あなたにおすすめの求人
月給32万円以上★月9日休み★早期昇格や将来の独立も応援!
勤務地 |
千葉県柏市柏2-5-3 マルマンビル1F 焼肉ライク 柏東口店(株式会社アントレスト) |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収モデル】 2年目:年収500万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 ━…━…━…━…━…━…━…☆★ <人気ブランドをさらに拡大!> 整ったシステム・社内体制のもと 飲食未経験から成長できる環境です◎ ━…━…━…━…━…━…━…━… 【POINT】 *<店長候補>人気の一人焼肉店の運営! *<前職給与考慮>整った査定制度あり! *<独立支援>あなたらしい未来を後押し◎ *<成長企業>多彩な飲食ブランドを展開! //////////////// ▼当社の想いやブランドについてはこちら! https://www.entrest.co.jp/ //////////////// 【 仕事内容 】 美味しいお肉を、一人でも気軽にサッと食べられる新スタイルの焼肉店『焼き肉ライク』。店長候補・店長補佐として、店舗運営業務全般や各種マネジメントをお任せします。 〜具体的には〜 ◆ホール(接客・注文・配膳等) ◆キッチン(盛付け・片付け等) ◆スタッフマネジメント・シフト管理 ◆売上管理、食材・備品の管理 ◆各種店舗改善業務 他 ※調理は盛付け程度(包丁は使いません!) ※シフトにより開店・閉店作業もあり ※店舗運営業務は能力を見て段階的にお任せしていきます 【 入社後の流れ 】 まずは当社本部にて、当社が大切にしている考えや理念などを座学の形で共有。その後、『焼肉ライク』本部による実践的な業務研修や店舗でのOJT研修を通して、少しずつ業務に慣れていけます。一つひとつの業務がきっちりマニュアル化・システム化されているので、進め方に迷うことはありません! 【 焼肉ライクについて 】 シンプルなセットメニューと、『注文から3分以内に提供』の手軽さで親しまれる、焼肉のファストフード店!人気ブランドの魅力を、ぜひさらに多くのお客様に広げてください*として訪れたお客様が思わずほっと笑顔になるような、活躍するスタッフも「働くのが楽しい」と思えるような“あたたかい”お店づくりを、一緒に目指していきませんか? ━…━…━…━…━…━…━…☆★ <<当社の運営する焼肉ライク>> マニュアルはもちろん、セルフオーダーやセルフレジ(店舗による)も完備されており、業務自体はとてもシンプル。その上で、私たちはお客様に「この焼肉ライク雰囲気が良かったな」「また来たいな」と思ってもらえるよう、あたたかみのあるサービスを心がけています!飲食業界の経験よりも、他業界で培った接客スキルや、あなた自身の人柄が活かせる環境です。 <<明確なキャリアパスをご用意>> 評価査定は3ヶ月毎に行っており、一般→副主任→副店長(2段階)→店長候補→店長…と、段階的にキャリアを進めていける環境です。店長候補としてスタートし、早ければ入社〜半年ほどでの店長就任も不可能ではありません。一人ひとりの頑張りや目標を、会社全体で見守り、後押ししています。 <<将来的な独立も全面サポート!>> 「いつかは自分の店を持ちたい」という夢を応援!意欲ある方には積極的に裁量あるお仕事をお任せしますし、当社ならではの店舗運営ノウハウなども実務を通して身に付けていただけます。実際に、元々当社運営だった店舗をオーナーとして受け継ぎ、独立を叶えた先輩も多数!独立後も経理周りの対応は当社の本部が行うなど、手厚いサポートを行っています。 ━…━…━…━…━…━…━…☆★ 【 アントレストについて 】 ★Pass The Hot Baton 〜あたたかいバトンを渡す〜 それが、当社の変わらない理念。美味しい食事や快適な空間。そして、愛のあるサービスを通してお客様の気持ちをあたためたい…そんな想いで事業を展開しています。 たとえお金にならなくても、私たちの心遣いがお客様に少しでも幸せを届け、街全体にその温もりが広がっていってくれたらそれでいい。こうした理念・方針に共感してくれる、優しい気持ちを持つ方とお仕事がしたいと思っています。 ★『人の良さ』と『自由な社風』が強み 人の良さとは… 人は良い人も悪い人もいない。良い部分と悪い部分があるだけ。大切なのは、どちらの部分を引き出すかだと考えています。「アントレストだと、自然と“良い自分”でいられる」。そんな風に言ってもらえる環境づくりにこだわり続けています。 自由な社風とは… 1.自由な発言ができる 2.恐怖政治はしない 3.ルールに縛られない ★業績も右肩上がりに成長中 『魚串 さくらさく』ブランドや『焼肉ライク』のFC経営を中心に、多数の店舗を展開中。2021年度10店舗→2022年度12店舗→2023年度15店舗…と、年々店舗数を拡大しており、現在も積極的に出店計画を進めています。 【 運営店舗一覧 】 ・ 魚串さくらさく神楽坂店 ・ 魚串さくらさく人形町店 ・ 魚串さくらさく新宿店 ・ 魚串さくらさく神田店 ・ 天ぷらすずき ・二代目天ぷらすずき ・三代目天ぷらすずき ・ 新宿かき氷専門店 氷おばけ ・ 焼肉ライク秋葉原電気街店 ・ 焼肉ライク秋葉原中央通り店 ・ 焼肉ライク柏東口店 ・ 焼肉ライク八王子店 ・ 焼肉ライク北千住店 ・ 焼肉ライク五反田西口店 ・ 焼肉ライク国立店 ・焼肉ライク田町芝浦店 ・焼肉ライク武蔵小山店 ・山本牛臓神楽坂 |
