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40件(1〜40件を表示中)
浦添運動公園内 ANAまじゅんらんど浦添 健康施設社員スタッフのお仕事です!
勤務地 |
沖縄県浦添市 株式会社フォスタ |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> 安定企業で正社員として活躍 □ 午後出勤もアリのシフト制 □ 月8日休みでオフも充実! □ 勤続2年目より昇給・賞与あり(会社の業績により変動) -------------------------------- 【職場について】 浦添市の市民プールとして お子様からご年配の方々まで幅広く ご利用いただいている 《まじゅんらんど》の 温水プールでのお仕事です。 プールには、ジャグジーや子供プール、 サウナなどの設備を備え、 子供スイミングや水中運動などの プログラムを開催。 トレーニング室も充実で市民の皆様の健康づくりを応援しています! 【仕事内容】 温水プール施設の運営にかかわるお仕事です。 <具体的には> 〇 プールの監視業務 〇 水中・プールサイドの安全確認 〇 簡単な清掃 〇 設備点検 〇 各種運動プログラムの運営サポート などをお願いします。 【職場の雰囲気】 常時10人から15人程度で明るく楽しい職場です。 無理なく働ける環境をご用意しておりますので、ご安心下さい! どんな施設なのか雰囲気も見てみて下さい! ホームページもぜひCHECK!! https://www.majunland.com/ 【歓 迎】 「水泳指導経験者」はこどもスイミングのメイン指導として活躍できます! 「マネジメント経験者」は副館長候補者として活躍できます! -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短5日程度でご案内しております。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 明るく元気な方/水泳指導経験者大歓迎/店舗運営スタッフや店長経験者積極的に採用します 定年年齢65歳安定企業の《正社員》として長く働けるお仕事です。 ぜひご応募ください! |
勤務地 |
沖縄県石垣市557 やえやまファーム幸福牧場 |
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給与例 |
給与例 ・入社1年目10代:年収260万円(月給20万円+諸手当) ・入社3年目30代:年収320万円(月給25万円+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 180度海が見渡せる広大な敷地で、手間暇をかけて、石垣島の風土を生かしながら 安心・安全で美味しい「南ぬ豚」(ぱいぬぶた)と「石垣牛」を一環で生産しています。 【養牛部門】 黒毛和牛の繁殖から肥育までの世話をする一貫農家スタイルです。 肥育(石垣牛担当)、繁殖担当、子牛担当、育成担当、その他牧草業務など各担当で業務を分担します。 |
求める人材 |
求めている人材 経験は不問です!皆様からのご応募をお待ちしております! ★求める人物像★ ・報連相ができる人 ・動物が好きな人 高卒以上, 普通自動車免許 |
【はたらきやすさ重視♪】室内作業のみ!残業月平均10時間!賞与年2回あり!年齢不問 !
勤務地 |
沖縄県宮古島市平良 株式会社沖縄ダイケン 宮古島支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ========== Indeedに登録していないから 応募ができない方など、 お電話でも応募も歓迎しています! 電話番号:0980-72-2700 面接日までスムーズにご案内可能です! お気軽にご応募ください♪ ========== -----------アピールポイント----------- □□従業員1700名の安定基盤&充実の福利厚生 □□賞与年2回(0.65ヶ月分)・手当多数 □□納期やノルマはなし!。 □□未経験からでも手に職をつけられます □□残業ほぼなし!働きやすい環境 □□景気に左右されないお仕事! 《安定企業だからこその働きやすい環境》 産休育休取得実績多数! 男性の育休取得実績もあり、 ワークライフバランスを 大切にして働ける環境が整っています。 まずはお気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 電気設備の管理業務をご担当いただきます。 具体的には、、 ・月例現場巡回点検 ・年次精密点検 ・報告書、改善提案書等の作成 ・改善提案に伴う工事 等 基本的にはリストに沿って 管理いただくルーティンワークになります。 技術的に難しい内容は 外部の協力会社に依頼をするため、 未経験からでも先輩スタッフと ペアを組んで少しずつ仕事を覚えていただけます。 -------------------------- |
求める人材 |
【求める人材】 ・第二種電気工事士 必須 ・電気主任技術者(第一種〜第三種)あれば尚可 ・普通自動車運転免許 必須 《こんな方も歓迎》 ・手に職をつけていきたい方 ・経験・資格を活かしてレベルアップしたい方 ・意欲的に学べる方 ・コミュニケーションを取りながら働ける方 ・臨機応変に対応できる方 《あると活かせる経験・資格》 ・設備技術/電気工事/警備・保守等の業務経験 ・電気、空調、給排水、機械設備などの施工・メンテナンス経験者 ・第二種・第三種電気工事士、危険物取扱者(乙種)はあれば尚可 |
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年収1000万円以上のメンバーが多数在籍!インセン上限なし!
