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歩合60%・ブランク歓迎・週1日からOK・主婦も活躍・社会保険完備・フリー客多数・平均月収42.8万円
勤務地 |
千葉県船橋市本町2-3-3 滝伸ビル1階 株式会社Contena |
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仕事の概要 |
仕事内容: ================= 【今だけ採用強化キャンペーン中】 先着1名限定で「10万円」プレゼント! 応募はお早めに! ================= バーバースタイルズの求人ページをご覧くださり、ありがとうございます! 突然ですが、このようなお悩みはありませんか? ・年齢を重ねても仕事を続けられるか不安 ・給料が低く、やりがいを感じられない ・努力が給料に反映されない ・業界に戻りたいが、ブランクがあって不安 ・顧客がいない、自己集客ができない ・年齢順、売上順、社歴順など、面倒なしがらみに悩んでいる ・拘束時間が長い、休憩が取れない、サービス残業が当たり前 ・家族やプライベートを犠牲にして働いている ・オーナーや上司の古い考え方に付いていけない ・バーバースタイルをやりたいが、今のサロンではできない ・バーバーで働きたいけど、イカつめの人が働く場所は自分には合わなそう… 同じ悩みを抱えていた多くの人が、バーバースタイルズで転職を成功させています。 もしあなたが ・もっと良い環境で働きたい ・将来も安心して働けるサロンを見つけたい ・給料も休みも増やしたい ・安心して理美容業界に戻れるサロンを見つけたい ・仕事もプライベートも充実させたい ・バーバースタイルを極めたい と考えているなら、このページを最後までお読みください。 当店ならあなたの理想の働き方を提供できるかもしれません。 ====== バーバースタイルズとは? ====== バーバースタイルについて知っていただくために、当店のリアルな数字をご紹介します。 【メニュー比率】 カットのみ:39% カット&眉・産毛メンテ:31% カット&アイロンパーマ:23% アイロンパーマのみ:8% 当店のメニューは「カット」「眉・産毛メンテ」「アイロンパーマ」の3つのみ。 平均単価は約5000円です。 【メニュー・料金】 カット:4000円 カット&眉・産毛メンテ:4500円 アイロンパーマ:全頭8000〜12000円、ポイント4500円 【お客様年代比】 20代:31% 30代:30% 40代:26% 50代:9% 10代:4% 20代〜40代を中心に幅広い世代のお客様に人気です。 男性のお客様がほぼ100%です。 【スタッフ年代比】 40代:30% 30代:25% 50代:17% 20代:11% 60代:7% 20代・30代を中心に幅広い年代のスタッフが在籍しています。 【美容師・理容師比率】 美容師:59% 理容師:41% 美容師も理容師も活躍しています。 当店に勤務するまでフェード・アイロン経験が無かったスタッフも多く在籍しています。 【平均月収】 42.8万円(勤務半年以降) 勤務開始から半年で売上100万円前後・月収40〜50万円を達成する人が多いです。 顧客ゼロ・指名ゼロからスタートする人が大多数です。 【お客様満足度】 ☆4.8/5(全店舗のホットペッパー評価から参照) 高い満足度をベースに成長を続けています。 |
求める人材 |
求める人材: 美容師免許 or 理容師免許 こんな人は大歓迎 ・バーバーカルチャーに興味がある ・給料と休みを増やしたい ・メンズカットの技術を向上したい ・他店の業務委託で結果が出なかった ・ブランクがあるけど美容師・理容師に復帰したい ・自己集客に不安がある ・1000円カット以外の選択肢を探している ・子育てと仕事を両立したい女性 |
お昼頃までの勤務!20代・30代活躍中!
勤務地 |
千葉県船橋市 船橋魚市株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・未経験歓迎!20代・30代のスタッフ活躍中! ・早朝〜お昼頃までのお仕事なのでプライベートも充実! ・賞与年2回!住宅手当支給ありの高待遇! ・駐車場完備!マイカー、バイクでの通勤OK! ・応募は下部の「簡単応募」か(047-421-6010)までお電話ください! 【仕事内容】 船橋市地方卸売市場での水産物の集荷・販売業務です。 【具体的には】 ・水産物の集荷 ・商品を適正価格へ値段付け ・お客様(仲卸業者など)へ水産物の販売 ・せり(販売形態)の準備・運営 など ※魚を捌いたりなどの加工作業は一切ありません。 水産物は鯛やブリといった活魚・鮪やウニなどの高級食材、 鰹やサンマ・アジといった大衆魚はもちろんのこと、 牡蠣・蛤などの貝類、タラバ・ズワイといった蟹類などの魚介類等。 顧客等のニーズに対応した集荷を行っていただきます。 〈未経験の方でも活躍できます!〉 鮮魚・水産の知識、経験がなくても問題なし。 実際に弊社で活躍しているスタッフのほとんどが未経験での採用です。 初めは先輩についてもらいながら、 商品の知識・値付け・販売についてを学んでもらいます。 もちろん、市場での経験やスーパー・鮮魚店での経験も活かせます。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・高卒以上 【歓迎】 ・未経験歓迎 経験者優遇 ・新卒・第二新卒OK ・接客経験をお持ちの方、人と話すことが好きな方 ・鮮魚専門店やスーパー、小売店などでの販売経験をお持ちの方 ・安定した環境で長く活躍したいと考えている方 ・正社員になりたい方 ・活気のある市場で働いてみたい方 ・魚や海産物がお好きな方 営業、飲食店、ホールスタッフ、キッチン、鮮魚店、寿司店、 接客・販売、食品スーパー、品出し、レジ、寿司職人、 食品加工スタッフ、食料品、デパ地下、店長、ドラッグストア、 アパレル、鮮魚加工、仲卸、軽作業、ガソリンスタンド、パチンコ等 前職の業種は問いません! 少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。 |