求める人材 |
求めている人材 サービス業界での店長経験がある方(飲食業界経験不問) └小売・アパレルなど飲食以外の店長経験者も大歓迎 当社の理念や想いに共感してくださる方 人を喜ばせることが好き、優しい気持ちで人と関われる方 *経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *時短制度あり/子育てと両立する主婦さんも活躍中 *30代・40代の男性・女性活躍中 〜こんな方におすすめ〜 ◎経験を活かして飲食業界デビューしたい ◎勢いのあるブランド・企業に関わりたい ◎人間関係や社内の雰囲気の良い会社で働きたい ◎今の会社の方針や考え方が合わない ◎利益ではなく、お客様にしっかり寄り添いたい ◎プライベートも充実させたい |
年収1000万可/完全反響型/完全週休2日/オープニング募集
勤務地 |
千葉県船橋市本町7 株式会社Jリスクマネージメント(船橋市:出店予定) |
---|---|
給与例 |
給与例 《 月収例 》 月収100万円(月給13万4000円+諸手当/入社1年目・東京スタッフ) 《 社員の年収例 》 年収1000万円(月給40万円+諸手当/入社5年目) 年収800万円(月給40万円+諸手当/入社3年目) 年収600万円(月給25万円+諸手当/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ ここが当社の良いところ♪ / ●オープニング募集、管理ポジション採用 ●従業員満足度97%超えの優良企業 ●取扱保険会社数が業界トップクラス ●先輩たちの過半数がMDRT会員 ●週休2日は自由に設定可能 ●月平均残業時間が10時間未満 ●交通費・カフェ代なども会社負担 etc... ―――――――――――― MDRT会員とは… ――――――――――― 生命保険・金融事業で卓越した知識と成績を持つ、日本上位1%(※)の生命保険営業員のこと。所謂業界のプロフェッショナルです。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。 ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。国内トップクラスの保険相談サイトをはじめ、数多くの関連サイトを運営していることもあり、お客様探しに困ることはありません。またアポイント専門部隊が居ますので、スタート時点から角度の高いお客様を担当可能。月15件程度のお客様を会社から紹介されます。 ※Salesforceを使用していますので、担当外のお客様の状況も把握可能。 また、新店舗のためメンバーのマネジメントや運営業務にも携わっていただきます。 POINT.1 取扱保険会社数トップクラス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆生命保険会社(25社) 東京海上日動/アクサ生命/朝日生命/Aflac/イオン・アリアンツ生命/FWD生命保険/エヌエヌ生命保険/オリックス生命/ジブラルタル生命/ソニー生命/SOMPOひまわり生命/第一生命/第一フロンティア生命/大樹生命/ZURICH/なないろ生命/ニッセイ・ウェルス生命/日本生命/ネオファースト生命/マニュライフ生命/三井住友海上あいおい生命/明治安田生命/メットライフ生命/はなさく生命/メディケア生命 ◆損害保険会社(14社) 東京海上日動/あいおいニッセイ同和損保/ipet/AIG損保/SBI損保/共栄火災/STARR/SECOM/セゾン自動車火災/損保ジャパン/チャブ保険/日新火災/三井住友海上/楽天損保 お客様にピッタリな保険会社が見付かることも当社の魅力。自信を持ってオススメできますし、やりがいを持って取り組めます。心から感謝の言葉をいただけるのも当社の営業ならでは。 POINT.2 今時の働き方が可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との商談は対面の他、オンラインでも可能です。無駄な移動時間を減らすことでストレスなく活躍可能。効率良く働くための取り組みに、当社は積極的です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆年齢不問、20・30代が中心になって活躍 ◆同業界からの転職者歓迎 ◆下記経験・資格がある方は尚歓迎 損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など 《 こんな志向の方が輝く環境です 》 ●幅広い保険から適切な提案をしたい ●経験や知識を高めていきたい ●無理なく働ける環境で活躍したい ●今よりも高収入を目指したい ●スタッフ同士協力しあえる環境で働きたい 《 先輩たちは… 》 同業界からの転職者の他、営業経験者など異業界から飛び込んできた人も。特に活躍し、成果を上げているのは『アドバイスを素直に聞いて実践している』人。先入観を持たずにまずはやってみることで、自然と成果が出ています。 |
