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年間休日126日!各種手当充実!未経験無資格大歓迎!幅広い年齢層 活躍中! ワークライフバランス充実!手間のかかるペーパー作業なし!
勤務地 |
千葉県館山市浜田 なのはな館みさき(医療法人社団 慶勝会) |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 明治21年設立の安定した 医療法人社団 慶勝会にて、 この度は介護老人保健施設の介護職員を募集! \ □□この求人の特徴□□ @安定の赤門ヘルスケアグループで長く働ける! →安定したグループ企業で、 今までの経験を活かしながら長く働ける! 前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能! A未経験から活躍できる職場! 充実した研修制度とキャリアアップ制度があります ・介護プロフェッショナルキャリア段位制度 ・定期社内研修 ・社外研修 ・資格取得支援などなど 未経験も経験者も働きながら キャリアを積める環境をご用意しております。 B職員の負担を軽減する 環境整備を実施しております!! →電子カルテ・介護ソフト等のICT活用で、 職員の負担を軽減することに努める 従業員ファーストな職場です! 勤怠管理もICカードを用いているため、 手間のかかるペーパー作業は一切なし □□職場環境□□ こちらの施設は海から徒歩5分程度の立地のため、 マリンスポーツ好きが他県から移住して、 当法人でご活躍いただいている スタッフも在籍しております! マリンスポーツ部もあり、 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください! ///////////////////////////////////////// 【応募方法】: 【直接採用担当と話したい方】電話でも応募できます! @下部の「簡単応募」ボタンから エントリー追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号をご記載ください。 A電話:0470-25-7300 へ、 お問い合わせ下さい。 ///////////////////////////////////////// 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケア業務全般をお任せ 【具体的には・・・】 ・食事・入浴などの生活介助 ・爪・ひげ・髪などの整容 ・移乗・歩行時などの介入および介助 ・起床・就寝のサポート ・レクリエーションの企画・運営 ・生活記録、健康記録の作成 ・カンファレンスの参加 など 【ご入社後の流れ】 入社後は先輩の1:1でのフォローや 研修制度が充実しておりますので、 安心してご入社いただけます。 |
求める人材 |
求める人材: ■未経験+無資格歓迎 ■介護業務経験のある方優遇 ■20代、30代、40代、50代、60代などの 若年層から中高年と幅広い年齢層の方々も活躍中 有資格者で業務の経験がない方も応募可 【こんな方も歓迎】 ■初任者研修(旧ヘルパー2級) ■介護福祉士有資格者 ■ホームヘルパー1級有資格者 ■介護職員基礎研修有資格者 ■介護職員実務者研修有資格者 ■コミュニケーションを取るのが好き ■人を喜ばせる・笑顔にさせること好き ■子育てママ、パパも活躍中! ■「子育てや家事との両立をして勤務したい ■子育てが落ち着いて復職を考えている方 ■ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 【月収例】 月給:198,114円~ 295,000円 夜勤手当、残業代等は別途支給。 |
年間休日126日!各種手当充実!未経験無資格大歓迎!幅広い年齢層 活躍中!手間のかかるペーパー作業なし! ワークライフバランス充実!
勤務地 |
千葉県館山市北条 なのはな館なぎさ(医療法人社団 慶勝会) |
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仕事の概要 |
仕事内容: / 明治21年設立の安定した 医療法人社団 慶勝会にて、 この度は介護老人保健施設の介護職員を募集! \ □□この求人の特徴□□ @安定の赤門ヘルスケアグループで長く働ける! →安定したグループ企業で、 今までの経験を活かしながら長く働ける! 前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能! A未経験から活躍できる職場! 充実した研修制度とキャリアアップ制度があります ・介護プロフェッショナルキャリア段位制度 ・定期社内研修 ・社外研修 ・資格取得支援などなど 未経験も経験者も働きながら キャリアを積める環境をご用意しております。 B職員の負担を軽減する 環境整備を実施しております!! →電子カルテ・介護ソフト等のICT活用で、 職員の負担を軽減することに努める 従業員ファーストな職場です! 勤怠管理もICカードを用いているため、 手間のかかるペーパー作業は一切なし □□職場環境□□ こちらの施設は海から徒歩5分程度の立地のため、 マリンスポーツ好きが他県から移住して、 当法人でご活躍いただいている スタッフも在籍しております! マリンスポーツ部もあり、 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください! ///////////////////////////////////////// 【応募方法】: 【直接採用担当と話したい方】電話でも応募できます! @下部の「簡単応募」ボタンから エントリー追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号をご記載ください。 A電話:0470-25-7300 へ、 お問い合わせ下さい。 ///////////////////////////////////////// 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケア業務全般をお任せ 【具体的には・・・】 ・食事・入浴などの生活介助 ・爪・ひげ・髪などの整容 ・移乗・歩行時などの介入および介助 ・起床・就寝のサポート ・レクリエーションの企画・運営 ・生活記録、健康記録の作成 ・カンファレンスの参加 など 【ご入社後の流れ】 入社後は先輩の1:1でのフォローや 研修制度が充実しておりますので、 安心してご入社いただけます。 |
求める人材 |
求める人材: ■未経験+無資格歓迎 ■介護業務経験のある方優遇 ■20代、30代、40代、50代、60代などの 若年層から中高年と幅広い年齢層の方々も活躍中 有資格者で業務の経験がない方も応募可 【こんな方も歓迎】 ■初任者研修(旧ヘルパー2級) ■介護福祉士有資格者 ■ホームヘルパー1級有資格者 ■介護職員基礎研修有資格者 ■介護職員実務者研修有資格者 ■コミュニケーションを取るのが好き ■人を喜ばせる・笑顔にさせること好き ■子育てママ、パパも活躍中! ■「子育てや家事との両立をして勤務したい ■子育てが落ち着いて復職を考えている方 ■ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 【月収例】 月給:198,114~ 265,000 夜勤手当、残業代等は別途支給。 |
障がいのあるお子さまと本気で遊びながら支援内容を考えて頂く2人目の児発管です!
勤務地 |
千葉県市原市市原243−5 一般社団法人LinksPlus |
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仕事の概要 |
仕事内容: 障がいのあるお子さまと実際に関って頂き支援内容を考えて頂くお仕事です。 現在在籍している児童発達支援管理責任者や理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士、保育士、児童指導員等、他のスタッフとも意見交換しながらそのお子さまに沿った計画を立てて頂きます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の立案、計画書の作成 ・保護者様との面談、相談支援、モニタリング作成 ・事業所での支援、送迎業務 ・支援計画ミーティング参加 ・お子さまと本気で遊ぶ! ※事務員が別に在籍しているので、計画書以外の日々の事務作業やSNS更新業務、配布物作成等はほぼありません! |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者(基礎又は実践研修終了者) ・普通自動車免許(AT限定可) |
安心の待遇で長く勤められる職場です! 週休2日制でプライベートも充実♪
勤務地 |
千葉県船橋市東船橋千葉県船橋市東船橋5-17-10 株式会社三英堂商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容 管理者経験及び介護資格あれば尚可 世の中の役に立つ仕事をしたい方にピッタリ! 地域に必要とされている施設でのお仕事です 具体的には… 施設の運営管理全般を行っていただきます。 ・スタッフの育成指導、管理 ・入居相談対応 ・収支管理(請求業務、人件費コントロール) ・近隣機関との関係性づくり等 ご入居者様やご家族とのコミュニケーションを通して、 安心で快適な環境づくりに努めるお仕事です。 他業界からの転職者も多数!未経験大歓迎! 20代〜50代の幅広い層のスタッフが働いています。 前職も介護業界に限らず、異業種から転職される方も多く、 様々なバックグラウンドの方々が活躍中です。 施設の管理者としての研修はしっかりと行いますので、 熱意のある方はぜひチャレンジしてください。 特に管理職・営業職のご経験がある方歓迎です! 家族の家ひまわりでは、 ご入居者様の心の充実を重視して、 四季折々のイベントも年間で数多く開催しており 日々のレクリーション等も盛んな施設です。 ケアスタッフ、看護師、ケアマネージャーそれぞれが 互いに自由に意見を交換できる、働きやすい環境を心がけています。 そこににいる全ての人が笑顔になれる… そんな「理想の施設」を一緒に作りませんか? 充実の待遇 ・残業は基本ナシ! (状況によりお願いする場合がございます) ・年間休日125日 ・高い社員定着率 有給休暇の取得率も高く、働く職員をとても大切にする会社です スタッフ全員が働きやすく、長く勤めたいと思える環境づくりに力を入れています こんな方大歓迎! ・介護管理職、ケアマネージャーなどの経験活かせます! ・介護福祉士などの資格あれば尚可 ・成長企業で正社員で長期・安定して頑張りたい方 ・じっくりと地道に頑張っていきたい方 ・「ありがとう」や「助かったよ」など お客様から感謝の言葉をいただける仕事をしたい方 性別・年齢関係なく幅広い世代の方が活躍中! 今後ますます介護職の需要は高まりますので、将来性のあるお仕事です 株式会社三英堂商事について 昭和52年創業。 これまでのノウハウを活かし、高齢者事業における施設運営を行っております。 現在、13ヶ所の有料老人ホーム「家族の家ひまわり」、 3ヶ所のグループホーム「気手来手くんの家」、 時代のニーズに答えて20ヶ所のサービス付き高齢者向け住宅「家族の家ひまわり」、 有料老人ホームと同様のサービスを提供する9ヶ所のサービス付き高齢者向け住宅「家族の家ひまわり」(特定施設)を運営。 見守り付きの安心の住まいで暮らしたいという皆様の声にお応えしています。 〜超高齢化社会であなたは何をしますか? あなたの未来力、待っています!〜 |
求める人材 |
資格・経験 普通免許(AT限定可) 管理者経験及び介護資格あれば尚可 |
障がいのある方を支えるやりがいあるお仕事!残業ほぼなし
勤務地 |
千葉県我孫子市本町2-2-10三共関東ビル3階 テイクハート我孫子 |
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仕事の概要 |
仕事内容 就労移行支援事業所テイクハート我孫子において、利用者である障がい者(主に精神・発達)の方々へ一般就労に必要なスキルを支援するお仕事です。 具体的なお仕事 PC(ワード、エクセル)訓練、ビジネスマナー講座などの開催 履歴書・職務経歴書添削 各種書類作成(支援記録など) 利用者様のメンタルサポート(通院同行、面談等) 社外への広報活動(企業や関係機関や挨拶) ポスティング等の広報活動 (近隣の事業所に転勤の可能性あり) |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> 高卒以上 簡単なPC操作(Excel・Word等)できる方 <歓迎条件> 人と接する仕事の経験をお持ちの方 人の役に立つことが好きな方 いろんなアイディアを実行したい方 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 無資格・未経験でも大歓迎 教育、介護等出身の先輩も活躍中! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
千葉県柏市豊四季695番138 PDハウス南柏 (株)サンウェルズ/PDハウス南柏 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス南柏 2024年9月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
千葉県柏市豊四季695番138 PDハウス南柏 (株)サンウェルズ/PDハウス南柏 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス南柏 2024年9月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー2級) L 実務者研修(ヘルパー1級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
年間休日130日以上*主婦活躍中*未経験ok*残業なし
勤務地 |
千葉県船橋市西船4-17-11 第二峯川ビル2F すざき歯科クリニック |
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仕事の概要 |
仕事内容 【求人のポイント】 ・ワークライフバランス重視 ・年間休日130日以上&残業なし ・未経験者、ブランク復帰大歓迎 ・主婦スタッフ活躍中 【仕事内容】 衛生士業務全般 ・スケーリング ・医師のサポート ・石膏注入 等 【クリニックについて】 ユニット数5台の綺麗なクリニック! 駅チカということもあり、多くの患者様が日々ご来院されています。 (1)カウンセリング重視 (2)最新設備の完備 (3)個室診療室完備 これら3つの特長を持つ当クリニックでは、「歯医者」に対する苦手意識を払拭していただけるよう、まずはじっくりお話を伺うことから始めています。 自分の口腔内がどのような状態なのか、それを踏まえてどのような治療が最適なのか、それらを共有し、理解していただくことが最も重要だと考えています。 【衛生士免許があれば未経験でもOK!】 スタッフ同士のサポート体制も万全なので勤務経験のない方や久しぶりのお仕事復帰の方もご安心ください。 |
求める人材 |
求めている人材 実務未経験者歓迎 ブランク歓迎、ブランクOK 経験不問 主婦歓迎・主夫歓迎 経験よりもお人柄重視の採用です! |
<2022年にOpenしたばかりのグループホーム>身体介助なし/駅チカ7分/住宅手当・子ども手当あり/未経験・無資格大歓迎!資格取得支援
勤務地 |
