あなたにおすすめの求人
31件(1〜31件を表示中)
経験&年齢不問!安心のお見合い制度あり♪週休3日制有
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1-3-24 築地食堂源ちゃん 千葉駅前店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 620万円/入社3年目/32歳・店長 (月給45万円+インセンティブ+各種手当) 500万円/入社2年目/29歳・店長 (月給35万円+インセンティブ+各種手当) 400万円/入社1年目/25歳・主任 (月給30万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【2024年8月1日オープニング予定】 居酒屋の調理スタッフとして ・メニューの調理(マニュアル完備) ・下準備、仕込み ・各種盛り付け など 基本的なキッチン業務をお任せします。 業務に不安がある方は、まずは調理補助から スタートしていただくので安心です。 将来的に店長・店長候補へのステップアップも! ぜひチャレンジしてみてください。 -お店のこだわり- セントラルキッチン(製造工場)を持たず、 すべて店内で調理&提供。 食材は各店舗が市場で仕入れています! 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが強みであり、 当店のこだわりです。 -【株式会社サイプレス】について- コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店! 出店地域の分析など、全国35種類以上の業態を 抱える私たちならではのノウハウを活用し ダメージを最小限&利益を最大化させることが できました。 今、私たちが目指しているのは【上場】。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 今後もオープニング予定があり 日々ポジションが生まれ続けており 猛スピードで成長し始めています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問 *高卒、大学卒など学歴も一切不問! *第二新卒歓迎、ブランクOK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 (中高年〜シニアスタッフや主婦パートから 正社員登用された方も多数活躍中!) 【こんな方にピッタリ】 ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き! ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲&上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい 【優遇してお迎えします】 ・飲食業界経験がある方 (アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず) ・魚や肉が解体できる(捌ける)方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・食品販売、ホール接客のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 (経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します) |
経験&年齢不問!安心のお見合い制度あり♪週休3日制有
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1-3-24 築地食堂源ちゃん 千葉駅前店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 620万円/入社3年目/32歳・店長 (月給45万円+インセンティブ+各種手当) 500万円/入社2年目/29歳・店長 (月給35万円+インセンティブ+各種手当) 400万円/入社1年目/25歳・主任 (月給30万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【2024年8月1日オープニング予定】 居酒屋ホールスタッフとして ・お客様ご案内 ・注文取り ・簡単な調理(盛り付け等) ・ドリンク作成 ・レジ対応 など 基本的な接客業務をお任せします。 将来的に店長・店長候補へのステップアップも! ぜひチャレンジしてみてください。 -お店のこだわり- セントラルキッチン(製造工場)を持たず、 すべて店内で調理&提供。 食材は各店舗が市場で仕入れています! 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが強みであり、 当店のこだわりです。 -【株式会社サイプレス】について- コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店! 出店地域の分析など、全国35種類以上の業態を 抱える私たちならではのノウハウを活用し ダメージを最小限&利益を最大化させることが できました。 今、私たちが目指しているのは【上場】。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 今後もオープニング予定があり 日々ポジションが生まれ続けており 猛スピードで成長し始めています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問 *高卒、大学卒など学歴も一切不問! *第二新卒歓迎、ブランクOK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 (中高年〜シニアスタッフや主婦パートから 正社員登用された方も多数活躍中!) 