この企業の類似求人を見る
即戦力・店長募集!リーダー経験活かせます◎
勤務地 |
千葉県印旛郡酒々井町飯積2-4-1 酒々井プレミアム・アウトレット 615区画 SN NISHIKAWA 酒々井プレミアム・アウトレット店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 <専門店ならではの最高級寝具で快眠をサポート!> 人生1/3、1日約8時間、長い時間お身体をゆだねるのが寝具。 質感やフィット感にこだわった良質な寝具を取り揃えています。 試し寝、試し掛け、フィッティングをしていただくことで 「こんなに軽いんだ!」 「こんなに暖かいんだ!」 「こんなに寝返りがしやすいんだ!」など お喜びの声をたくさんいただけるお仕事です。 <お仕事の流れ> ■寝具・タオルの販売・接客をお願いします。 ・お客さまのお迎え、ご案内 ・睡眠のお悩みなどをヒアリング ・寝具・タオルのご提案 ・お渡しとお会計 ・購入後メンテナンスやアフターフォロー ・商品の在庫管理・発注 ・ほか、簡単なPC業務 など ■マネジメント業務 ・シフト管理 ・売上管理 など <プロとして頼られるお仕事です> 「寝返りを打つのが辛くて…」「首が痛くて気持ちよく眠れない…」など、 睡眠のお悩み相談でご来店いただくことが多いのが「昭和西川」の特徴。 お客さまのお話をもとに、どんな寝具が快適になるかを考えます。 「見違えるほどラクになった!」と喜んでいただける瞬間は何よりも嬉しく、 プロとしてのやりがいも生まれます。 <じっくりと末永く…な接客です> 睡眠にお悩みを抱えていたり、 購入を考えて来店されるお客様がほとんど。 そんなお客様に寄り添い、ご提案を行います。 ご納得いただけるまで何度も微調整します。 <お客様と長いお付き合いになることも!> 購入後もメンテナンスがあり、 いつまでも最適な状態でご利いただけるのも 満足度や信頼が高まるポイント。 「いつもの方に」とご指名をいただけたり、 「家族用にもお願い」と、新しい寝具を ご依頼いただく嬉しいお付き合いに 繋がることもある販売です。 |
求める人材 |
資格 ★すぐに即戦力になれる方を求めています!!★ ・アパレル、雑貨店などでの店長経験がある方(最低1年以上) ・高額商品を扱うお店での店長経験がある方は歓迎!(宝石、着物、不動産、車など) 1人のプレーヤーとして成果を出しながら、 チーム全体をより良い状態に導く役割を担っていただきます! ◆転勤なし!ずっと地元で働けます◆ 正社員採用ですが、遠方への転勤なし! 「実家や地元を離れたくない」 「いつかマイホームを買いたい」 「育児や介護があり引っ越せない」 「ペットがいるので引っ越せない」などで 正社員としての転職に不安がある方も 昭和西川なら安心です! |
この企業の類似求人を見る
月給41万7000円〜/賞与年額103万円〜/業界不問
勤務地 |
千葉県柏市豊町2-4-3 東葛営業所/サニット株式会社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 年収650万円 =月給45万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 給排水設備の工事やマンション等のメンテナンスを手がける当社にて、 管理職として、事業所内の管理・運営・指導をお任せします。 ※営業所長の経験必須(業界不問) ▼入社後は… まずは、プレイヤーとして営業実務に携わっていただきます。 既存のクライアント先(不動産管理会社や組合)へ定期的に訪問し、 良好な関係を作りながら受注単価UPを目指します。 内勤では、工事や修理の提案や見積もり作成を行います。 ▼営業所長に昇格後は… プレイングマネージャーとして、 ・メンバーのマネジメントや商談のサポート ・目標数字・売上などの管理 ・新人育成や指導 などをお任せしていきます。 ▼求人のポイント ・月給41万7000円〜 ・賞与年額103万円〜 ・業界不問 ――― 【マネジメントスキルを活かせる!】 営業所長のご経験を活かし、当社でご活躍ください。 建設・設備・不動産業界での経験は問いません。 専門知識は、入社後の実務を通じて身に付けられます。 【安定感があり、売上予算に届きやすい!】 当社が提供する生活給排水に関する様々なサービスは、 投資に費用がかかるため、大手の参入がいまだありません。 また、管設備は定期的な点検・メンテナンスが必要になるので、 常に安定した売上を確保できます。 加えて、既存のお客様からのご紹介も多く、 おかげさまで36年連続黒字経営を達成! 市場シェアや技術力が当社の大きな強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・業界問わず営業所長の経験がある方 ・要普通免許 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
この企業の類似求人を見る
人間関係のお悩みとは無縁に!キャリアアップも目指せる!
