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41件(1〜41件を表示中)
完全週休2日制/オープニング/未経験歓迎/20〜50代活躍中
勤務地 |
千葉県野田市中野台440-8 株式会社金宝堂/千葉本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ◆712万円/入社8年目 (月給59.3万円+手当) ◆624万円/入社6年目 (月給52万円+手当) ◆480万円/入社2年目 (月給40万円+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □新規立ち上げのオープニング募集 □完全週休2日制・月給30万円以上 □直行直帰のモバイルワークOK □経験・成果・頑張りで即昇給も可能 □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □ご遺族様からの感謝の言葉がやりがい □ホスピタリティを活かせるお仕事 □業界経験者は高待遇をお約束します☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□オープニングスタッフ大募集□□ ご遺族が故人様と向き合う最後の時間。 私たちには、その瞬間の悲しさや辛さを 推し量ることはできません。 それでも、ご遺族の沈みがちな気持ちを 少しでも前向きになっていただくため、 納棺の儀は決して欠かせない儀礼です。 時間としては決して長くはありません。 しかし、心を癒すことにも繋がる この仕事は、とても誇れるものです。 『病気で長く臥せていたけど、 元気だった頃のようにきれいで 安らかな顔が見られて、よかった』と ご遺族様から感謝の言葉を いただくことが非常に多いです。 ”死”と向き合う大変な仕事ですが、 一方で多くの想いに触れ絆を紡いでいく そんな唯一無二の存在が納棺師です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 ここがポイント!》 病院・介護施設専門の 新規オープニングの部署募集です! 功績は昇給として年1回以上、 10%〜60%の増額収入として明確に評価。 昇給率も高く頑張る価値のある環境です。 冠婚葬祭の知識は基礎から丁寧に教えます。 辛い時間を迎えたご親族様や葬家の方々から 「ありがとう」と感謝の言葉をいただける 仕事ですので強いやり甲斐を実感できます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 病院・介護施設などの専属スタッフとして、 最期の旅立ちの支度をお手伝いを する仕事をお任せします。 《具体的には…》 亡くなった方の御身体を清め、 衣装の着せ替え、お化粧を施し、 髪を整え、故人を少しでも生前に近い姿に なるように整える手伝いをお願いします。 ご遺族とのファーストコンタクトから、 ご遺族の方々へご葬儀の説明や 当社会館のご提案、葬儀日時の 調整などを行っていただきます。 ご遺族様が初めてお会いする 担当者として葬儀までの不安も 取り除いていただく必要があります。 安心感のある接遇や丁寧な説明を こころがけましょう。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 勤務スタイル 》 千葉県・埼玉県・茨城県で現在、 66ホール以上の会館を運営しています。 本部からの指定された病院や施設に伺い 最後の旅立ちのお手伝いをお願いします。 打合せ等で本社へ出社いただくことも ありますがそれ以外は、社用車(貸出) での直行直帰の勤務スタイルです。 もちろん、ご自宅から近い依頼を 差配していきますので、 長距離の運転も殆どなく安心です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《勤務エリア》 ■千葉県 千葉市 中央区、花見川区、稲毛区、若葉区、緑区 野田市、松戸市、柏市、我孫子市、佐倉市 流山市、鎌ケ谷市、八千代市、市川市、 習志野市、船橋市、流山市、白井市、 印西市、市原市 ■茨城県 取手市、牛久市、土浦市、石岡市、稲敷市 龍ケ崎市、つくば市、つくばみらい市、 守谷市、坂東市、かすみがうら市、 阿見町、稲敷市、美浦村 ■埼玉県 さいたま市、西区、北区、大宮区、 見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、 緑区、岩槻区 越谷市、春日部市、吉川市、三郷市 八潮市、川口市、草加市、久喜市、 杉戸町、松伏町 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 未経験OK!資格・経験不問! 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆人の役に立つことが好きな方 ◆ホスピタリティを活かせる仕事がしたい方 ◆思いやりを大切にできる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆些細な気付きを大切にできる方 ◆エンゼルケアの経験者は優遇 □段階的に学べる研修制度あり ビジネスマナー、葬儀に関する知識、 作法などイチから学んでいただけます。 □職場環境・風土について 20代〜50代の幅広い世代が活躍中! オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
未経験歓迎◆20代〜30代が活躍中!プライベートも充実◎
勤務地 |
千葉県柏市末広町5−20 有限会社東葉産業 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 460万円/入社1年目/未経験入社(月給28万円+手当+賞与年2回) 570万円/入社3年目/未経験入社(月給36万円+手当+賞与年2回) ◆昇給/年2回 ※年1回は必ず昇給します。 ◆賞与/年2回 ※経験、能力等を考慮いたします。 |
仕事の概要 |
仕事内容 マンション・ビル等の不動産管理業務や賃貸・売買の仲介営業など。 未経験の方や女性など、異業種出身の若手の方が多数活躍中!20代30代の未経験者の方歓迎します。 千葉県柏市末広町5−20の営業所での勤務となります。 【具体的には】 ・不動産ご所有オーナーや管理物件契約者からの問い合わせ対応 ・空室時の募集に関する調整や手続き ・物件のリノベーションなどの企画・提案 ・売買・賃貸を希望されるお客様への物件のご紹介・ご案内・契約 ・契約内容の調整・作成 など 【段階的にステップアップしていけます】 まずは、所属グループの先輩社員(所属グループの平均年齢は30代です)と一緒に業務にたずさわり基礎的な知識、基本的な業務から覚えていきます。 最初から難しい業務を担当することはありません。 その後、徐々に管理物件の担当や仲介(賃貸・売買)の一連を対応しながら一通りの業務ができるようになっていきます。 一人でできるようになるまでは先輩社員がフォローしますので安心してステップアップしてくことができます。 【不動産管理〜仲介営業まで】 少数精鋭の組織なので不動産業務に関する幅広いお仕事に携わっていただきたいと考えています! 当社は不動産管理、不動産仲介(売買・賃貸)、プロパティマネジメント、リノベーション工事等の請負、自社ビル賃貸業等の事業を主に行っております。 さらに、他グループのメンバーや経営幹部との距離が近いことも特徴です。 コミュニケーションも活発な職場で、まずは、会社の空気に慣れることからはじめてください。 【メリハリをつけて働けます】 営業案件にもよりますが、閑散期はあまり残業がないため、有給休暇を活用し長期休暇を取得することも可能です。 会社から社員の方への有休消化も希望を伺ったうえで消化いただいています。 メリハリをつけて働きたい方にもピッタリ! 【働きやすい職場で、未経験からステップアップを】 今回の採用にあたっては、不動産業界や営業の経験などは一切問いません。 仕事に必要なことは、入社後にOJTを通じ、一つひとつ丁寧に指導しますので、「興味がある」という方はぜひ安心してご応募ください。 実際に先輩社員たちも塾講師、公務員、介護関係といった異業種出身がほとんど。 中途採用の方でもスムーズに馴染むことのできる社内環境を整えています。 ★週休2日制 ★ノー残業デーあり ★状況によりリモートワーク対応可能 ★有給取得もスムーズに ★店舗は柏駅から徒歩2分の便利な立地 ワークライフバランスを大切にできる=将来も安定的にキャリアを歩めるような制度も整った職場で、じっくりと腰を据えステップアップを目指せます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆30代社員活躍中!!20代の方も大歓迎です! ◆未経験歓迎します! ◆要普免/AT限定可 先輩社員に仕事を教えてもらい成長しながら活躍の幅を広げていきましょう! 【具体的には】 ◆業界未経験の方歓迎 ◆研修制度充実!未経験から活躍している先輩多数在籍! ※異業種出身の先輩が活躍しています 【こんな方を歓迎】 ◆向上心があり、会社と共に成長したい方 ◆スキル・経験を活かして働きたい方 ◆フットワーク良く業務し、謙虚で誠実に仕事が行える方 ◆主体的に考えて積極的に発信・行動できる方 |
残業少なめ・扶養家族手当など各種手当も充実!