【こんな方にピッタリ】 ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き! ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲&上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい 【優遇してお迎えします】 ・飲食業界経験がある方 (アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず) ・魚や肉が解体できる(捌ける)方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・食品販売、ホール接客のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 (経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します) |
<年間休日120日>ワークライフバランスを大切にできる働き方が当社では可能です。
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬6M baypoint幕張15F コンパスグループ・ジャパン M baypoint幕張(社員・契約社員)21396 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 外資系の業界大手企業で正社員募集!調理師の資格を活かして、より上のポジションにチャレンジしませんか? 売上計画の策定・管理やスタッフの採用・教育・シフト作成、本部への定例報告など店舗全体のマネージメントを行っていただきます。 また、調理師として当日の献立に応じた食材の下準備、煮物・揚げ物などレシピに沿っての調理等もお任せします。 調理師という専門スキルにプラスして、マネージメント経験を積みたい方は是非ご応募ください。 募集強化中!充実の待遇でワークライフバランスの取れた環境を提供します。 社員寮や社宅(規定あり)、食事補助、共済会、確定拠出型年金、定年後の継続雇用制度など福利厚生が充実しており、長く安定して働くための会社からのバックアップは万全です。あなたのご希望も踏まえて、目指すキャリアを実現できるようサポートいたします。 お客様と直接関わることができ、直にお声をいただけるのが、この仕事の醍醐味です! 今各店舗で活躍している調理師の7割は中途入社。 結婚・出産や全く別の仕事をしていたりなど、ブランクがあっても、もう一度調理師の資格を活かして働こうと思われている方はみんな大歓迎です! 年齢性別などに関係なく、あなたのやる気を応援します! 当社のキャリアパスについて 下記4つのコースが存在します。 (1)栄養士 (2)シェフ (3)ゼネラリスト (4)サポートファンクション キャリアを明確に描けるよう毎年上長と面談の上目標を設定し、中間面談も重ね、1年の総合評価を行います。 総合評価を基に昇格/昇給、フィードバックを実施し翌年の目標設定に繋げ、プロフェッショナルへの成長を促します。 英国に本部を置き、世界45か国でフード&サポートサービスを提供する「コンパスグループ」の一員です。 北海道から九州まで全国のテーマパーク等のレストラン、病院、高齢者施設、社員食堂など、お仕事の場は様々。各施設の特色に合わせた店舗運営で、お客様に大変好評をいただいています。 時には地域の特産物を使ったイベントを行うこともあり、長年培ったフードサービスのノウハウを生かしてお客様の様々なご要望にお応えしています。 |
求める人材 |
資格 "学歴不問","経験者歓迎","要調理師免許" 年齢の条件と理由:定年65歳 |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県船橋市 とんかつ新宿さぼてんエキタきたなら店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
経験&年齢不問!安心のお見合い制度あり♪週休3日制有
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1-3-24 築地食堂源ちゃん 千葉駅前店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 620万円/入社3年目/32歳・店長 (月給45万円+インセンティブ+各種手当) 500万円/入社2年目/29歳・店長 (月給35万円+インセンティブ+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 【2024年8月1日オープニング予定】 店長・料理長候補として ・調理業務全般 ・スタッフ管理 ・仕入れ、発注作業 など幅広い業務をお任せします。 -お店のこだわり- セントラルキッチン(製造工場)を持たず、 すべて店内で調理&提供。 食材は各店舗が市場で仕入れています! 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが強みであり、 当店のこだわりです。 -【株式会社サイプレス】について- コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店! 出店地域の分析など、全国35種類以上の業態を 抱える私たちならではのノウハウを活用し ダメージを最小限&利益を最大化させることが できました。 今、私たちが目指しているのは【上場】。