勤務地 |
千葉県印旛郡酒々井町飯積2丁目4−1 酒々井プレミアム・アウトレット |
---|---|
給与例 |
給与例 ・414万円/入社3年 ・500万円/入社4年 ・600万円/入社6年 |
仕事の概要 |
仕事内容 / 人間関係で悩ませません! 圧倒的な“人の良さ”と “働き心地”をお約束します! \ / 親子で働いてくれているスタッフも! 大切な人にも紹介したくなる会社です。 \ *販売・店長以上のキャリアが目指せる *年間休日120日以上 *毎年1万円以上の昇給あり *産休・育休の取得実績多数 *転勤なしの地域限定正社員募集 *20〜40代を中心に活躍中 ―――――――――――――――――― 今回の募集について ――v――――――――――――――― 「RALPH LAUREN」「INED」 「mezzo piano」「WEDGWOOD 」 「ZERO HALLIBURTON」など、 全国に約40ブランド、130店舗以上もの アパレル店舗の運営代行を 行っている当社。 販売だけではなく、 店舗運営にまつわる業務は 全て担うのが最大の特徴です。 今回は、複数店舗の戦略企画や 人材採用などを行う “店舗運営アドバイザー”を募集します。 アパレル業界での就業経験や 店長やSV等のマネジメント経験を お持ちの方など、経験を活かしながら さらなるキャリアアップを 目指したい方は必見です! ―――――――――――――――――― 店舗運営アドバイザーについて ――v――――――――――――――― 代行を任されている店舗の運営を 5名程度のチームで実施。 1人あたり5店舗ほどを担当し、 下記業務を行っていただきます。 [1] 人材採用 担当店舗の人材採用をお任せ! 求人広告(indeed等)の作成や 応募者の面談・面接などを 行っていただきます。 [2] 売上管理・戦略企画&販売サポート 担当店舗の売上管理や どう利益を上げていくかを考える 戦略企画をお任せ! また、お休みや退職などで 欠員が出た際には、店頭に立って 接客を行っていただくこともあります。 [3] 人事・労務関係の事務処理 クライアントへの契約書・請求書の 発行手続き、スタッフへの入社書類説明、 社会保険手続き、勤怠管理、 給与チェックなどの事務作業をお任せ! 人事・労務まわりの知識は 入社後にイチからお教えするので、 入社時点では完全未経験でOKです。 [4] クライアントへの取引提案 アパレルメーカーなどのお客様に対して、 運営代行のお取引のご提案をします。 提案といっても、飛び込み営業や 電話営業などは一切なし! 休憩室での何気ない会話から… 既存のお客様からのご紹介で… など、私たちを必要としてくれている お客様にのみアプローチしていきます。 お好きなブランドを 新規開拓することも可能ですよ! ―――――――――――――――――― 活躍中の先輩スタッフの声をご紹介! ――v――――――――――――――― 名前:Oさん(50代・女性) 社歴:入社4年目 職種:店舗運営アドバイザー(入社時は店長) \ 入社の経緯・決め手は? / 元々、アパレル店で3〜4年ほど 店長をしていたのですが、 休みが取りづらく、子どもの学校行事にも 参加できないことが理由で退職。 その後は別業界で働いていましたが、 子どもの手が離れたので 好きだったこの業界に 戻ってくることにしました。 他にも何社か選考を受けていましたが、 プラス・シーの担当者の優しい人柄、 スピーディーな面接設定、 「ぜひ来てほしい!」という熱意に 心を打たれ、入社を即決しました。 \ 実際に働いてみてどうだった? / 入社前のイメージ通り、 本当に素敵な方ばかりで驚きました。 もちろん、既存の店舗に後から 店長として入っていったので、 お店のことを理解したり、 自分の想いを浸透させていったり、 大変なこともありましたが、 スタッフ1人1人と向き合って、 それぞれの良い所を発見し、 それを店舗全体に発信していったことで、 信頼関係を築くことができたと思います。 \ キャリアアップは? / 店長として入社して2〜3年経った頃に アドバイザーにならないかとお声がけ いただきました。最初は不安だらけで 引き受けるか迷いましたが、周りの方が 「全力でフォローするからやってみな!」 と背中を押してくれたので挑戦を決意。 実際に、わからないことがあった時、 いつ、誰に聞いても 親身になって教えてくれたので、 不安や孤独を感じることなく、 ここまでやってこられました。 自分のレベルに合わせて ステップアップしていけるし、 まわりのフォローも手厚いので、 経験者・未経験者問わず、 キャリアアップを目指していける 環境だと思います。 \ 今の仕事のやりがいは? / マネジメントする立場にはなりましたが、 店頭に立って接客を行うこともあるので、 スタッフと同じ目線に立ち、 一丸となって目標を追いかけたり、 喜びを分かち合えることですね! 店長からアドバイザーになって、 担当店舗や関わるスタッフ・お客様も増え、 新たな発見や喜びが何倍にもなり、 やりがいもより大きくなりました。 \ 最後に求職者の方に一言! / 本当に素敵な方ばかりの会社なので、 人間関係で悩むことはないと思います! 社長もスタッフの飲み会に顔を出して、 モチベーションが上がるような声かけを してくださるなど、スタッフのことを 大切にしてくれているのがよくわかります。 私自身も、社内の人と接する時は、 積極的に褒めたり、体調面を気遣ったり、 相談しやすい雰囲気をつくるために 何気ない雑談も大切にしたりと、 母親のような、友達のような立場で 関われるように心がけています。 私のように「誰と一緒に働くか」を 大事にしたい方には、 もってこいの会社だと思いますよ! ================== 人間関係が良好だからこそ、 キャリアアップや昇給、 有給消化や産休・育休取得などの 相談もしやすく、 長期的に働き続けられる環境です。 あなたも、社長をはじめとした 人が良く、あたたかい仲間のもとで キャリアを築いていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *学歴不問 *転職回数不問 *ブランクOK *20代・30代・40代を中心に活躍中 \ こんな経験が活かせます / ・接客業や営業職の経験 ・アパレル・雑貨販売の経験 ・店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験 ・人材採用・育成の経験 ・人材派遣コーディネーターの経験 など \ こんな方にピッタリ / ・人と話すことが好き ・コミュニケーション力を活かしたい ・将来性のある会社で働きたい ・キャリアアップを目指したい ・感謝される仕事がしたい ・プライベートとも両立したい など |
この企業の類似求人を見る
株式会社リクルートスタッフィング BPO部◆内定まで2週間、スピード選考◆土日祝休み(案件により異なる場合あり)◆年間休日125日◆入社後3ヶ月の研修企業ページ
●土日祝休●年間休日125日●フレックスタイム制あり●月平均残業25時間 ★事務未経験者も歓迎!プライベートも大事にしながら、事務系プロジェクトのチームをまとめ、業務改善を行うSVとして活躍しませんか?