20〜30代活躍中/残業ほぼなし/年間休日123日/フレックス制度/メディアで話題の新商品も扱える
勤務地 |
千葉県旭市旭市 アサヒビール株式会社 |
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仕事の概要 |
募集要項 職種 酒類の店舗巡回スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 アサヒビール商品をお取り扱いいただいている量販店様(スーパーやホームセンターなど)へ車で訪問するルート営業です。 1日/約5〜6店のペースで定期的に訪問し、アサヒビール商品の販売促進を行います。 <具体的な仕事内容> ・新商品の提案 ・売場の獲得交渉 ・売場のディスプレイ提案 ・POPの作成、設置 ・商品陳列と補充サポート等 《独り立ちまでの流れ》 座学研修(〜3日間) ・業界知識、商品知識 ・ビジネスマナー、営業スキル ・パソコン、iPad操作 ・安全運転研修 ・コンプライアンス(法令順守)研修 など ↓ 同行研修(〜2週間) 上司や先輩による同行で、働きながら仕事を学べる研修制度になります。 フィードバックやスキルチェックで、営業としての基礎が身に付くので、 未経験からのチャレンジも可能です。 ↓ 独り立ち 基本は単独回訪ですが、ユニット制をとっており、不定期ではありますが、ユニットリーダーが同行してくれます。また、人手が必要なときは仲間同士で助け合って活動しています。 普段から社内SNSで情報交換ができるので、安心して仕事に臨めます。 <スケジュール例> 8:15 自宅を出発 担当店へ直行 ※営業車の駐車場も自宅付近に貸与 ↓ 9:00 1店舗目に到着 業務開始 売場メンテナンス、商談など 終了後はiPadから業務報告 ↓ 〜お昼休憩(1時間)〜 ↓ 17:30 終業 iPadで業務報告 帰路に着きます ※スケジュールは、自分の裁量で組み立てられます。 |
求める人材 |
資格・経験 普通自動車免許 ※営業経験不問・業界経験不問 U/Iターンや第二新卒の方も歓迎 お酒が飲めないという方もOK! ―――――――――――――――― ミッションはアサヒビールの商品の売場をつくること。 お酒が飲めない方も、意欲や興味があれば全く問題ありません! ●こんな経験が活かせます ・新規、ルート営業や法人、個人営業、提案営業を経験していた方 ・保険代理店等でカウンター営業をしていた方 ・飲料メーカー、家電メーカーでの店舗ラウンダー経験がある方 ・飲食店でお客様と接せるホールスタッフの経験がある方 ・ルート配送や2tトラックのドライバーや運転経験がある方 ・スーパーなどで、食品のセールスプロモーションやデモンストレーターの経験がある方 ・前職で未経験から新しい業務にチャレンジをした方 |
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年間休日121日/安定した収入/仕事もプライベートも充実
勤務地 |
千葉県八千代市吉橋1112-2 トヨタホ―ム東京株式会社 八千代事務所 |
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給与例 |
給与例 ◆年収820万円/29歳(月給25万5000円+インセンティブ241万円+賞与87万円) ◆年収1250万円/33歳(月給31万円+インセンティブ550万円+賞与107万円) ◆年収1370万円/46歳(月給42万円+インセンティブ600万円+賞与143万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★トヨタグループの総合力が活かされたリフォームで勝負できる仕事 ★未経験でも安心 長期間の研修制度あり ★年間休日121日のフレックスタイム制でワークライフバランスも大切にできる仕事 トヨタホームにお住まいのお客様に向けたリフォームのご提案をお願いいたします。 すでに家を建てられたお客様やセミナー開催などで集客したお客様への営業となるため、飛び込み営業は発生しません。 ――――<主な仕事の流れ>――――― ◆初回ヒアリング オーナー様に対し、定期点検やお問合せ・ご依頼ごとに対応するなど、ご訪問を通じ、お客様のご要望をじっくりヒアリング。 ↓ ◆プラン提案 現地調査後、ご要望にもとづき、工事のプランニング、お見積りを提案。 ↓ ◆契約 より良いプラン・工事を目指し、ご提案を繰り返し、ご契約。 ↓ ◆着工・施工 工事の段取り、工事管理にも関わり、着工・施工を責任をもって見届ける。 ↓ ◆アフターサービス お引き渡し後のアフターサービスまで、お客様のフォローを行います。 ――――<会社について>――――― 「人生をごいっしょに。」のブランドビジョンを実現するためにトヨタグループの技術を結集した住まいを提供しているトヨタホーム。 当社はその販売会社。東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の地域密着で住宅展示場などを展開しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、未経験・第二新卒歓迎! ※普通自動車免許必須 以下のような方を歓迎します! ◆メンテナンスや建築土木生活関連の技術・サービスの仕事経験者 ◆人の懐に入ることが得意な方 ◆衣食住に関連するサービス、販売などの接客経験のある方 |
ハタチの”最高の瞬間”を写真に収めるお仕事です!未経験OK!20代〜50代まで幅広く活躍中!