千葉県習志野市大久保2-5-12 LUANAV2階部分 障がい者グループホームカイト大久保 |
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仕事の概要 |
仕事内容: -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- 2022年にOpenしたばかりのグループホームにて 未経験からでもスタートできる世話人の募集 -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- ≪アピールポイント≫ □駅チカ、徒歩7分で通いやすい □資格不問、未経験歓迎の仕事 □ 未経験・無資格OK! 独自の研修制度で安心スタート □ お泊まりデイサービス対応施設ですが 正社員の方の夜勤は年に数回だけ □ 原則週休2日・連休取れます □□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 グループホームにて 世話人業務をお任せします。 家事など身の回りのお手伝いを メインにお任せします。 介護業務がほとんどなく、 初心者さんでもはじめやすいです! <一覧で見る業務内容> ・お掃除、ゴミ出し、戸締り、火の確認 ・利用者さまがお風呂に入っているか確認 ・寝る前のお薬確認、起床サポートなど 定員、部屋数は24室(女性15名/男性9名) 軽度の障がいを抱える方が入居のため、 食事や入浴・排泄介助はほとんどありません。 また、空いている時間は勉強など 自由に使える環境です。 <未経験の方でも充実した教育体制> 未経験の方でも安心して 働けるように充実した研修体制があります。 現場に入って後は、一人にすることはなく 優しい先輩が、業務の流れなどを丁寧に 指導しますので安心してお仕事していただけます。 <障がい者グループホームカイト> 1棟に3〜4名程の小規模な共同生活。 アパートタイプでより1人暮らしに近い 環境のなかで支援を行っております。 □□□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 役割分担しながらスタッフみんなで連携し 仕事をしているので、コミュニケーションが 自然と取りやすく和気あいあいとした雰囲気です! 職員数:14名(男女比5:9) -------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: \経験・資格・学歴不問!/ 初めての方でも安心して働けるように、 丁寧に指導しますので安心して お仕事していただけます! <歓迎条件> ・未経験歓迎 ・明るい対応を心掛け向上心を持った方 ・協調性がありチームケアが出来る方 ・人を助ける仕事がしたい方 ・ブランクのある方歓迎 ・障がい者福祉施設での勤務経験歓迎 ・介護系資格保持者歓迎 (初任者研修、ヘルパー2級、 介護福祉士、ケアマネなど) ・以下施設の介護経験など (グループホームやデイサービス、 特別養護老人ホームに有料老人ホーム、 サービス付高齢者住宅等) |
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上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□□□□資格不問□入社後に取得していきます□□□全額会社負担の資格取得支援制度あります□
勤務地 |
千葉県船橋市三園1丁目21-2 PDハウス船橋 (株)サンウェルズ/PDハウス船橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \介護職員(未経験)募集!/ 日々やりがいと働きがいを感じられる介護のお仕事! 無資格・未経験でも安心のスタート! 段階的な業務から始めていただけます◎ 全額会社負担の資格取得支援制度もあり□ 安心してご就業いただける環境を整えています♪ 【特徴】 @資格取得は全額会社負担 勤務扱いで、資格(初任者研修)を取得することができます。 業界未経験者はもちろん、今まで無資格で働かれていた方も対象です! Aポストチャンスが多い 2030年で100施設の開設を目指しており、1施設当たり10名前後の役職者を配置しております。 未経験からポストチャンスを掴んだスタッフも多くいらっしゃいます。 BOJTプログラム 新入社員向け研修に加えて、先輩スタッフに同行し業務を修得していただきます。 OJTプログラム修了後は看護師の補助として業務に入り、初任者研修取得後は訪問介護を覚えていきます。 メインで教えるスタッフ1名の他にも多数のスタッフが24時間常駐で配置されていますので、安心して仕事に取り組めます。 Cワークライフバランス重視 介護業界で最も働きやすい職場環境を目指して、職員待遇向上は重要テーマとして力を入れております! ・年間休日120日 ・残業平均5.6h/月程度 D異業種からの転職者多数 当社には、元々は接客業等異業種で働かれていた方も多くいらっしゃいます。 前職の一例:飲食業、美容関係、保険会社の営業、製造業、ゴルフキャディー、etc... 【仕事内容】 最初は主に看護師のサポートをする看護補助スタッフとして、入居者様へのケアなど施設内業務をお願いいたします。 看護師が一緒に常に動いているため、未経験の方でも安心して業務していただけます。 その後、初任者研修を取得していただき、ご入居者様への食事・入浴・体操・排泄等の介護サービス行っていただきます。 日勤帯の業務から始め、慣れてきたら夜勤帯の業務もお願いします。 ★具体的にどんなことをするの? ・車椅子等移動の補助 ・食事お手伝いや服薬 ・訪問伝票の記録 ・排泄や入浴の介助 ・ナースコールの対応 ・レクリエーション ・衛生管理や洗濯 ・従業員同士の報告・連絡・相談 etc... 業務は先輩社員がフォローさせていただきますので、少しずつ覚えて慣れていきましょう!! 是非、介護業界へのチャレンジをサンウェルズでしてみませんか? ▼介護未経験者向けの詳細ページはこちらからご覧ください! https://sunwels.jp/lp-inexperienced/ |
求める人材 |
求める人材: ◎未経験者歓迎 ◎無資格歓迎 ※資格は入社後に会社負担で取得して頂けます! 主婦(主夫)活躍中! 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 ■20代の第二新卒の方! ■30代、40代の異業種からの転職者! ■50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【様々な前職のスタッフが活躍中!】 ◎どんな前職経験も無駄になりません!! 例えば、接客業などのホスピタリティ業界で働かれていた方は、コミュニケーションスキルが利用者やその家族との関係構築において役立ちます! 飲食業出身の方は、忙しい環境での効率的な業務遂行スキルが活かされたり、おもてなしの心が利用者様に寄り添った温かいケアの提供に活かされます! |
2023年12月新規オープン/10床の小規模グループホーム/夜勤ほぼなしでワークライフバランス◎/社宅完備
勤務地 |
千葉県習志野市実籾 車椅子特化型 障がい者グループホームカイト実籾 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□ 2023年12月にNew Open! ≪アピールポイント≫ □オープニングスタッフの募集 □県域初の車椅子特化型グループホーム □10床の小規模施設!アットホームな雰囲気 □週1日〜、Wワークもオススメ □駅チカ、徒歩8分で通いやすい □ リーダー経験はなくてもOK! 独自の研修制度で安心スタート ≪ご見学歓迎!≫ 随時見学会・説明会を開催します 気になること、確認したい条件など なんでも気軽にご質問いただけます。 お気軽にお電話にてご予約ください! □□□□□□□□□□□□□□□ 【応募・お問い合わせ】 □カンタン応募 応募時には履歴書不要! 氏名・生年月日・電話番号を入力し、 所要時間「1分」のカンタン応募です♪ (ご応募後、ご連絡を差し上げます) □お電話での応募も受付中! 上手くログインできない方へ… お電話でのご応募も受付中です! 080-3705-5883(採用担当)まで 受付時間:09:00~17:00 □□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 グループホームにて世話人(生活支援員) 業務をお任せします。 利用者様ができないことをお手伝いする 安心して生活できるように見守ることが メインのお仕事です。 <一覧で見る業務内容> ・日常生活上の支援 (掃除・洗濯・食事などの家事サポート) ・健康、金銭、服薬管理 ・生活における相談や話し相手 ・身体介助業務 (排泄介助等) ・ご利用者様の健康管理 ・申し送り、サービス提供記録など ・お掃除、ゴミ出し、戸締り、火の確認 ・利用者さまがお風呂に入っているか確認 ・寝る前のお薬確認、起床サポートなど お仕事に慣れてきたら、 マネジメント業務をお任せしていきます: 1. スタッフミーティングの開催 ・新規入居する利用者さまの情報共有 ・行事やイベントの計画 など、連絡や打ち合わせの司会をお願いします 2. 事務業務 ・スタッフのシフト管理・勤怠管理 ・新規スタッフの採用・教育 ・届出書類の作成 などをお願いします いきなりリーダーとして働くのではなく、 施設長の指導・サポートのもと 少しずつ成長できる体制です。 本社での管理職研修もあり、 「介護は慣れているけど、 管理経験はないから不安…」 そんなあなたのチャレンジを応援します! <未経験の方でも充実した教育体制> 未経験の方でも安心して 働けるように充実した研修体制があります。 できることから少しずつ段階を踏んで 業務していただけます。 最終的にはしっかりした業務が身に付き スキルアップできる環境です。 <障がい者グループホームカイト> 車椅子特化型のグループホームです。 全10床で新築の小規模なGH。 身体介助も機械浴やエレベーターが設置 されているため無理なく行えます! とても綺麗なアパートタイプで より1人暮らしに近い環境のなかで 支援を行っております。 □□□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 役割分担しながらスタッフみんなで連携し 仕事をしているので、コミュニケーションが 自然と取りやすく和気あいあいとした雰囲気です! -------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: :□: こんな方を募集しています :□: \必須条件/ 〇 実務者研修もしくは介護福祉士の有資格者 〇 介護業界での実務経験(1年以上) \歓迎条件/ 〇 店長・リーダーなどマネジメント経験 〇 シフト管理の経験 〇 介護スタッフからキャリアアップ、 待遇アップを目指したい方 \こんな方も大歓迎!/ 〇 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 〇 ブランクOK 〇 主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 〇 外国人活躍中 〇 20代・30代活躍中 〇 40代・50代活躍中 〇 ミドル・シニア世代活躍中 〇 扶養内勤務・WワークOK 〇 ピアス・ひげOK 〇 髪型・髪色自由 〇 ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□□□
勤務地 |
千葉県船橋市 (株)サンウェルズ/PDハウス船橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー1級) L 実務者研修(ヘルパー2級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
【年間休日121日】無資格・未経験OK/全国129施設を展開する大手グループ
勤務地 |
千葉県成田市並木町 株式会社さわやか倶楽部介護付有料老人ホーム さわやか成田館 |
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仕事の概要 |
仕事内容 成田市にある介護付き有料老人ホームで、 介護職の正社員を募集。 入社祝い金有(介護職5万円※規定有) (このお仕事のポイント) ・全国129施設を展開している大手企業 ・介護未経験の方も大歓迎 ・年間休日121日程度/長期休暇有 ・月給224,600円〜 ・遠方の方には社宅完備 ・働きやすさを第一に考えた環境 [業務内容/正社員 介護職] 入居者様の身の回りのお世話や 日常生活の介助など、介護業務をお願いします。 ・お風呂で洗髪や洗身をする「入力介助」 ・トイレでの介助やオムツ交換をする「排泄介助」 ・ベッドから車いすなどへの移動援助する「移乗介助」 ・他食事や着替えのさいに援助する「食事介助」「更衣介助」など その他、リハビリや余暇活動のための レクリエーションの提供や、 メンタル面でのケア(話し相手)や外出援助など。 [1日の流れ] 8時30分〜 出勤 朝礼 9時〜 入居者様と朝礼 10時〜 ティータイム 12時〜 昼食 13時〜 休憩(1時間) 14時〜 レクリエーション 15時〜 おやつ 17時〜 終礼 夕食 17時30分 退勤 [初心者歓迎 未経験からプロの介護士へ] これまで介護職員の経験のない方、 これから介護業界へ飛び込む方を全力サポート。 ・4日間の新人研修 ・本社研修 ・月に1度の勉強会 また、当社では会社内での資格として 口腔ケア認定士、介護ランクアップ資格と いう制度を導入しており、 取得すればお給料にも反映されます。 キャリアの形成は様々ですが、 初任者研修→実務者研修→介護福祉士→ 認定介護福祉士と自分のペースで着実に スキルアップすることが可能です。 もちろん、デイサービスの施設や病院、 別の介護施設で経験のある方は経験を活かせます。 人間関係等でギクシャクしてしまった方、 結婚、出産等でブランクのある方、 プライベートの相談もしっかり聞き入れて、 一人で悩まないような職場環境をつくっています。 [ワークライフバランスを大切にしています] 人生は一度きり!プライベートも充実させて もらいたいと考えています。 家庭の事情等による急なお休みも調整可能です。 残業もあまりなく、家庭と両立して 働いている方も多数いらっしゃいます。 [スタッフの働きやすさを第一に] 当施設では、この1点を維持し続けたいと考えています。 結果として“さわやか”な職場環境・介護につながっている為です。 「1人1人が余裕を持てるペースで取り組む」 当施設の考え方であり、これが実現できているからこそ スタッフ・利用者様ともに“良質な日常”を過ごせています。 お電話での応募も可能です。 施設見学も歓迎しておりますので、 お気軽にお問い合わせ下さい。 電話 0120-059-054 当社HP http://naritakan.sawayakaclub.jp/ 実際の施設の様子はブログで更新中 http://blog.livedoor.jp/sawayakaclub/ |
求める人材 |
資格・経験 経験不問、経験者優遇、 要普通自動車免許(AT限定可) |
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上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地 |
千葉県船橋市二子町561 PDハウス船橋 (株)サンウェルズ/PDハウス船橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? |
有給100%取得!入社祝い金あり!