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 今後もオープニング予定があり 日々ポジションが生まれ続けており 猛スピードで成長し始めています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・年齢不問 *高卒、大学卒など学歴も一切不問! *第二新卒歓迎、ブランクOK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 (中高年〜シニアスタッフや主婦パートから 正社員登用された方も多数活躍中!) 【こんな方にピッタリ】 ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き! ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲&上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい 【優遇してお迎えします】 ・飲食業界経験がある方 (アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず) ・魚や肉が解体できる(捌ける)方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・食品販売、ホール接客のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 (経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します) |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県市川市 とんかつ新宿さぼてん行徳西友店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県鎌ケ谷市 とんかつ新宿さぼてん鎌ヶ谷イオン店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県流山市 とんかつ新宿さぼてん江戸川台東口店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県八千代市 とんかつ新宿さぼてん八千代台駅店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県柏市 とんかつ新宿さぼてん柏高島屋ステーションモール店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【□是非説明会に参加してみてください□】店長の9割が女性で働きやすい職場です□彡
勤務地 |
千葉県柏市 とんかつ新宿さぼてん柏高島屋ステーションモール店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 《□□説明会に参加してみませんか□□》 *・・・・・・*・・・・・・*・・・・・・*・・・・・・* 全国400店舗を展開◎大人気のとんかつ店 「とんかつ新宿さぼてん」でのお仕事♪ *・・・・・・*・・・・・・*・・・・・・*・・・・・・* ≪ポイント≫ □正社員ならではの福利厚生充実 □シフト制で柔軟な働き方ができる □実務研修と本社研修でしっかりサポート □元専業主婦(夫)の方も多く活躍中 □未経験OK! ※備考:全説明会、開催日時は随時行います。 応募者の方にご相談し、決めさせていただきます。※ 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、新人研修を行っていただきます。 転居を伴う転勤はなく、シフト制の勤務のため、 ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です! |
求める人材 |
求める人材: 【学歴不問】 【未経験者/経験者歓迎】 □☆ □ □ □ □ °□□□° □ □ □ □ □ ☆ □ □. 正社員として育児も介護も両立させたい! □. 主婦(夫)に理解ある環境で長く安定して働きたい! □. 子育てのブランクがあるが再就職したい主婦(夫)さん! そんな方に必見です! □☆ □ □ □ □ °□□□° □ □ □ □ □ ☆ □ \飲食業未経験者多数活躍中// たとえば・・・ 病院の受付、宅配営業販売などなど□ |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県松戸市 とんかつ新宿さぼてんイオンフードスタイル新松戸店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県成田市 とんかつ新宿さぼてんイオンタウン成田富里店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県市原市 とんかつ新宿さぼてんアリオ市原店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県八千代市 とんかつ新宿さぼてん勝田台駅店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
【40代/50代からのキャリアアップを目指せる!】未経験OK|主婦(夫)、シングルマザー(ファザー)活躍中|昇給・昇格あり|転勤なし|未経験でも安心して挑戦できる研修制度やサポート体制で安心!
勤務地 |