勤務地 |
千葉県その他複数 【転居を伴う転勤なし】東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏大阪・京都の関西… |
---|---|
年収例 |
516万円/入社9年目(月給29万円) 418万円/入社1年目(月給23万5000円) |
仕事の概要 |
【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします |
求める人材 |
【30代・40代・50代活躍中】未経験者歓迎!人をサポートするのが好きな方※学歴不問・年齢不問 |
年休110日以上/ノルマポなし/還元率最大30%/リモート可
勤務地 |
千葉県印西市大森2515-12 北総ビル2階2号室 株式会社Re.建設 印西営業所 |
---|---|
給与例 |
給与例 700万円/入社2年目(月給35万円+インセンティブ) 550万円/入社1年目(月給30万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □年間休日110日+有給休暇・水曜+他 □残業月平均10〜15h×休日出勤なし □年商300億円の金宝堂グループの一員 □出社義務なし・直行直帰・テレワークOK □産前・産後・育児休暇(取得実績あり) □業界最高水準の還元率をお約束! □インセンティブ支給(最大30%支給) □営業未経験でも月給30万円スタート □経験者は月給35万円以上をお約束☆ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □9月からの営業新メンバーを大募集□ 数々の選手権に出場してきた 実績を持つアスリート出身の代表 仲村が 立ち上げた会社です。 設立3年目ながら年商300億円を超える 金宝堂グループのバックアップのもと 右肩上がりで成長し続けている企業です。 20代でもキャリアアップをしたい方、 裁量大きく働いてみたい方は大歓迎! 今回の募集では『未経験の卵』を ゼロから育てていくつもりなので、 経験がなくて不安という方も大丈夫♪ 「何かに打ち込んだ経験がある」など、 意欲的な方であれば一生懸命になりますし、 成長のスピードも早いと考えています! 新しい仕事を始めるなら、 " Re.建設"で働いてみませんか? 未経験者でも月給30万円以上、 経験者は月給35万円以上を保証します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 当社のポイント! 》 仏壇・仏具の販売から始まり、 葬儀業界のリーディングカンパニーに 成長した金宝堂グループの一員として、 独自の集客ルートを確立しているため、 SUUMOなどのポータルからの反響 営業だけではないのがポイント☆ 葬祭事業だけでもグループ全体で 年間100ホール出店計画があります。 また葬儀後の相続や土地売却など 多種多様な案件のご相談もあり、 不動産のプロフェッショナル として成長できる環境があります。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 仕事内容 》 千葉県(印西市)を中心に仲介・土地・ 物件の仕入・再販営業をお任せします。 「建て替えるか悩んでいる…」、 「次の世代に引き継ぐか迷っている…」など 売買を通して相続人や起業家など富裕層の 資産運用をサポートすることもあれば、 賃貸や管理などを提案することもあるため、 決済のタイミングが多いことも特徴です。 お客様とじっくり信頼を築く、 お客様密着型の営業スタイルです。 扱う金額が大きいからこそ、お客様も 価格だけで選ぶわけではありません。 営業職の中でも営業スキルやお客様との 折衝能力がカギとなるお仕事。 長く続ければ続けるほど信頼関係を 深めることができ仕事が面白くなりますよ! 成長意欲のある方に最適な環境です! ワークスタイルに関しても 個々の裁量に任せており、 成果が出ていれば、 直行直帰やリモートも可能です。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 充実の研修体制 》 □研修初日〜1週間 会社や仕事内容などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」 など、まずは1週間の座学研修にて、 オンラインカリキュラムにて会社や 不動産の基礎知識を学んでいきましょう。 □2週間〜1ヶ月 ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 □1ヶ月後〜3ヶ月 先輩のもとで情報収集や営業スタート 不動産業者を訪問し情報収集や 仲介営業から始めていきましょう。 先輩が隣で適宜サポートします。 今までの経験や適性にあわせて3ヶ月〜 1年間かけて独り立ちを目指します! 経験者の方は即戦力としてすぐに 営業活動をしていただきます。 出店計画も多数あり、 管理職としての登用も視野に入れてます。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《 不動産業界・営業デビューも大歓迎 》 ◆普通自動車免許(AT可) ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 ◆賃貸・仲介・売買・仕入等の不動産経験 ◆宅地建物取引士の資格者 □9割以上が未経験からのスタート! 「仲介?売買?コンサルティング…? 」 知識も経験もない自分で大丈夫だろうかと 不安を感じている方もご安心ください。 大切なのはクライアントに寄り添う姿勢。 まずは相手が話すことを正しく理解し、 それに応じて+αの提案を分かりやすく 伝えることができれば大丈夫ですよ! □段階的に学べる研修・OJTあり 不動産の知識は基礎からしっかり学び、 再現性の高いフローなど実践的なスキルも 段階的な研修や同行で身についていきます。 □職場環境・風土について 20〜30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 □活かせる経験・スキル・資格 売買仲介営業、不動産販売、買取再販、 リーシング営業、プロパティマネジメント、 不動産管理、賃貸管理、ビル管理、 マンション管理、管理業務主任者、 不動産企画、不動産開発、デベロッパー、 アセットマネジメント、用地仕入、 不動産仕入、賃貸不動産経営管理士、 相続支援コンサルタント、 不動産コンサルティングマスター、 ファイナンシャルプランナーなど +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