勤務地 |
千葉県市川市原木4-10-20 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 親愛の丘市川 |
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給与例 |
給与例 高校卒経験5年・介護福祉士資格保有者 年収388万円(月収28万3,820円+賞与3.4か月分) 大卒未経験・初任者研修資格保有者 年収337万円(月収24万3,550円+賞与3.4か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 \働きやすいPOINT/ 〇有給休暇100%取得/年間休日120日以上 〇入浴機器など最新機器導入で負担軽減 〇洗濯は専門業者が担当! 〇西船橋駅から送迎バス有(片道5〜10分) 〇車通勤OK!駐車場完備 〇提携している託児所有/従業員利用可能 ――――――――――――――――――― 親愛の丘市川は2019年に開設した比較的新しい施設です。 親愛の丘市川では、利用者の皆さまに「自分らしく」安心して生活していただけるよう、個室のユニットケアも採用。 ご自宅でお過ごしになっていたときと同様の生活環境で充実したケアサービスが受けられるよう、多職種連携で利用者に寄り添ったケアに努めています。 国営放送で新型コロナウイルスの対応について施設長がインタビューを受けたりクラスターが発生した際の施設の取り組みについても何度か取り上げられています。 - 仕事内容 - 特別養護老人ホームでの身体介護と生活援助業務全般をお願いいたします。 当施設では、ユニット型ケアと従来型ケアの両タイプを採用しており、入居者様のご希望に沿ってご入居いただいています。 <ユニットケアについて> 最大の特徴は、入居者様のプライバシーが守られる「個室」と、他の入居者様や介護スタッフと交流するための「居間」(共同生活室)があることです。 入居者様10名を一つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットに固定配置された顔なじみの介護スタッフが、入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 <従来型ケアについて> 固定のパーテーションで仕切られた4人部屋×7と2人部屋×1の計30床。 *全居室に電動低床ベッドを設置しています。 就寝時の転落などの不安をなくし、立ち上がりやケアもスムーズに。 入居者様と介護職員、両方の負担軽減につながります。 *どちらのサービスも、各階に専用の個浴を数多く配置し非常に広い特浴も各階に有り、入居者様の縦移動はほとんどありません。 ゆったりと快適に入浴をお楽しみいただけます。 *すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすも、ひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し座った姿のまま移乗していただけるスライディングボードも常設するなど、職員の腰痛対策にも考慮しています。 - チーム紹介/職場の雰囲気 - 特養介護スタッフ60名、介護役席1名、ユニットリーダー/サブリーダー9名、特養相談員2名、施設ケアマネ2名、看護師7名、管理栄養士1名、営繕運転7人、事務スタッフ3名が在籍。 *給食は外部委託しています。 当施設は従来型特養30床、ユニット型特養70床、併設短期入所10床、地域密着型通所介護の4事業から成り立ち、介護役席1名・ユニットリーダー/サブリーダー9名が在籍しています。 長く勤めている職員も多いので役席やリーダーの声が施設長まで届き易いのも特徴のひとつ。 介護職員だけでなく看護師、相談員、事務員など多職種との連携で常に円滑なコミュニケーションや情報共有を行っているため入居者様のサポートや現場での困り事にも、全職種が協力し合える環境となっています。 - 教育・研修について - 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトは、利用者はもちろん、施設で働く職員に対しても言えることです。 各ユニットに配属された新入職員は、その方の経験や能力に合わせて、ゆっくり丁寧に指導いたします。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度にあわせた研修を採用しています。 無理に覚えさせたり、基本ができないうちに次の工程を覚えさせたりすることがないよう、確実にステップアップできる方法で介護の知識やノウハウを習得していきます。 入職した初日は、当法人や施設に関する知識や理解を深めていただくオリエンテーションを実施します。 各ユニットに配属された後は指導する先輩スタッフと一緒に実践に入ります。 OJT研修は約2〜3カ月ほど。 初めての方には基本的なことから丁寧に経験者の方には資格や今までの経験、能力に応じて、新入職員の方に合ったペースで研修を進めていきます。 外部研修サービスを使用し、施設内で月に1回のインターネット研修を実施します。施設内の専門職員が講師となり月に1回、感染〜認知症など様々なテーマで研修を行います。 配属された部署より一定期間の指導があり、見極めを経て独り立ちとなります。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあります。 - 職員インタビュー - <介護職員(2020年入職)> 親愛会に入職した理由は、施設長との面接で聞いた「従業員を大切に」という言葉が何より印象的だったからです。 私は複数の施設で介護職を経験していますが、「従業員を大切に」と言ってくれる管理職に出会ったことがなかったんです。 利用者はある意味お客様だから、それに比べたら従業員は、という考え方もあるのに対し、 こちらの施設長は「利用者と同じくらい従業員を大切にしないと、大切な利用者様をみられないよね」と。 その考え方に深く共感し、ここで働きたいと思いました。 現在は、ご入居者の皆さんが日々楽しく、笑顔でいてくれること。それだけでやりがいを感じられますね。 施設内に笑いがあったほうが良いなと思い、冗談を言うことも多いです。ご入居者の皆さんに、 楽しい人、面白い人と思ってもらえることがコミュニケーションの始まりで、信頼に繋がっていくと日々実感しています。 その際、楽しませて「あげる」といった上からの目線ではなく、あくまでも「一緒に楽しみましょう」というスタイルでいます。 職員も笑顔でいることが基本だと思いますし、自分の力を120%出していくには、気分よく働けることが大事だと思っています。 <施設長:千野さん(2020年入職)> 〇入居者様や職員の方との関わり方で心掛けている事は? 入居者様や職員とのコミュニケーションでは自分の発言を「相手がどう思うか」をきちんと考え、その人に嫌な思いや印象を与えないよう常に心掛けています。 自分の意見や考え方を相手が理解してくれて初めて前へ進む事ができると思うので、何かを説明する時や自分の思いを言葉にする際は相手が分かり易いよう例えなども踏まえ、時間をかけて伝えます。 そして入居者様に対しては、人生の先輩であること、敬う気持ちを持って接することを何よりも大切にしています。 〇職員の方のマネジメントで大切にしていることは? それぞれの中間管理職のポストに就いてもらっている職員に対して、一般職が評価をする場面は他業種でも良く目にします。 しかし私自身は、就いたことのない立場の者が評価するのではなく、その立場を経験したことがある者がアドバイスや指導をしていくべきだと考えています。 そして、「こうするともっとよくなる」そんな提案型の組織になるよう試行錯誤しています。人の意見がすっと自分自身に入って行く環境ができたら良いなと思います。 職員にも知ってもらうため、施設の収支はガラス張りにしています。どんなに良いサービスを提供しても、採算度外視で運営はできないからです。 身の丈、収支にあった職員配置を心掛け、経費削減も全員一緒に努力できる環境づくりを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 高卒以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 実務者研修・介護福祉士いずれの資格をお持ちの方 【求める人物像・タイプ】 ご入居者にも職員にも優しく接することができる方。人柄重視の採用です。 |
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特別養護老人ホーム/有給100%取得!入社祝い金あり!
勤務地 |
千葉県市川市原木4-10-20 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 親愛の丘市川 |
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給与例 |
給与例 高校卒経験5年・介護福祉士資格保有者 年収388万円(月収28万3,820円+賞与3.4か月分) 大卒未経験・初任者研修資格保有者 年収337万円(月収24万3,550円+賞与3.4か月分) |
仕事の概要 |
仕事内容 \働きやすいPOINT/ 〇有給休暇100%取得/年間休日120日以上 〇入浴機器など最新機器導入で負担軽減 〇洗濯は専門業者が担当! 〇西船橋駅から送迎バス有(片道5〜10分) 〇車通勤OK!駐車場完備 〇提携している託児所有/従業員利用可能 ――――――――――――――――――― 親愛の丘市川は2019年に開設した比較的新しい施設です。 親愛の丘市川では、利用者の皆さまに「自分らしく」安心して生活していただけるよう、個室のユニットケアも採用。 ご自宅でお過ごしになっていたときと同様の生活環境で充実したケアサービスが受けられるよう、多職種連携で利用者に寄り添ったケアに努めています。 国営放送で新型コロナウイルスの対応について施設長がインタビューを受けたりクラスターが発生した際の施設の取り組みについても何度か取り上げられています。 - 仕事内容 - 特別養護老人ホームでの身体介護と生活援助業務全般をお願いいたします。 当施設では、ユニット型ケアと従来型ケアの両タイプを採用しており、入居者様のご希望に沿ってご入居いただいています。 <ユニットケアについて> 最大の特徴は、入居者様のプライバシーが守られる「個室」と、他の入居者様や介護スタッフと交流するための「居間」(共同生活室)があることです。 入居者様10名を一つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットに固定配置された顔なじみの介護スタッフが、入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 <従来型ケアについて> 固定のパーテーションで仕切られた4人部屋×7と2人部屋×1の計30床。 *全居室に電動低床ベッドを設置しています。 就寝時の転落などの不安をなくし、立ち上がりやケアもスムーズに。 入居者様と介護職員、両方の負担軽減につながります。 *どちらのサービスも、各階に専用の個浴を数多く配置し非常に広い特浴も各階に有り、入居者様の縦移動はほとんどありません。 ゆったりと快適に入浴をお楽しみいただけます。 *すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすも、ひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し座った姿のまま移乗していただけるスライディングボードも常設するなど、職員の腰痛対策にも考慮しています。 - チーム紹介/職場の雰囲気 - 特養介護スタッフ60名、介護役席1名、ユニットリーダー/サブリーダー9名、特養相談員2名、施設ケアマネ2名、看護師7名、管理栄養士1名、営繕運転7人、事務スタッフ3名が在籍。 *給食は外部委託しています。 当施設は従来型特養30床、ユニット型特養70床、併設短期入所10床、地域密着型通所介護の4事業から成り立ち、介護役席1名・ユニットリーダー/サブリーダー9名が在籍しています。 長く勤めている職員も多いので役席やリーダーの声が施設長まで届き易いのも特徴のひとつ。 介護職員だけでなく看護師、相談員、事務員など多職種との連携で常に円滑なコミュニケーションや情報共有を行っているため入居者様のサポートや現場での困り事にも、全職種が協力し合える環境となっています。 - 教育・研修について - 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトは、利用者はもちろん、施設で働く職員に対しても言えることです。 各ユニットに配属された新入職員は、その方の経験や能力に合わせて、ゆっくり丁寧に指導いたします。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度にあわせた研修を採用しています。 無理に覚えさせたり、基本ができないうちに次の工程を覚えさせたりすることがないよう、確実にステップアップできる方法で介護の知識やノウハウを習得していきます。 入職した初日は、当法人や施設に関する知識や理解を深めていただくオリエンテーションを実施します。 各ユニットに配属された後は指導する先輩スタッフと一緒に実践に入ります。 OJT研修は約2〜3カ月ほど。 初めての方には基本的なことから丁寧に経験者の方には資格や今までの経験、能力に応じて、新入職員の方に合ったペースで研修を進めていきます。 外部研修サービスを使用し、施設内で月に1回のインターネット研修を実施します。施設内の専門職員が講師となり月に1回、感染〜認知症など様々なテーマで研修を行います。 配属された部署より一定期間の指導があり、見極めを経て独り立ちとなります。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあります。 - 職員インタビュー - <介護職員(2020年入職)> 親愛会に入職した理由は、施設長との面接で聞いた「従業員を大切に」という言葉が何より印象的だったからです。 私は複数の施設で介護職を経験していますが、「従業員を大切に」と言ってくれる管理職に出会ったことがなかったんです。 利用者はある意味お客様だから、それに比べたら従業員は、という考え方もあるのに対し、 こちらの施設長は「利用者と同じくらい従業員を大切にしないと、大切な利用者様をみられないよね」と。 その考え方に深く共感し、ここで働きたいと思いました。 現在は、ご入居者の皆さんが日々楽しく、笑顔でいてくれること。それだけでやりがいを感じられますね。 施設内に笑いがあったほうが良いなと思い、冗談を言うことも多いです。ご入居者の皆さんに、 楽しい人、面白い人と思ってもらえることがコミュニケーションの始まりで、信頼に繋がっていくと日々実感しています。 その際、楽しませて「あげる」といった上からの目線ではなく、あくまでも「一緒に楽しみましょう」というスタイルでいます。 職員も笑顔でいることが基本だと思いますし、自分の力を120%出していくには、気分よく働けることが大事だと思っています。 <施設長:千野さん(2020年入職)> 〇入居者様や職員の方との関わり方で心掛けている事は? 入居者様や職員とのコミュニケーションでは自分の発言を「相手がどう思うか」をきちんと考え、その人に嫌な思いや印象を与えないよう常に心掛けています。 自分の意見や考え方を相手が理解してくれて初めて前へ進む事ができると思うので、何かを説明する時や自分の思いを言葉にする際は相手が分かり易いよう例えなども踏まえ、時間をかけて伝えます。 そして入居者様に対しては、人生の先輩であること、敬う気持ちを持って接することを何よりも大切にしています。 〇職員の方のマネジメントで大切にしていることは? それぞれの中間管理職のポストに就いてもらっている職員に対して、一般職が評価をする場面は他業種でも良く目にします。 しかし私自身は、就いたことのない立場の者が評価するのではなく、その立場を経験したことがある者がアドバイスや指導をしていくべきだと考えています。 そして、「こうするともっとよくなる」そんな提案型の組織になるよう試行錯誤しています。人の意見がすっと自分自身に入って行く環境ができたら良いなと思います。 職員にも知ってもらうため、施設の収支はガラス張りにしています。どんなに良いサービスを提供しても、採算度外視で運営はできないからです。 身の丈、収支にあった職員配置を心掛け、経費削減も全員一緒に努力できる環境づくりを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 高卒以上、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 実務者研修・介護福祉士いずれの資格をお持ちの方 【求める人物像・タイプ】 ご入居者にも職員にも優しく接することができる方。人柄重視の採用です。 |
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特別養護老人ホーム/入社祝い金有!日勤のみ&残業月10時間程
勤務地 |