千葉県松戸市 とんかつ新宿さぼてんデリカアトレ松戸店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 店長候補ですが、経験問わずどなたでも チャレンジしていただけます! 思いやりを大切に働く素敵な仲間がお待ちしてます!  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆30代、40代、50代を中心に幅広く活躍中! ◆子育てが落ち着き再就職したい方 ◆未経験や、ブランクがある主婦(夫)の方 ◆40/50代から店長へキャリアアップしたい方 ◆飲食業界や接客が好きな方…など大歓迎! 【仕事内容について】 デリカでの調理・接客・販売業務に加え、 店長業務としてシフト管理や売上管理、 新人研修を行っていただきます。 \現在活躍中の店長たちも、店長未経験からスタート/ 入社後は、店長がいる店舗に配属となり、 店長候補として仕事をしながら業務を覚えて頂きます。 いきなり店長を任せられる訳ではなく、しっかり 学ぶ期間と機会がありますので、安心してください! 店長昇格までは、平均6ヶ月、最長で12ヶ月。 本社での定期的な店長研修や、周囲の人々の バックアップを受けながら店長を目指していきます! 希望する方は店長からさらなるキャリアアップとして エリア店長、エリアマネージャーなど挑戦可能です◎ |
求める人材 |
求める人材: 「デリカの店長候補は、実際どんな方が働いているの?」 ・主婦(夫)の方やシングルマザー(ファザー)の方 ・40代の方が半数以上!次いで多いのは50代、30代 ・女性が90%、男性が10% 「入社前は、どんなことをしていた方が多いの?」 ・飲食業界や販売業界のパート勤務経験者多数! ・その他サービス業や別業界など幅広い業界の方も! ・子育てのために仕事を離れており、ブランクがある方 「さぼてんデリカを働き先として選んだ理由は?」 1位:お店の雰囲気と働いている人たちの対応の良さ 2位:接客の経験や今までのキャリアを生かせるから 3位:40/50代の同年代が店長として活躍しているから \その他にも、こんな方が活躍中// ・フリーターの方 ・飲食店正社員、キッチン・ホールスタッフ経験者 ・販売・接客、アパレルなど人と話すのが好きな方 ・スーパーのアルバイト・パート経験者 ・和食レストラン・お惣菜屋さんの調理スタッフ ・介護士、看護師、保育士や保険などの異業種を経験された方も…! |
上場グループでエリアマネージャーを大募集!年収600万円も可
勤務地 |
千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY南館3F 串家物語 ららぽーとTOKYO-BAY |
---|---|
給与例 |
給与例 600万円/入社3年目・エリアマネージャー(月給42万円+業績給) |
仕事の概要 |
仕事内容 エリアマネージャー候補/幹部候補として、店舗勤務からスタートします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成、管理 など、店舗運営業務全般をお任せします。 エリアマネージャーへ昇格後は、 複数の店舗で、売上管理やスタッフの管理をお任せいたします。 将来的には商品や店舗開発、本社へのキャリアチェンジも目指せます。 また積極的に独立支援も行っておりますので、独立したい方からの応募も歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 飲食経験者歓迎(業態・雇用形態・年数不問) 飲食アルバイト経験のみでもOK ※経験年数不問 もちろん業界・職種未経験の方も歓迎です。 ★20代〜50代活躍中 ★第二新卒歓迎 ◆実力や頑張りを評価される環境で働きたい ◆地元で安心して働きたい ◆早期キャリアアップで店長、責任者を目指したい ◆独立を目指している |
店長候補/独立支援制度/早期キャリアアップ/50代活躍中
勤務地 |
千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO-BAY南館3F 串家物語 ららぽーとTOKYO-BAY |
---|---|
給与例 |
給与例 600万円/入社3年目・エリアマネージャー(月給42万円+業績給) 432万円/入社2年目・店長(月給30万円+業績給) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 全員が店長前提の募集です!/ 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ・経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ・マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務(数値管理、人材育成など)に就く事も可能です。 ・将来的には独立を希望される方も歓迎! 60店舗以上の独立実績があります! |
求める人材 |
求めている人材 20代〜50代活躍中! 業種・職種未経験の方も歓迎! 主婦(夫) 第二新卒 ブランク 独立志向 社会人未経験 ミドル・シニア世代 みなさん歓迎です! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区今井2‐10‐2第2山一ビル 安べゑ 蘇我西口店(チムニー株式会社)629 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市中央区新千葉1-4ウェストリオ11F 北海道魚鮮水産 千葉駅西口店(チムニー株式会社)1074 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県船橋市 はなの舞 習志野駐屯地店(チムニー株式会社)836 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区小仲台2-2-9花光ビル3F はなの舞 稲毛駅前店(チムニー株式会社)449 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市稲毛区小仲台2-4-11川島東ビル2F 