勤務地 |
千葉県船橋市南船橋駅 一蔵ららぽーと船橋店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: きもの・振袖専門店の「成人式の前撮り撮影チーム」の一員として、年間200名以上の前撮り撮影に携わっていただきます! お嬢様の”自分らしさ”に合わせて、6万点以上の商品から十人十色の”晴れ姿”を彩る。 王道の古典柄から、モダンやモードまで豊富な振袖を取り揃え、こだわり抜かれた晴れ姿はまさに唯一無二の想い出。 私たち「前撮り撮影チーム」はお嬢様がこだわり抜いた"晴れ姿"を写真というカタチに残す事がお仕事です。責任のあるポジションですが、お嬢様や親御様から溢れる笑顔にきっとやりがいを感じて頂けるお仕事だと自信を持ってオススメします! 【 具体的な仕事内容 】 * 年間、月毎の撮影スケジュールを管理、調整 * カメラマン、ヘアメイク、着付け師の調整、管理 * お客様(お嬢様やご家族の方々)の対応 * 撮影当日のタイムスケジュール管理 * フォトセレクター(アルバイト)の管理、育成 * アルバムの作成〜納品、プラン内容の管理 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・PCの基本操作ができる方(Excelを使用したPC業務1年以上が目安) ・土日のどちらかに勤務が可能な方 【歓迎】 ・写真館やフォトスタジオでの業務経験 ・業界業種問わず進行管理、スケジュール管理のご経験 ・接客経験のある方(業種は問いません) |
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株式会社メディアート/営業の頑張りを正当に評価しインセンティブでしっかり還元致します!直行直帰OK/土日祝休み企業ページ
自宅から直行直帰のワークスタイル
あなたらしい働き方が実現できます。
≪業界トップクラスの導入医院数≫当社は医療機関向けに特化したデジタルサイネージの提案営業を行い、導入実績は業界トップクラスを誇っています。待合室や受付エリアで…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 全国でリモート勤務可能/WEB面接実施【首都圏エリア積極採用中!】直行直… |
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年収例 |
480万円/入社時:営業経験2年・32歳(月給34万円(基本給+諸手当)+イン… 740万円/入社時:営業未経験・27歳(月給38万円(基本給+諸手当)+イン… 1600万円/入社時:営業経験5年・37歳(月給50万円(基本給+諸手当)+イ… |
仕事の概要 |
業界のリーディングカンパニーをけん引する<医療機関向けデジタルサイネージの提案営業> |
求める人材 |
業界・職種未経験歓迎!営業職のスキルを磨きキャリアアップしたい方 |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
千葉県八千代市緑が丘西1丁目16番地1 緑が丘DKB 1階 大東建託株式会社 千葉北支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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大手の安定基盤×業界トップクラスの商品力の住宅ローン提案営業/千葉中央
勤務地 |
千葉県千葉市中央区本千葉町 株式会社保険見直し本舗 |
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給与例 |
給与詳細(年収例)・手当 月給27万5000円以上保証+業績連動インセンティブ(年2回支給) 【未経験入社者の年収実績】 ※インセンティブ込 ●未経験:営業開始1年目 ・月間契約数・・・10件以上 ・年収・・・約650万円 ●未経験:営業開始1年目(上記と同じ同期の社員) ・月間契約数・・・15件以上 ・年収・・・約800万円 ●未経験:営業開始1年目(上記と同じ同期の店長職) ・月間契約数・・・15件以上 ・年収・・・約900万円 ●昇給年2回(4月・10月) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手の安定基盤×業界トップクラスの商品力の住宅ローン提案営業/千葉中央 ★月給27.5万円以上 × 大手商材 × 高い還元率を誇るインセンティブ ★フレックス制でライフワークバランスを重視 ! ★【充実した待遇】入社祝金3万円 / 年休 / 昇給年2回 ★フルフレックス勤務OK ★インセンティブ還元率◎ ★業界トップクラスのSBIネット銀行住宅ローンでの圧倒的商品力! 【仕事内容】 ●不動産業者への住宅ローン商品の提案営業/ノルマ一切ナシ @不動産会社へご連絡/アプローチ これまでに当社とお付き合いのない不動産会社に対してご連絡し アポイント取得を目指します。 (飛び込みなど無理な営業は一切ありません) Aアポイントが取れたら訪問し、信頼関係構築や商品提案を行います。 当社が取り扱う「SBIネット銀行住宅ローン」はネット銀行の中でも かなり低金利のため、購入者様にご利用いただくメリットのほか 不動産会社にとってのメリットなども丁寧にご説明していきます。 ●不動産購入者の住宅ローン仮審査 @不動産業者からのご紹介をいただいた購入者様へ当社の住宅ローンのご紹介や 具体的なローンの仮審査/契約内容の確認などを行います。 ー《大切ポイント》ー 住宅ローンのご契約をいただけることは大変嬉しいことですが その選択が購入者様にとって正しい選択か?幸せな選択か?を 自分ごとのように考え購入者様に寄り添った対応がとても重要です。 当社は無理な営業やノルマは課していない分、ここをとても大切にしています。 ー A正式審査・ご契約 不動産会社様へ出向き金銭貸借契約書を締結します。 正式な本審査が完了すると無事ご契約成立となります。 上記がおおまかな流れになります。 当然、入社後は先輩社員からの研修やe-ラーニングなどを通じて 基礎知識の研修や商材理解など丁寧なフォローがあるのでご安心ください! - ★ネット銀行部門で3年連続(10度目)オリコンNo.1の「SBIネット銀行住宅ローン」の商品力が強み!! ┗業界屈指の低金利を実現! ┗団体信用生命保険に充実の保障内容あり! ┗住宅ローンの審査が早い! ★公平は評価で自分次第でキャリアアップや年収UPのチャンスもたくさんあります ★住宅ローンの契約・借り換えなど培ってきた金融・保険の知識を活かせるフィールドをご用意 ★フレックス制度を活用し家庭行事/都合に合わせて調整可能!パパ・ママも多数活躍中! - 【定期フォロー】 不動産会社へ定期的に連絡や訪問を行い、継続的な関係構築を行います。 継続的なご紹介や関係会社様やご担当社の方をご紹介いただくことで 無理なくご契約をいただける件数も安定するため重要な業務です。 ※入社後2.3ヶ月は新規開拓が中心ですが、4ヶ月目以降は関係性構築が中心です。 アピールポイント ★大手ブランド&ネームバリューの圧倒的商品力 ! 抜群の知名度と信頼度を誇る<住信SBIネット銀行> 業界実績トップクラスの住信SBIネット銀行【住宅ローン】を取り扱います! ★盤石な経営基盤と成長性 全国に来店型保険ショップ「保険見直し本舗」を380店舗以上展開しています。 住宅ローンに特化した「住信SBIネット銀行」の代理業務は 立上げから1年余りで主力事業のひとつとなるほど、順調な拡大を続けています。 店舗の出店が増えているため、責任あるポジションも目指しやすい環境です。 |