千葉県市川市原木4-10-20 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 親愛の丘市川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \働きやすいPOINT/ 〇有給休暇100%取得/年間休日120日以上 〇入浴機器など最新機器導入で負担軽減 〇洗濯は専門業者が担当! 〇西船橋駅から送迎バス有(片道5〜10分) 〇車通勤OK!駐車場完備 〇提携している託児所有/従業員利用可能 ――――――――――――――――――― 親愛の丘市川は2019年に開設した比較的新しい施設です。 親愛の丘市川では、利用者の皆さまに「自分らしく」安心して生活していただけるよう、個室のユニットケアも採用。 ご自宅でお過ごしになっていたときと同様の生活環境で充実したケアサービスが受けられるよう、多職種連携で利用者に寄り添ったケアに努めています。 国営放送で新型コロナウイルスの対応について施設長がインタビューを受けたりクラスターが発生した際の施設の取り組みについても何度か取り上げられています。 - 仕事内容 - 特別養護老人ホームでの身体介護と生活援助業務全般をお願いいたします。 当施設では、ユニット型ケアと従来型ケアの両タイプを採用しており、入居者様のご希望に沿ってご入居いただいています。 <ユニットケアについて> 最大の特徴は、入居者様のプライバシーが守られる「個室」と、他の入居者様や介護スタッフと交流するための「居間」(共同生活室)があることです。 入居者様10名を一つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットに固定配置された顔なじみの介護スタッフが、入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 <従来型ケアについて> 固定のパーテーションで仕切られた4人部屋×7と2人部屋×1の計30床。 *全居室に電動低床ベッドを設置しています。 就寝時の転落などの不安をなくし、立ち上がりやケアもスムーズに。 入居者様と介護職員、両方の負担軽減につながります。 *どちらのサービスも、各階に専用の個浴を数多く配置し非常に広い特浴も各階に有り、入居者様の縦移動はほとんどありません。 ゆったりと快適に入浴をお楽しみいただけます。 *すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすも、ひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し座った姿のまま移乗していただけるスライディングボードも常設するなど、職員の腰痛対策にも考慮しています。 - チーム紹介/職場の雰囲気 - 特養介護スタッフ60名、介護役席1名、ユニットリーダー/サブリーダー9名、特養相談員2名、施設ケアマネ2名、看護師7名、管理栄養士1名、営繕運転7人、事務スタッフ3名が在籍。 *給食は外部委託しています。 当施設は従来型特養30床、ユニット型特養70床、併設短期入所10床、地域密着型通所介護の4事業から成り立ち、介護役席1名・ユニットリーダー/サブリーダー9名が在籍しています。 長く勤めている職員も多いので役席やリーダーの声が施設長まで届き易いのも特徴のひとつ。 介護職員だけでなく看護師、相談員、事務員など多職種との連携で常に円滑なコミュニケーションや情報共有を行っているため入居者様のサポートや現場での困り事にも、全職種が協力し合える環境となっています。 - 教育・研修について - 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトは、利用者はもちろん、施設で働く職員に対しても言えることです。 各ユニットに配属された新入職員は、その方の経験や能力に合わせて、ゆっくり丁寧に指導いたします。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度にあわせた研修を採用しています。 無理に覚えさせたり、基本ができないうちに次の工程を覚えさせたりすることがないよう、確実にステップアップできる方法で介護の知識やノウハウを習得していきます。 入職した初日は、当法人や施設に関する知識や理解を深めていただくオリエンテーションを実施します。 各ユニットに配属された後は指導する先輩スタッフと一緒に実践に入ります。 OJT研修は約2〜3カ月ほど。 初めての方には基本的なことから丁寧に経験者の方には資格や今までの経験、能力に応じて、新入職員の方に合ったペースで研修を進めていきます。 外部研修サービスを使用し、施設内で月に1回のインターネット研修を実施します。施設内の専門職員が講師となり月に1回、感染〜認知症など様々なテーマで研修を行います。 配属された部署より一定期間の指導があり、見極めを経て独り立ちとなります。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあります。 - 職員インタビュー - <介護職員(2015年入職)> 親愛会を知ったのは、育児が落ち着いて仕事を探し始めたときでした。 仕事を再開するにあたり、子どもの預け先を確保しなければならなかったのですが、親愛会の施設内には託児所があります。 このような施設は、なかなか無いと思ったのが、こちらの施設を選んだ決め手でした。 子どもを預けながら働けるし、しかも同じ場所にいられることは大きな魅力でしたね。 また、二人目の出産の際には1年間の育児休暇を取得しました。 親愛会には、育児中の人が働きやすい制度があるのも特徴だと思います。 親愛会にはご入居者を一人の人間として大事にできる方、一人ひとりを自分の家族のように大切にケアできる方が向いていると思います。 この仕事には、介護の技術よりも「寄り添う気持ち」が必要だと思います。 介護のやり方にはその人の人となりが出ると思います。そのせいか、私の周りでは同じ介護の職場で出会って結婚する人たちも多いです(笑) <短時間労働契約 介護職員(2019年入職)> 元々は派遣で3年間勤務しており、その後直接雇用に切り替え、現在は短時間労働契約職員として働いています。 入職のきっかけは、自宅から通勤しやすく、労働時間や給与体系などの待遇面も含め希望勤務条件に合う体制が整っていたからです。 研修では、早番・遅番などのシフト毎に先輩職員が複数回同行をして指導につきます。 仕事の流れに慣れた後も全てを一人で担うのではなく、その都度先輩職員やリーダーからのアドバイスや直接サポートをうけられるので安心です。 また、配属部署での教育以外にも月毎に事故・感染・倫理等の内部研修にも参加でき、職種や年次に関わらず知識を深めケアの質向上に努めています。 私自身、入職してから一度も苦労したことや辛いと感じたことはありません。 それも、職場の雰囲気がとても良く、職員一人ひとりが思いやりのある優しい人ばかりで、日々支え合いながら仕事ができているからこそだと思っています。 入居者様・職員同士でのコミュニケーションも常に笑顔で話している印象があり、施設内は毎日楽しい会話とたくさんの笑顔で溢れています。 シフト面でも責任者をはじめみんなが協力的で理解があり、病気等で突然休まなければならない状態でも快く了承していただきとても助かりました。 これまでに全く介護業界での経験が無い方でも、施設側の手厚いフォローと職員みんなが優しく丁寧にサポートしてくれるので、 介護の仕事のやりがいはもちろん、楽しみながら長く働ける職場だと思います。 <施設長:千野さん(2020年入職)> 〇入居者様や職員の方との関わり方で心掛けている事は? 入居者様や職員とのコミュニケーションでは自分の発言を「相手がどう思うか」をきちんと考え、 その人に嫌な思いや印象を与えないよう常に心掛けています。 自分の意見や考え方を相手が理解してくれて初めて前へ進む事ができると思うので、 何かを説明する時や自分の思いを言葉にする際は相手が分かり易いよう例えなども踏まえ、時間をかけて伝えます。 そして入居者様に対しては、人生の先輩であること、敬う気持ちを持って接することを何よりも大切にしています。 〇職員の方のマネジメントで大切にしていることは? それぞれの中間管理職のポストに就いてもらっている職員に対して、一般職が評価をする場面は他業種でも良く目にします。 しかし私自身は、就いたことのない立場の者が評価するのではなく、その立場を経験したことがある者がアドバイスや指導をしていくべきだと考えています。 そして、「こうするともっとよくなる」そんな提案型の組織になるよう試行錯誤しています。 人の意見がすっと自分自身に入って行く環境ができたら良いなと思います。 職員にも知ってもらうため、施設の収支はガラス張りにしています。 どんなに良いサービスを提供しても、採算度外視で運営はできないからです。 身の丈、収支にあった職員配置を心掛け、経費削減も全員一緒に努力できる環境づくりを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 実務者研修・介護福祉士いずれかを満たしていれば尚可 【求める人物像・タイプ】 ご入居者にも職員にも優しく接することができる方。人柄重視の採用です。 |
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【□6月30日までの応募者応募者限定で入職祝金10万円支給□限定2名採用】□年休125日で残業ほぼ0□セラピードッグ,演奏会,落語等イベント多数□社食/住宅等手当多数
勤務地 |
千葉県船橋市 特別養護老人ホーム 太陽と緑の家藤原 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □6月30日までの応募者限定で入職祝金10万円支給!□ □限定2名採用となります!□ 内定まで最短1週間も可能!未経験者歓迎! 枠数が埋まり次第終了いたしますので、お早めのご応募お待ちしております! 【□当施設の特徴□】 引越し手当or入職祝金10万円、自転車購入費支給! 引越しをされる方には当施設提携の不動産屋を紹介! 年間休日125日で残業はほぼ無し! 栄養バランスを考えた職員食あり! 子育て支援として4月から1時間単位での有給取得可能に変更! 最新のICT設備で職員の業務負担軽減! ケアカルテ、OBUTSU mini(オブツミニ)、見守り介護ロボット aams(アアムス) ////////////////////////////////////// 《アカウントをお持ちでない方》 お電話にて応募を受け付けています! 047-436-8528(担当:採用担当者)まで 「求人を見た」とご連絡ください。 受付時間:09:00〜17:30 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せ致します。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション等、その他付随する業務 ※従来型40床+ユニット型50床の複合型施設です。 しっかりサポートしますので、未経験者の方でも安心して働ける環境ですよ♪ 【1□のスケジュール】 06:00〜離床介助 07:40〜朝□・□腔ケア 08:30〜□浴 10:00〜□分補給 11:40〜昼□・□腔ケア 13:00〜ご利□者様とのコミュニケーション 14:30〜□分補給 15:00〜ご利□者様とのコミュニケーション 16:00〜排泄介助 等 17:40〜□□・□腔ケア 19:00〜就寝介助 ※合間に排泄介助が□ります。 <施設概要> 【形態】特別養護老人ホーム 【定員】 従来型(4人部屋)40床、ユニット型(個室) 40床 ショートステイ:ユニット型(個室)10床、デイサービス:20名 【設置施設】 入所80名(4人部屋10室 個室40室)、短期入所(個室10室) 【平均介護度】3.8(特養の中でも平均介護度は低め) 【施設規模】4人 部屋 46.31〜50.51u、個室 13.27〜15.22u <□未経験でも安心!経験があってもしっかりOJTが着きます!> 入職者の介護経験に合わせて、マンツーマンのOJT研修を実施。 OJT期間:経験者20日 未経験者40日 研修体制がしっかりしているので、未経験の方も安心です。 定期的な施設内研修も行なっております。 |
求める人材 |
求める人材: <歓迎要件> ・20代・30代活躍中 ・40代〜50代の中高年・シニア層まで業界経験者活躍中 ・経験者歓迎!(資格がなくても問題ありません) ・職場復帰歓迎!ブランクがあっても問題なし! ベテラン介護職員もいますので職場復帰の方でも懇切丁寧に指導します。 ・主婦・主夫活躍中 ・シニア・中高年活躍中 ・ブランクOK ・高齢者福祉施設や障害者福祉施設などの社会福祉施設での経験をお持ちの方 ・老人保健施設や療養型病床、病院や医療施設での経験をお持ちの方 ・「ケアワーカー」「ケアスタッフ」「介護職員」「介助員」「ホームヘルパー」 「社会福祉士」「介護福祉士」「介護職員初任者研修」「ホームペルパー2級」 「実務者研修」「ホームヘルパー1級」「介護職員基礎研修修了者」「支援員」 の資格保有者または経験をお持ちの方 <こんな方が活躍しています> ・デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設・グループホーム ・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能型居住介護 ・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験がある方 <職場復帰歓迎!> 経験豊富な同僚・先輩がいるので未経験・ブランクのある方でも安心。 サポートしてくれる環境ありますので、ご安心くださいね。 |
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【急募】介護支援専門員募集!年間休日125日! ブランクある方も大歓迎!資格を活かして働けます☆
勤務地 |
千葉県船橋市東船橋千葉県船橋市東船橋5-17-10 株式会社三英堂商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の資格を活かしませんか 世の中の役に立つ仕事をしたい方にピッタリ! 地域に必要とされている施設でのお仕事です 具体的には… 特定施設(サービス付き高齢者向け住宅)にて 介護支援専門員(ケアマネージャー)として下記のお仕事をお任せします ・サービス計画の作成 ・ご利用者様やご家族様との相談 ・近隣施設と研修などの相互連携 ・モニタリングなど ・その他、付随業務 充実の待遇 ・年収400万円以上も可! 月給300,000円〜320,000円+昇給・賞与有 ・残業は基本ナシ! (状況によりお願いする場合がございます) ・夏期・冬期休暇あり ・資格支援制度あり(規定有)!アナタの成長を応援します! ・高い社員定着率 有給休暇の取得率も高く、働く職員をとても大切にする会社です スタッフ全員が働きやすく、長く勤めたいと思える環境づくりに力を入れています こんな方大歓迎! ・成長企業で正社員で長期・安定して頑張りたい方 ・じっくりと地道に頑張っていきたい方 ・「ありがとう」や「助かったよ」など お客様から感謝の言葉をいただける仕事をしたい方 性別・年齢関係なく幅広い世代の方が活躍中! 今後ますます介護職の需要は高まりますので、将来性のあるお仕事です 株式会社三英堂商事について 昭和52年創業。 これまでのノウハウを活かし、高齢者事業における施設運営を行っております。 現在、13ヶ所の有料老人ホーム「家族の家ひまわり」、 3ヶ所のグループホーム「気手来手くんの家」、 時代のニーズに答えて20ヶ所のサービス付き高齢者向け住宅「家族の家ひまわり」、 有料老人ホームと同様のサービスを提供する9ヶ所のサービス付き高齢者向け住宅「家族の家ひまわり」(特定施設)を運営。 見守り付きの安心の住まいで暮らしたいという皆様の声にお応えしています。 〜超高齢化社会であなたは何をしますか? あなたの未来力、待っています!〜 |
求める人材 |
資格・経験 介護支援専門員(主任ケアマネージャー) |
勤務地 |
千葉県船橋市新高根千葉県船橋市新高根3-27-2 (株)やさしい手 センチュリーテラス船橋壱番館・弐番館 |
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給与例 |
給与例 月給213,000円〜296,000円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービスを提供する介護職ではありません サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する上で、必要な様々なマネジメント業務をするお仕事です。 具体的には、「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成。 それに合わせて訪問介護事業所では、目的を達成するための様々なサービスを提供しています。サービス対応は、基本はホームヘルパーさんです。 ○1日の仕事の流れ 09:15夜勤者からの申し送りを行う 09:30ヘルパーさんか頂くご利用者様情報の確認・整理、館内見回りなど 10:30ケアマネージャーへの情報共有のため訪問する。 11:30ご利用者様への定期訪問やFAX対応 12:00お昼休憩 13:00情報の共有を行いながらヘルパーさんへ明日のお仕事の確認TELorメール 14:30担当の仕事を行う(委員会・介護保険課への連絡やPC入力など) 16:00夜勤者へ申し送り情報の再共有 16:30館内見回りや食堂確認など 17:00明日に向けた仕事のまとめ 18:00業務終了 |
求める人材 |
応募資格 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 |
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《豊富な研修制度や福利厚生》安定の母体の東京電力グループ!