勤務地 |
沖縄県那覇市松山2-1-12 合人社那覇松山ビル5F 株式会社アール・エム 九州支店(沖縄オフィス) |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1550万円/27歳Oさん(経験4年)/部長(月給51万円+インセン+賞与) 832万円/28歳Sさん(経験2年)/課長(月給36万円+インセン+賞与) 786万円/24歳Mさん(経験1年)/課長代理(月給33万円+インセン+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 中小企業様に向けて、HPの提案やITツール活用の提案をお任せします。 〜具体的には〜 ・お電話でアプローチ/アポイントを獲得(アプローチ方法は自由) ・WEBサイトの構想を練り、お客様へ提案 ・お客様と概要をすり合わせし、デザイナーへ共有 ・制作 ・納品&公開 大企業と同等以上のブランディング効果を生み出すのがあなたのお仕事。 達成・成長・貢献、全て実感できる仕事です。 |
求める人材 |
求めている人材 35歳以下全員面接/学歴不問/20代活躍中/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/スピード採用 35歳未満の方 90%以上が未経験スタートですのでご安心ください! 〜こんな方を歓迎します〜 ・「良い!」と思うことを人に説明するのが好きな方 ・「自分がどれだけ稼げるか?」に興味がある方 ・売れることを嬉しいと感じられる方 ・周りを説得する事が得意な方 ・安定した会社で成長したいとの考えをお持ちの方 〜社内の様子〜 Instagram:https://www.instagram.com/rm_jinji/ TikTok:https://www.tiktok.com/@rm_jp 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(若年層の長期キャリア形成を図るため)) |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
沖縄県那覇市沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
大同生命保険株式会社◆17時退社・土日祝休み・残業ほぼなし◆半日休暇制度あり 【プラチナくるみん認定企業】企業ページ
家族第一で働くママさんをはじめ、第二の人生を楽しむベテラン主婦さんや趣味に熱中する20代の若手など…様々な女性が私生活と両立しながら活躍しています!◆土日祝休◆年間休日120日〜◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給41.9万円◆賞与年2回
勤務地 |
沖縄県その他複数 全国で募集中!転勤なし。自宅近くで長く働くことが可能。※ご希望の勤務地… |
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仕事の概要 |
企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 |
求める人材 |
【女性が多数活躍中】未経験者歓迎!入社時年齢40歳以上43%!40代・50代の女性活躍中 |
【はたらきやすさ重視♪】おしゃれなリゾートホテルでの正社員のお仕事です!(沖縄の”アート”と“自然”に出会うライフスタイルホテルが誕生しました♪)
勤務地 |
沖縄県国頭郡金武町 TWIN-LINE HOTEL YANBARU OKINAWA JAPAN |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人の魅力ポイント ・安定基盤だからこそ充実の福利厚生 ・アットホームな環境!20代〜50代も活躍中! ・キャリアアップセミナーなど充実した人材育成制度 ・基本全員面接!オンライン面接可! ※無料駐車場あり \県外からの応募も歓迎!/ 県外から着任の場合は引越しサポートあり! 県内在住の方は、距離によって 社員寮への入寮の相談に応じます。 ―----------------------------------- 《2024年7月アネックス棟が新オープン!》 当ホテルは、沖縄県内・県外で 20ホテル以上を運営している、 KPG HOTEL&RESORTのグループホテルです。 安定基盤があるからこそ、 安心して働いていただける環境です! 【仕事内容】 ホテルのフロント業務全般をお願いします。 具体的には、、 ・チェックイン・チェックアウト業務 ・お客様の相談や質問への対応 ・宿泊予約や電話の受付 ・館内送迎 (お部屋へのご案内やお見送りなど) ・精算業務 ・インチャージ ・SHOP販売、補充等 ホテルの顔となるフロントにて、 お客様の思い出に残る旅のサポートをお願いいたします! |
求める人材 |
【求める人材】 ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中! ※ホテルでのフロントサービス経験者優遇(OPERA) ≪歓迎≫ ・レストラン、居酒屋、ホテル、カフェ、 雑貨屋、アパレルなどでの就業経験がある方 ・商業施設や企業の受付スタッフのご経験 ・U・I・Jターンなど沖縄に移住された方 / これから移住を考えている方 |
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【新棟開業!オープニングスタッフ】おしゃれなリゾートホテルでの正社員のお仕事です!
勤務地 |
沖縄県国頭郡金武町 TWIN-LINE HOTEL YANBARU OKINAWA JAPAN |
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仕事の概要 |
仕事内容: -----アピールポイント----- @充実の福利厚生 無料駐車場完備 / 交通費は月上限 31,600円まで支給 / 社会保険完備 / 従業員食事あり / グループホテルの スタッフ割引あり / A社員寮あり!県外から着任の場合は渡航費用負担!(引越しサポートあり) 県内在住の方は、距離によって 社員寮への入寮の相談に応じます。 B国際的なコミュニケーションスキルをつけて成長できる環境! KPG HOTEL & RESORTでは15カ国 45名以上の外国籍の社員が共に働いて います。 C充実した人材育成制度 社内研修だけでなく外部講師を招き キャリアアップセミナーを行ったり、 社長自らが講師を勤めマネジメントに ついて学ぶ研修があります。スキル アップしながら長く働ける環境があります。 D履歴書不要!全員面接!オンライン面接可! 応募時に面接候補日を3~5つ教えて いただけますとスムーズです。 (面接可能時間:平日/土曜9:00~17:00) ―----------------------------------- \2024年7月新棟オープン!/ 当ホテルは、沖縄県内・県外で 20ホテル以上を運営している KPG HOTEL&RESORTのグループホテルです。 安定基盤があるからこそ、 安心して働いていただける環境です! ≪仕事内容≫ ホテルの経理業務をお願いいたします。 具体的な仕事内容 ・仕入れ管理 ・売上管理 ・小口清算 ・現預金管理 ・伝票入力、整理 ・請求書発行 ・銀行や郵便局での諸業務 ―----------------------------------- 《アットホームな職場環境》 20代〜50代のスタッフが中心となって活躍おり、 年齢や国籍も関係なくチームワークを大事にしています。 まずはお仕事内容を聞いてみたい... 勤務形態を聞いてみたい...など お問い合わせのみも大歓迎です! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にエントリー or お電話で お問い合わせください。 ▼応募・お問い合わせ @応募フォームからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 A電話応募 080-4004-9966までお問い合わせください。 ―----------------------------------- ≪給与≫ ※経験・能力に応じて決定いたします 月給:250,680円 (基本184,412/役手10,000/見残42,343/見深14,125) 〜270,660円 (基本199,692/役手10,000/見残45,718/見深15,250) 年収:300万〜320万 ※22時以降の勤務は時給1.25倍 ※交通費支給(規定計算) ※給与支払い日は毎月15日(土日祝日にあたる場合は前日) |