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社全木商 |
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仕事の概要 |
仕事内容 関東を中心としたお客様へ木造建築に用いられる木材を販売する営業職の求人になります。業界用語になりますがプレカット製品の営業マンを募集して下ります。 事業好調につき、拡大に向けて営業体制強化のための募集です。 木造建築物、主に住宅用の木材を自社工場で加工・販売しています。 特殊な機械(製造ライン)も所有しており、お客様の難しいご要望にも対応可能です。 サービスについては弊社HPをご覧ください。 お得意先様は主に建設会社さん設計事務所さん材木屋さん問屋さんと多岐にわたります。 営業エリアは基本的には関東1都3県を中心に、その他群馬県、栃木県、福島県南部としておりますが、 ご縁をいただければ、広範囲に対応しています。 一般的な加工、特殊な加工、大工職人等々のご紹介など、お客様からのあらゆるご要望にお応えする。 お得意先様のお役に立つ事での達成感、満足感がやはり営業としてのやりがいです。 ご興味のある方はこちらまで 090-8646ー1622(株式会社全木商 井上) ◎お仕事概要 新規とルートの営業があります。 新規営業は取引先業者、職人さんからのご紹介とご自身での開拓も含めてお任せします。 ご自身を強く頼りにしてくれるお客様に出会えるとやりがいにつながります。 ルート営業は木材、合板等々、扱う商材の知識がより必要になります。 営業スタイル、商材について共に考えませんか? これまでの経験を活かし、新たな営業手法、商材について柔軟に考えていきます。 対話するお客様は主に企業の購買担当の方や現場監督さんになります。 案件をお預かりし、様々なご要望にお応えすべくベストのご提案を考えます。 営業スタッフは、現在社長含めて4名が活躍中! メンバーの関係性も良好かつ手当も充実しており、働きやすい環境です。 信頼してお仕事をお任せしますので、裁量をもって勤務できます。 事業拡大に向けて、一緒に頑張っていきましょう。 《 お仕事POINT 》 □ 日々安定した業務に従事できます 基本的には新商品の投入も多くなく、お客様の入れ替わりも割と穏やかな業界です。 新商品をガンガン覚えて売り込むというより、既存商品の知識をしっかりと身に付けてお客様との関係性を築いていくことが重要になります! 本業を柱に新たな商材を扱うこともあります。また、逆に新たな商材、事業についても、 これまでのご経験を活かして進言いただいた際には柔軟に検討致します。 □ チームワークで目標達成! 現在、4名の営業マンで営業展開をしています。目標数値を設定し、4名全員の数値で達成を目指しています。 時として個人の結果が目標に満たないケースがありますが営業全体で『お互いにカバーする』を念頭に営業活動をしています。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 全木商について 】 当社は、昭和61年、建設会社の子会社として創業、木材加工メーカー(プレカット会社)です。現在、38期を迎えています。 創業当初から北茨城市に工場を構え、木造建築物の木材加工業務に従事してきました。平成5年に親会社から独立、翌年、住宅向けパネル事業を開始、令和2年にドイツ製の特殊加工機を導入、今年2024年7月、更に国産加工機を増設、稼働を予定しています。常に品質、生産性、対応力を追求、向上し、お客様からの難しい注文やご要望に対応すること。お客様のお役に立てることを喜びと考えてこれからも歩みを進めていく所存です。 |
求める人材 |
応募資格 【必須】 建築資材の営業経験 ・学歴不問 ・普通自動車免許(AT限可) ・年齢不問 勤務地を千葉県柏市としておりますが、在宅勤務等々、ご要望があればご相談ください。 現在、都内にお住いの営業社員がいます。 ミーティング(状況報告、情報交換、勉強会)の際は可能な限り、ご出社いただきたいですが、 スケジュール等々状況に合わせて、無理のない日程調整、リモート出席などで対応しております。 \ こんな方にもぴったり! / ・Uターン、Iターン、Jターンを考えている方 ・手当の充実した会社で働きたい方 ※以前ご応募頂いた方のご応募はご遠慮下さいませ |
「人を喜ばせたい」そんなあなたは、未経験でも即戦力!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1-4-3 WESTRIO千葉フコク生命ビル5階 千葉支社 |
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給与例 |
給与例 650万円/マネージャー 中途入社(月給38万円×12+手当+インセンティブ+賞与) 570万円/リーダー 中途入社(月給32万円×12+手当+インセンティブ+賞与) 470万円/メンバー 中途入社(月給26万100円 ×12+手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■新規開拓営業 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 受注が決まれば、お申込書を頂き、原稿作成に取り掛かります。 やることは色々ありますが、受注から納品まで全てに関われるのでやりがいはとても大きいですよ! <仕事の流れ> おおまかな流れは以下のようになります。 以前お取引を頂いたお客様・新規の企業・お店に対して電話をかける! ↓ 今後の採用計画・人材ニーズについて電話で会話 ↓ 詳しいお話を伺う為の「アポイント(日・時間)」を設定する ↓ 採用課題・事業課題を聞かせて頂く(先輩営業が同行するので安心!) ↓ 採用に導く企画・原稿イメージをご提案(先輩営業が同行、サポートします!) ↓ 求人広告の掲載日・企画を決めて、掲載申込みを頂く ↓ ヒアリングした情報を元に、原稿を作る(アシスタントや制作担当へ発注する) ↓ 完成した原稿を元に、お客様と打ち合わせ ↓ 掲載 ↓ 応募効果に対して、電話でフォロー ↓ お客様と一緒に喜ぶ <取引先は幅広い業界です> 製造メーカー・アパレル商社・コンビニエンスストア・病院・飲食店など、あらゆる企業・店舗が私達のお客様になります。 今まで自分が知らなかった業界にふれたり、経営者の方とお話をすることで見識が広がり、自己成長に繋がりますよ。 あなたをサポートしてくれる先輩がたくさんいます。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として、思いっきり成長してください! <キャリアステップについて> 個人の能力や適性に応じてご用意をしています。 ・マネジメントにチャレンジしたい 早くて2,3年目でユニットリーダーというポジションで、2,3人のマネジメントに関わることができます。 20代のうちにマネジメント経験ができる環境です。 ・WEBマーケティングの知識をつけたい WEBマーケティンググループのメンバーは、 Google広告検索広告の認定資格やGoogle 広告ディスプレイ広告認定資格を取得しています。 WEB広告の運用など、知識を得ることができる環境です。 ・新規事業にチャレンジ テクタス事業部では、新規事業として、SNSを使った集客やオウンドメディアの企画運用なども実施しています。 お客様の課題を様々な角度で解決に導くため、幅広い知識が身に付き、経験ができます。 <最新システムを導入しています> salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや 自動化ツールやAIの導入を加速させています。 業務効率化のため、最新システムを積極的に導入しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ◆専・短・大卒以上 <営業未経験の方> ◆未経験でも人と接する仕事に興味があればOK。 ◆販売やホールなどのアルバイト経験ある方歓迎! ◆自発的に物事に取り組める方 <営業経験のある方> ◆法人営業経験がある方(年数不問) ◆商材不問 ◆営業手法不問(ルート営業or新規開拓) 経験者の方は、最短選考フローで実施します。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
株式会社TERASS ■話題の「不動産エージェントファーム」、全国にエリアを拡大中。業界最高水準のコミッション率と自由な働き方が注目されています。企業ページ
想いや働き方に賛同した不動産営業経験者が続々ジョイン。創業5年で600名近くの方が参画しています!集客・契約書類作成などの手厚いサポートやあなた専属のアドバイザーなど、個人が活躍できる環境を整えています。
勤務地 |
千葉県その他複数 自宅・カフェなど働きたい場所でOK地方の実家に帰ったり、旅行先で仕事をす… |
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仕事の概要 |
個人向け不動産仲介営業■出社義務なし/顧客業務に専念できるサポート体制 |
求める人材 |
■30代・40代活躍中!■売買・賃貸問わず「仲介」経験者を募集。※宅建免許無くてもOK |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県船橋市 株式会社オンデーズ/船橋東武店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社オンデーズ/セブンパークアリオ柏店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/イオンマリンピア店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社オンデーズ/ららぽーと柏の葉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
旭化成リフォーム株式会社【旭化成グループ】★CMでお馴染み『ヘーベルハウス』のリノベーションや改修工事のプロフェッショナル企業企業ページ
【未経験歓迎】新しい生活様式が求められる今、リフォームの需要は拡大しています。旭化成の強固なブランド力と技術力があなたの自信に繋がります。◆年間休日121日◆完週休二日◆20〜30代活躍中◆転宅転勤の有無は選択可能
勤務地 |
千葉県その他複数 【東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡】の各事… |
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年収例 |
730万円/営業(全国転勤あり・29歳・2年目・業績標準者)(月給31万3200円… 690万円/営業(エリア限定・27歳・2年目・業績標準者)(月給28万3200円+… 1000万円/営業リーダー(全国転勤あり・36歳・業績標準者)(月給37万3200… |
仕事の概要 |
【飛び込みなし・チーム制】◆ヘーベルハウス/一般物件のオーナー様へのリフォーム提案営業 |
求める人材 |
◆高卒以上◆普通自動車免許保有(AT限定可)★頑張った分は収入で還元します! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県佐倉市 株式会社オンデーズ/イオンタウンユーカリが丘店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/千葉C・one店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県印旛郡酒々井町 株式会社オンデーズ/酒々井プレミアム・アウトレット店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県柏市 株式会社オンデーズ/イオンモール柏店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
株式会社TERASS ■話題の「不動産エージェントファーム」、全国にエリアを拡大中。業界最高水準のコミッション率と自由な働き方が注目されています。企業ページ
「不動産仲介にノルマも出社も不要だ。」出社義務や毎月のノルマから解放され、真にお客様に寄り添った営業活動に集中できます。◆フルリモート◆コミッション率『75%〜90%』◆年収2000万円以上も可◆弊社のノウハウを詰め込んだアカデミーを開講
勤務地 |
千葉県その他複数 自宅・カフェなど働きたい場所でOK!地方の実家や、旅行先で仕事をする方も… |
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年収例 |
720万円/働き方を抑えたい不動産エージェント・Aさん(フルコミッション:… 2500万円/収入を上げることを目標にしている不動産エージェント・Bさん(… |
仕事の概要 |
個人向け不動産仲介営業(首都圏/名古屋/大阪/札幌/福岡)■出社義務なし/顧客業務に専念できる体制 |
求める人材 |
■30代・40代活躍中!■売買・賃貸問わず「仲介」経験者を募集※宅建免許無くてもOK |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県習志野市 株式会社オンデーズ/イオンモール津田沼店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県浦安市 株式会社オンデーズ/イオン新浦安店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県市原市 株式会社オンデーズ/ユニモちはら台店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県成田市 株式会社オンデーズ/イオンモール成田店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
<居住用の不動産売買仲介営業/Web集客が強い/反響100%/資格・経験を活かす/完全週休2日制>グランドネクスト株式会社企業ページ
WEB会社が母体、圧倒的な反響数を実現!