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区高洲2−3−13 東電さわやかデイサービス美浜(東京電力グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京電力グループで安定した母体、 安全・安心に介護サービスを提供しています。 働くスタッフも安全・安心であるために 研修が充実しているので、未経験/ブランクでも安心です♪ もちろん経験がある方も活躍できる環境です!! ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ 【仕事内容】 デイサービスにご来所されるお客さまのバイタルチェック、 入浴介助、トイレ誘導・介助、食事介助などの身体介護、 フロア業務全般を行います。 リハビリなどのサポートや趣味活動も行い、 自宅以外での活動場所として、外出機会、仲間づくり、安らぎの場をご提供します。 お客さまが1日楽しく過ごせるように、スタッフ同士で協力しています。 〜デイサービスの一日(例)〜 08:20 出社 08:30 お客さまお迎え(送迎車にて巡回します) 09:40 バイタルチェック、お茶出し 10:00 入浴、趣味活動など(スタッフ同士協力して行います) 12:00 昼食タイム(嚥下体操、食事配膳、口腔ケア、トイレ誘導など) <スタッフ交代でお昼休憩> 13:30 機能訓練の体操など 14:30 趣味活動・レクリエーション 15:40 おやつタイム(おやつの提供) 16:40 お客さまのお送り(送迎車にて巡回します) 清掃、翌日の準備など 17:30 帰宅 ※上記以外にも外出イベントや季節に応じたレクリエーションなどもあります。 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ |
求める人材 |
求める人材: 【条件】 介護職員初任者研修/ホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 ・59歳までの方(省令1号:定年年齢が60歳のため) 入社後は75歳までの再雇用制度あり。 いずれかの資格をお持ちの方も歓迎です!! ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ☆こんな方におすすめです☆ ・未経験だけど資格を活かしたい ・ブランクがあり不安だけど介護職として復帰したい ・研修が充実した会社で働きたい ・認知症の方をサポートしていきたい ・ゆったりとした時間の中で少人数の方をサポートしていきたい 【今までの介護職としての経験が活かせます】 ・特別養護老人ホーム(特養) ・有料老人ホーム ・老人保健福祉施設(老健) ・サービス付高齢者向け住宅(サ高住) ・病院 ・デイサービス(通所介護) ・通所リハビリ ・ショートステイ ・訪問介護 等、グループホームの経験以外でもヘルパーや介護スタッフ、相談員業務の経験も活かせます。 前職は飲食店やコンビニ、事務や販売スタッフで勤務、未経験でスタートしている方もおります。 介護職以外の経験も活かせます。 ★職場見学受付ます!お気軽にご相談ください |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□□□
勤務地 |
千葉県八千代市ゆりのき台1丁目※建設予定※ PDハウス八千代中央 (株)サンウェルズ/PDハウス八千代中央 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス八千代中央 2024年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□いずれかをお持ちの方 L 初任者研修(ヘルパー2級) L 実務者研修(ヘルパー1級) 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
完全週休2日!未経験活躍中!各手当・賞与・退職金など厚待遇★
勤務地 |
千葉県千葉市中央区弁天1-32-7 KTビル1F 医療法人社団立靖会 ラビット歯科 千葉事務所 |
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給与例 |
給与例 ・760万円/管理職 6年目 月給42万円+諸手当+賞与 ・413万円/訪問歯科の運営・診療補助/未経験 4年目 月給29万5000円+諸手当+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ―――――――――――――――――― □ 完全週休2日制! □ □ 転職者多数活躍中 □ □ 未経験多数活躍中 □ ―――――――――――――――――― □□°□□°□□□°□□°□□□□°□□°□□□ 各種手当・賞与・退職金制度など待遇充実! 働きやすい環境です◎ ★未経験スタートでも活躍できる環境! スタッフの前職も様々です♪ □□°□□°□□□°□□°□□□□°□□°□□□ ▼体制強化に伴う増員募集▼ 訪問先までの運転、診療補助、 治療機器運搬、訪問日程や予約の管理など、 訪問歯科サービスの運営をお任せ。 【具体的には】 ○訪問車(ナビ有)の運転 …介護施設や患者様宅を訪問。 ○診療補助 …口腔内の照明や患者様のサポートなど ○ヒアリング …患者様やご家族様に、症状や服用中の 薬の有無を確認します。 ○次回訪問スケジュールの確認 ○日報などの事務作業 など □一日の流れ(例)□ 8:30 出社/機材の準備や業務の確認など 9:00 訪問先へ向かい診療開始 12:00 昼休憩 13:00 午前の業務に加えて急患対応もあり 18:00 帰社/日報や翌日の準備をして退社 入職後はまず、医療用語などの基礎知識を 身に付ける座学研修からスタート。 その後は先輩スタッフに同行し、 業務の流れを現場で学びます。 訪問時は医師・歯科助手を含めた3名体制。 □丁寧に指導しサポートするので、 未経験者でも安心です◎ □医療法人社団立靖会について□ 《年々需要が高まる訪問歯科サービスを 全国に展開しています。》 私たちは足腰の弱い方や 体力的な課題を抱える方々、 自力で通院が難しい患者様の ご自宅や施設へ 医師や歯科助手と共に訪問し、 歯科医療サービスを提供。 診療には様々なサポートが必要であり、 患者様とのコミュニケーションを通じ 密な関係を築いています。 日々感謝の言葉を頂くことが、 私たちの原動力です。 患者様とご家族の生活を サポートする実感は、 この仕事の大きなやりがいであり、 自己成長にも繋がっています。 □介護・営業・販売職など 他業界からの転職者が多数活躍中! 「コミュニケーションを取ることが好き」 「仕事と休みのメリハリをつけて働きたい」 「歯科医療の仕事に興味がある」 など転職理由も様々です。 |
求める人材 |
求めている人材 【要普通免許(AT可)】 ◎経験・学歴不問 ◎医療・介護の経験者歓迎 ◎安定した職場で働きたい方 □異業種からの転職者も多数活躍中! 介護職、営業、サービス業、 宅配ドライバー、販売職、工場勤務、 商品企画、大学職員… など現在活躍中のスタッフの前職も様々♪ □もちろん経験者は優遇します! □こんな方にぜひ! -医療にかかわる仕事がしたい -地域福祉に貢献したい -運転が得意 -感謝の言葉をやりがいに感じる -縁の下の力持ちとして活躍したい \完全週休2日制でプライベート充実/ □未経験者活躍中 □介護職経験あれば活かせる ▼ 「今の仕事は残業が多くて大変」 「仕事は頑張りたいけど休みも欲しい」 「医療資格や従事した経験もない」 そんな方にこそオススメ! * お任せする「訪問歯科サポート」のお仕事は 経験も医療資格も必要ありません! そしてお休みは、嬉しい 『 完全週休2日制 』で 仕事とプライベートのメリハリばっちり! 休みの日には家族や友人と旅行に行ったり、 家でまったりドラマやアニメを観たり・・・ など、それぞれがプライベートを 充実させています! * 働きやすさに惹かれて 異業界・同業界から 転職したスタッフも多数活躍中! イチから教えるノウハウも充実! 【訪問歯科のニーズは急激に伸びています】 足が痛くて歯医者に通えない…」 そんなご高齢の方って案外多いんです。 そのお悩みを解決するため、 私たち「立靖会」では 全国で「訪問歯科サービス」を展開。 ニーズは高く、事業所は 年2箇所の割合で増えています◎ お任せしたいのは、 訪問先への歯科医や歯科助手の送迎と、 カンタンな診療サポート。 業界経験のある方は、 持ち前の気配りや思いやりの心を 発揮してくれると嬉しいです。 未経験の方も、まずは 患者様へ親身に接するところから 意識して始めてみましょう! * 「おかげさまで歯が良くなって、 好きなものを食べられるようになった」 など、感謝の声も多い仕事です。 やりがいは大きいと思いますよ。 |
高級有料老人ホームでのご縁を結ぶお仕事!優しく誠実な対応ができる方を歓迎♪業界・職種が未経験の方も大歓迎◎
勤務地 |
千葉県松戸市金ケ作115-1 株式会社千葉シルバー福祉研究所 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 社会人経験があれば未経験でもOK! ブランクのある方や 初めての正社員も歓迎します☆ 介護付有料老人ホームの介護フロアにて、 入居希望の方の相談・見学等の対応や、 入居契約全般、関連事務、フロント業務 (受付・送迎等)、宿直(宿直時5人体制)、 その他付随業務をお任せ☆ノルマなし☆ 最初はサービスや設備、お客様を覚える ところから!先輩が丁寧に教えます☆ 介護福祉士・初任者研修・ヘルパー ケアマネージャー・生活相談員の資格や デイサービス・老人ホーム 特別養護老人ホーム・有料老人ホーム などの介護施設での勤務経験も活かせます☆ リゾートホテルのような高級有料老人ホーム☆ 定着率◎なため久々の募集です! 館とお客様のご縁を結び、 お客様の生活をサポートするお仕事! 「皆様に喜んでいただけて嬉しい」 の想いを大切にしています☆ |
求める人材 |
求める人材: ◎高卒以上 ◎要普通免許 ◎社会経験3年以上 ◎PC操作(Word、Excel等)ができる方 ◎人柄重視で採用します |
【□増員にて限定1名採用】年間休日125日有給取得率も最低5日消化□高給与□介護業務はなく人間関係も良好□
勤務地 |
千葉県船橋市 特別養護老人ホーム 太陽と緑の家藤原 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □増員にて限定1名採用□のため、お早めのご応募お待ちしております! 「利用者様だけでなく、職員にも選ばれる施設」をグループとして目指しています!! 2019年オープンのきれいな特別養護老人ホームでの生活相談員になります! 【□職員にも選ばれる働きやすい職場環境を心から目指しています□】 介護業務はなく、人間関係も良好な職場でストレスフリー! 年間休日125日!残業は15時間以内で休みが多くプライベート充実! 資格や経験によって給料UP可能! 住宅手当、扶養手当、交通費、賞与と安心の給与体系! 社食あり(400円/1食)で家計にも優しい! ////////////////////////////////////// 《アカウントをお持ちでない方》 お電話にて応募を受け付けています! 047-436-8528(担当:採用担当者)まで 「求人を見た」とご連絡ください。 受付時間:09:00〜17:30 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 2019年開設の特養(80床)およびショートステイ(10床)の方々の相談員業務 ・入所者ご家族への連絡調整 ・新規入所者の面談 ・入所退所の調整 ・ベッド稼働率の管理、課内・他部署との業務調整 など ※従来型40床+ユニット型50床の複合型施設です。 ※原則、直接介護業務はありません! <施設概要> 【形態】特別養護老人ホーム 【定員】 従来型(4人部屋)40床、ユニット型(個室) 40床 ショートステイ:ユニット型(個室)10床、デイサービス:20名 【設置施設】 入所80名(4人部屋10室 個室40室)、短期入所(個室10室) 【平均介護度】3.8(特養の中でも平均介護度は低め) 【施設規模】4人 部屋 46.31〜50.51u、個室 13.27〜15.22u 【□スタッフインタビュー□】 役職:主任 「メンバーには子育て世代と介護の世代が混在しているため、 個々人のプライベートを優先して夜勤の交代なども気軽に相談できるので、 安心して勤務ができるのがいいところですね! スタッフ同□の仲が良くみんな家族みたいな感じで仕事をしています笑」 役職:介護職スタッフ 「休みが多くプライベートが充実することで、仕事に対してのモチベーションが上がり、 □□投資に掛ける時間が増えました! また汚物処理□洗濯機が導□された為、今までの下洗いやつけ置き業務がなくなり、 ご利□者様と関われる時間が増えたのも魅□です!」 【□よくあるご質問□】 Q.職場内の人間関係・職場の雰囲気に不安があります。 A.ご安心ください。松涛会では、働くみなさんがのびのび仕事ができるように、 上長との定期的なミーティングを実施しています。 また、同じ職場で働く先輩たちも、親身に相談にのってくれる環境があります。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 入所施設での相談員経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・心身ともに健康で協調性がある方 ・柔軟性を持って新しいことに取り組める方 ・職場復帰歓迎!ベテラン介護職員もいますので職場復帰の方でも懇切丁寧に指導します。 ・20代・30代活躍中 ・40代〜50代の中高年・シニア層まで業界経験者活躍中 ・経験者歓迎!(資格がなくても問題ありません) ・職場復帰歓迎! ・シニア・中高年活躍中 <こんな方が活躍しています> ・デイサービス・デイケア・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設・グループホーム ・介護付き有料老人ホーム・小規模多機能型居住介護 ・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)での業務経験がある方 ・「ケアワーカー」「ケアスタッフ」「介護職員」「介助員」「ホームヘルパー」 「社会福祉士」「介護福祉士」「介護職員初任者研修」「ホームペルパー2級」 「実務者研修」「ホームヘルパー1級」「介護職員基礎研修修了者」「支援員」 の資格保有者または経験をお持ちの方 |