求める人材 |
応募条件 【優遇】 ◆金融業界問わず営業経験のある方(BtoB、BtoC問わず) ◆銀行業界(メガバンク、地銀、信金など)、不動産業界経験者など住宅ローン全般に関する取扱い経験者 ◆ファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザー、宅地建物取引主任者などの資格をお持ちの方 ◆Word、Excelでの資料作成が行えるPCスキル ◆20代〜30代を中心に活躍中です! ◆学歴不問 【こんな方に向いてます!】 ・人の役の立ち、思いやりのある方(ホスピタリティのある方) ・周囲や関係会社の方々に感謝できる方 ・本当にお客様のためになる提案をしたい人 ・ニュートラル(中立的かつ客観的な視点をもって)仕事に取り組める方 【こんな方は向いてません・・・】 ・契約さえ取れれば良いと考える人 ・周囲や関係者の方に感謝できない人/協調性がない人 ・約束が守れない人(雑な方) ・視野が狭い人 / 色々なこと興味関心が低い人 |
【今月採用強化中】未経験OK|賞与年2回|フレックスタイム制|年4回昇格チャンス|マネジメントポスト拡大中|若手活躍環境
勤務地 |
千葉県柏市宿連寺 株式会社ヤマシタ |
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仕事の概要 |
仕事内容: \営業のプロフェッショナルを目指そう!/ 業界大手の「ヤマシタ」のコアメンバーを大募集! 「圧倒的成長環境で市場価値を高めたい方」 「若手から裁量権をもって働きたい」 「成長スピードの早い環境に身を置きたい」 そんな方からのご応募お待ちしております□ .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. ◆未経験OK・学歴不問 ◆フレックスタイム制を導入! ◆年間休日120日以上/残業少なめ ◆初年度から月給25万円以上 ◆年4回の昇格チャンスあり .□□□□□□□□□□□□□□□□□ □□. 【 お仕事内容 】 福祉用具レンタル・販売をお任せします。 具体的には… ケアマネジャーさんや紹介いただいた 個人のお客様に福祉用具や必要に応じて 住宅リフォームなどもご提案いたします。 ---------------- 充実の教育体制 ---------------- 新入社員研修、基礎研修、OJT研修 など研修制度がしっかり整っています。 計画的な成長支援プログラムで スキルに合わせて独り立ちをサポートします◎ チーム制を導入しており、 全員で営業活動を実施しますので、 助け合いの風土が定着しています。 また、AIやDXを活用した売上力強化の 取り組みも行っており時代の変化にも強いです! ---------------- 当社について ---------------- □在宅介護業界のリーディングカンパニー□ 当社は全国78拠点、従業員数2500名超、 2030年までに売上規模を2021年比で約3倍、 年間850億円にする目標を掲げて、 在宅介護業界NO.1を目指しています。 そのために20代・30代の若手社員の 力が必要不可欠! 専門力強化やマネジャー研修など 個人の能力開発を積極的に支援! 事業成長とともに自身のスキルアップ、 市場価値の向上も実現できる環境が しっかり整っています◎ |
求める人材 |
求める人材: \業界未経験OK!/ ■必須要件 ・高卒以上 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ・転職回数3回未満 □□□□□□□□□□□□□□□□ 【職場について】 雰囲気:にぎやかな職場 スタッフ:男女ともに活躍中 年齢層:20代・30代多数 【仕事のスタイル】 ◇プライベート充実 ◇スピードよりも丁寧さ重視 ◇周囲との調和を大事にする 【転職理由】 ◇前職 アパレル、スマートフォン、 自動車販売等、サービスなど ◇転職の決め手 ・成長と安定のバランスが取れている企業だと感じた。 ・顔なじみのお客様と深く関われることが魅力的だった。 □□□□□□□□□□□□□□□□ |
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【未経験歓迎/正社員採用】転勤なし・初年度想定年収700万円!地元でしっかり稼ぎながら働ける営業職!
勤務地 |
千葉県成田市花崎町 株式会社Onfleek |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【不動産営業職・完全未経験歓迎】 土地のオーナー様(50代〜80代の方メイン)に対して、土地の有効活用のご提案を行っていただきます。まずはお客様とお話を聞き、信頼関係を築くことから始まります。 □具体的には… ■訪問 →何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます!話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日にちをセッティングします! ■商談 →商談には「必ず上司が同席」します!難しい法律や金額面の説明は上司が行いますのでご安心ください◎ ■ご契約 無事に契約まで終えたら賞与が支給されるタイミングで200万円〜1000万円のインセンティブが支給されます! □□°------------------------------□□° □大手上場企業のグループ会社だからこそ、信頼感があります! ⇒ネームバリューがあり、お客様からの信頼値が高いからこそ、営業活動のしやすさも格段にいいのも特徴です!そのため平均年収は850万円で、業界内でも非常に高い水準を実現しています! □□°------------------------------□□° □充実のインセンティブ制度!しっかり稼げる! ⇒年間3件の成約で年収1000万円をめざせます!また、入社1年目に成約できた場合は最大50万円を支給!年収に上限がないので、年収6000万円もいます! □□°------------------------------□□° 頑張りがしっかりと評価されるので… 「がっつりと稼いでいきたい!」 「転勤がなく、その地域に貢献しながら働いていきたい!」 「地元で稼ぎながら働きたい!」 そんな方にこそ”強くオススメしたいお仕事”です◎ |
求める人材 |