雑務一切無し/分業体制確立で業務の効率化
「不動産業界は探客・追客が大変」「収入に波があり将来が不安」「お客様とちゃんと向き合いたい」「雑務など無く、営業(案件対応)だけをしたい」…そういった方は、ぜひ当社にご応募ください!関東一円を中心に、『居住用』の不動産売買事業を…
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勤務地 |
千葉県その他複数 <転勤なし/週2日リモート/日本橋(2024年6月オープン)・新宿・横浜・大… |
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年収例 |
610万円/38歳 入社1年目 営業職(月給38万円+賞与年2回) 760万円/41歳 入社5年目 営業職(月給38万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
購入意欲の高いお客さまメイン◆不動産売買の仲介営業◆お客様からのお問合せ対応・ご案内・契約手続きなど |
求める人材 |
【30代40代活躍中】要宅建資格/何かしらの営業経験をお持ちの方◆学歴不問 |
【採用枠残1名】理・美容師or美容メーカー・ディーラーの経験必須◎サロン専売の高品質なヘアケア製品を提案!
勤務地 |
千葉県千葉市 (株)Amatora |
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仕事の概要 |
仕事内容: 1. 募集概要 ------------------------------------------------------------------------------- 職種:美容室 / 美容ディーラー向けヘアケア製品の提案営業 勤務地: 給与:年収300万円〜600万円 雇用形態:正社員 募集条件:以下いずれかの条件を満たす方 ・美容師免許もしくは理容師免許※営業経験不問 ・美容ディーラーやメーカーでの営業のご経験 ------------------------------------------------------------------------------- 2. 企業情報 株式会社Amatoraについて 株式会社Amatoraはサロン向けのオリジナルヘアケア用品を開発/販売を行い、全国の美容室へ商品展開を行なっています。 商品紹介 / ブランドコンセプト ハイテック処方でかつ日々のサロンワークで頻繁に使われることを前提としたミニマムなアイテムでシンプルな使い方を実現。プロユースはもちろん、ホームユースでも使いやすく高いブランドロイヤリティとリピート率を誇っています。 2021年に発売したアマトラ メゾフォルテは、アマトラが長年に渡りレシピを進化させてきた髪と頭皮の悩みを解消へと導き、内側から凛と輝く本質的な美しさを育くみます。 3. 仕事内容 具体的には □□美容ディーラーのご担当者とサロン訪問 新規サロンの開拓 / 既存サロンのフォロー □□商品やメニュー提案の提案 それぞれのサロンのニーズに合わせたヒアリング □□既にお取引のある美容ディーラーにとの打ち合わせ 商品説明・商談・進捗確認や市場動向等の情報収集 □□サロンに伺っての臨店講習 商品の魅力や効果的な使い方のレクチャー 仕事の流れ ※スケジュールは日によって異なります。朝はディーラー様を訪問→日中はディーラーのご担当者様に同行または単独でサロン様を訪問→臨店講習 キャリアパス ご入社後半年間はOJT含めた社内研修となります。その後少しずつ、個人の目標達成に向けて取り組んでいただくこととなります。会社規模がまだ小さいため一人一人がリーダーシップをもち、積極的に取り組んでいます。 研修制度:OJT 基本的にOJTになりますが、商品研修、外部研修、社内教育がございます。 (営業未経験の方もご安心下さい。) 4. 職場環境 働き方:直行直帰 アポがない場合は、自宅でテレワークもしくはオフィスで事務処理や打ち合わせ等ございます。※担当先によっては遠方への宿泊を伴う出張もございます。 チーム構成 全8名/東日本5名、西日本3名で構成されています。ひとりひとりの個性を大切にし、皆が自らの強みを活かして活躍しています。 自発的に裁量を持って行動をすることが得意な方、行動力を持って挑戦したい方は弊社にぴったりです!役職や社歴などの垣根に問わられることなく、個々の意見を伝える機会が多いため、会社の成長を担う一員としての自覚と責任を持って取り組むことができます。 |
求める人材 |
求める人材: ■必須条件 ・普通自動車運転免許 上記の条件かつ、以下いずれかの条件を満たす方 ・美容師もしくは理容師のご経験(営業経験不問) ・美容ディーラーやメーカーでの営業経験 ■歓迎条件 ・美容業界での営業経験 ・美容師アシスタント、カラーリスト、訪問美容師等のご経験 ※学歴は不問です |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県木更津市 株式会社オンデーズ/イオンモール木更津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県富津市 株式会社オンデーズ/イオンモール富津店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県千葉市 株式会社オンデーズ/イオンモール幕張新都心店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
コミッション率40〜80%◆23年9月に新店オープン◆第二新卒・未経験歓迎◆さいたま市周辺を得意とする不動産会社【株式会社ハウスドットコム】企業ページ
充実の研修とサポートで、未経験でも安心!
\仕事もプライベートも、あなた次第♪/
★“未経験者”が活躍できる♪「不動産は難しそう」「専門的な知識が必要」…そういったイメージはありませんか?実は当社、未経験から挑戦したメンバーが多数!その秘密…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 <リモートワークOK(出社義務なし)>◆『RE/MAX ANNA HOUSE』・埼玉県さ… |
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年収例 |
5000万円/5年目(完全歩合制) 2400万円/3年目(完全歩合制) 800万円/2年目(完全歩合制) |
仕事の概要 |
不動産賃貸・売買・投資などの【仲介営業/不動産エージェント】◆未経験から活躍できる研修体制あり |
求める人材 |
業界未経験OK◆不動産業界・営業や接客経験等をお持ちの方◆アパレル・飲食など、異業界出身者も活躍中♪ |
未経験者歓迎/入社6ヵ月〜店長昇格可/月平均残業5時間/最長30日間の連休取得可/平均年齢29歳/社内FA制度etc…ステップアップできる環境★
勤務地 |
千葉県印西市 株式会社オンデーズ/イオンモール千葉ニュータウン店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★創業30年以上!メガベンチャー企業 ★従業員2000名以上 ★12期連続売上UP ★13ヵ国に500店舗〜展開! ★今年度も国内に40店舗をオープン予定 ★入社6ヵ月〜店長昇格可 ★残業少なめ・月平均残業5時間 ★月9日以上休み ★最長30日間の連休取得可 ★社内FA制度あり、広報・マーケティングに挑戦可 ★高定着率!新卒入社・3年後の定着率は9割以上 【仕事内容】 店舗内で接客を中心に幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・店舗での接客・販売 ・メガネの加工 ・商品の整理、在庫管理 ・SNS(Twitter、Instagram、Facebook等)の発信 ・店内の装飾、レイアウト変更 ・業務の改善提案〜実行 ・キャンペーン企画 など …できることから順にお任せしていきます! ★在宅ワーク・リモートワークが増えたこともあり、 メガネの需要は高まっています ★お客様の性別、年代は幅広く、商品数は豊富なため さまざまな接客・提案を試し、楽しむことができます ★デザインやコーディネートはトレンドに合わせて 提案をしてみてください ★顔タイプ診断に興味のある方は実践しながら学べます 【OWNDAYSは…】 ファッション性・機能性の高いメガネを低価格でご提供。 メガネを何種類も持ち、洋服と同様に、 “毎日着替える”ようなお洒落の一部として 気軽に利用するユーザーを増やすことを目指しています。 〜リモート視力検査やオンライン測定など、 新しい取り組みを積極的に行う風土があります〜 ★instagram https://www.instagram.com/owndays_jp/ ★twitter https://twitter.com/owndays_PR <研修制度充実> 入社後は本社にて2週間かけて接客やメガネ加工のやり方など、 当社独自のテキストをもとに専門スタッフが講師となりレクチャー! 基本的な知識からスキルなど、一通りの流れを身につけましょう。 配属先でも先輩が丁寧に指導・フォローを行い、 入社から独り立ちまでの目安は約6ヵ月です。 充実した研修が用意されていて、スキルアップできます。 研修動画もあり、いつでも復習可能です! ■全国社員は… 転居をともなう異動や配置転換の可能性があり、 全国各地の店舗でさまざまなスキルを高めていけます。 スーパーバイザーやエリアマネージャーなど、 キャリアアップを前提としたポジションです。 ★昇給:年2回(5月/11月) 《キャリアパス例》 販売スタッフ ↓ 店長(リーグ制・売上規模によって5つにランク分け) ↓ 旗艦店店長 ↓ スーパーバイザー ↓ エリアマネージャー 《管理職ポジションは立候補制》 店長は2ヵ月ごとに、 スーパーバイザー 、エリアマネージャーは 1年ごとに選考会があり、 社歴・国籍・年齢関係なく誰もが立候補できます★ 毎回決められたテーマでプレゼンを行い、 従業員と各管理職の投票で決定! 従業員にとっては自分の上司を自分で選択できます。 新規店舗のオープンを続けており、 今後も昇格のチャンスは広がっています。 実際に入社6ヵ月で店長に昇格した人も! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験者歓迎 └職種・業種未経験OKです! ★第二新卒歓迎 ★学歴不問 ★社会人・正社員経験のない方も歓迎 ★男女不問 ★国籍不問(外国人活躍中) ┗中国・韓国・台湾・ベトナム・ネパールなど多数活躍中! ★経験不問 ★無資格歓迎 ★女性活躍中(従業員の7割以上が女性です ※店舗スタッフ) ★英語、中国語が話せる方、なお歓迎 ┗英語や中国語を活かせる環境! 〜以下のような方を歓迎します〜 ◆常に前向きに、笑顔で明るい対応ができる ◆成長中の企業でステップアップしていきたい ◆モチベーション高く活躍を続けたい ◆正当評価で、昇給・昇格していきたい ◆ライフステージが変わっても成長を続けたい ◆仕事もプライベート、どちらも充実させたい 〜スタッフの年齢比率〜 ★20代活躍中!平均年齢29歳〜20代の多い職場〜 ・10代:4% ・20代:37% ・30代:43% ・40代:14% ・50代:2% ★中途社員比率6割以上/中途入社者の割合: 61% ★8割が未経験からのスタート ================== 雑貨販売、接客販売、販売スタッフ、オープニングスタッフ、 アパレル販売店、ファッション店、コンタクトレンズ店、 アミューズメントパーク、カフェ、ベーカリー、 飲食、居酒屋…などでの接客経験は活かせます! |
\在宅勤務可能♪/直行直帰OK!柔軟な出勤時間調整可◎経験者歓迎♪
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬45297 mBAY POINT幕張5階 株式会社フレッシュハウス |
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仕事の概要 |
仕事内容: \当社で働くオススメポイント/ /~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~\ @ 自由度の高い働き方を実現! A 安定した固定給で確実な報酬が受け取れる! B 連休が取りやすく、ワークライフバランス充実◎ \/ 《お仕事内容詳細》 ▽リフォーム相談に丁寧に対応し、お客様の要望をヒアリングします。 ▽ 現地調査や採寸を行い、的確な見積りやプランを作成します。 ▽ 工事手配や進捗管理を行い、完成まで責任を持ってサポートします。 ※基本的には、営業所にての業務となります。 |
求める人材 |
求める人材: <ブランクOK・資格不問! 社会人経験10年以上も歓迎!高卒以上> 20代、30代、40代活躍中! リフォーム営業または施工管理のご経験がある方 自動車普通免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎以下のようなご経験ある方も歓迎します 不動産、建設業界での就業経験をお持ちの方 賃貸仲介・原状回復・住宅の営業・住宅設備機器・ハウスメーカー・介護リフォームの実務経験をお持ちの方 |
千葉エリア/出社不要★平日のみ/40〜50代中心に活躍中!