『ニーズが増え続ける高齢化社会を食で支えるお仕事』◇年間休日110日休み ◇キャリアUP採用
勤務地 |
千葉県松戸市五香南14-1そんぽの家S五香南 SOMPOケアフーズ 千葉エリア |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 520万円/入社7年目Aさん(月給38万5000円+各種手当) 380万円/入社2年目Aさん(月給27万円+各種手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 施設数が増加しており、また2024年8月からの新体制に伴う増員も必要なため募集します。 SOMPOホールディングスの一員であり、グループ内介護施設「サービス付高齢者受け住宅」「介護付有料老人ホーム」「デイサービス」等の中の食を主に担っています。キッチン運営している施設は全国420ヶ所以上あり、今年度も20ヶ所以上拡大予定です。◎2023年度は30〜50代の男女13名が入社・着任しました(同職種)◎ 介護施設の"キッチン"運営/エリアマネージャー・マネジメント・調理サポートのお仕事です。 担当いただくエリア内複数施設のキッチンで円滑に食事の提供ができるよう管理やサポート業務をしていただくのが主なお仕事です。具体的にはキッチン内業務や環境の改善、パートさんの教育・サポート・勤怠管理・採用などがあります。採用に関する求人広告掲載は本社の別部署で行います。(本社や関係窓口との連携も大切です。) 同業・調理・マネジメントの経験者は歓迎!経験の浅い方や未経験者も大丈夫◎サポート体制が整っています。 業務や作業工程ごとにマニュアルがあるので、未経験者やブランクのある方も安心!入社し一から学べます。また、各種研修制度も充実しており、自身の持つ能力やスキル、知識に合わせてスキルアップすることもできます◎(研修例:調理/食品衛生/高齢者食/マネジメント/パート採用面接/人事労務/スタッフ育成/リスク管理等) 日常生活の工夫や気遣いが活かせる仕事!モチベーションアップにつながる魅力的な待遇も目白押し! 調理工程はもちろん、食事の際にご利用者さまにとって不便はないかを観察することも大切です。「人」が関わる以上、大変な業務もありますが、SOMPOホールディングスではお客様だけでなく、従業員の働き甲斐創出にも着目しています。そのため、昇給・昇格の制度や賞与、交通費支給、福利厚生などの待遇も充実した内容をご用意しています。 役職や年齢に関係なく、スタッフ一同で「おいしく食べる」から「元気を生む」を目指します。 職場では、経験や年齢の異なる様々なスタッフが活躍しています。スタッフの働きやすい職場作りをするのもエリアマネージャーのお仕事です。厨房内は少数精鋭のため、自然とコミュニケーションは増えますが、お客様やスタッフ声に耳を傾け、安心・安全でおいしい食事を提供できるより良い環境作りをお願いします。 |
求める人材 |
資格 【応募資格】 ◆男女・学歴・経験・資格不問 ◆基本的なパソコン入力ができる方 【例えば、こんなきっかけ(志望理由)の方が入社しています】 ・安定した仕事につきたい ・高齢者食について学びたい(前職はファミリーレストラン) ・介護職をしていた(グループホーム・デイサービス、病院) ・ホテルや営業等のサービス業をしていた ・介護施設でボランティアをしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・調理や業界(給食、介護)、マネージャー未経験 ※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい(調理師、管理栄養士) ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中! 30〜40代の主婦(夫)も多く在籍しています! 【キャリアアップも可能(例)】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長 ※2021年度以降、主任・エリアマネージャー・スーパーバイザー・事業部長への着任・昇進は毎年20名以上! 年齢の条件と理由:65歳定年制のため |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
千葉県野田市堤台229-4 株式会社プレナス ほっともっと野田堤台店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給34万2000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □グローバルコース 事業展開エリア全域が勤務地の対象となり、その中で転勤の可能性があります。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
この企業の類似求人を見る
【初任給月収40万円/残業なし】株式会社PGSホーム☆20代〜60代まで活躍中(30代40代50代60代の入社多数)☆転勤なし☆完全週休2日制☆WEB面接ОK企業ページ
【年収1000万プレイヤー多数/50代〜70代活躍中】成約率約90%の特許商品だから商品力で正々堂々と営業!意欲次第でいくらでも稼げます!◆高額歩合◆入社〜3ヶ月間は月収40万円以上◆年齢・経験・学歴は全て不問◆早期退職者も歓迎
勤務地 |
千葉県その他複数 <転居を伴う転勤なし>関東・関西・東海・九州等全国18拠点※近隣エリアに… |
---|---|
年収例 |
1100万円/28歳/男性/入社4年(月給36万円+歩合給) 720万円/38歳/女性/入社3年(月給34万円+歩合給) 650万円/25歳/男性/入社1年(月給30万5000円+歩合給 ※未経験入社初年… |
仕事の概要 |
住宅ペイントなど外壁塗装の訪問販売・営業【マニュアル営業なので結果も出しやすい!】 |
求める人材 |
<経験不問/学歴不問/年齢不問/性別不問>★40代・50代・60代での入社者多数※残業ほぼなし |
平均年齢30歳!意見やアイデアを伝えやすい環境です!