求める人材: ★職種、業界未経験歓迎★人柄で積極採用中! 【応募条件】 年齢:35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) 学歴:高校卒業以上(高卒、短大卒、専門卒、大卒、大学院卒) その他:普通自動車第一種免許(AT可)を有している方 【こんな方歓迎!】 ・学生時代に部活動などでスポーツ経験のある方 ・人生においてチームで何かを達成した経験のある方 ・コミュニケーション能力がある方 【求める人物像】 ・協調性のある方 ・不動産営業に興味のある方 ・目標を達成するために努力できる方 |
年間休日121日/安定した収入/仕事もプライベートも充実
勤務地 |
千葉県成田市寺台9-3 成田住宅公園内14区画 トヨタホ―ム東京株式会社 成田展示場 |
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給与例 |
給与例 ◆年収736万円/27歳(月給25万3000円+インセンティブ250万円+賞与86万円) ◆年収1054万円/31歳(月給28万500円+インセンティブ265万円+賞与92万円) ◆年収1050万円/46歳(月給32万円+インセンティブ390万円+賞与106万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★トヨタグループの総合力が活かされた家づくりで勝負できる仕事 ★インセンティブ制度あり 成果が正当に評価される仕事 ★年間休日121日のフレックスタイム制でワークライフバランスも大切にできる仕事 初回接客から、敷地調査やファーストプランの作成、契約後のフォローまで、一貫して担当します。 また、契約後の設計スタッフとの打合せや施工中の工事スタッフとの連携も行うことが多いため、住宅販売の役割だけではなく、住まいづくりのプロデューサーといった役割も担います。 契約至上主義ではなく、お客様とじっくり向き合い、本当の住まいづくりを一貫してやっていくのが当社の営業スタイルです。 ――――<主な仕事の流れ>――――― ◆初回接客 住宅展示場に来場したお客様や、トヨタグループ企業やお客様からご紹介いただいた方に、ご要望・ニーズのヒアリング。 ↓ ◆敷地調整 土地規制の確認だけでなく、建築予定地に足を運び、土地条件・近隣状況を確認し、敷地調査レポートをお客様に提出。 ↓ ◆ヒアリング・プラン提案 ご要望やお住まいに対する不満の背景にある「真の要望」をヒアリングして、住まいづくりのトータルプランをご提案。 ↓ ◆着工・施工 施工管理職が中心となって進めるが、お客様の引越しフォロー、住宅ローン手続き、施工進捗報告などを実施。 ↓ ◆お引渡し・入居後フォロー 完成宅を確認し、お引渡し。その後も、住まい心地の確認や生活変化によるご要望ヒアリングの為、継続して訪問。 ――――<会社について>――――― 「人生をごいっしょに。」のブランドビジョンを実現するためにトヨタグループの技術を結集した住まいを提供しているトヨタホーム。 当社はその販売会社。東京、神奈川、千葉、埼玉、山梨の地域密着で住宅展示場などを展開しています。 以下のような強みを武器に、成長を続けているため、中途入社のハンデなく、キャリアアップのチャンスも多いです。 ◆トヨタ生産方式を導入し、業界トップクラスの60年長期保証を実現 ◆住宅展示場+αの強み。他社にはないグループ独自の顧客基盤 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、普通自動車免許必須 <歓迎する経験> ◆住宅・不動産関係の営業・販売経験 ◆個人の資産活用営業経験 |
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販売スタッフ、店長ともに現在9割が20代 裁量あり
勤務地 |
千葉県船橋市浜町2丁目1−1 MySugarBabe ららぽーとTOKYO-BAY店 |
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給与例 |
給与例 ▼年収例(賞与含む) 正社員 327万円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理(売上、経費、在庫管理) ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行 |
求める人材 |
求めている人材 必須スキル ・正社員もしくは契約社員として店舗での販売経験が2年以上ある方 歓迎スキル ・店長・副店長(店長代理)として、自ら施策を実施し、予算達成をされた方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方 求める人物像 ・ファッションやカルチャーなどに強い関心がある方 ・客観的な分析をもとに意見をしっかり持っていてる方 ・何事も主体的に取り組める人 ※学生の方のご応募はお受けしておりません。 ※過去1年以内に選考結果をお出しした方の再応募はご遠慮ください。 |
書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
千葉県八千代市緑が丘西1丁目16番地1 緑が丘DKB 1階 大東建託株式会社 千葉北支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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事務未経験で入社された方が多数在籍!接客、営業からジョブチェンジを希望の方はぜひ!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉駅 一蔵千葉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 店舗運営のNo.2として、店長と一緒にスムーズな店舗運営ができるようサポートをお任せいたします。 人、モノ、金、情報を整理し、スタッフ全体が店舗の達成すべき目標を見失わないよう、私たち「運営事務スタッフ」がゴールまで伴奏します! 【具体的には】 * 入出金の管理 * 商品の納品/発注業務 * 受注や経費精算、日次出納帳、月次精査報告 * 月末月初の請求書処理 * 売上伝票の簡単なシステム入力 * 商品、資産の棚卸 * 本部の決定事項を担当店舗へ発信 研修、業務マニュアルをご用意しておりますので、 特に難しい業務や経験必須のスキルはございません。興味がある方はご遠慮なく応募ください! |
求める人材 |
求める人材: 土日祝に勤務可能な方、業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 【活躍できる方】 ・営業や接客・販売を経験したが、ノルマに疲れ、スキルを活かして別の仕事に就きたい方 ・コールセンターでお客様の電話応対をしていた方で、よりリアルなお客様応対がしたい方 【こんな方も大歓迎!】 ・着物(きもの)やアパレル業界に興味がある方 |
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フレックス制導入|年休125日など好待遇の職場!