求める人材 |
【求める人材】 ・簿記知識ありかつ経理経験者なら可 ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中! ≪歓迎≫ ・U・I・Jターンなど沖縄に移住された方 / これから移住を考えている方 |
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大同生命保険株式会社◆17時退社・土日祝休み・残業ほぼなし◆半日休暇制度あり 【プラチナくるみん認定企業】企業ページ
子育てしながら働くママさんが多数活躍しています◎他にも、長いブランクから復帰したベテラン主婦さんや、20代の若手など様々なライフステージの女性が在籍中!◆土日祝休◆年間休日120日◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給41.9万円◆賞与年2回
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企業の経営者さまに、福利厚生制度を整える保険商品をご案内(法人営業・販売)、資料作成などの事務 |
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沖縄県宮古島市平良 株式会社沖縄ダイケン 宮古島支店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ========== Indeedに登録していないから 応募ができない方など、 お電話でも応募も歓迎しています! 電話番号:0980-72-2700 面接日までスムーズにご案内可能です! お気軽にご応募ください♪ ========== -----------アピールポイント----------- □□従業員1700名の安定基盤&充実の福利厚生 □□賞与年2回(0.65ヶ月分)・手当多数 □□納期やノルマはなし!。 □□未経験からでも手に職をつけられます □□残業ほぼなし!働きやすい環境 □□景気に左右されないお仕事! \未経験歓迎!働きやすい環境/ まずは簡単な業務から始めるので 未経験の方でも安心してお仕事を 始めることが可能です! まずはお気軽にご応募ください♪ 【仕事内容】 リゾートホテルにおける 警備業務をご担当いただきます。 具体的には、、 ・ホテル敷地内の巡回点検 (室内・室外) ・防災、防犯 ・緊急対応 (怪我人や病人等発生時の対応) 等 基本的にはマニュアルに沿って業務を行っていただく ルーティンワークになります。 入社後数週間は先輩スタッフとペアを 組んで少しずつ仕事を覚えていただけます。 -------------------------- |
<正社員>2022年7月に開業した県内最大級のリゾートホテルでのゲストサービススタッフ/各種福利厚生充実・賞与年2回
勤務地 |
沖縄県糸満市 琉球ホテル&リゾート名城ビーチ |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> ・2022年7月開業!県内最大級のリゾートホテルのお仕事です。 ・未経験歓迎(ご経験者優遇) ・産休&育休あり(取得実績多数) <企業紹介> 株式会社ケン・ホテルマネジメント琉球名城が運営する 琉球ホテル&リゾート名城ビーチは、 2022年7月23日、糸満市名城に開業した 県内最大級のリゾートホテルです。 那覇空港から車で約20分、 全443室の客室と県内最大級の宴会場、 9つの多彩なレストラン&バー、 6種の屋内外プールを完備。 “東洋一のリゾートホテル”を目指し、 沖縄のますますの国際化や 地域振興に繋がる観光産業発展への 貢献を実現していきます。 -------------------------------------------- 【募集背景】 増員にて採用いたします。 【仕事内容】 22年7月23日に新規開業となった、 リゾートホテルにてゲストサービスを ご担当いただきます。 ※ベル・ドアスタッフとなります。 <一番行うお仕事の詳細> ホテルにご宿泊されるお客様のご案内をはじめ、 設備のご案内やご出発までのサービス業務など、 一連を行っていただくお仕事となります。 宿泊部門はホテルが提供するサービスの 多くに精通し、マルチに活躍するポジションとなるため、 スキルアップが大きく期待できるお仕事となります。 未経験の方を大歓迎にて採用いたします。 ぜひこの機会にご活躍ください。 <一覧で見る業務内容> ・各種接客業務(ご案内・出発時の手配など) ・その他の付随業務 -------------------------------- 【働く環境環境】 未経験の方・ご経験者の方、 学生さんにご活躍いただいています。 ホテルでの勤務経験がない方や、 飲食店・ファストフード・居酒屋、 コンビニなどの接客経験も活かせます。 初めてのアルバイトという方も大歓迎ですので、 ぜひこの機会に一緒に働きましょう。 ※パート・アルバイトの方も利用できる、 食堂(食事補助制度あり)や従業員割引が充実! -------------------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 -------------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・高卒以上 ・自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) <歓迎条件> ・未経験歓迎(ホテル業務のご経験者優遇) ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・フリーター歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・新卒・既卒・第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・コミュニケーションを とりながら業務を進められる方 ・ハローワークにて求職中の方 |
あなたの経験とリーダーシップを活かして一流で活躍しませんか?
勤務地 |
沖縄県国頭郡恩納村2260番地 ANA(エーエヌエー)インターコンチネンタル万座ビーチリゾート |
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仕事の概要 |
仕事内容 □「あなたの経験が、ホテルの未来を変える」 あなたの培ってきたマネジメント経験と リーダーシップで、チームを導き、 一緒にホテルのサービスを支えていく 仲間を募集しています! セントラルサービスシステムで、 一流ホテルの運営を陰から支える 「スチュワード」として、 その能力を存分に発揮してください! <□管理職候補としてのキャリアアップを目指せる> 今回の募集は、ホテルレストランを 支えるスチュワード業務の管理職です。 私たちは「一流を支える超一流」を目指し、 ホテルの運営を陰で支える「立役者」として、 あなたのリーダーシップと マネジメントスキルを求めています。 「今の職場で自分の実力を発揮できずにいる」 そんな方が存分発揮できる環境があります。 会社をより良くするための、 率直な意見や提案も大歓迎です。 食器管理だけでなく、在庫管理、 スタッフのシフト管理、安全衛生管理、 業務改善など、幅広い管理業務を統括し、 ホテルのサービス品質を高めていきましょう。 <□ホテルスチュワードの役割> スチュワードとは、ホテルのレストランや 宴会会場での食器類の管理と 最適なサービス提供を支えるプロフェッショナルです。 【具体的な仕事内容】 ・食器管理とメンテナンス 銀器のキズチェック、陶磁器の漂白などの品質管理。 ・在庫管理と棚卸し 食器・什器の在庫を正確にカウントし、最適な在庫数を維持。 ・スタッフマネジメント シフト作成、勤怠管理、スタッフの教育・育成。 ・業務改善と提案 サービス向上のためのプロセス改善やマニュアル作成。 □スタッフの育成や現場改善にも積極的に関わり 高い水準のサービスを提供するための マネジメントが求められます。 マネジメントや人材育成にやりがいを感じる方、 あなたの力でチームの成長を牽引してください! <□勤務地について> 沖縄本島の恩納村に位置する、 高級リゾートホテルです。 国内外からの観光客がメインで、 特に家族連れやカップル、そして ハネムーン旅行で宿泊される方も多くいらっしゃいます。 <□スタッフとのコミュニケーションが大切> 現場では、パートやアルバイトスタッフとの コミュニケーションが業務の 円滑な進行に不可欠です。 大学生から長年働くベテランの方、 海外出身の方まで多様なスタッフが在籍しています。 良好なコミュニケーションを通じて、 チーム全体のパフォーマンスを最大限に引き出してください。 <□現場スタッフの声> 「以前は自衛官として厳しい訓練と 規律の中で過ごしていましたが、 『全く異なる業界へ挑戦したい』と思い、 転職を決めました。 スチュワードの仕事は、食器の準備、 管理、洗浄といった基本的な業務に留まらず、 時には『このメニューにはこの器はいかがですか』 といったプロフェッショナルな提案をすることもあります。 未経験からスタートしたので 初めは戸惑うことも多かったのですが、 パーティーが無事に終わった際には 大きな達成感を得られますし、 想像以上に多くの方々から 『ありがとう』の言葉を頂くことが多く、 心からこの仕事の素晴らしさを実感できます。 華やかな世界を裏側から支えるという、 この仕事に大きなやりがいを感じています。」 30代・入社10年目の現場スタッフ <□当社について> セントラルサービスシステムグループは、 業界をリードするスチュワード業務のパイオニアです。 スタンダード市場に上場しており、 「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」などの 一流ホテルから老舗の結婚式場、 テーマパークまで、多岐にわたる取引先を誇ります。 大手のお客様が取引先ですので、 今も今後も安心して働ける環境が整っています。 長く安心して働ける待遇として、 昇給・賞与の他、住宅手当・家族手当・ 資格手当なども充実。 産前産後・育児休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても安心して働けます。 <□セントラルサービスシステムについて> 当社はホテルや結婚式場における 「スチュワード業務」をいち早く 日本に取り入れたパイオニア企業です。 業界トップクラスの実績を持ち、 主な取引先は大手有名ホテルです。 安心して長期的に働ける環境と 充実した待遇を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 <下記の様な方は大歓迎> 「チームワークを大切にしながら働きたい」 「コツコツ作業が得意!」 「誰かをサポートすることが好き」 「安定して働きたい」 「そろそろ正社員デビューしたい」 「シフト管理など、マネジメントや育成にチャレンジしたい」 「飲食店、パートアルバイトさんの管理経験がある」 「サービス業や清掃経験がある」 *60歳まで安定して働ける職場です。(定年のため) |
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勤務地 |
沖縄県その他複数 <フルリモートで全国各地から勤務可能>※希望勤務地を選べます※東京都内… |
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年収例 |
1300万円/38歳(経験10年)(月給100万円+賞与 ※年収200万円UP) 500万円/26歳(経験2年)(月給38万円+賞与 ※年収が前職の2倍) |
仕事の概要 |
SE/PG◆WEB系、業務系、スマホ/ゲーム、インフラ、サーバー/NW、PL/PM等のITエンジニア |
求める人材 |
<学歴・年齢・転職回数不問(高卒OK)>ITエンジニアとして1年以上の経験◆平均年齢36才◆土日祝休 |
勤務地 |
沖縄県那覇市銘苅 206番地 冒険王株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 企業や店舗の採用担当者へ求人広告の案内、作成、フォロー業務です。 基本社内で電話対応のため、外出はほとんどありません。 <具体的には> ・テレアポ(企業へ求人広告掲載のご案内) ・顧客へ掲載案内 ・求人広告内容の電話取材・提案 ・メール・FAXで広告の確認 ・掲載企業へ反響確認・提案 その他、受電や配属チーム外勤とパートナーとして業務を進める場合もあります。 仕事内容の変更 将来的な部署移動の可能性はありますが、ご本人の希望を考慮します。 |
求める人材 |
資格 普通自動車免許(AT限定可) ※お客様訪問時に社用車使用のため(頻度は年に数回程度) ※社用車は軽自動車・軽バン 求める人物像 高卒以上、未経験者応募OK パソコン入力できる方(文字入力・Web検索ができればOK) 年齢 40歳未満の方(例外3) (例外事由3号イ)長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 |
資格・経験不要!研修があるので安心スタート□有名ホテルで勤務
勤務地 |
沖縄県国頭郡恩納村1496 リザン シーパークホテル谷茶ベイ |
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仕事の概要 |
仕事内容 □「一流を支えるのは、私たち。」 セントラルサービスシステムでは、 ホテルやレストランを陰から支える 「スチュワード」を募集しています。 食器の準備や管理、洗浄などを行い、 ホテルの食事サービスを陰で支える重要な役割です。 安定した環境の中で、少しずつ着実に スキルを身につけていける職場です。 <□スチュワードの仕事内容> ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ・食器の洗浄(機械を使用しますので簡単です!) ・食器の傷や汚れのチェック ・食器の収納や管理 ・スタッフとのコミュニケーション(連携しながら業務を進めます) 「どんな料理にどんな食器が合うのか?」など、 プロの視点を学ぶことができます。 コツコツと地道な作業を大切にしながら、 少しずつ成長していきましょう。 □未経験スタートも安心! 先輩がゼロから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます。 まずは簡単な作業から始め、 少しずつ自分のペースでスキルを 身に付けていきましょう。 レストランを裏からサポートするこの仕事は ホテル内の他部署の方と連携しながら 業務を行っていきます。 コツコツとした業務が好きな方も、 自分の殻を破って新しい自分に 挑戦できる環境です。 今はまだ自信がなくても、 一歩ずつ着実に進んでいくことで、 ゆくゆくはチームを導く立場を 目指していきましょう。 □こんな方も活躍中! これまで軽作業のアルバイトなどで コツコツとした作業をメインにしていた方や、 自分に自信が持てず、新しいことに挑戦するのを ためらっていた方も活躍中です。 あなたのペースで少しずつ成長し、 無理なくステップアップしていくことができますよ。 緊張しやすい性格でも、 仕事を通して少しずつ関わりの楽しさを 感じられるようになっていきます。 <□先輩からの声> 「全く違う業界からの転職だったので 不安でしたが、しっかりした研修と 先輩たちのサポートのおかげで 今では自信を持って仕事ができています。」 (入社3年目・30代) <□勤務地について> 沖縄県恩納村に位置する、 ビーチフロントリゾート。 ビジネスやウェディングをはじめとして 家族連れやカップル、グループ旅行者 など幅広い方にご利用頂いています。 車通勤OKで、遠方からの移住を 考えている方には社宅完備。 さらに、引っ越し手当も支給されるため、 転居に伴う負担を最小限に抑えて 新しい生活を始められます。 美しい沖縄の地で、リゾートを感じながら 新たなキャリアに挑戦する絶好の機会です。 <□40歳以下の方は面接確約!> 新しいキャリアをスタートさせたい方、 安定した職場での長期的なキャリア形成を 希望する方にぴったりです。 スチュワードのお仕事は未経験でも安心して スタートできるよう、充実した研修制度と 先輩のサポートが整っているので、 初めての方でも問題ありません。 <□未経験でも安心の研修制度> 入社後は、座学研修からスタートし、 実際の業務を先輩と一緒に進めながら 学んでいきます。半年、1年と 定期的な研修で成長をサポート! 未経験でもしっかりとスキルアップ できる環境を整えています。 先輩社員がいちから丁寧に指導するので、 焦らず自分のペースで成長してください。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問 おもてなしの心さえあれば、未経験の方でも 第二新卒の方でも大歓迎です。 将来サービス業に従事したい、 一流のホテルで働きたい、 観光業に携わりたいという方大歓迎。 一生活かせるおもてなしの心、 マネジメント能力など、弊社でキャリアを 積むことが出来ます。 <下記の様な方は大歓迎> 「チームワークを大切にしながら働きたい」 「コツコツ作業が得意!」 「誰かをサポートすることが好き」 「安定して働きたい」 「そろそろ正社員デビューしたい」 「シフト管理など、マネジメントや育成にチャレンジしたい」 <未経験から始めた方多数!> キッチンやホテルでの経験がなくても大丈夫。 先輩たちは9割が未経験スタート! 居酒屋・カフェ等の飲食経験者や 清掃・軽作業など様々な経歴の方が活躍中です! *60歳まで安定して働ける職場です。(定年のため) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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土日祝休み/年間休日127日(計画年休5日含む)/「17時まで」や「18時まで」等あり/産休育休の取得実績多数/未経験OKで丁寧な研修6ヶ月/ワークライフバランス◎