上場企業で安定雇用□働きやすさトップクラス□□□年間休日120日□プライベート重視の方こそ必見□
勤務地 |
千葉県八千代市ゆりのき台1丁目※建設予定※ PDハウス八千代中央 (株)サンウェルズ/PDハウス八千代中央 |
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仕事の概要 |
仕事内容: PDハウス八千代中央 2024年8月オープン予定! □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 □□「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 □□「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 □□「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品(おむつ、ガーゼ等)の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める □□育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦(主夫)活躍中! □□20代の第二新卒の方! □□30代、40代の異業種からの転職者! □□50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか? 【早期入社も相談可能□□□】 □□「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます□□□ □□オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます□□□ |
チームで仕事/年間127日休/残業なし/賞与2回/冷暖房
勤務地 |
千葉県流山市駒木538 旭倉庫3号倉庫内 株式会社ワキタケアネット 関東物流センター |
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給与例 |
給与例 【ご参考例】 290万円/メンテスタッフ/30歳/入社2年目(月給20万8000円+賞与2回) 320万円/メンテスタッフ/35歳/入社5年目(月給22万5000円+賞与2回 345万円/メンテスタッフ/40歳/入社10年目(月給25万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社は、福祉用具を得意先の会社にレンタル貸与しています。 その福祉用具がレンタル先から返ってくるので、分解→洗浄→再組立し 綺麗にして次の得意先に送り出していきます。 一つ一つ丁寧に洗浄すると、見違えるほど綺麗になり達成感を 味わえます。 製品別で3〜4人のチームに分かれています(電動ベッド・車いす・スロープ・杖など)。 全員が未経験者で、入社後は先輩がマンツーマンで教えていきます。 仕事を通して、福祉用具の構造や使用方法も学べ ご家族や自分自身にも役立つ知識が得られます。 残業もほぼ無く、ワークライフバランスを重視した会社方針のため 自分の時間も大切にして、キャリアを築いていけます。 現在30名で、作業中はみんな黙々と取り組んでいますが わからないことはチーム内で聞きやすい雰囲気です。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験者歓迎 ・3〜4人でのチームワーク、協調性 ・丁寧にメンテナンスに取り組める人 |
ブランクOK!資格取得支援制度あり!手当充実♪
勤務地 |
千葉県松戸市西馬橋広手町101-1 株式会社リ・ライフ |
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仕事の概要 |
仕事内容 □ご利用者様のご自宅へ訪問し、 食事、排泄、入浴介助等の身体介護や ご利用者様宅の掃除、洗濯、調理等の 生活援助をお任せします♪ □ブランク明けの方もOK! サポート体制はバッチリなので 安心してご応募ください。 □当社では、長く活躍していただけるよう、 再雇用制度を導入! 経験・スキルをより活用しての 勤務が可能です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・介護職員初任者研修者 (旧ヘルパー2級) ・訪問介護員としての経験が1年以上ある方 ・第一種普通自動車運転免許 【あれば尚可】 ・介護職員実務者研修 (旧ヘルパー1級) ・介護福祉士 ☆学歴不問・ブランクOK |
ブランクOK!完全週休二日制♪車・バイク通勤OK!
勤務地 |
千葉県松戸市西馬橋広手町101-1 株式会社リ・ライフ |
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仕事の概要 |
仕事内容 □松戸市の居宅介護支援事業所の ケアマネージャー募集 【お仕事内容】 ・介護保険に関わる給付管理業務 ・事業所内における研修計画の立案 ・施設の売り上げ集計業務 □ブランク明けの方もOK! サポート体制はバッチリなので 安心してご応募ください。 □当社では、長く活躍していただけるよう、 再雇用制度を導入! 経験・スキルをより活用しての 勤務が可能です! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) の経験が1年以上ある方 ・第一種普通自動車運転免許 またはバイクの免許 【あれば尚可】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) の資格所持者 ・Excel、Word、PowerPoint の基本操作が可能な方 ☆学歴不問・ブランクOK 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
夜勤なし!入社祝い金最大8万円!未経験者も歓迎♪
勤務地 |
千葉県松戸市二ッ木1468−1 エルダーホーム新松戸弐番館 |
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給与例 |
給与例 <入社祝い金プレゼント!正社員8万円> ☆1日の流れ☆ 6時 起床介助 8時 朝食 9時 バイタルチェック 10時半 お茶の後は体操やミニレク♪ 12時 昼食 15時 おやつの時間 18時 夕食 19時 歯磨き・お手洗い・お着替えなど 21時 就寝 0時 巡視 (仮眠) 3時 巡視 <正社員手当> ◆皆勤手当2000円◆一律処遇改善手当4万5000円~12万3000円◆職能手当8000円(介護福祉士)◆早遅番手当1回につき500円◆賞与25万8000円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 エルダーホーム新松戸弐番館では、入居者様の日常生活をサポートするために、老人ホーム介護スタッフとして働いていただきます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 1. 入居者様の身体介護 - 入浴や排せつの介助 - 衣服の着脱や身体の清潔を保つためのお手伝い 2. 食事のサポート - 食事の準備や配膳のお手伝い - 食事中のサポートや食事後の片付け 3. 日常生活のサポート - 入居者様の移動や外出のサポート - 部屋の掃除や整理整頓のお手伝い 4. コミュニケーション - 入居者様との会話やコミュニケーション - 入居者様の様子や健康状態の観察 5. レクリエーションの企画・実施 - 入居者様の楽しい時間を提供するためのイベントや活動の企画・実施 6. チームでの連携 - スタッフ同士の連携や情報共有 - 上司や他部署との連携 エルダーホーム新松戸弐番館では、入居者様の生活をより豊かにするために、笑顔と温かい心でサポートすることが求められます。また、入居者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことも重要です。 |
求める人材 |
求めている人材 初任者or実務者研修修了者(旧ヘルパー1・2級)or介護福祉士[社]月給+8000円 エルダ―ホーム新松戸弐番館では「高齢になっても日々の暮らしを楽しみたい」「誰にも気を遣わずに安心した老後を送りたい」など、入居者様が自立し楽しく過ごせるようサポートしています。 ヘルパー2級以上の免許があればOKで経験不問◎「資格はあるけどまだ働けていない方」もご安心を♪ 当施設のスタッフは半数以上が未経験入社ですし、経験豊富な穏やかで素敵な先輩スタッフもいますので、安心して飛び込んで来てください◎ 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
【□6月30日までの応募者限定で入職祝金10万円支給□限定2名採用】□年休125日で残業ほぼ0□平均介護度3.8□社食/住宅等手当多数
勤務地 |
千葉県船橋市 特別養護老人ホーム 太陽と緑の家藤原 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □6月30日までの応募者限定で入職祝金10万円支給!□ □限定2名採用となります!□ 内定まで最短1週間も可能!経験者歓迎! 枠数が埋まり次第終了いたしますので、お早めのご応募お待ちしております! 【□当施設の特徴□】 引越し手当or入職祝金10万円、自転車購入費支給! 引越しをされる方には当施設提携の不動産屋を紹介! 年間休日125日で残業はほぼ無し! 栄養バランスを考えた職員食あり! 子育て支援として4月から1時間単位での有給取得可能に変更! 最新のICT設備で職員の業務負担軽減! ケアカルテ、OBUTSU mini(オブツミニ)、見守り介護ロボット aams(アアムス) ////////////////////////////////////// 《アカウントをお持ちでない方》 お電話にて応募を受け付けています! 047-436-8528(担当:採用担当者)まで 「求人を見た」とご連絡ください。 受付時間:09:00〜17:30 ////////////////////////////////////// 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般をお任せ致します。 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・レクリエーション等、その他付随する業務 <施設概要> 【形態】特別養護老人ホーム 【定員】 従来型(4人部屋)40床、ユニット型(個室) 40床 ショートステイ:ユニット型(個室)10床、デイサービス:20名 【設置施設】 入所80名(4人部屋10室 個室40室)、短期入所(個室10室) 【平均介護度】□平均介護度3.8で特養の中でも平均介護度は低め 【施設規模】4人 部屋 46.31〜50.51u、個室 13.27〜15.22u <夜勤中のオンコールについて> 夜勤中は当施設と直接提携しているドクターと連絡が取れるため 直接指示をもらえ、夜勤の負担が少ないです! |
求める人材 |
求める人材: <必須資格> 介護経験者 <歓迎要件> ・20代・30代活躍中 ・40代〜50代の中高年・シニア層まで業界経験者活躍中 ・経験者歓迎!(資格がなくても問題ありません) ・職場復帰歓迎!ブランクがあっても問題なし! ベテラン介護職員もいますので職場復帰の方でも懇切丁寧に指導します。 ・主婦・主夫活躍中 ・シニア・中高年活躍中 ・ブランクOK ・UIターン者 ・東京都、埼玉、関東外、千葉県遠方からのお引越しもサポートします! ・高齢者福祉施設や障害者福祉施設などの社会福祉施設での経験をお持ちの方 ・老人保健施設や療養型病床、病院や医療施設での経験をお持ちの方 ・「ケアワーカー」「ケアスタッフ」「介護職員」「介助員」「ホームヘルパー」 「社会福祉士」「介護福祉士」「介護職員初任者研修」「ホームペルパー2級」 「実務者研修」「ホームヘルパー1級」「介護職員基礎研修修了者」「支援員」 の資格保有者または経験をお持ちの方 <職場復帰歓迎!> 経験豊富な同僚・先輩がいるので未経験・ブランクのある方でも安心。 サポートしてくれる環境ありますので、ご安心くださいね。 |
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未経験歓迎!安心して働ける環境で一緒に頑張りましょう
勤務地 |
千葉県成田市花崎町SignNarita 4B号室 テイクハート成田 |
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仕事の概要 |
仕事内容 就労移行支援事業所テイクハート成田において、利用者である障がい者(主に精神・発達)の方々へ一般就労に必要なスキルを支援するお仕事です。 具体的なお仕事 ・PC(ワード、エクセル)訓練、ビジネスマナー講座などの開催 ・履歴書・職務経歴書添削 ・各種書類作成(支援記録など) ・利用者様のメンタルサポート(通院同行、面談等) ・社外への広報活動(企業や関係機関や挨拶) ・ポスティング等の広報活動 アットホームな雰囲気で、未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働ける職場です! 就労という利用者様の夢をかなえる大変やりがいのあるお仕事です。 (近隣事業所に転勤の可能性あり) |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 無資格・未経験でも大歓迎! 簡単なPC操作(Excel・Word等) 営業・事務・教育、介護等出身の先輩も活躍中! 必須要件 ・WordやExcelの基本操作ができる方 歓迎要件 ・人と接する仕事の経験をお持ちの方 ・人の役に立つことが好きな方 ・いろんなアイディアを実行したい方 ・定年制あり(一律60歳) ・再雇用制度あり(上限65歳まで) 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
土日祝休み★誰かの役に立つやりがい◎のお仕事!笑顔溢れる職場
勤務地 |