大衆食堂 安べゑ 稲毛駅前店(チムニー株式会社)550 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区高洲3−24 だんらん炎 稲毛海岸店(チムニー株式会社)476 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県木更津市吾妻地先隊員クラブ はなの舞 陸上木更津駐屯地店(チムニー株式会社)837 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県柏市 まぐろ居酒屋 さかなや道場 柏たなか店(チムニー株式会社)1192 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県船橋市本中山3-21-16第18東ビル1F・2F・3F からあげ・やきとり 鶏星 下総中山店(チムニー株式会社)1153 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県船橋市山手1-3-2東武野田線高架下 焼肉牛星 新船橋店(チムニー株式会社)1018 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県松戸市東松戸二丁目199番地北総鉄道 東松戸駅 高架下 さかなや道場 東松戸店(チムニー株式会社)1148 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県松戸市日暮1-1-1八柱駅第2ビル4F・C号室 さかな酒場魚星 八柱駅ビル(チムニー株式会社)282 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
東証スタンダード上場の安定企業 経験を活かしてキャリアアップ
勤務地 |
千葉県松戸市 はなの舞 松戸駐屯地店(チムニー株式会社)835 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 451万円/ 30歳 店長 入社1年目 飲食店長経験3年 (月給34万円+手当+賞与) 586万円/ 37歳 エリア長 入社4年目 (月給43万円+手当+賞与) 661万円/ 49歳 部長 入社7年目 (月給49万円+手当+賞与) 【年収アップ例】 飲食経験のある方の大半が前職以上の 給与を得ています。 店長入社1年目 前職居酒屋店長 前職月給30万円⇒現在月給33万円 賞与も含めて年収は50万円以上アップ! |
仕事の概要 |
仕事内容 <この仕事のポイント> ・社員複数名体制 ・ライフワークバランスも充実! ・充実の研修アリ ・上場、安定企業の飲食店の調理長 ・地域のお客様に合わせた店舗経営を実施 独自のサービスや料理など、スタッフの意見が活かされているのが特徴です! 【具体的には】 経験のある方にも入社後には導入研修を実施。 研修後に店舗へ配属。 店舗運営全般をお任せします。 オーダー、料理提供、お会計、宴会の予約受付〜現金管理や店舗スタッフの育成、シフト作成などを店舗スタッフ・アルバイトスタッフと協力しながら進めていってください。 【入社後の流れ】 経営理念・接客・調理の基本を学ぶことができる、当社独自の「ABCアカデミー」によるオンライン研修からスタート。 1人ひとりの経験に合わせて丁寧に実施します。 その後1〜2ヵ月、実店舗研修・本社研修を行います。 研修は最長2〜3ヵ月 <ホームタウンシステムを採用/2004年農林水産大臣賞受賞> 基本のメニューやルールはありますが地域に合わせたサービスやメニューを積極的に取り入れ地域ごとの店舗づくりに挑戦・楽しむことができます。 <生産・加工・店舗販売まで全て自社で行う6次産業を手がけています。> そのため、高品質な素材を使用し、お客様に高い満足を提供できる環境があります。 【人財教育に注力しています。】 接客・調理等の実技研修のほか、動画・オンラインを活用し、エリア長研修、ティーチング・コーチング・リーダーシップ等、一人ひとりに必要なセミナー受講も可能です。 また教わる・教える文化形成のため、教育者にインセンティブを付与するなど、人が人に教えるスキームを構築。 定期的に各店店長とオンライン座談会を設け、現場の声を改革に反映するなど人財教育に積極的に注力しています。 【評価基準も明文・共有しています。】 当社独自のチェックリストで、仕事の全体像の把握、必要な技術や知識を項目化しています。 目標設定も明確に設定でき、次に何を身に付ければよいか?など昇進・昇格についても誰もが納得できる仕組みもあります。 【独立を目指したい方も歓迎】 独立支援も行っています。 既存の店舗をそのままフランチャイズ店として切り替えることができる転換システムがあるので、お店で得た経営ノウハウを元に、過去10年で30名以上の社員が独立を果たしました。 チムニーは独立という夢を目指すあなたのことも応援します。 【チムニー株式会社について】 「はなの舞」「さかなや道場」他、直営およびFC、全国500店舗以上を展開しています。 「心と食と飲を通じて地域社会に出会い語らい憩いと癒しのサービスを提供し世界中のお客様からありがとうと言われる企業になろう」を企業理念に、居酒屋の「心」のおもてなしを提供しています。 ・東証スタンダード上場 ・創業40周年 |
求める人材 |
求めている人材 飲食店での店長・副店長経験がある方 経験年数不問、学歴不問 ・仲間と一緒にお店、環境作りを楽しみたい ・安心して続けられる会社、環境で働きたい ・自分の裁量を持って働きたい ・将来独立したい など 20代・30代・40代・50代が活躍中! |
千葉県をさらに勤務地で絞り込む
雇用形態で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す