勤務地 |
千葉県市川市田尻5-15-16 株式会社エル光源 |
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給与例 |
給与例 年収502万円/33歳・経験10年(□給36万円+賞与70万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【エル光源について】 エル光源は、2002年にLED照明器具を開発製造する会社としてスタートしましたが、 現在は主力のソーラー照明灯で培ったソーラー発電+バッテリー充電をCore技術として 新製品の開発が主力のメーカーに移行しています。 具体的には、IoT機器(□位計・地すべり計測・気象観測センサー)向けソーラー電源で、 環境に配慮しながら屋外の電源問題を解決しています。Keyとなるバッテリーは購入したセルを組立て、 自社でバッテリーパックにしているので価格競争力もあるというのが弊社の強みです。 また、主□のソーラー照明灯は、国内はトップシェアをキープしており且つ、ブータン・アフガニスタン・チリ・ インドネシア・スリランカなど の海外へも輸出しています。 これまでのLED照明事業(ホテル向けシステム照明、カメラ付き防犯灯など)も好調を持続しており、 今回、最近の引き合い/需要増に対応するためカスタマーサクセス(技術営業職)を募集します。 【お仕事の内容ついて】 自社製品の引き合いから契約内容取りまとめをして製造に渡すまでの取りまとめ役となります。 基本的には反響営業のため、受注するために営業活動をするということは少ないです。 弊社の場合、製品のうち、仕様が固定されている標準品でない特注製品が多く(全体の70%程度) これが担当して頂く製品になります。具体的には、ホテル向け照明システム、ソーラーバッテリー事業、などです。 特注と言っても、まったくゼロから作るわけでなく、基本形の自社製品に対し、 お客様の要望に対応して部分的に変更をするという内容が多いです。 <具体的なお仕事について> ■お客様と仕様、価格、納期、ほか契約条件すべてを取りまとめて頂きます。 ■上記に付帯して社内(電気、機械、工場との納期確認)およびお客様など、さまざまな関係者と打合せ/商談を行っていただきます。 【弊社の特徴!】 小さな会社ですが、商品企画から開発・製造・販売まで社内で行っております。 小規模でもこままでやっている企業は少なく、若手でも大きなプロジェクトが任される機会が大手企業で働くより間違いなく多いです。 会社員としてもキャリアアップをしたい方には他にはないいい環境となっております。 また、ソーラーバッテリー製品が主力ですので、Co2削減の全世界的な課題の解決手段となりうる社会貢献度の高い製品開発メーカーともいえます。 |
求める人材 |
求めている人材 ☆営業未経験でもOK☆ 【こんな方を歓迎します】 お仕事内容でもご紹介したように、社内(電気、機械、工場との納期確認)およびお客様との、 さまざまな関係者とコミュニケーションを取って頂く場面が多いため、 採用においては<コミュニケーション力>を重視します。 【必要な能力・経験】 コミュニケーション力に平行して必要なのは電気機械のエンジニアとしての知識です。 お客様とお話頂く内容には技術的な内容も多く含まれます。 その場合、毎回、「その件は社内の技術者に確認し追って返事します」では、 開発会社の社員としても、ご自身のキャリアアップにおいても寂しいです。 本職の設計者としての知識/能力までは必要ありませんが、 ■お客様に自分で説明できる程度のエンジニアとしての知識 ■具体的には<2DCAD図面><簡単な電気配線図><ソーラー発電と充電量の充電量計算(シュミレーション)>などを説明出来る程度に理解している もちろん、OJTの機会を設け、丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。 現在の社員の方もこのような経験なしでしたがOJTで学んで頂きました。 エンジニアといっても浅く広い知識になります。 また、社内の専門職エンジニアの方が丁寧に指導します(一部教えるのが好きな人もいますので)。 【\こんな□はぜひ/】 ▼やる気のある方/自信のある方は成果報酬型の給料制度も準備可 ▼モノづくりが好き・興味がある□ ▼コミュニケーションを□切にできる□ ▼スキルを□につけてキャリアアップしたい□ ▼新しい知識や技術を積極的に吸収できる□ ▼前向き&誠実に仕事に取り組める□ ★意欲&□柄重視の採□です □接ではざっくばらんにお話しましょう□ |
「好き」「やってみたい」そんな思いが強い人。
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト28階 住友不動産株式会社 千葉 |
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給与例 |
給与例 870万円/30代前半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給570万円) 890万円/30代後半女性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給590万円) 1100万円/40代前半男性(固定月給25万円(固定残業代含)+高率歩合給800万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 マンションリフォームの場合、建物の構造や、外側のことはあまり気にしなくていいので、インテリアの提案に集中できます。また、お客様もインテリアにこだわりのある方が多いので、より凝ったインテリア、トレンドに合わせたインテリアが求められ、やりがいと面白さも大きいです。入社後の研修がありますので、あなたが未経験でも全く不安を感じることはないと思います。実践で学びながら、不安なところは上司にフォローしてもらえます。「好き」「やってみたい」そんな思いが強い人は、1年程度でも一人前に成長できます。 【具体的には】 ホームページやチラシ、看板を見て資料請求のお客様やイベント・相談会にお越しのお客様を対象とした提案業務。リフォームプラン提案〜インテリアコーディネート業務〜引き渡しまで、一貫して担当します。 〇未経験でも活躍できる理由 1. 商品力 床面積×坪単価の定価制、お客様・営業担当共にわかりやすい料金体系が支持されています。 2. スケルトンリノベーション 部分的に補修(リペア)を行うのではなく、住戸内のすべてを解体・撤去することで、間取りを自由自在に変更でき、キッチンや水廻りの移動も可能な「究極のマンションリフォーム」の営業。設計・内装・住宅設備機器の販売、インテリアコーディネート業務を併せて行います。 3. サポート体制 社内の設計や工事のスタッフと協力しながら進めていただきます。専門的な知識や経験がなくても、設計や施工の専門部署の技術者が提案をサポートしてくれるから安心です。 4. 営業スタイル ホームページやチラシ、看板を見て資料請求のお客様や、イベント・相談会にお越しのお客様が中心。加えて、当社グループのマンション管理会社が管理する17万戸ものお客様からのお問合せも多数いただいています。未経験から高収入が見込め、飛込み営業はありません。 5. 教育制度 入社後は3週間の集合研修があり、建築用語の基礎知識や、マンション関係法令、現地調査のポイント、接客ロープレ、プラン実習、見積作成、税金、住設機器メーカーのショールームでの設備研修、工程・施工管理などを学びます。