勤務地 |
千葉県市川市欠真間2−1−25 工具買取 リライズ 市川行徳店 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 4,500,000円 / 入社3年目・30代 5,000,000円 / 入社4年目・30代 |
仕事の概要 |
仕事内容 20代活躍中!マネジメント管理職経験者歓迎 福利厚生充実の正社員募集です。 【仕事内容】 工具専門の買取店「リライズ」 店舗運営・管理業務 ご来店されたお客様をお迎えをして、一般的な接客から、工具の査定、 修理も行ったり、SNSの更新などを行い、店舗運営の全般をお任せいたします。 工具専門の買取店として、2018年2月OPEN。 DIYブームのおかげもあり、着実にお客様も増えてきて成長をしてきており、 同年5月には市川に2号店もOPEN致しました。 そんな成長中のリユースショップにて下記のお仕事をお任せします。 *商品の買取 *お客様の接客 *買取品の修理 *SNSの更新 など。 好きな物に囲まれて働けるお仕事始めませんか? まだまだ成長途中の当社。新しい意見が必要です。 一緒に成長していきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問! 【必須条件・スキル】 マネジメント(管理職)経験を3年以上お持ちの方 ※5名以上の管理職規模程度 接客業の経験をお持ちの方 <下記に当てはまる方も歓迎> *接客が好きな方 *工具が好きな方 *長く働きたい方 *店長、エリアマネージャーなど責任ある職務に就きたい方 *良好な人間関係の中働きたい方 |
□20代・30代活躍中!□年収アップ・キャリアアップ可能
勤務地 |
千葉県野田市泉1-1-1 株式会社プレナス やよい軒野田船形店 |
---|---|
給与例 |
給与例 年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) 年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) 年収495万円/店長(入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のポイント□ □業界内で高水準の給与体系! 月給32万5000円以上から。 1年目・年収470万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり!(賞与年2回) 飲食業界経験者が多く入社しています。 □キャリアアップが可能! 将来的には、シニアストアマネージャーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを適正に評価する制度が整っており、明確な基準のもと昇進や昇給を目指せます。 <先輩社員の年収例> ・年収679万円/エリアマネージャー(入社6年目) ・年収581万円/シニアストアマネージャー(入社3年目) □充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、独身寮は月1万円、家族向けの社宅は月2万5000円で住めます。 引越代も全額会社負担です。 □フレックス制を導入 店舗運営に携わる職種では珍しく、フレックスタイム制を導入しています。 店舗の状況を見て、自身の判断で、出勤・退勤時間の決定、勤務時間数の設定が可能です。 □店長の仕事は?□ いつもあたたかく、おいしい手づくりのお弁当を、一人ひとりのお客さまに提供するのを大切にしている「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを感じられる身近さを守り続ける「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと一丸となって店舗を運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめにコミュニケーションを取り、フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など □研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を行うのが当社の特徴。 発注・在庫管理、シフト作成などは店内業務を通じて学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで学習で、店長になる前に挫折しない教育体制を整えています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1601億8000万円(2024年2月期連結) 従業員数 / 1221名 店舗数 / 2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数/2,810店舗(直営店965店舗、加盟店1,845店舗) |
求める人材 |
求めている人材 <49歳以下※高卒以上※要普免> □飲食業界経験者が多く活躍中! 「もっと収入を上げたい。」 「キャリアアップがしたい。」 「将来の生活を考えると不安。」 などの思いを持って多くの方が当社に入社。 今の生活を変えたいあなたのご応募をお待ちしております。 □20代・30代活躍中 □第ニ新卒・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 □ブランクOK・フリーター歓迎 □要普通自動車運転免許 □リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが勤務地の対象となります。(エリア内では転居を伴う転勤の可能性があります) 「地域密着で働きたい」という方に合います。 □こんな方が活躍中!□ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニの店長 ・居酒屋、カフェ、ラーメンの接客スタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 □直近の入社事例□ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・49歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
この企業の類似求人を見る
完全週休2日制/ライフステージに合わせた自転車選びをサポート
勤務地 |
千葉県市川市新井3-2-5 サイクルベースあさひ 南行徳店 |
---|---|
給与例 |