千葉県柏市十余二175-66 社会福祉法人青葉会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★未経験スタート歓迎! ★必要なのは普通免許だけ ★人と人との関わりや個人を大切にする やりがい抜群のお仕事です! □□°□□°□□□°□□°□□□□°□□°□□□ ”誰かの役に立てる” そんなお仕事がここにあります! 支援をしながら自分も成長できる環境です♪ 人と接することや関わる事が好きな方 経験はなくても気持ちや人柄重視★ □□°□□°□□□°□□°□□□□°□□°□□□ 【具体的には…】 知的障害のある方や自閉症の方の 支援に取り組む法人でのお仕事! ・人のお世話が好きな方 ・接客業経験をお持ちの方 ・人と関わる仕事に就きたい方 ・明るく業務に取り組める方 ※利用者様の外出時の送迎や 作業時に社用車を運転して頂くことも あります。 ※簡単な事務業務もあります。 【□1日の仕事の流れ□】 08:30 始業 08:40-10:30/利用者様の迎え 10:00-12:00/午前の作業や外出活動 12:00-13:00/お昼休憩 13:00-15:30/午後の作業や外出活動 15:30-16:30/利用者様の送り 16:30-/1日のまとめ (事務作業や活動室の環境整備) 17:30/退社 |
求める人材 |
求めている人材 ◎要普通自動車免許 ◎専門学校卒業以上 ◎未経験の方も応相談! 《こんな方が活躍中□》 □誰か人の役に立つことが好きな方 □人と関わる業務が好きな方 □接客業経験のある方 □人のお世話が好きな方 もちろん、支援員としての勤務経験を お持ちの方は即戦力として 活躍出来ます□ |
【好待遇!駅近】入社時引越資金補助制度あり♪年間休日120☆月給26.8万〜31万円◎賞与あり
勤務地 |
千葉県船橋市高根台18−15 クラーチ・ファミリア 船橋 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ご入居者の食事・入浴のサポートといった日常生活のお手伝いのほか、イベント企画と実施をお任せします。 <積極採用中>介護サービスの提供以外にも記録などの事務作業をお願いします。 和気あいあいとした雰囲気の職場を一緒に創り上げ、ご入居者にとって住み心地の良いホームにしましょう! 多職種を理解してお互いを認め合えるホスピタリティ精神のある方大歓迎です。あなたのコミュニケーション力を発揮してください! 先輩が優しくフォローするのでブランクがある方も安心してください!実務未経験の方も大歓迎です。 まずは最低限の資格(介護職員初任者研修)があればOK! ベテランから初心者まで個性豊かなメンバーが活躍中です。資格取得支援制度もあるのでスキルアップも可能ですよ。 チーム全員で意見を出し合って、みんなが楽しめるレクリエーションを企画します。アクティブな方は大歓迎! 足や手が不自由な方、車いすの方。どんな方でも気軽に身体を動かし、適度に気分転換できるイベントを考えます。 人を喜ばせることやサプライズが好きな方にオススメ。 あなたの活躍をバックアップ!各種研修制度や待遇を充実させているので確実にステップアップできますよ。 働くスタッフにとっても快適なキレイな職場です。 食事補助や交通費支給など手厚い待遇はもちろん、表彰制度など、それぞれの頑張りをしっかり評価する体制が整った会社です。 2001年設立の当社は独自の特色を打ち出しながら、介護の常識にとらわれず、変革を続けています。 ご入居者の満足を一番に考え、さらにご家族様も居心地のいい快適な施設・住空間にするため、 使いやすさはもちろん、デザインや見え方などにもこだわっています。 【積極採用中】となっておりますので、ご興味お持ちいただけましたら、ぜひご応募くださいませ。 |
求める人材 |
資格 資格(介護職員初任者研修)があればOK! "高校卒業以上","未経験者可","経験者歓迎" |
月8〜11日休み!実働6.5時間!高い昇給率が魅力です!
勤務地 |
千葉県佐倉市王子台2-13-16 王子台ミハラ201 株式会社千手 アトレ |
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給与例 |
給与例 【月収例】入社2か月女性の場合 月収34万6000円 月給28万1000円+各種手当6万5000円 業界トップクラスの給与体制! 能力と成果を確実に評価します! |
仕事の概要 |
仕事内容 障がいのある方々が一般就労に就けるように、 必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。 (1人につき6〜7人の利用者様を担当します) 利用者様は身の回りのことは自分でできる方々なので 身体的な負担は少なめです。 |
求める人材 |
求めている人材 ・無資格、未経験ok ・要普通自動車免許 ・性別不問 ・キャリアアップしたい方大歓迎 ・定年65歳まで 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
どんな施設にしていこう。 裁量が大きいから、やりたいことがどんどん溢れてくる。
勤務地 |
千葉県松戸市 株式会社木下の介護 |
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給与例 |
【給与例】 年収700万円/施設長/入社5年目(月給55万円+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 前職でケアマネジャーを経験していく中で、他の会社を見てみたくなったこと、キャリアアップとして施設長に挑戦してみたいと思い、セカンドキャリアに「木下の介護」を選びました。 木下の介護では、施設長の裁量・決定権が他と比べてとても大きいので、 施設長によって施設の色がガラリと変わります。 施設の「方向性」を施設長自身で決められて、エリアマネージャーにダイレクトに意見をあげることができる。 どんな些細な気づきや「こうしたい」ということでも、スピード感をもって実現できる。 他社で多くの現場を見てきたからこそ、 こんなに大きな会社でも意見をすぐに取り入れてもらえる環境がまず驚きでしたし、声を拾ってもらえることがとても嬉しい。 大きなやりがいに繋がっています。 さらに木下の介護の魅力は他にもあり、 それは【担当ヘルパー制】という制度を導入していることです。 多くても5名のご入居者様に対して担当ヘルパー1名がつき、心身の状態や性格、どんなことで喜んだり嫌がったりするかまで、ヘルパーがすべて把握していて、ご家族に共有できる。 いわばご家族と入居者の架け橋になっている制度です。 はじまりは、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを社長が聞きつけて 「とてもいい取り組みなので、会社の制度にしよう」 と導入したことがきっかけだったそうです。 この人のために、自分から何かをしてあげたい。 この人だから、安心して任せられる。 そういう気持ちが生まれることこそが介護の醍醐味だと思うので、すごく素敵な制度ですよね。 人手不足の介護業界で担当ヘルパー制度を実現できていることだけでもびっくりしましたが、 さらに驚くことが。 ご入居者の体調面や日用品の不足などをご家族へご連絡をするのは、 一般的に施設長やケアマネージャーが行うことが多いのですが、それも担当ヘルパーに任せていたこと。 ヘルパーさんが難しいことをこなされているとは感じますが、 “最後まで任せてあげることで、自然とやりがいや責任感に繋がる” ことを、ヘルパーさんの背中から学びました。 ――だからでしょうか。 木下の介護で働くヘルパーさんは、それぞれの想いや考えをしっかりと持って自発的に行動しており、大きなやりがいや喜びを重ねながら、真剣に仕事と向き合っている。 担当ヘルパーという風土が施設全体に浸透しているから、 私も安心して施設長としての仕事にもしっかり向き合えます。 施設長として現場をサポートをしながら、ヘルパーさんとしっかり連携をとって、 改善やアイデアなど現場の生の声を吸い上げ、提案する。 そして上層部がその声をしっかり傾聴し、実現のために動いてくれる。 まさに理想的な介護の現場が、ここにはあったのです。 * ヘルパーさんは毎日、ご入居者とご家族のことだけを考えて本当に頑張ってくれています。 だからこそ私も施設長としてもっと施設をよくしていきたい。 私の今の目標は、介護業界の離職率を下げるための取り組みをここ、「木下の介護」からできたらと思います。 木下の介護は「人」を大事にするので、本当に「良い」人しかいません。 大げさな言い方かもしれませんが、一度現場を見てもらえたらすぐに納得してもらえるかと思います。 木下の介護では、 介護業界の当たり前がいい意味で変わる。 そう自信をもって言い切れます。 (前職:ケアマネージャー/施設長Iさん/女性) - <仕事内容> 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお任せします。 施設長補佐を複数配置している施設なので、協力しながら施設運営を行っていきます。 【具体的には】 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 - <詳細は当社HPをぜひご覧ください!> ◆安心・安定の木下グループの一員に◆ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/ - ◆先輩紹介◆ ご入居者とスタッフのエピソードは、こちらをご覧ください。 https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php - |
求める人材 |
応募資格 <必須> 「医療・福祉業界での経験がある方(施設長経験不要)」 または 「業界・年数問わず、何かしらの管理職・マネジメント経験がある方」 ※資格・学歴不問 【こんな方も大歓迎!】 ●業界・職種未経験の方 ●医療・福祉業界経験のある方 ●施設長へキャリアアップしたい方 ●介護施設のマネジメントに興味がある方 ●異業種で得た知識や経験を活かして福祉業界に貢献したい方 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験豊富なエリアマネージャー・施設長補佐・スタッフがバックアップしますので経験や知識がない方もご安心ください。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において、介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 人が生きていく限りなくならない仕事を、あなたのセカンドキャリアにしてみませんか? |
□2023年4月OPENの新規施設□定員17名の少人数施設です!夜勤ほぼなしでワークライフバランス◎/社宅完備
勤務地 |
千葉県市川市 有料老人ホームカイト市川田尻 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- 介護経験を活かして管理職へ 研修・サポート充実の《カイト》で チャレンジしてみませんか? -≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡--≡- \アピールポイント! / □ オープニングスタッフとして新施設での勤務 □ 夜勤は年に数回だけ □ 原則週休2日・連休も取れます □ 介護のご経験と資格を活かして ホームのまとめ役を目指せます □ 定員17名と少人数で 働きやすいホームです ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: ホーム紹介 :□: 23年4月にオープンしたばかり! できたてキレイな住宅型有料老人ホーム 《カイト市川田尻》は、 東西線「原木中山駅」から徒歩8分と 通勤アクセスも良好。 全17室の個室とリビングスペースがあり アットホームでおだやかな雰囲気の ホームです。 :□: 募集背景 :□: 福祉分野で急成長中の《株式会社カイト》で 将来の幹部候補を目指してみませんか? まずは当ホームの《施設長候補》として マネジメントを学びながら 介護業務をご担当いただきます。 :□: お仕事内容 :□: 利用者さまの介護業務をお願いします。 基本業務はチェックリストやマニュアルが 整っており、介護経験がある方なら すぐにご活躍いただけます。 〇 身体介助、見守り 〇 食事の準備、片付け、館内清掃 〇 入居者様とのコミュニケーション (一人ひとりと密なコミュニケーションをとり 変わったことがないか日々観察をお願いします) お仕事に慣れてきたら、 マネジメント業務をお任せしていきます: 1. スタッフミーティングの開催 ・新規入居する利用者さまの情報共有 ・行事やイベントの計画 など、連絡や打ち合わせの司会をお願いします 2. 事務業務 ・スタッフのシフト管理・勤怠管理 ・新規スタッフの採用・教育 ・届出書類の作成 などをお願いします いきなりリーダーとして働くのではなく、 施設長の指導・サポートのもと 少しずつ成長できる体制です。 本社での管理職研修もあり、 「介護は慣れているけど、 管理経験はないから不安…」 そんなあなたのチャレンジを応援します! □□□□□□□□□□□□□□□ 【応募・お問い合わせ】 □カンタン応募 応募時には履歴書不要! 氏名・生年月日・電話番号を入力し、 所要時間「1分」のカンタン応募です♪ (ご応募後、ご連絡を差し上げます) □お電話での応募も受付中! 上手くログインできない方へ… お電話でのご応募も受付中です! 080-3705-5883(採用担当)まで 受付時間:09:00~17:00 □□□□□□□□□□□□□□□ ≪ご見学歓迎!≫ 随時見学会・説明会を開催します 気になること、確認したい条件など なんでも気軽にご質問いただけます。 お気軽にお電話にてご予約ください! ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: こんな職場です :□: スタッフ人数 13名 □ 20代〜50代の女性が多く活躍中! □ 定員17名と小規模な施設なので、 すぐにご利用者様とお顔馴染みになれて 会話もはずむ環境です □ 産休・育休を経て子育て中のスタッフも 時短でお仕事中。 子育て支援体制が整った会社です □ 清潔感があればヘアカラーやピアスもOK! あなたらしく働けます($^ ^)/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: 雇用形態 :□: 正社員 ※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇変更なし) :□: 給与 :□: 月給:253,000円 〜 420,000円 ※固定残業代¥42,000(27時間相当分)を含む金額です。 ※27時間を超える残業代は追加で支給する。 ※スタートは253,000円〜になります ※昇給年2回(3月、9月) ※賞与年2回(6月、12月 ※入社後半年以降に適用) ※交通費支給 <各種手当一覧> ・配偶者手当 ・子供手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・時間外手当(超過分) :□: 待遇・福利厚生 :□: 〇 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 〇 マイカー通勤OK(駐車場完備) 〇 交通費支給(当社規定により) 〇 昇給・賞与とも年2回 〇 資格取得支援制度 〇 社宅完備(単身者のみ) 〇 更衣室・ロッカー完備 〇 休憩室あり 〇 服装・髪型自由 <年収例> ・年収600万円 34歳 入社6年目 ・年収550万円 39歳 入社3年目 ・年収420万円 41歳 入社2年目 ・年収340万円 36歳 入社1年目 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: 勤務時間 :□: シフト制でのご勤務です 変形労働時間制(週平均40時間) <シフト例> 7:00〜17:00/ 8:00〜18:00/ 9:00〜19:00/ 10:00〜20:00 など ※残業は平均月20時間以下 <夜勤について> 夜勤専従のスタッフがいるため、 ほとんど夜勤はありません(年に数回程度) 19:00〜翌9:00 夜勤明けは必ずお休みです :□: 休日休暇 :□: 4週8休制(週休2日) 年間休日数105日 ※エリアマネジャー以上は年間休日120日 □ シフト希望はご相談OK □ 連休取得OK □ 年に2回、3〜5日の休暇を取得可能 (曜日はご希望を考慮して決定) □ 有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与) □ お子様の行事や急病などによるお休み対応可 □夏季休暇 □有給休暇 □慶弔休暇 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: 勤務地 :□: 有料老人ホームカイト市川田尻 千葉県 市川市 田尻4丁目9-32 \アクセス/ 東西線「原木中山」駅より徒歩8分 JR/都営新宿線「本八幡」駅よりバス約15分 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり) 当施設は市川市の方はもちろん、 近隣の浦安市や松戸市、鎌ヶ谷市、船橋市、 習志野市、東京都江戸川区、葛飾区など 様々なエリアから通勤されて活躍される方がいます! ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: こんな方を募集しています :□: \必須条件/ 〇 実務者研修もしくは介護福祉士の有資格者 〇 介護業界での実務経験(1年以上) \歓迎条件/ 〇 店長・リーダーなどマネジメント経験 〇 シフト管理の経験 〇 介護スタッフからキャリアアップ、 待遇アップを目指したい方 \こんな方も大歓迎!/ 〇 学歴不問(中卒・高卒歓迎) 〇 ブランクOK 〇 主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 〇 外国人活躍中 〇 20代・30代活躍中 〇 40代・50代活躍中 〇 ミドル・シニア世代活躍中 〇 扶養内勤務・WワークOK 〇 ピアス・ひげOK 〇 髪型・髪色自由 〇 ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: 会社紹介 :□: 千葉県習志野市・船橋市・市川市・鎌ケ谷市で 高齢者介護、障害福祉分野サービスを 展開している《株式会社カイト》です。 「地域の課題を事業で解決する」を合□葉に □本で□番、□の役に□つ企業を□指し、 有料老人ホーム・障害者グループホーム・ デイサービスなどを数多く展開。 地域の皆様に支えられ、成長を続ける企業です。 ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ :□: 会社概要 :□: ・企業名 : 株式会社カイト ・設立年月: 2010年4月 ・事業内容:地域密着型の高齢者介護、障害福祉事業を展開 ・従業員数: 100名 ・会社URL: https://www.kaito-co.net/ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ ¨ □応募後のプロセス□ 応募→面接1回→採用 □土曜日、日曜日でも職場見学歓迎! お気軽にお問い合わせください □入社日はご相談可能です □□□□□□□□□□□□□□□ □□お電話での応募も受付け中! ・上手くログインできない… ・ログインするのがめんどくさい… □□お気持ち分かります… お電話でのご応募も受付中です! 080-3705-5883((採用担当)まで 受付:09:00〜17:00 □□面接当日の流れについて 1:館内見学(15分程度) 2:会社説明(15分程度) 3:面接実施(30分程度) 合計所要時間1時間程度 ※上記3の面接に移る前に そのまま面接実施or再検討の希望を 伺ってますので、検討される際は 30分程度で終了となります。 日程・時間は調整可能ですので 気になる方はお気軽にご相談ください。 □□□□□□□□□□□□□□□" |
介護福祉士 正社員募集! お子さんのいる方は保育料全額支給!賞与年3回! ブランクがある方も大歓迎
勤務地 |
千葉県成田市桜田 医療法人社団透光会 大栄病院 |
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仕事の概要 |
仕事内容 介護老人保健施設「透光苑」では 正社員の介護福祉士を募集します。 介護や福祉のお仕事に興味がある方、 安定したお仕事に就きたい方にピッタリ! 福利厚生が充実!正社員として、長く働いて頂ける環境を ご用意してお待ちしております。 (この求人のポイントまとめ) 〇賞与年3回(前年度実績) 〇週休2日制 〇祝日お休み(長期休暇有) 〇年間休日123日以上 〇お子さんのいる方は保育料全額支給 〇未経験大歓迎 〇経験が浅い方やブランクがある方もOK 〇20代・30代・40代・50代活躍中 〇幅広い年代の方活躍中! (仕事内容/介護福祉士/正社員) 〇身体介護 (移動、食事、排泄、衣類の着脱、体の衛生管理など) 〇レクリエーションの企画 〇介護を必要とする方と家族を含めた介護に 関する相談とサポート など 介護福祉士に関する業務全般をお任せします。 患者さんに寄り添った細やかなサポートを お願いいたします。 (ブランクある方もOK) 経験が浅いから不安…という方も安心してください。 未経験の方も一人前になれるよう、 全力でフォローします。 現在、在籍している先輩スタッフにも 未経験からスタートした方がいますが 今では主力となって、当院を支えてくださっています。 もちろん、経験者・ブランクのある方も大歓迎。 経験があるとはいえ業務内容は異なると 思います。初めから全てお任せすることは ございませんので安心してください。 (福利厚生も充実) 〇賞与年3回 昨年の実績は年4.5ヶ月分の支給でした。 頑張った分だけきちんと還元されます! 〇年間休日123日以上 当病院ではスタッフがプライベートの時間を しっかりとれるようにサポートしています。 長期休暇を取って旅行等に行く方も多くいらっしゃいます。 有休の他にリフレッシュ休暇も有。 (連続休暇3日間取得可能) 〇保育料全額支給 育児と仕事の両立をしているスタッフを 支援するため、保育費を全額補助しています。 働くママ(パパ)さんを全力で応援します! (施設概要) 事業概要: 入所 短期入所(ショートステイ) 通所リハビリテーション(デイケア) リハビリテーション 入居定員:80名 / 通所定員:40名 居室総数:44室 設置形態:病院併設 職員数:介護職員/常勤21名 非常勤2名 (内 介護福祉士 14名)看護職員/10名 ここまで読んで頂きありがとうございます。 ご質問なども受け付けておりますので、 下記番号へお気軽にお電話下さい。 TEL: 0476-73-2311 (受付時間 平日9:00〜17:00) 当院のホームページはこちら http://www.daieihospital.jp/ |
求める人材 |
資格・経験 介護福祉士 |
資格取得支援制度有・年齢不問! 実務未経験やブランクある方も歓迎!
勤務地 |
千葉県船橋市東船橋千葉県船橋市東船橋5-17-10 株式会社三英堂商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK 具体的には… 入居者の身体介護及び管理 主なお仕事内容 入居者様の生活に関して、身の回りのお世話をしていただくお仕事です。 ・入浴準備:浴槽のお湯張りや、入居者さんの着替えの準備など ・食事(朝・昼・夕・おやつ)の提供 ・生活介助:トイレへの誘導や排泄介助、おむつ交換など ・健康管理:口腔ケア(歯磨き)、バイタルチェック(血圧測定や体温測定など) ・夜間巡回:体位変換や見守り、眠れずにいる方の対応など ・機能訓練:身体機能にあわせて体操や遊び 身体介護がメインとなりますので、施設内イベントの企画や準備などの業務は原則ありません。 シフト制により4つの時間勤務帯があります 【早番】入浴準備、食事(朝)の提供 【日勤】機能訓練、生活介助、食事(朝・昼・おやつ)の提供 【遅番】生活介助、食事(昼・おやつ・夕)の提供、就寝準備 【夜勤】夜間の巡回、食事(夕・朝)の提供、洗濯など 休日は相談に応じます。 介護職未経験の方もOK 介護職員初任者など資格取得の支援もしています。 働きながら介護の資格を取ってステップアップをめざせます! 介護資格はあるけど実務未経験という方やブランクがある方も大歓迎。 充実の待遇 ・残業は基本ナシ! (状況によりお願いする場合がございます) ・年間休日125日 ・資格支援制度あり(規定有)!アナタの成長を応援します! ・高い社員定着率 有給休暇の取得率も高く、働く職員をとても大切にする会社です スタッフ全員が働きやすく、長く勤めたいと思える環境づくりに力を入れています こんな方大歓迎! ・介護職や夜勤専従のご経験があれば活かせます! ・今までアルバイト・パートで介護職をしていたけど 正社員に挑戦したい方 ・成長企業で正社員で長期・安定して頑張りたい方 ・じっくりと地道に頑張っていきたい方 ・「ありがとう」や「助かったよ」など お客様から感謝の言葉をいただける仕事をしたい方 性別・年齢関係なく幅広い世代の方が活躍中! 今後ますます介護職の需要は高まりますので、将来性のあるお仕事です 世の中の役に立つ仕事をしたい方にピッタリ! 地域に必要とされている施設でのお仕事です |
求める人材 |
資格・経験 ・認知症介護基礎研修資格(最低限取得) ※研修内容は難しくありません。受講するための必要な資格や経歴不問! ※22時以降は18歳以上 |
【未経験歓迎!安心の研修制度が充実】日勤のみ・年間休日125日/豊富な研修制度や福利厚生/東京電力グループ
勤務地 |
千葉県市川市真間1丁目12−4 市川センタービル3階 東電さわやかデイサービス真間(東京電力グループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: <ここが注目ポイント> ・夜勤なし!!日勤のお仕事です! ・生活相談員未経験歓迎!安心の研修制度あり! ・利用者様一人ひとりと向き合える環境です! ・賞与あり!頑張りをしっかり評価します! ・正社員ならではの福利厚生や各種手当が充実! 東京電力グループの当社は首都圏約40拠点を展開 皆さんが安心して長く働ける環境をご提供します!! \未経験歓迎!!充実の研修制度があるので安心/ @新任者研修 Aデイサービス基礎研修 B生活相談員基礎研修などを実施。 日常業務は教育担当の先輩が育成担当としてつき、 育成プログラムに沿って丁寧に指導いたします。 あなたのスキルや経験に応じて育成スピードを 調整しますので、相談業務がはじめての方でも 大丈夫! 安心してお仕事スタートできる環境です。 ======= 働きやすさが魅力! ======= \ワークライフバランスが取れる環境です/ ・日曜日は定休(必ずお休み) ・シフト制の勤務(希望休申請OK) ・各種祝金制度あり (国家試験等) ・年間休日125日! ・有給休暇は入社日より最大15日付与 ・誕生日休暇、夏期休暇、年末年始休暇など メリハリをつけて働けます! ご興味のある方は、お仕事説明会(WEB)や 職場見学、同行見学も開催しておりますので、 お気軽にお問い合わせください! -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 東電さわやかケアポートとしまは、デイサービスの 他に訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具 グループホームなど 複数の事業が入った多機能型施設です。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 「東電さわやかデイサービス真間」にて、 生活相談員業務全般をお任せします。 <お仕事の詳細> ・計画書の作成、アセスメント、モニタリングなど ・ケアマネジャーとのやりとり 〈お客さまの状態の報告やPRなど) ・新規お客さまの相談援助や受け入れ業務 ・外部機関や多職種との業務連携 ・お客さまのご家族の対応 ・その他フロア業務のサポートもお願いします。 お客さまが1日楽しく過ごせるように、 スタッフ同士で協力しています! |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事任用 ※社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、 社会福祉主事任用の有資格者については、 ヘルパー2級/介護職員初任者研修以上の 介護職資格を所有していること。 ※デイサービスでの就労経験がある方歓迎。 ・59歳までの方 ※省令1号(定年年齢が60歳のため) ※入社後は定年を迎えた場合は定年再雇用制度あり(75歳まで) 【活かせる経験】 ・特別養護老人ホーム(特養) ・有料老人ホーム ・老人保健福祉施設(老健) ・サービス付高齢者向け住宅(サ高住) ・グループホーム ・通所リハビリ ・ショートステイ ・訪問介護 等、ヘルパーや介護スタッフの経験も活かせます。 |
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