また、経験の浅い方には、最長6ヵ月間のサポートプランナー(研修生)制度を用意しております。 〇女性活躍中 〇30代・40代活躍中 *将来的に営業所長への任用有(本人の志向により決定) 〇最長6ヵ月間の研修期間(スキルにより短縮あり)〇 配属先(OJT) 営業所長や先輩に同行し、接客に同席。OJTによる実践的な経験を積む ↓ 本社(集合研修) 東京新宿の本社にて、契約を受注するための3週間の集合研修実施、住宅の基礎的な知識、建物調査、耐震診断、見積の方法、プラン提案等を学ぶ 実践的なロープレ、マナー研修を含め、具体的な物件を基に提案方法を学ぶ ↓ 配属先(OJT) 営業所長や先輩に同行。接客に同席することで、本社(集合研修)で培った内容を実践で経験する マンションは戸建に比べ、天候に左右されずに工事を進められるので進行管理が比較的に容易です。同時進行で複数の案件を動かすことも可能。高率歩合給制ですから、大幅な収入アップも期待できます。営業未経験でも大丈夫。前職は設計、施工管理、積算などの先輩が多数活躍中です。 お客様の“理想のリフォーム”を実現し、マンションが生まれ変わる喜び・驚きを提供してください。 |
求める人材 |
求めている人材 営業未経験者歓迎/お客様と話すことが好きな方は活躍できます◆30代・40代活躍中◆建築業界の経験不問 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 一級・二級建築士、1級建築施工管理技士、 インテリアコーディネーター等、 建築関連有資格者歓迎 *女性の方も多数活躍しています。 |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
千葉県山武郡横芝光町横芝798-1 株式会社プレナス ほっともっと横芝光町店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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年休125日/平均年収600万円/健康経営優良法人2024
勤務地 |
千葉県市川市市川1丁目9番23号 京葉住設市川ビル6階 大東建託株式会社 流通開発千葉支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 ・733.6万円/入社5年目(月給37万8000円+賞与280万円+残業代30時間/月) ・603.2万円/入社3年目(月給31万6000円+賞与224万円+残業代30時間/月) ・519.2万円/入社1年目(月給30万7000円+賞与168万円+残業代30時間/月) |
仕事の概要 |
仕事内容 *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方 ・不動産業界または金融業界での勤務経験がある方 (※その他経験などを考慮) 【なぜ宅建の資格が必要?】 土地売買に関わる契約時に、重要事項説明など宅建資格がないと携わることができない業務があります。 【不動産業界や金融業界の経験がなぜ必要?】 「不動産会社」や「銀行」「税理士事務所」などの担当者様と定期的にコミュニケーションをとることが多いため、特別な知識は必要ありませんが不動産業界での勤務経験や金融業界での勤務経験があると、スムーズにコミュニケーションが取ることができるからです。そのため営業経験は不要ですが、上記業界でのご経験がある方を求めています。 <<求人アピールポイント>> ・書類選考なし!面接確約! ・東証プライム上場企業で安定基盤と充実した福利厚生 ・営業未経験でOK!平均年収はおよそ600〜700万円程度 ・残業少なめ、土日祝休み、年間休日125日なのでワークライフも充実 ・転勤なし&地元密着で長く活躍できる環境が整っています ・大手だからこそ!教育体制&サポート体制がしっかり整っています ・健康経営優良法人2024(ホワイト500)/えるぼし(2つ星)認定企業 ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上 【仕事内容】 新規出店先を探している企業様と土地活用を希望するオーナー様双方のニーズを満たす事業提案を行うお仕事です。 【具体的な仕事内容】 1,土地情報の収集 既に関係性のある金融機関(銀行)や、税理士事務所、地域の不動産会社などに定期的に訪問し企業の出店にマッチしそうな土地の情報を収集します。 社内の別部門とも連携して紹介をいただくこともありますので、飛び込み営業やテレアポなどの営業はございません。 2,出店を考えている企業向けにご提案 倉庫、コンビニ、ドラッグストア、保育・福祉施設など新規出店を考えている企業様に対して、仕入れた土地をご提案します。 【面白み:街づくりに関われること】 ・この土地にどんな施設を誘致したら地域の人が喜ぶかな? ・いつか、この街の真ん中に大きなホテルを建てたい...! ・この街がより便利になるように、こんな施設があったらいいな...! このようなことを考えながらお仕事に取り組めます。 【先輩社員の声:入社1年目45歳男性】 この仕事のやりがいは「地域発展に関われるダイナミックな仕事」というところです。実際に私自身、世界的ハンバーガーチェーンの建設に関わったことは思い出深い仕事。他にも認可保育園を手掛けた時は社会貢献度が高く、オーナー様からも「地域の役に立てて嬉しい」と大変喜ばれました。 【入社後のサポート体制について】 入社後1カ月間は新人研修として営業マナーや名刺交換、1日のスケジュールの立て方など営業職の基本をしっかりとお伝えしていきます。また現場配属後もOJT期間をきちんと設けているので、先輩に同行して業務を学ぶことも可能。直属の上司である課長が月初にはマンツーマンで面談も実施。不安なことは何でも相談できる環境が整っています。 【働き方について】 フレックスタイム制を活用しご自身で働き方を組み立てることが可能。そのため仕事とプライベートを完全に分けることができるので、安心して長く働ける環境が整っています。また普段のお休みとは別に、長期休暇やリフレッシュ休暇などもあるのでしっかり休むことができます。もちろんお休みの社員のフォロー体制もしっかり整えているので、安心して有休を取得できますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方 ・不動産業界または金融業界での勤務経験がある方 (※その他経験などを考慮) 【不動産業界とは?】 ・不動産開発(デベロッパー)、不動産仲介会社(賃貸) ・不動産販売会社(注文住宅、マンション)、不動産管理 【金融業界とは?】 ・メガバンク、地方銀行、信用金庫、信託銀行 ・証券会社、生命保険、損害保険、クレジットカード会社 ・不動産金融、リース会社、M&A会社 など 【こんな方も歓迎しています】 ・営業未経験から新たにチャレンジしたい ・上場企業グループの安定性の中で腰を据えたい ・成果に見合った正当な評価や収入を得たい ・キャリアアップ・スキルアップしたい ・資格習得にも挑戦したい 【支店長より:ご応募を考えている方へ】 〈活躍している人の共通点〉 営業経験はまったく不要です。活躍している人は何らかの目標を持っている前向きな人です。収入をアップさせたい。地域貢献をしたいなど、目標は様々です。意欲があれば誰でもチャレンジできる仕事です。 〈プロセスも評価〉 実績はもちろん、資格を取得したり、案件を共有したり、チームや組織に貢献するといったプロセスもきちんと評価するのでモチベーション高く仕事ができます。 |