勤務地 |
千葉県千葉市 千葉エリア/株式会社CBフィールド・イノベーション |
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仕事の概要 |
仕事内容 <<千葉エリア×平日のみ週5日勤務>> 自宅から直行直帰&スケジュールも自由! ――*【POINT】 *<出社不要>フルリモートのラウンダー募集! *<知名度抜群>有名自社ブランド商品を担当! *<土日祝休み>スケジュールは自分で設定OK! *<年齢不問>40代〜50代の主婦さんが活躍中! *<社員登用あり>SVの3分の1がラウンダー出身! ////////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-6812-9512(採用担当)まで ▼実際の先輩の声などはコチラ! https://cbfi-md.jbplt.jp/ ////////////////// 【仕事内容】 担当店舗を巡回・訪問してのラウンダー業務および販売促進活動ををお任せします。 〜具体的には〜 *店舗担当者との関係構築・商品PR *商品案内および受発注促進 *POPなど販促物の取付 *陳列場所のメンテナンス(商品の埃取り等) *売り場作成、商品の陳列 *日報の作成、月次MTG(WEB)の参加 等 ※移動には公共交通機関を使用/交通費実費支給 ※日報はスマホ(貸与あり)で作成/在宅対応でもOK ※お客様への直接的な接客・営業活動はありません! < 扱う商品は… > 自社グループの化粧品・日用品を中心に、日常生活でほぼ確実に見たことのあるであろう身近な物を扱います!ブランドの業界知名度も高く、トップシーズンには毎年大きな売り場スペースを頂けており、提案もスムーズですよ。 < 担当店舗は… > ドラッグストア中心。「入店後最初に目につく場所は?」「SNSでバズった商品を前に置こう」など、様々な角度から店舗担当者と話し合い、売上アップを目指していきます。 < サポートは… > まずは入社研修として、清算周りや商品知識の習得からスタート。実務開始後は基本フルリモート勤務ですが、一人ひとりに担当のSV(管理者)が付き、困った時はいつでも電話で相談できます! (座学研修1日、同行研修3日程度) ////////////////// 【自由度の高さを重視したい方に!】 月・日単位の対応件数さえクリアすれば、巡回ルートやスケジュールは自由に設定OK!「今日は自宅の近場を中心に訪問しよう」「巡回が早めに終わったから自宅でじっくり日報を書こう」など、フレキシブルに働き方を調整できます。家庭と両立したい主婦(夫)さんや、制約の少ない働き方を求める現役ラウンダーさんなどにもピッタリの環境! 【早期キャリアアップも可能です!】 正社員登用も積極的に実施中。意欲・実績のある方には当社側から声をかけ、正社員にステップアップしていただくことが多いです。実際に、現SV・各拠点マネージャーの多くがラウンダー出身。働き方や社風を気に入ってくださった方は、ぜひさらなる長期安定をここで叶えてください◎ ////////////////// ▼担当エリア 千葉県内のドラックストア (一部東京の店舗あり) ★自宅から直行直帰、フルリモートで業務完結! └会議は月1回程度 ※入社研修時のみ、1度本社に出勤いただく可能性があります。 本社/東京都港区南青山2−2−3 ヒューリック青山外苑東通ビル9F |
求める人材 |
求めている人材 <下記経験者は優遇> *業界・商材問わずラウンダー経験者 *メーカー・問屋等でのルート営業経験者 *ドラッグストアでの業務経験者 ※経験が浅い方、ブランクある方も大歓迎! ※業界未経験、ラウンダー未経験の方も歓迎します ★入社後研修やサポートは整っているため、すでに業界用語や売り場作りなどの流れを把握している方は即戦力として活躍いただけます! *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *男女不問/女性活躍中!主婦(夫)歓迎 *年齢不問/40代〜50代のミドル層メインに活躍中 *ブランクOK/子育て等からの復帰にも最適! *ハローワークでお探しの方も歓迎! <例えばこんな方にオススメ!> ◎子育てが落ち着いたので社会復帰したい ◎スキルやコミュ力を活かせる仕事がしたい ◎家庭やプライベートと両立しやすい仕事がいい ◎なるべく事業基盤の安定した職場で働きたい |
1年目の月収例30〜40万円/ノルマなし/残業月5時間以下
勤務地 |
千葉県船橋市本町3−32−20 東信船橋ビル 1F 中央出版ホールディングス株式会社(ELJ千葉) |
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給与例 |
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様のご自宅に伺い、太陽光発電システムの設置シミュレーションを行なう日を決めるのがミッション。完全分業制で、電気代の見積もりやより詳しい提案は別の社員が担当するので、アポイントを取ることに集中できます! <シミュレーションとは?> 太陽光発電システムを設置した場合としない場合の電気代や、設置のレイアウトに関する説明です。あなたには、お客様のご自宅の写真撮影や現状の電気代など、シミュレーションを作るために必要な情報の収集をお任せ。その情報をもとに設計部門がシミュレーションを作成します。 <1日の流れ> ▼朝礼やロールプレイングからスタート。 まずはオフィスに出社。朝礼のあとにロールプレイングを行ないます。お客様から電気代のお悩みを聞くコツや、シミュレーションを行なう日のアポイントを取るための方法などを先輩から教わることができます。 ▼現地でご案内開始! オフィスで昼食を済ませたあと、2〜4名でお客様のご自宅へ。相談ベースで、お客様の疑問や悩みを聞くことが大切です。 ▼基本は直帰となります! 残業も1日30分程度で、夜遅くまで仕事をすることはありません。 ◎お客様先は、営業所から車で15分〜1時間30分程度。社用車1台あたり3名のチーム制で運転は責任者が担当します。 <仕事のポイント> ◎ノルマなし! 1日の件数目標などはありません。自分で時間を管理しながらご案内できます。 ◎アポイント獲得だけで、インセンティブ支給! 自分で取ったアポイントをきっかけに設置が決まれば、インセンをゲット!実際に設備を提案するのは経験豊富なベテランなので、安心して任せられますよ。 ◎実績も豊富な当社なら安心。 住宅用太陽光システム+蓄電システムの販売件数全国トップクラス!自信を持って提案することができます。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎応募に必要な経験や資格はありません! ◎必須ではありませんが、お客様と接する接客・販売の経験があれば活かせます! <以下のような方、歓迎!> ・将来性があり、成長を続ける企業で働きたい方 ・世の中に役立つ商材を扱いたい方 ・未経験からスキルの身につく仕事をはじめたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 |
“億単位”のお金を自分の裁量で動かす!
【高還元率】報奨金は利益×『20%』!