給与例 430万円/24歳(入社2年、総合職) 520万円/27歳(入社5年、総合職) 660万円/33歳(入社11年、総合職) |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のアピールポイント ____________________ ◆販売サービス未経験から着実にキャリアップ可能! 所属店舗のOJT研修からスタートし、カリキュラムに合わせて座学や研修を受講していただきます。 入社1年後には一般的な接客業務・自転車の修理ができるようになるイメージです。 <先輩社員の年収例> ・430万円/入社2年・副店長(24歳) ・520万円/入社5年・店長(27歳) ◆大企業ならではの安定感! 東証プライム市場上場、自転車業界のリーディングカンパニー。 大型の自転車専門店「サイクルベースあさひ」を全国に展開しています。 <売上高の推移> ・747億1200万円(2023年2月期実績) ・780億7600万円(2024年2月期実績) ◆ノルマなしでお客様のための店舗づくり! 所属店舗のスタッフと力を合わせて「理想の店舗づくり」に挑戦していただきます。 スタッフと一緒にアイデアを出し合いながら、店舗をつくり上げる楽しみを味わうことができる環境です。 ・お客様から「ありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができるお仕事です! ・あさひで購入いただいた自転車を通して、長期的にお客様の豊かな生活に貢献できます! □具体的な業務内容 ____________________ ◆店舗スタッフ業務 お客様にとって最高の一台を選んでいただくためのお手伝いをします。 ご要望をヒアリングすることからはじまる提案型の接客です。 ・接客(平日で30~40名、休日は80名ほどのお客様がご来店) ・□転□の販売(個人ノルマなし) ・修理、組□(タイヤ・ブレーキの交換、パンク修理など) ・店舗運営業務(発注作業・その他事務作業) ・店内ディスプレイ業務(地域の特性を考慮したお店づくり) 将来的には…… ◆マネジメント業務 売上や店内商品の在庫調整などを行なう「管理」と、店舗スタッフを育てる「教育」の大きく2つがあります。 店舗あたり3人ほどの社員と10人強のアルバイトメンバーが在籍しています。平均、平日4〜5人、土日6〜7人のスタッフが出勤します。 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの指導、教育、育成 ・商品の在庫や売上予算の管理 ※店□は、1店舗の経営(年商1億円以上の店舗マネジメント)を任されます。 ...お客様のライフステージに合わせて、最高な自転車購入をサポートいただきます! |
求める人材 |
求めている人材 経験や学歴、特別な知識は一切不要!人柄採用です! □応募条件 ____________________ ・学歴不問 ・経験不問(正社員経験なしの方も歓迎) ・自転車知識不問(もちろん自転車好きの方も歓迎) ・□や社会の役に立ちたいという思いを重視 □異業界・異職種から未経験で転職してきた先輩社員が活躍中 ____________________ ・市役所の公務員 ・アパレルショップのスタッフ ・美容師 ・IT関連 ・医療関連 など、多くの先輩社員が未経験から活躍中です! □下記のような経験をお持ちの方も歓迎 ____________________ ・コンビニ、スーパー、ドラッグストアなどの販売スタッフ経験 ・カフェやホテルなどの接客スタッフ経験 ・工場での軽作業スタッフ、派遣スタッフ経験 ・学生時代における小売店や飲食店でのアルバイト・パート経験 <求める人物像> ・お客様に誠実に向き合える方 ・地域の役に立つ仕事がしたい方 ・年商1億円以上の店舗マネジメントに興味のある方 ・「□転□を通じて世界の□々に貢献できる企業を□指す」という当社の理念に共感できる方 <総合職コース> 全国各地域の店舗へ配属の可能性あり。 さまざまな地域で経験を積み、スピード感あふれる成長が可能です。 |
この企業の類似求人を見る
◆アクサアドバイザー(営業職)の採用・育成が主な仕事◆最短2年で、採用育成マネージャーから営業所長へ◆月給(固定)28万円〜38万円+賞与2回◆キャリアアップを図る、収入アップを目指すなど、AXAであなたの夢を叶えませんか
勤務地 |
千葉県その他複数 全国41支社・181営業所 (2024年1月現在)のうち募集特定地域※弊社サイト… |
---|---|
年収例 |
1010万円/営業所長の年収例(月給62.5万円+賞与) 640万円/採用育成マネージャーの年収例(月給40万円+賞与) 1460万円/営業所長の年収例(月給88万円+賞与) |
仕事の概要 |
商工会議所/商工会共済・福祉制度推進スタッフの採用・育成・マネジメント・研修、保険営業 |
求める人材 |
●キャリアアップを目指す方●金融業界経験者歓迎●不動産業界経験者も歓迎●マネジメント経験は問いません |
【年休124日(完週休2日)★人財業界において規模・売上ともに世界最大級のアデコグループでマネジメントスキルを磨く!】アデコ株式会社企業ページ
【人財業界トップクラスの売上高★充実の福利厚生・待遇で働きやすさ抜群】SV未経験からキャリアをスタートさせた20代・30代のメンバーが活躍中!
勤務地 |
千葉県その他複数 <全国で募集中>宮城県東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県大阪府、兵庫県、… |
---|---|
年収例 |
700万円/シニアSV(月給44万円+残業手当+賞与) 550万円/リーダーSV(月給35万円+残業手当+賞与) 450万円/一般SV(月給28万円+残業手当+賞与) |
仕事の概要 |
【研修充実★豊富なキャリアパス★グローバル企業】多様な業界でのSV職 |
求める人材 |
20代・30代活躍中/チームリーダーや後輩育成、店長など、人を育成・まとめた経験/SV未経験歓迎 |
株式会社メディアート/営業の頑張りを正当に評価しインセンティブでしっかり還元致します!直行直帰OK/土日祝休み企業ページ
自宅から直行直帰のワークスタイル
あなたらしい働き方が実現できます。
≪業界トップクラスの導入医院数≫当社は医療機関向けに特化したデジタルサイネージの提案営業を行い、導入実績は業界トップクラスを誇っています。待合室や受付エリアで…...続きを読む
勤務地 |
千葉県その他複数 全国でリモート勤務可能/WEB面接実施【首都圏エリア積極採用中!】直行直… |
---|---|
年収例 |
480万円/入社時:営業経験2年・32歳(月給34万円(基本給+諸手当)+イン… 740万円/入社時:営業未経験・27歳(月給38万円(基本給+諸手当)+イン… 1600万円/入社時:営業経験5年・37歳(月給50万円(基本給+諸手当)+イ… |
仕事の概要 |
業界のリーディングカンパニーをけん引する<医療機関向けデジタルサイネージの提案営業> |
求める人材 |
業界・職種未経験歓迎!営業職のスキルを磨きキャリアアップしたい方 |
千葉県をさらに勤務地で絞り込む
営業をさらに職種で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す