平均年収900万円/建設・不動産業界の経験が生かせる.sf
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬中瀬2-6-1 WBGマリブイースト28階 住友不動産株式会社 千葉 |
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給与例 |
給与例 900万円/入社5年目/30代半ば/男性(月給25万円(固定残業代月58h分7万9400円含)+高率歩合給600万円) 750万円/入社3年目/30代前半/女性(月給25万円(同上)+同上450万円) 630万円/入社2年目/20代後半/男性(月給25万円(同上)+同上330万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【充実の研修あり】住宅リフォームの提案営業※販売・設計・施工管理・引渡しまで担当します※既存顧客中心 【具体的には】 ■営業スタイル 現場見学会やイベントへ来場、HP経由の既存客に対し、商品説明から現地調査、耐震診断、販売、設計。プラン提案、見積、契約、着工、施工管理から引渡しまでの現場管理を一貫して対応する反響営業。未経験から高収入が見込め、飛込み営業はありません。お客様の愛着ある住まいを新築同様に再生する社会的にも意義深い仕事です。 ■教育制度 入社後1ヵ月の研修があり、『新築そっくりさん』の商品・サービスについて知識を身につけます。その後も先輩による商談のアドバイスやOJTによる指導が受けられます。どの支店もアットホームな雰囲気で、営業所長、事業所長までもが親身になって相談に乗ってくれます。また、経験の浅い方には、最長6ヵ月間のサポートプランナー(研修生)制度を用意しております。 ※将来的に営業所長への任用可能性あり ◆業界のパイオニア・トップブランドの「防災意義の高い商品」です。 「新築そっくりさん」は、阪神淡路大震災時の住宅倒壊を踏まえ、独自に研究・開発した“建て替えず”に安心安全で快適な住まいを実現する再生事業です。築年数の古い住宅の多くが、構造的に問題を抱えているにも関わらず、建築費など様々な理由で建て替えができないという状況にあり「地震に強く、しかも出来るだけ安価に建て替えせずに住宅を再生することができないだろうか」その問いかけが「新築そっくりさん」の開発に着手するきっかけとなりました。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して“古い戸建住宅を耐震補強し一棟まるごと新築同然に再生する、追加費用なしの完全定価制リフォーム商品” 「新築そっくりさん」は、大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 *社員コメント* ■歩合給は獲得粗利額の最高30% 結婚を機に、頑張りが報酬に反映される環境を求め、住友不動産へ。年収は、前職より大幅アップしました。「一棟丸ごと」リフォームの技術営業を選んだ理由は、現場監督の経験を活かせるから。元設計、施工管理など、営業未経験の先輩が活躍していたのも決め手になりました。 元施工管理→技術営業(男性・29歳) ■前職の経験が活かせる エンドユーザーと直接関わる仕事がしたいと思っていました。住友不動産では営業・設計・施工管理と一貫して担当できるので、経験を活かしながら、お客様のための提案が可能です。お客様の愛着ある、家の良いところを活かし、不満点を一新する仕事なので、お客様の感動が手にとるようにわかります。 元設計プランナー→技術営業(男性・36歳) ■ワークライフバランス良好 住友不動産に入社して“残業”“休日返上”は無くなりました。私の場合、日曜は顧客折衝にあて、火曜を振替で休み、火水と連休を取って、妻と国内旅行に行くことが多いです。それができるのも、自分でスケジュール管理ができるから。メリハリをつけて自分なりに充実した時間を過ごせています。 元自営(建築会社)→営業所長(男性・55歳) |
求める人材 |
求めている人材 建設・不動産業界で営業・設計・施□管理等の経験がある□ 〇□性活躍中 〇20代〜40代活躍中 【具体的には】 営業未経験の□歓迎 〇住まいづくりに興味のある□歓迎 〇建築への興味や意欲がある□歓迎 〇先輩の前職 ・住宅設備機器メーカーの営業 ・ショールームアドバイザー ・ハウスメーカーの設計 ・スケジュールを段取りできる□ ・対□折衝□のある□ 〇仕事の中で様々な関係者との調整経験がある□等は、充実した研修により、早い段階で成果に繋がっています。 *□級・二級建築□、1級・2級建築施□管理技□等、建築関連有資格者歓迎 |
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第二新卒積極採用中!引越し費用会社負担!住宅手当あり!着付け資格の取得補助あり
勤務地 |
千葉県千葉市中央区千葉駅 一蔵千葉店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 一蔵が運営をする着物・振袖ショップにて、 お客様のご希望に合わせて接客・販売業務及び事務業務をお任せします。 お店はストアマネージャーを中心に 『振袖コーディネーター』 『フォトスタジオの管理スタッフ』 『着付け教室の運営スタッフ』 『営業事務』 の4つのセクションで構成されてます。 入社後は振袖の販売、コーディネートからスタート。経験やスキルを積み重ね、呉服販売や着付け教室の運営に携わります。 お客様の多くはこれから成人を迎える10代の方々。私たちはお客様が想い描く”カワイイ”を形にするプロフェッショナル!業界最多6万点以上のアイテムを駆使し、お客様の”ハレ姿”を彩ります! <お仕事の詳細> * お客様へ商品のご紹介、及びコーディネート * 販売イベントの集客〜当日の運営 * ご契約者様の成人式当日までのフォロー * 入出金管理、データ入力、商品の管理 * 前撮り撮影のスケジュール管理、調整 * ヘアメイク、カメラマンとのスケジュール調整 * 着付け教室『いち瑠』の運営、イベント企画 * 着物を着る機会を増やす取り組みの発信 ※ご希望、経験に合わせ業務をお任せします |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK!第二新卒入社が大活躍中!! アパレル販売、旅館の仲居、不動産営業... 異なる業界からチャレンジされた方が8割以上! 前職で培った経験を活かして新鮮な『意見』や『アイデア』を発信して頂いてます! 働くみんなの意見を取り入れ、風通しの良い環境を心掛けているので、きっとこれまでの経験が活かされるはず! 【必須】 * 着物、振袖に興味がある * 転勤可能 * 転勤不可の場合はエリア職をご提案いたします! 【歓迎】 * アパレル業界やブライダル/ホテル業界、美容業界の経験 * 人とコミュニケーション取ることが好き * 店長やリーダー職、本部スタッフへのキャリア志向がある |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
千葉県山武郡横芝光町横芝798-1 株式会社プレナス ほっともっと横芝光町店 |
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給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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