◆前職と比べて年収ベースアップを実現!◆入社してスグに役職者に昇格!――当社では成果の20%を『報奨金』として支給。確実に稼ぎながら、営業スキルを磨ける環境です…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 <駅チカ/転勤なし>東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWA BUILDING5階★移転した… |
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仕事の概要 |
《年4回の報奨金制度あり!》仕事の進め方は自分スタイルでOK!土地の仕入れ〜売却まで担当【営業】 |
求める人材 |
《不動産業界・営業経験者歓迎!》★学歴不問★社会人としてのマナーが身についている方 |
自社開発・製造のスリット鉢の提案
勤務地 |
千葉県山武市埴谷2294-26 兼弥産業 千葉営業所 |
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給与例 |
給与例 540万円/月給40万円/入社10年目 480万円/月給35万円/入社6年目 |
仕事の概要 |
仕事内容 既に取引のある農家さんと定期的にコミュニケーションを図り、収益性を向上させるサポートをしていただきます。ニーズのある商品の大半は自社で開発・製造している「スリット鉢」という鉢。農家さんは花や農作物の苗を鉢で栽培し、鉢のまま出荷・販売します。定期的に鉢の追加注文の連絡をいただくので、必要な個数をお伺いして納品してください。 ■入社後まずは 先輩の同行からはじめていただきます。主力商品はスリット鉢ですが、色、サイズ、仕様などによって数十種類。一般的な化粧鉢もありますし、培養土、肥料、農薬、種苗、トマト栽培システム、ELFバケットシステム(※)、ラベル・シール、出荷袋、ハウス設備など、農業に関する多岐に渡る製品を取り扱っています。まずは商品のこと、お客様の数や特性などを覚えてください。その後慣れてきたら少しずつ担当農家さんを増やしていければと思います。 ※ELFバケットシステムとは 生産者が鮮度ある切り花を流通させることができるシステムです。切り花はバケットに入れられた水に浸けた状態で配送され、市場で競りにかけられ、販売店で陳列。販売後にバケットは回収・洗浄することでリユースを可能に。従来は段ボールで梱包されていたので、梱包・開梱作業を省き、鮮度も確保されています。 ■ゆくゆくは提案型営業もお願いします 農家さんと関係性が構築されるほど「花だけでは年々売上が厳しくなっているんだよ…」「ハウス内の温度管理ができなくて困っているんだよ…」など、さまざまな課題も教えてくれます。最適な改善策を考え、提案するのもあなたの重要な役目のひとつ。先述の通りメーカーとして多岐に渡る商品を取り扱っていますし、商社として日本では私たちしか扱っていないような商品も取り扱っています。空調設備、温度管理システム、ビニールハウス、農家さんの課題を解決する商品も提案してください。 ■出張を楽しんでください 県外に行くことが多い仕事です。言うまでもなく社用車は貸与しますし、ガソリン代・高速料金は会社が負担します。宿泊費も会社が負担しますので、各地方での時間を楽しんでください。農家さんから「これ持ってけ」と農作物をいただくことも珍しくありません。 ■農業に関する知識はマストではありません 鉢の商談が主ですが、土壌管理、温度・湿度管理、設備、種苗などに関する知識を求められる場面もあるでしょう。ただ、最初から知識は必要ありません。必要になったらひとつずつインプットし、必要に応じて先輩を頼りながら吸収していただければOK。必要なのはガムシャラに学び、吸収する力です。 ■代表の考え方 「雇われるなかれ」「会社のために働くな、自分のために働け」。代表青山の考え方です。誰かのために働ける方もいるかもしれませんが、結局は自分や家族のために働く方が大半だと思います。それが現実ですし、それでいいと思っています。自分のために働いてください。ただし私利私欲のみに走らないでください。「結果的に会社の利益になること」さえ考えていただければ問題ありません。あなたのために、会社を利用してください。 数年かけて一連の仕事が身についたら、更なるキャリアアップも可能です。私たちしか扱えない海外製品で、数百万-数千万円規模の仕事、国家プロジェクトに携わっていただくことも可能です。少しでもご興味があれば、まずはご応募ください。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上/要普通免許(AT限定不可/入社後に限定解除すればOK) ・販売、店舗スタッフ、接客、飲食など、人と接する仕事の経験がある方(アルバイトでもOK) ・農業やガーデニングに興味がある方 【歓迎条件】 ・業種や年数問わず営業経験 ・農学部、水産学部、畜産学部などの出身者 |
年休110日以上/ノルマポなし/還元率最大30%/リモート可
勤務地 |
千葉県印西市大森2515-12 北総ビル2階2号室 株式会社Re.建設 印西営業所 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社2年目(月給35万円+インセンティブ) 550万円/入社1年目(月給30万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日110日+有給休暇・水曜+他 □残業月平均10〜15h×休日出勤なし □年商300億円の金宝堂グループの一員 □出社義務なし・直行直帰・テレワークOK □産前・産後・育児休暇(取得実績あり) □業界最高水準の還元率をお約束! □インセンティブ支給(最大30%支給) □営業未経験でも月給30万円スタート □経験者は月給35万円以上をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □6月からの営業新メンバーを大募集□ 数々の選手権に出場してきた 実績を持つアスリート出身の代表 仲村が 立ち上げた会社です。 設立3年目ながら年商300億円を超える 金宝堂グループのバックアップのもと 右肩上がりで成長し続けている企業です。 20代でもキャリアアップをしたい方、 裁量大きく働いてみたい方は大歓迎! 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 経験がなくて不安という方も大丈夫♪ 「何かに打ち込んだ経験がある」など、 意欲的な方であれば一生懸命になりますし、 成長のスピードも早いと考えています! 新しい仕事を始めるなら、 " Re.建設"で働いてみませんか? 未経験者でも月給30万円以上、 経験者は月給35万円以上を保証します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 当社のポイント! 》 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長した金宝堂グループの一員として、 独自の集客ルートを確立しているため、 SUUMOなどのポータルからの反響 営業だけではないのがポイント☆ 葬祭事業だけでもグループ全体で 年間100ホール出店計画があります。 また葬儀後の相続や土地売却など 多種多様な案件のご相談もあり、 不動産のプロフェッショナル として成長できる環境があります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 千葉県(印西市)を中心に仲介・土地・ 物件の仕入・再販営業をお任せします。 「建て替えるか悩んでいる…」、 「次の世代に引き継ぐか迷っている…」など 売買を通して相続人や起業家など富裕層の 資産運用をサポートすることもあれば、 賃貸や管理などを提案することもあるため、 決済のタイミングが多いことも特徴です。 お客様とじっくり信頼を築く、 お客様密着型の営業スタイルです。 扱う金額が大きいからこそ、お客様も 価格だけで選ぶわけではありません。 営業職の中でも営業スキルやお客様との 折衝能力がカギとなるお仕事。 長く続ければ続けるほど信頼関係を 深めることができ仕事が面白くなりますよ! 成長意欲のある方に最適な環境です! ワークスタイルに関しても 個々の裁量に任せており、 成果が出ていれば、 直行直帰やリモートも可能です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 □研修初日〜1週間 会社や仕事内容などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」 など、まずは1週間の座学研修にて、 オンラインカリキュラムにて会社や 不動産の基礎知識を学んでいきましょう。 □2週間〜1ヶ月 ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 □1ヶ月後〜3ヶ月 先輩のもとで情報収集や営業スタート 不動産業者を訪問し情報収集や 仲介営業から始めていきましょう。 先輩が隣で適宜サポートします。 今までの経験や適性にあわせて3ヶ月〜 1年間かけて独り立ちを目指します! 経験者の方は即戦力としてすぐに 営業活動をしていただきます。 出店計画も多数あり、 管理職としての登用も視野に入れてます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 不動産業界・営業デビューも大歓迎 》 ◆普通自動車免許(AT可) ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆賃貸・仲介・売買・仕入等の不動産経験 ◆宅地建物取引士の資格者 □9割以上が未経験からのスタート! 「仲介?売買?コンサルティング…? 」 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはクライアントに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □活かせる経験・スキル・資格 売買仲介営業、不動産販売、買取再販、 リーシング営業、プロパティマネジメント、 不動産管理、賃貸管理、ビル管理、 マンション管理、管理業務主任者、 不動産企画、不動産開発、デベロッパー、 アセットマネジメント、用地仕入、 不動産仕入、賃貸不動産経営管理士、 相続支援コンサルタント、 不動産コンサルティングマスター、 ファイナンシャルプランナーなど +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
月給30万円以上/年休115日以上/完休2日/前職給要考慮
勤務地 |
千葉県野田市中野台440-8 株式会社金宝堂/千葉本社 |
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給与例 |
給与例 ★入社10年/40代男性/前職:葬儀社 現在の年収:1080万円(月給90万円) 初年度の年収:720万円(月給60万円) ★入社6年/20代女性/前職:葬儀関連会社 現在の年収:720万円(月給60万円) 初年度の年収:540万円(月給45万円) ★入社3年/20代男性/前職:営業職 現在の年収:456万円(月給38万円) 初年度の年収:384万円(月給32万円) 昇給率は業界トップクラス★ 頑張りはお給与に還元します! |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年商300億円見込みの安定・成長企業 □完全週休2日制・年間休日115日以上 □直行直帰のモバイルワークOK □あなたを高く評価!前職給与大幅考慮 □ポジション多数!幹部候補を目指せます □葬儀部門は会館を年間100ホール出店 □経験者は最低月給30万円以上保証! □社会人・職種・業界未経験の方歓迎 □資格者や業界経験者は高待遇をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □□5月からのNEW STAFF大募集□□ 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代の ニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 お客様の気持ちに寄り添える方で あれば未経験の方も大歓迎です□ 業界経験者の方は高待遇を約束します! 実際に、環境の良さを求めて転職した 同業の経験者も数多く活躍しています。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 特別な想いを込めた葬祭式場 》 家族葬式場の「小さな森の家」をはじめ、 全国に150以上の式場を展開しています。 近年、お葬式は住宅事情からご自宅で お葬式を行う事が出来なくなっております。 それでも故人が慣れ親しんだご自宅で お葬式をあげたいと考えるお客様も 数多くございます。 お客様がご自宅にいるかのような空間を という想いで、『きんぽう堂のお葬式』 ブランドを立ち上げました。