勤務地 |
沖縄県浦添市前田1-54-1 丸産業ビル3F あなぶきハウジンググループ |
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仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《分譲マンションの運営を、 会計事務でサポート》 初歩的なPCスキルさえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 〜見逃せないポイントが盛りだくさん〜 ★中途比率8割。 ★初年度年収例226万円〜とは別に、 ☆家族手当(最大24万円/年)、 ☆資格手当(最大24.6万円/年)、 ☆交通費(最大60万円/年)支給あり。 ★会計・経理業務の未経験者が多く在籍。 ★研修は専属の先輩が付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★残業少なめ(月0〜5h程度)。 ★年休120日以上で働きやすい。 ★急な休みも取りやすい。 ★産休育休取得実績多数。 ★復帰後の時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な6ヶ月)。 ★資格取得支援制度で費用補助(上限10万円)。 ★ボーナス年2回あり。 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける。 創業40年を迎える 《あなぶきハウジンググループ》 あなぶき会計事務センターは、 グループが管理する 全国の分譲マンションの 会計部門を担っています。 『どんな人が働いているの?』 現在メンバーは、 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル世代はもちろん、 50代のエルダー中高年の方まで、 性別とわず男性女性活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『研修って具体的には?』 専属の教育担当の先輩が あなたに付いてくれて、 約6ヶ月のOJT研修があります。 スキルや習得状況にあわせた、 「覚えることリスト」や、 「業務マニュアル」に沿って、 それぞれのペースで 独り立ちを目指します。 そのため、いきなり業務を まるごと任されてしまうことはなく、 最初は担当の先輩社員が 一緒に内容を確認して伴走をしながら、 あなたの成長をサポートしますので、 ご安心ください。 『ワークライフバランスは良い?』 ワークライフバランスについては、 当社はおかげさまで、 多くの社員から とても好意的な声が寄せられています。 あなぶき会計事務センターの業務は、 チームで協力して取り組めるよう しっかり仕組み化されているから、 たとえばメンバーの誰かが 急なお休みを取った時でも、 滞りなくチームで対応できる 環境が整えられています。 また、産休育休制度もあり、 もちろん取得実績多数で、 さらに復帰後の時短勤務などの 制度も充実しているので、 復帰率もほぼ100%です。 働きやすさが何より自慢の会社です! ほかにも、 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、必要のない残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 また転勤はなく、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 長期で活躍する社員が 多数在籍しています。 『おしごと内容は具体的には?』 当社のおしごとは、 分譲マンションに暮らす方が 快適な生活をおくれるよう、 沖縄から全国に向けて、 重要な会計事務のサポートをしています。 分譲マンションには、 「各部屋を購入した方々(オーナーさん)」 で構成された組織 「管理組合」 があります。 その管理組合が、 「共用部のエレベーターを修理する」 「エントランスにセキュリティシステムを導入する」 などといったことを決定し、実行し、 マンションが運営されています。 そしてそこで、 組合の会計業務を おこなうのが当社、 あなぶき会計事務センターです。 たとえるなら、 「マンション版の家計管理」 といったイメージです。 具体的には、 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入金の処理。 ・支払の処理。 ・請求書の発送。 ・通帳の記帳。 ・月次収支報告書の作成。 ・領収書の整理。 ・決算資料の作成。 ・電話の対応。 漢字の言葉が多くて ムズかしく感じるかもしれませんが、 どの業務も作業手順はわかりやすいです。 というのも作業は、 決められたフォーマットに 従っておこなっていくうえ、 マニュアルも完備していて、 先輩もしっかりフォローしてくれるので、 初心者の方でも自分のペースで 業務の流れを覚えることができ、 安心して取り組めます。 また、業務は多岐にわたりますが、 実際にそれぞれの業務に向き合うときは、 丁寧で正確であることが大切なので、 ひとつひとつにじっくりと 取り組んでいくことができます。 それでは以下に、 もうちょっと詳しく、 それぞれの業務内容を記載します。 お仕事のイメージが湧きましたら幸いです。 ー ▼入金の処理▼ 毎月、オーナーさんから、 管理費・修繕積立金の入金が、 組合の指定口座にあります。 そこであなたは、どこのマンションの 何号室の方からの入金かを確認して、 システムに入力していきます。 管理費以外にも、 駐車場や駐輪場を使っている方からの使用料、 敷地内に自動販売機がある場合は、 自販機の業者からの設置料が入金されるので、 それぞれの科目で入力します。 ▼支払の処理▼ マンションの修繕工事の支払いや、 共用部を維持するために毎月かかる 電気料、水道料、管理員室の電話料などの 支払いをおこないます。 銀行の窓口に出向いて手続きすることもあれば、 インターネット上で振込処理をすることもあります。 管理組合の大切なお金をあつかうので、 組合の承認となる「支払依頼書」と 「請求書の金額」とを照らし合わせて、 複数の目でチェックして手続きを進めていきます。 ▼請求書の発送▼ 毎月の管理費・修繕積立金の 口座振替額のご案内をしたり、 入金の確認が取れていない方にむけて、 コンビニで支払うことのできる 請求書の発送をしたりします。 ▼通帳の記帳▼ 管理組合の口座の 通帳記帳をします。 オーナーさんからの入金や 公共料金の引き落としなどを 確認するために、 月が変わるごとに記帳します。 ▼月次収支報告書の作成▼ 管理組合の毎月の収入や 支出がわかる報告書を作成します。 システムに入力した情報をもとに、 収支状況がわかる収支報告書、 資産のバランスがわかる貸借対照表、 管理費等の未納状況がわかる 未収金一覧表などを印刷し、 それぞれ間違いがないか ひと組合ずつ確認をしていきます。 ▼領収書の整理▼ 共用部の 電気料・水道料・ 管理員室の電話料などの領収書が、 あなぶき会計事務センターに 毎月届きます。 毎週、管理組合ごとに それぞれ振り分けて保管し、 決算月にひとつのファイルにまとめて 管理組合に提出します。 ▼決算資料の作成▼ 管理組合にも 年に一度決算があります。 