンビニ,アパレル,ドラッグストア, ガソリンスタンドスタッフなど接客・販売での リーダー経験も活かせます! 「飲食業に挑戦してみたい」 「もう一度挑戦したい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 などの方も大歓迎中! |
1年の約1/3が休日!固定給で630万円可!年間賞与5ヵ月
勤務地 |
千葉県千葉市中央区登戸3丁目6-1 エビデンス 1F 東建コーポレーション株式会社 千葉中央支店 |
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給与例 |
給与例 年収650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) 年収841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 年収1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 □アピールポイント□ □休日・残業 □完全週休2日制 □長期連休3回(GW、夏季、年末年始) □年間休日120日!1年の1/3がお休み □過度な残業禁止 □月平均残業時間は10〜15時間 □収入 □月給26万3,000円以上 □固定給で年収650万円以上可 □年間賞与は基本給5ヵ月分 □入社すぐ月収が前職を超えた人多数 □会社 □安定性・将来性抜群 □東証プレミア上場企業 □景気変動の波に強い会社 □採用条件 □応募から最短2週間で入社可能 □経験/スキル一切不問 □社会人未経験OK □転職回数不問 □無職から入社した人も多数 □WEB面接OK ー □特別アピールポイント□ □多くの高卒が収入アップ!3つの理由を紹介! □学歴は一切関係なし 出身学校も、偏差値も、前職の内容も、一切関係なし。マンションを購入した元・フリーターもいます。 □月給26万3,000円〜 年間ボーナスも基本給の5ヵ月分!1回のボーナス支給実績が100万円を超えることも多々あります。 □未経験者にウレシイ教育と支援 商談も、上司が進めます。商談の準備も、上司が中心になって進めます。専門知識や特別な技術がなくても安心です。 ー □具体的な仕事内容□ □どんな仕事? ◆お客さまは? 地域の土地やアパートなどを持つ方です。 ◆オススメするのは? 新しい生活様式を取り入れた住まいを提案します。 ◆やりがいは? オーナーさまから信頼・感謝されます! 一緒に新しい賃貸マンションの建築や節税対策を進めるやりがいも! □仕事の流れ □初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。「使っていない土地があって困っている」などの悩みを聞きます。 □打ち合わせ お客さまの困りごとを解決するプランを考えます。初めは上司が丁寧にサポート・支援! □商談 上司と一緒に訪問。上司が商談を進めますので、安心して臨めます。 □ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 |
求める人材 |
求めている人材 □高卒以上 □普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) □業界・実務未経験者大歓迎 □20代、30代、40代の男性・女性が入社 ー □下記の方も大歓迎□ □第二新卒の方 □離職期間やブランクのある方 □無職の方、転職回数が多い方 □収入を伸ばしたい方 □「自分でも大丈夫…?」と不安な方 □社会人経験がない方(フリーターOK) ー □改めて、選考のポイントは?□ □履歴書の内容は一切関係なし ◆これからへの想いだけを重視する選考 ◆職歴、志望動機なども特別なことを書かなくて大丈夫 ◆履歴書に書けるスキルや経験がなくてもOK □キャリアは一切不問 ◆現職・離職、正社員・非正規社員などもこだわりません ◆100%、人物重視の採用 ◆無職から入社して高収入を得る人も □転職回数も一切不問 ◆転職回数の多さがネックで多くの会社の選考を落ちている方も大歓迎 □社会人未経験でも大丈夫 ◆フリーター、アルバイトからの応募歓迎 ◆これまでのキャリアに関係なくフラットに向き合います |
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