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 お問い合わせいただいたお客様に 葬儀についてのご説明や進行フロー 等のご説明からスタートします。 ビジネスマナー、葬儀に関する知識や 作法をイチから学んでいただけます。 その後、備品準備、会場設営・撤去、 運営サポートなどアシスタント業務を 行い全体の流れを覚えていきましょう。 【具体的には…】 ▼事前相談 ▼葬儀内容の打合せ ▼式場準備とディレクション ▼葬儀ディレクション ▼故人のお見送り ▼精算 ▼運営補助業務 ▼接客対応 ▼アフターフォロー ※将来的には、担当エリアの他メンバーの マネジメントや育成を行っていただきます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《ここがポイント》 「休みの日の急な呼び出しやお客様対応」 「ノルマに追われて誠実な対応ができない」 「どうしても勤務時間が長くなってしまう」 といった悩みとは一切無縁です。 分業制を取り入れているため、 一人おひとりに業務が集中することもなく、 同業界から転職されてきた方も実際に 「働きやすさに驚いた!」と言って いただけていますよ。 全くの未経験でも研修制度充実で安心◎ 空き時間などには勉強会も実施しています。 未経験の新メンバーが毎月続々入社中! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 勤務スタイル 》 千葉県・埼玉県・茨城県で現在、 66ホール以上の会館を運営しております。 本部からの指示のもと、 ご依頼があったホールに向かい 葬祭ディレクターのサポートや、 役所への手続きをお任せします。 打合せ等で本社へ出社いただくことも ありますがそれ以外は、 ご自身の車又は社用車(貸出)で 各ホールへの直行直帰の勤務スタイル。 満員電車とも無縁ですので、 働き易い環境が整っております。 もちろん、ご自宅から近い会館に 案件を差配していきますので 長距離の運転も殆どなく安心です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《勤務エリア》 ■千葉県 千葉市 中央区、花見川区、稲毛区、若葉区、緑区 野田市、松戸市、柏市、我孫子市、佐倉市 流山市、鎌ケ谷市、八千代市、市川市、 習志野市、船橋市、流山市、白井市、 印西市、市原市 ■茨城県 取手市、牛久市、土浦市、石岡市、稲敷市 龍ケ崎市、つくば市、つくばみらい市、 守谷市、坂東市、かすみがうら市、 阿見町、稲敷市、美浦村 ■埼玉県 さいたま市、西区、北区、大宮区、 見沼区、中央区、桜区、浦和区、南区、 緑区、岩槻区 越谷市、春日部市、吉川市、三郷市 八潮市、川口市、草加市、久喜市、 杉戸町、松伏町 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 》 ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆普通自動車運転免許(AT可) ◆人と話すことが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆異業種からの転職者も多数在籍 【以下の方は歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆葬祭ディレクター経験 ◆資格者や同業での実務経験者優遇 □8割以上が未経験からのスタート! 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはご家族さまに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じてたご案内ができればOK! □職場環境・風土について 20〜50代まで幅人い世代が活躍中です! オフィス内の雰囲気はとてもフランクで、 ほとんどが業界未経験入社なのであなたの 気持ちがわかる先輩ばかりですよ。 □功績は昇給や昇格で厚く還元 グループ全体で年間100ホールを新規に OPENしていることからポジションも多数! 昇給率も前年10%〜60%の実績もあり。 あなたの頑張りはすぐに還元します! □活躍中の先輩について 飲食店スタッフ、販売、接客、営業、建築 建設、ウェディング、コンビニ、介護、 福祉、葬儀・葬祭の同業界からの方も! +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
未経験から初年度想定年収400万円〜!/完全週休2日&残業月平均7.5時間以下の好環境!
勤務地 |
千葉県松戸市小金53 イタクラビル2階A号室 レグセントジョイラー株式会社 本社営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この度は数ある求人の中から当社の求人を開いていただき誠にありがとうございます。 当社は設立以来16期全て黒字・無借金経営を継続、全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。 その原動力となっているのは「どうすれば仕事が面白くなるのか」を常に考えて行動する人財に他なりません。 やりたいと思ったら、自ら企画し、積極的にアピールする。 ただ指示に従うよりも、その方がずっと楽しく、達成感も感じられます。 今回は未経験入社の20代〜30代が活躍中の店舗営業職を募集します。 □□こんなお悩みはありませんか?□□ □本気で次の転職を成功させたい! □理想の会社とまだ出会えていない! □この転職をきっかけに人生逆転させたい! こちらの求人を見ていただけたのも何かのご縁。 次の環境をご用意した上で、あなたからのご応募をお待ちしています。 □□営業未経験でもすぐに活躍出来る社内研修 □□頑張りが直接収入に反映するインセンティブ □□新たな挑戦を支援するキャリアップ制度 当社には入社してすぐに活躍し、圧倒的なスピードで成長したい方の渇望を満たす環境が整っています。 □周りがあっと驚くような収入を得られた! □圧倒的なスピードで管理職に昇進できた! □自らの手で新事業部を立ち上げられた! これまで当社に転職して人生を変えたスタッフが数多くいます。 もしも今回の転職活動の中で、 どんな会社を受けようかと迷っていれば、 先ずは当社に応募してください。 絶対後悔はさせません!! 先ずは最後までご覧いただいた上で、 ぜひ【応募画面に進む】ボタンより、 面接へのエントリーをお待ちしています! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 地域密着企業であるケーブルテレビ局のプロモーションをサポートする業務をご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご提案することで、各ご家庭の放送・通信環境を充実させていきます。 【電話での営業は一切ありません】 auショップに常駐してもらい、そこにご来店いただいたお客様が対象となります。 携帯電話の料金見直し、機種変更など(※これらは別のスタッフさんが対応)と合わせて、主にインターネットをご提案するお仕事なので、成約率が非常に高いです♪ □ご案内するサービス ◎映像コンテンツ(映画、ドラマ、アニメなど) ◎高速光インターネット(Wi-Fiなど) ◎MVNO(格安スマホ・格安SIM)、他 □サービスの特徴 徹底した地域密着型であること。地域に根差して信頼関係を築くとともに、地域の皆さまにより良い快適なライフスタイルをご提供していきます! リモートワークの普及で需要は拡大中です。 豊富な商材ラインナップで、お客様のご要望に応じた最適なご提案が可能です。 □この仕事のやりがい □お客様の生活を快適に出来るお手伝い 「こんな番組だったら見たい」「もっと快適にインターネットを楽しみたい」といった希望をお持ちの方に対して、「あ、そんなサービスあったんだ」「教えてくれてありがとうね」といったお言葉をもらうことも多いです。 お客様が求めているサービスをご提供出来た時は、お客様のお役に立てたことを実感出来ます。 □情報共有も万全なので、働きやすさ満点! 全国各地に支社を持っている当社。売上は好調なのですが、1人1人にノルマを課しているわけではありません。営業職同士はライバルであり、仲間という風土が浸透していて、それがプラスに作用しています! 社内システムも整っているので、営業手法などについて常に教え合うことが可能。チームで成長出来る環境です! □お仕事の流れ ▼auショップに出勤 ▼お客様のお悩みをヒアリングして、お客様のニーズに合わせてご提案 ▼ご契約成立 □1日の流れ ▼09:30ー出勤 ▼10:00ーauショップへ到着 ▼11:00ーご契約『早くも1成約!』 ▼11:30ーちょっと早めにランチ♪ ▼13:00ー午後からの活動スタート ▼14:00ー検討が失注『悔しいけど、次で挽回だ!』 ▼15:00ーご契約『今日の目標達成!』 ⇒支社の仲間から「おめでとう」の言葉が続々と ▼17:30ー明日の事前準備 ▼18:00ー事務所に帰社 ▼18:30ー業務終了 ⇒早く帰ってリラックスしよう♪ □募集の背景 これまで16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、大変ありがたいことにお取引先企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。 そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。 □入社後の流れ サービスに関する知識、ビジネスマナー、商品知識などを丁寧にレクチャーします。 社会人経験のなかった先輩たちも、この研修を通して当社の第一線で活躍しています。 多数の実績があるからこそ、未経験でも大歓迎です。 研修後も同行営業など先輩が仕事の流れを教えてくれますので、安心して業務に取り組めます。 □研修内容 @座学(入社~5日) ビジネスマナー 個人情報の扱い方 通信の仕組み など 「名刺交換をする理由」のような基本的なことからしっかりお教えします。 Aお客様との接し方(入社6日~10日) 雑談から商品説明への移り方 声のトーンやリズム など B先輩社員に同行(入社11日~) 実際の仕事の進め方を学びます。 お客様訪問時も不安がなくなるまでは先輩社員が同行します。 ※実績例:未経験からでも新人研修後に即戦力として活躍している社員多数 □仕事のポイント └トップセールスマン監修のマニュアル完備! 「いつ」「どこで」「なにを」「どのように」すれば良いか、全部が分かるマニュアルがありますので、未経験の方でも最初から安心して楽しくお仕事することができます! 実際に未経験入社で活躍している方の前職は、アパレルの店員、建設業界、料理人など、さまざまです♪ □キャリアアップ └自己申告制のため、毎月チャンスがあります! 上のポストで頑張りたい・新規事業をやってみたい…そう思ったら自ら手を挙げて、企画書を作成。社長含めエリア責任者が徹底的に議論し、OKが出たら希望が叶います。議論では役職関係なく、納得いくまで話し合います。 ※実績例:中途入社3ヶ月で係長職に昇格/新卒2年目で係長に昇格など |
求める人材 |
求める人材: □職種業界未経験・第二新卒・UIJターン歓迎 □職歴不問 販売・接客・サービス業など、人と関わるお仕事の経験がある方歓迎。 先輩の9割が未経験からのスタートです。 □転職回数不問 意欲重視の採用のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。 当社で長く活躍してください。 □学歴不問 社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。 □経験不問 全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。 不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。 □この仕事の向いている人 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・地域や地元に貢献したい方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方 ・営業スキルを身に付けたい方 □特に向いている人 ・今の自分を変えたい人 ・とにかく自信を持ちたい ・これまで以上にガッツリ稼ぎたい ・いつか自分の会社(お店)を持ちたい といった想いがあり、それを原動力にして行動を起こせる人が活躍できます。 □頑張りは正当に評価 当社は頑張った分だけ給与が増えていく仕組みを採用しています。 それが成約数に応じたインセンティブです。 年収1000万円を超えるスタッフもいるなど、社歴や経験関係なく、頑張りがそのまま評価されます! □必須資格 普通自動車免許(AT限定可) |
株式会社アドワン・ホーム|首都圏エリアにも強い総合不動産エージェント|週2〜3日勤務可|六本木ヒルズビジネスラウンジ利用OK|ミドル・シニア活躍|Web面談実施企業ページ
業界最高水準のコミッション率最大80%!