一年間の収入や 支出状況を表す報告書と、 来期の予算書の作成をします。 そのほか、 貸借対照表などを 管理組合に提出します。 ▼電話の対応▼ 管理組合のオーナーさんや、 組合と一緒に管理をしているあなぶきの営業社員から、 会計についてのお問い合わせがあった際に、 お電話で情報共有をいたします。 わからないことは 先輩社員が対応してくれるので、 取り次ぎをいたします。 ー 以上、なんとなくでも、 お仕事の内容が イメージいただけましたでしょうか。 もちろん最初は、 読み方のわからない専門用語があったり、 不安なことやつまづくことがあったりも すると思います。 ですが 先輩が丁寧にひとつずつサポートするので あなたのペースでコツコツと着実に スキルアップしていくことができる 環境を整えております。 ぜひ安心して、 研修充実で、 福利厚生も豊かな、 働きやすいあなぶき会計事務センターへ ふるってご応募ください。 [醍醐味] 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 もちろん、 経理の知識も得られます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶき会計事務センターで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 [厳しさ] お金に関する業務なので、 もちろん「ミスがないように」と、 慎重さが求められます。 しかしだからこそ、 ムリな業務量に追われることは 一切無く、しかも、 チーム内での『ダブルチェック体制』 がきっちり整えられているので、 メンバーみんなが安心して 職務に集中できています。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 未経験からスタートしています。 たとえばこんな方も活躍できます・・ ・「アパレル業界で2年ほど 働いているけど、残業が多く、 先行きも不安なので、 第二新卒での転職を考えて、 未経験から自分ペースでスキルアップできる 大手安定企業へ転職したい」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安。 でも、以前のオフィスワークの 経験を活かせたらいいな」 ・「ホテルのフロントで働いていて、 予約受付のデータ入力くらいしか パソコンスキルがないけど、 簿記とか資格取得をしてスキルアップしたい」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶき会計事務センターには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 会計事務メンバーの 声をお届けします。 『会計事務メンバーの声』 (K.Mさん 2019年入社) 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 引っ越しの繁忙期など 少し忙しい時期もありますが、 それでも勤務時間内に終わるように 業務が配分されているので、 残業する場合は申請が必要です。 ほかにも、子育て中の同僚も多いので、 懇親会をランチタイムにおこなうなど、 社員に負荷がかからないための工夫が多いです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目に考える会社だと感じています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか? 是非ふるってご応募ください。 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆初歩的なPCスキルをお持ちの方。 (タイピング、メール作成、 エクセルへの簡単な入力など) 《こんな方も大丈夫》 ・事務未経験OK。 ・オフィスワーク初心者OK。 ・無資格OK。 ・英語などの語学スキルも不問です。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ スキルを身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ◎会計・経理の事務経験や、 簿記3級以上をお持ちの方も スキルを活かして活躍できます。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※長期で安定勤務したい方。 ※ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も活躍できます。 |
未経験者歓迎◎上場企業グループ会社で安心して長く働ける!年間休日115日&月8〜9日休み/連休取得可能/賞与年2回
勤務地 |
沖縄県名護市大北3ー31-3 琉球ダイハツ販売株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 直営店舗の受付事務をお任せします! 営業やエンジニアのスタッフと連携を取りながら業務を進める店舗運営では欠かせないポジションとなります! <具体的には・・・> ●出納業務(入出金の管理) ●電話応対 ●カウンター受付 ●集計業務 ●パソコン操作 ●用品発注 など <入社後は・・・> 先輩社員と一緒に書類の作成業務や、 来店時の受付業務を行っていただきます。 慣れてきたら、店舗の入出金の管理や 出納業務にもステップアップしていただきます! 分からないことは何でも先輩社員に 質問できる環境ですのでご安心ください^^ |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 普通自動車免許をお持ちの方 <こんな方は歓迎します> ・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方(Word,Excelなど) ・事務経験のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・ライフワークバランスを充実させたい ・安定企業で長く働きたい ・ブランクのある方 □学歴不問 □既卒・第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 □若手スタッフ活躍中 |
ヘルパーステーションくもじ/日勤のみ/週休2日×月9日休み◎
勤務地 |
沖縄県那覇市古波蔵2-12-12-1 ナーシングホームなは ┃2022年8月オープン・79床の住宅型有料老人ホーム(自立歩行可能な方から医療依存度の高い方までの入居者様を受け入れています) |
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給与例 |
給与例 〈想定年収〉 ・実務者の場合 354万円 ・介護福祉士の場合 360万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 *看護師を手厚く配置する施設で安心! *ブランクがある方も歓迎! *応援スタッフがそばであなたをサポート! *マイカー通勤OK!無料駐車場あり◎ ////////////////// サービス提供責任者として、訪問介護事業所(ヘルパーステーションくもじ)に所属して、住宅型有料老人ホーム”ナーシングホームなは”のご入居者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます。 □ケアプランに沿った計画書作成、担当者会議への参加、契約説明、関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務など ◇より詳しい業務内容は、スクロールしてご覧ください◇ - 〈ナーシングホームとは?〉 *「看護/介護/お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。 *24時間365日看護師が対応 ナーシングホームという名前の通り、看護師を手厚く配置していることが特徴。 一般的な介護施設では対応できない要介護度や医療依存度が高い方を積極的に受入れ、医療と介護の境目のないサービスを提供しています。 *ほとんどのご利用者様が居室で過ごされており、落ち着いた雰囲気の中で業務を進めれられるため精神的負担を感じる対応は比較的少ないです。 *身体介護が必要なご利用者様が多いため、レクリエーションなどの業務はありません。 ///創業の思い/// 医療ニーズに対応できる介護施設が少なく、医療依存度・要介護度の高い方々の行き先が不足する中で、 “退院後に自宅に戻ることができない”、“病床の不足で転院できない”という方々にも十分なサービスが受けられる『断らないサービス』を目指したことが株式会社IWASAKIの原点です。 24時間必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えており、医療と介護の境目がないサービスを提供しています。 ///入居されている方々/// 医療ニーズが高く他施設で受け入れ困難な方、介護度の高い方やターミナル、難病支援が必要な方が多くご入居されています。 ・寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方 ・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など 〈具体的な業務内容〉 ///ご利用者様対応業務/// ・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議への参加 (ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等) ・モニタリング (サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正) ・新規利用に伴う調整業務、活動の調整(職員のヘルパー活動の割り振り) ・アセスメント、基本情報(フェースシート)作成 ・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整 ・サービス提供手順書の作成 (サービス項目、具体的なサービス提供方法等) ・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録 ・介護記録の確認作業 ・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行(介護保険活動) ・帳票類の作成 ///その他業務/// ・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等 ・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導 ・ヘルパーステーションくもじ・ナーシングホームなはの来客対応や電話対応等 ・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務 *住宅型有料老人ホーム内に訪問介護事業所・訪問看護ステーションを併設しています。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 *就業場所の変更範囲:株式会社IWASAKIの事業所 ///応募前の施設見学も随時受付中/// 「まずは施設を見てから決めたい」「気になることがあるから応募前に色々聞きたい」等々、、些細な事でも構いません。応募前の施設見学も歓迎しておりますのでお気軽にお問合せ下さい。入社時期に関してのご相談等も随時受付中です。 //////////////// <お電話でのお問い合わせ> 090-5751-0272(採用担当)まで *受付時間 平日9〜18時 //////////////// 【雇用形態】 正社員 求人案件-23-0068 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ■実務者、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可) ・市役所や病院、入居者様ご家族との面談先など、車を運転して外出する業務もあります。 ・入居者様を乗せて移動するような業務はございません。 ■PCでの入力業務ができる方 日々の活動記録や本部との連絡、物品の管理等の申請業務はPCで行います。 (PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません) *復職希望者歓迎・ブランク歓迎 *学歴不問/中卒・高校中退・高卒歓迎 *主婦歓迎/主夫歓迎/子育て中のスタッフも活躍中 *正社員経験不問/アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 *30代・40代の若手〜ミドル世代活躍中 *ハローワークでお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・65歳未満(定年のため)) |
未経験OK!希望エリアでスポーツを仕事にできるレア求人!
勤務地 |
沖縄県那覇市上之屋1-1-10 株式会社Birth47 JSN那覇サッカークラブ |
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給与例 |
給与例 ・430万円/27歳 5年目地区責任者(月給27万円+他) ・470万円/30歳 7年目エリアマネージャー(月給30万円+他) |
仕事の概要 |
仕事内容 【○●スクールについて○●】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2歳〜小学生の子ども達対象のスクール。 スクール業務は知識・スキル・経験不問! 楽しさ・興味を持ってもらう事が一番のお仕事です。 初めはメインコーチのサポートからお任せしますので安心してください。 ポスティング業務はノルマ無しのチラシ配布。 午前中はポスティング、午後からスクールになります。 土曜日は一日スクール運営が中心です。 【○●1日のスケジュール例○●】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <平日> 10時〜12時:ポスティング 12時〜14時:休憩・移動 14時〜18時:スクール ※日によって、オフィスに戻り事務作業やそのまま直帰も可能! <土曜日> 10時〜12時:2歳〜幼稚園児を対象としたスクール1部 12時〜13時:休憩 13時〜17時:幼稚園児〜小学生を対象としたスクール2部 17時〜19時:オフィスに戻り事務作業・イベント準備 【○●運営は株式会社Birth47○●】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 全国に「サッカー」「バスケットボール」などのスポーツスクールを開校しています。 我々のサッカー教室は個を伸ばすことを目的であり、チームを強くすることが目的ではありません。 個人個人の成長に合わせた指導を取り入れています。また、一人一人の子どもの目線に立つことを意識しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *普通自動車免許所持者 *自家用車所有者(業務上移動で使用します) サッカーに限らず、スポーツが好き・身体を動かすことが好きな方にピッタリのお仕事です。 サッカー経験はなくても問題ありません。 子ども・スポーツ好き歓迎。 中高大でサッカーの経験者やサッカーが好きな方が中心に活躍中! スポーツビジネスに興味がある方。 |
【未経験OK!】沖縄の魅力溢れるリゾートホテルにて正社員の募集です!
勤務地 |
沖縄県国頭郡宜野座村 トゥインラインホテルやんばる沖縄 |
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仕事の概要 |
仕事内容: =========== \お電話でも応募受付中!/ @応募フォームからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 A電話応募 080-4004-9966までお問い合わせください。 =========== 7月名護市に開業予定のホテルで新しく仲間を 募集します!当ホテルは、沖縄県内 県外で20ホテル以上を運営している KPG HOTEL&RESORTのグループ ホテルです。安定基盤があるからこそ、 安心して働いていただける環境です! -------------------------- |
求める人材 |
求める人材: ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中! ※調理師免許あれば尚可 経験により優遇 ≪歓迎≫ ・レストラン、居酒屋、ホテル、カフェ、 雑貨屋、アパレルなどでの就業経験がある方 ・U・I・Jターンなど沖縄に移住された方 / これから移住を考えている方 |
未経験OK!地域密着!県外への転勤無し 誰もが知る安心な会社!