自由な働き方と成果に見合う待遇をご用意。
働く時間、場所は全てあなたの“自由”です。「成果・頑張りに見合った報酬を得たい」、「個人の力で新しいことにチャレンジしたい」、「ライフスタイルも重視しながら、…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 【完全在宅/転勤なし】本部:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワ… |
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年収例 |
1680万円/入社2年目/48歳(※成約件数12件、完結型、完全歩合給制) 960万円/入社2年/40歳(※成約件数10件、完結型、完全歩合給制) |
仕事の概要 |
【首都圏エリアの高級レジデンスが中心/不動産の売買仲介・仲介営業】本部送客でコミッション率の変動あり |
求める人材 |
学歴不問/自由なライフスタイルで働きたい方歓迎◎ブランク可◎完全フレックス制 |
手厚い研修と成果が出やすい環境で未経験から初年度想定年収400万円〜!/完全週休2日&残業月平均7.5時間以下の好環境!
勤務地 |
千葉県松戸市小金53 イタクラビル2階A号室 レグセントジョイラー株式会社 本社営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容: この度は数ある求人の中から当社の求人を開いていただき誠にありがとうございます。 当社は設立以来16期全て黒字・無借金経営を継続、全国へ拠点拡大中の伸び盛り企業です。 その原動力となっているのは「どうすれば仕事が面白くなるのか」を常に考えて行動する人財に他なりません。 やりたいと思ったら、自ら企画し、積極的にアピールする。 ただ指示に従うよりも、その方がずっと楽しく、達成感も感じられます。 今回は未経験入社の20代〜30代が活躍中のルート営業職を募集します。 □□こんなお悩みはありませんか?□□ □本気で次の転職を成功させたい! □理想の会社とまだ出会えていない! □この転職をきっかけに人生逆転させたい! こちらの求人を見ていただけたのも何かのご縁。 次の環境をご用意した上で、あなたからのご応募をお待ちしています。 □□営業未経験でもすぐに活躍出来る社内研修 □□頑張りが直接収入に反映するインセンティブ □□新たな挑戦を支援するキャリアップ制度 当社には入社してすぐに活躍し、圧倒的なスピードで成長したい方の渇望を満たす環境が整っています。 □周りがあっと驚くような収入を得られた! □圧倒的なスピードで管理職に昇進できた! □自らの手で新事業部を立ち上げられた! これまで当社に転職して人生を変えたスタッフが数多くいます。 もしも今回の転職活動の中で、 どんな会社を受けようかと迷っていれば、 先ずは当社に応募してください。 絶対後悔はさせません!! 先ずは最後までご覧いただいた上で、 ぜひ【応募画面に進む】ボタンより、 面接へのエントリーをお待ちしています! ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 携わるのはCMや雑誌でもお馴染みのサービス。 地域密着企業であるケーブルテレビ局のプロモーションをサポートする業務をご担当いただきます。 多種多様な映像コンテンツと高速インターネットを楽しめるケーブルテレビサービスなどをご提案することで、各ご家庭の放送・通信環境を充実させていきます。 【電話での営業は一切ありません】 営業とは別のアポイント専任担当が調整してくれた事前アポイントがあるので提案もスムーズ、1日2〜3件ほど成約出来ます。 □ご案内するサービス ◎映像コンテンツ(映画、ドラマ、アニメなど) ◎高速光インターネット(Wi-Fiなど) ◎MVNO(格安スマホ・格安SIM)、他 □サービスの特徴 徹底した地域密着型であること。地域に根差して信頼関係を築くとともに、地域の皆さまにより良い快適なライフスタイルをご提供していきます! リモートワークの普及で需要は拡大中です。 豊富な商材ラインナップで、お客様のご要望に応じた最適なご提案が可能です。 □この仕事のやりがい □お客様の生活を快適に出来るお手伝い 「こんな番組だったら見たい」「もっと快適にインターネットを楽しみたい」といった希望をお持ちの方に対して、「あ、そんなサービスあったんだ」「教えてくれてありがとうね」といったお言葉をもらうことも多いです。 お客様が求めているサービスをご提供出来た時は、お客様のお役に立てたことを実感出来ます。 □情報共有も万全なので、働きやすさ満点! 全国各地に支社を持っている当社。売上は好調なのですが、1人1人にノルマを課しているわけではありません。営業職同士はライバルであり、仲間という風土が浸透していて、それがプラスに作用しています! 社内システムも整っているので、営業手法などについて常に教え合うことが可能。チームで成長出来る環境です! □お仕事の流れ ▼週ごとに担当する既加入者様のアポイントが決定 ▼お客様のお悩みをヒアリングして、お客様のニーズに合わせてご提案 ▼ご契約成立 □1日の流れ ▼09:00ー出勤 ▼09:15ーみんなで作戦会議 ▼09:30ーお客様先に出発 ▼10:30ーご契約『早くも1成約!』 ▼11:30ーちょっと早めにランチ♪ ▼13:00ー午後からの活動スタート ▼14:00ー検討が失注『悔しいけど、次で挽回だ!』 ⇒頼りになる先輩と話してリフレッシュしよう ▼15:00ーご契約『今日の目標達成!』 ⇒支社の仲間から「おめでとう」の言葉が続々と ▼17:00ー事務所に帰社 ▼17:30ー今日の振り返りと明日の事前準備 ⇒明日のために上長と一緒に対策会議だ ▼18:00ー業務終了 ⇒早く帰ってリラックスしよう♪ □募集の背景 これまで16年間積み重ねてきた信頼と実績のおかげで、大変ありがたいことにお取引先企業様から多くの増員依頼を頂戴しております。 そこで地域に根ざして末永く当社と一緒に成長していただける方々を募りたいという想いから今回の募集に至りました。 □入社後の流れ サービスに関する知識、ビジネスマナー、商品知識などを丁寧にレクチャーします。 社会人経験のなかった先輩たちも、この研修を通して当社の第一線で活躍しています。 多数の実績があるからこそ、未経験でも大歓迎です。 研修後も同行営業など先輩が仕事の流れを教えてくれますので、安心して業務に取り組めます。 □研修内容 @座学(入社~5日) ビジネスマナー 個人情報の扱い方 通信の仕組み など 「名刺交換をする理由」のような基本的なことからしっかりお教えします。 Aお客様との接し方(入社6日~10日) 雑談から商品説明への移り方 声のトーンやリズム など B先輩社員に同行(入社11日~) 実際の仕事の進め方を学びます。 お客様訪問時も不安がなくなるまでは先輩社員が同行します。 ※実績例:未経験からでも新人研修後に即戦力として活躍している社員多数 □仕事のポイント └トップセールスマン監修のマニュアル完備! 「いつ」「どこで」「なにを」「どのように」すれば良いか、全部が分かるマニュアルがありますので、未経験の方でも最初から安心して楽しくお仕事することができます! 実際に未経験入社で活躍している方の前職は、アパレルの店員、建設業界、料理人など、さまざまです♪ □キャリアアップ └自己申告制のため、毎月チャンスがあります! 上のポストで頑張りたい・新規事業をやってみたい…そう思ったら自ら手を挙げて、企画書を作成。社長含めエリア責任者が徹底的に議論し、OKが出たら希望が叶います。議論では役職関係なく、納得いくまで話し合います。 ※実績例:中途入社3ヶ月で係長職に昇格/新卒2年目で係長に昇格など |
求める人材 |
求める人材: □職種業界未経験・第二新卒・UIJターン歓迎 □職歴不問 先輩の9割が未経験からのスタートです。 □転職回数不問 意欲重視の採用のため、これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。 当社で長く活躍してください。 □学歴不問 社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。 □経験不問 全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意です。 不安が無くなるまで先輩達がしっかり教えます。 □この仕事の向いている人 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・人と接するのが好きな方 ・地域や地元に貢献したい方 ・自ら考え、行動を起こせる方 ・チームワークで仕事を進めることが好きな方 ・営業スキルを身に付けたい方 □特に向いている人 ・今の自分を変えたい人 ・とにかく自信を持ちたい ・これまで以上にガッツリ稼ぎたい ・いつか自分の会社(お店)を持ちたい といった想いがあり、それを原動力にして行動を起こせる人が活躍できます。 □頑張りは正当に評価 当社は頑張った分だけ給与が増えていく仕組みを採用しています。 それが成約数に応じたインセンティブです。 年収1000万円を超えるスタッフもいるなど、社歴や経験関係なく、頑張りがそのまま評価されます! □必須資格 普通自動車免許(AT限定可) |
≪創業100年以上≫ ≪社員を第一に考えたユニークな施策が豊富≫
勤務地 |
千葉県船橋市 株式会社ニッケン・キャリア・ステーション 日建学院グループ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ==建築・不動産業界に特化== 資格取得の日建学院グループ/ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です! =============== [ 仕事内容 ] 首都圏エリアにおいて内装工事・新築工事を手掛ける当社において、内装工事の営業をお任せいたします。 飲食店舗や商業施設等の移転に際して、事業者向けに内装工事の受注獲得をしていただきます。 主にオフィス・商業施設・飲食店・公共事業の内装工事受注獲得に向けた営業活動となります。 【具体的な内容】 大手不動産会社、オフィスや商業施設、ホテルや幼稚園に対して内装工事の営業活動を行っていただきます。 テナントに空きが出た際などにお客様を訪問し内装工事引合獲得、見積対応等を行います。 新設部門であるため、ターゲット選定や営業手法なども含めて考えながら営業する裁量の広さがあります。 |
求める人材 |
求める人材: ・建築工事に関する営業をご経験された方 |
<20代30代未経験が活躍中!>フルフレックス制度・直行直帰もOK 10-11連休も可能 <普通自動車免許と一般的なPCスキルがあればOK>
勤務地 |
千葉県市川市本八幡駅 株式会社 USEN |
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仕事の概要 |
仕事内容: <ソリューション営業の内容> パートナー企業様から紹介いただいたお客様に対し USENの様々な商材やサービスをご紹介し、 店舗経営をサポートしていただきます。 ※本人の適性を踏まえてアライアンス営業への配属の可能性もあり <USENソリューション営業のやりがい> □様々なサービスがあるから!総合的な経営サポート□ USENの営業は、店舗向けBGMサービスだけでなく、 セルフレジやフロントの管理システム、 経営分析ツール等、様々なITソリューションを扱います。 大手ならでは!様々なサービスがあることで、 お客様一つひとつに寄り添え、各経営課題の解決や、 ブランディングのパートナーとして 長期的に伴走できることが、USENならではのやりがいです。 |
求める人材 |
求める人材: □必須条件 ・普通自動車免許 ・一般的なPCスキル+ネットワークスキル ※20代30代の活躍未経験の方中心に活躍中! 業務拡大のため、ポテンシャル重視で 経験などを問わずに積極採用中!□ 異業種からの転職など、 業界未経験者を歓迎しています! □こんな方には更に歓迎!! ・自己成長のため常に挑戦をし続ける人 ・既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人 □安心大手のUSEN & U-NEXT GROUPだからこそ!□ あなたの安定した生活を実現します! 上記に少しでも当てはまる方は活躍間違いなし! まずはご応募お待ちしております。 業務拡大で採用強化中の今がチャンス! 応募枠が埋まる前に今すぐご応募ください 不明点は面接等でもお答えできます^^ |
入社3か月で月収60万円も◎/残業少なめ/9割以上が未経験
勤務地 |
千葉県千葉市3−9−16 大樹生命千葉中央ビル 7F 中央出版ホールディングス株式会社(JHW千葉) |
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給与例 |
給与例 年収437万円/24歳・入社1年(月給21万5000円+月間報奨金5万円+賞与) 年収654万円/26歳・入社3年(月給25万円+月間報奨金20万円+賞与) 年収810万円/32歳・入社7年(月給27万円+月間報奨金33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 お客様のお宅を訪問し、住宅の壁を水や熱から守る外壁塗装の「無料見積りの案内」をメインに行ないます。 <仕事の流れ> ▼外壁塗装を必要とする住宅を訪問 担当エリアを巡回し、外壁塗装が必要な住宅を探し、訪問します。元気にあいさつしたり、笑顔でハキハキ話したりと、お客様が心地よいと感じるコミュニケーションを大切にしましょう。 ▼外壁塗装の提案 まずは自己紹介をして、「いまのご自宅を選んだ理由」や「どのぐらいお住まいなのか」などを質問。お客様の悩みに寄り添います。その後、「独占販売の塗料が20年以上、ご自宅の外壁を守ります!」など、商材の説明を行ないましょう。興味をお持ちいただき「無料の見積りをしてほしい」と依頼を受けたら任務完了です。 ▼商談担当への引き継ぎ 見積りのご依頼をいただいたら、商談担当に引き継ぎます。見積り作成に必要な図面をお客様からお預かりします。専門スタッフが見積書作成後、商談担当がお宅に訪問してご提案。サポートの手厚さや高品質な塗料、対応の良さからお客様に選んでいただいています。 <仕事のポイント> ◎仕事の成果は給与アップに繋がります! 契約が成立すればインセンティブを獲得できます。成約率は60%で、月に2件成約で月収は30万円〜40万円です。多くの先輩が月給にプラスして月10万円以上を手に入れています。 ◎チームでエリアに向かいます! 訪問はひとりで行ないますが、担当エリアに向かう際はチームで行動します。お昼ご飯を一緒に食べて、仕事の話だけでなくプライベートの話で盛り上がることもしばしば。ともに励まし合いながら、仕事に取り組めます。 ◎キャリアアップができます! 入社半年〜1年ほどで適性に応じて商談担当に担当替えになることも。成長している実感を得ながら、働くことが可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎スキルや経験はいっさい不問です。意欲がある方のご応募をお待ちしています! ◎社会人経験10年以上の方も歓迎! \こんな方を歓迎します!/ ◎明るい対応ができる方 ◎人と話すことが好きな方 ◎礼儀正しい行動ができる方 ◎成長意欲を持って仕事に取り組める方 ◎今よりも収入を上げたいと考えている方 |
株式会社ワールドウィン/成約物件の粗利益45〜55%を物件決裁後にお支払い。「収入」も「働く場所」も「時間」も自由に働ける!設立15年目の総合不動産会社企業ページ
勤務地 |
千葉県その他複数 在宅勤務OK/出社しての勤務もOK【本社】新宿区大久保/東新宿駅徒歩5分 |
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年収例 |
1080万円/売買経験有(歩合1080万円 ※年間粗利益2400万円・販売物件数7… 2465万円/売買経験有(歩合2465万円 ※年間粗利益4483万円・販売物件数10… |
仕事の概要 |
一棟収益不動産の営業(ご提案・商談・契約・引渡し)★歩合率最大55%(規定有) |
求める人材 |
【未経験OK】仕入・売買や投資物件等の不動産営業経験者優遇 |
【*完全未経験歓迎!業界未経験OK/リモート可◎土日祝休み&残業ほぼナシ】18時以降&土日の面接OK!
勤務地 |
千葉県船橋市本町6-1 Tryce tech株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ★提案型の営業スタイルで未経験でも安心★ クライアント企業のご要望に応じて、各プロジェクトに 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 既存提案だけではなく、新規開拓業務もありますが、 先輩がじっくり教えていくので安心してくださいね◎ ゆくゆくは、所属のエンジニアのフォローや育成、 マネジメントの担当にも携わって頂きます! 【具体的には…】 ■クライアントの新規開拓、商談 ■新規、既存顧客への提案 ■エンジニアの提案及び案件のマッチング ■自社エンジニアのフォロー・管理 ■資料作成 ■メールチェック 社長、経営陣と距離が近く意思決定も スピーディーで効率よく営業活動が行えます♪ |
求める人材 |
求める人材: ■高卒以上 *未経験OK! *既卒・第二新卒歓迎! *20代〜30代活躍中です! <業績好調!増員募集> 今回は業績好調につき増員募集です! 経験者も採用していますが、 研修事業も行っているので 未経験の方も積極的に採用しています◎ 【こんな方大歓迎! 】 ■何かしらの法人営業経験(1年以上) ■IT業界で何かしらの実務経験 ■SESでの営業経験者 ■人材派遣での営業経験者 ■人とのコミュニケーションが好き ■人の役に立つことがやりがいと考える方 ■IT業界でキャリアアップを目指したい方 ■楽しく学びながら働きたいと考えている方 ■将来のキャリアも考えて仕事を決めたい方 ■未経験でも頑張りたいと思っている方 ■じっくり研修に取り組むのが苦でない方 など |
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