勤務地 |
沖縄県名護市大北4−23−17 琉球日産自動車株式会社 名護店 |
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給与例 |
給与例 〜モデル年収〜 ・入社20年目44歳(課長代理)>年収560万円 ・入社5年目 27歳(主任)>年収465万円 ・入社2年目 23歳(一般)>年収400万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 \ 買っていただくのは 「クルマ < あなた」 / 「世界に誇る NISSAN ブランドでキャリアUPしたい!」 「人生の大きな買物に、パートナーとして寄り添いたい」 つまり、NISSAN +アルファ(=あなた自身)の付加価値提供こそ、 信頼され、選ばれ続け、固定顧客様が多い理由です。 「この人なら、次もー」 そんな安心感を存分に発信してください。 \ お客様の求めるカーライフの実現! / <カーライフアドバイザー(販売)> として あなたにお任せしたい事は、最新モデルのご説明・中古車の販売…だけでなく 「お客様の求めるカーライフの実現」だと考えております。 必要なのは、お客様の長い人生の「その時・そのご状況」を理解し 同じ視点・同じ気持ちで、ご一緒に「愛車」を見つけていく事です。 \ 唯一無二の技術を誇る日産メーカー / <電動化技術の国内パイオニア・メーカー> <独自のハイブリッドシステム「e-POWER」> そんな唯一無二の技術を誇る世界的自動車メーカーであり ブランドや注目モデルへの購入意欲の高いお客様が多く 「売りやすさ」は、業界・経験問わずスグ実感いただけると思います。 \ 当社の魅力POINTはココ / お客様にご満足をいただくため全スタッフが協力し、 「お客様のカーライフを豊かにする」活動をしております。 20代・30代が活躍中。先輩がしっかりサポート。 社内、エリア別の表彰機会も多数。 個人に加え店舗や会社単位の業績を評価して インセンティブや賞与で給与に還元します。 \ 店舗のイメージ動画を是非ご覧ください! / YouTube動画URL https://youtu.be/PAWvD8qG4Yw ※各店舗により異なりますのでご了承ください。 |
求める人材 |
資格 \中途採用強化中!/ [ 必須|must ] 普通自動車運転免許 〜こんな方を求めています〜 ・地域のお客様のために力を尽くせる方 ・クルマが好きな方 ・ありがとうと言われるのが好きな方 ・自動車業界の経験のある方 ・異業種でも営業経験者ある方 ・接客、販売の経験がある方 ・営業職経験を活かしたい方 ・経験はなくてもやる気のある方 〜採用サイト 募集要項ページ〜 ご参考に当社採用サイトもぜひご覧ください。 https://ryunichi-hd.co.jp/ |
【第二新卒・未経験歓迎】□99%既存のルート□ノルマなし、キャリアが育つ◎ここから食卓へ
勤務地 |
沖縄県浦添市伊奈武瀬1-11-1 沖縄県中央卸売市場内 青果部1F (株)オリオン商事 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《「いただきます」を支える》 おまかせするのは、お客様の注文を伺い、市場で希望にあった商品を見つけ、数量・価格ともに最適な条件で仕入れること。 「このハンバーガーのレタスは、うちから届けたんだ!」とやりがいを□みしめられるのが仕事の魅力。 《野菜・果物を供給》 当社オリオン商事は設立から47年。 沖縄県内の大手スーパー、コンビニ、飲食店、学校、病院などへ新鮮な野菜果物をお届けしています。1カ所に依存せず、幅広い取引先があるため、コロナ禍でも安定した経営を続けてきました。生活に不可欠なこの仕事に挑戦しませんか? 【仕事内容】 1日に10〜15件、南部から中部エリアを訪問します。 <お取引先の一例> ・ス―パー ・病院(入院患向けの食事) ・保育園や学校(子どもたちの給食) ・大手ファーストフードなど 提案は、昨年の受注データを基に行います。そのため、新規取引先への営業は年1件程度で、営業のプレッシャーを感じることはほとんどありません。 また、時には沖縄の生産者を訪れ、品質管理をしたり、求める品質と量を提供してくれる農家さんを探したりします。このように生産者とのつながりを大切にしながら、地域に根差した働き方ができるのも魅力のひとつです。 <入社後> 新卒から活躍する先輩と一緒に仕事を覚えましょう。 私たちが一番忙しくなるのは、お中元シーズン。 この頃は、当社のある中央卸売市場はマンゴーの香りでいっぱいになります♪ 繁忙期を経験して、1年の流れを掴み、計画を立てられるようになれば一人前! -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給186,000円〜212,000円 ※これまでのご経験と能力により決定いたします。 -------------------------------- 【職場環境】 20代〜40代まで、幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員が、新卒入社から数ヶ月で社長を飲みに誘うほど、気さくな雰囲気です(^^♪ |
求める人材 |
求める人材: ☆既卒、第二新卒OK☆ 【必須】 ・高卒以上の方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【当てはまる方は歓迎です】 ・営業、接客、食品業界での経験がある方 |
【新棟開業!オープニングスタッフ】おしゃれなリゾートホテルでの正社員のお仕事です!
勤務地 |
沖縄県国頭郡金武町 TWIN-LINE HOTEL YANBARU OKINAWA JAPAN |
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仕事の概要 |
仕事内容: \未経験歓迎!他業界からの活躍者多数!/ 当ホテルは、沖縄県内・県外で 20ホテル以上を運営している KPG HOTEL&RESORTのグループホテルです。 安定基盤があるからこそ、 安心して働いていただける環境です! <魅力ポイント> □□充実の福利厚生 無料駐車場完備 / 交通費は月上限 31,600円まで支給 / 社会保険完備 / 従業員食事あり / グループホテルの スタッフ割引あり □□社員寮あり!県外から着任の場合は渡航費用負担! 県内在住の方は、距離によって 社員寮への入寮の相談に応じます。 □□国際的なコミュニケーションスキルをつけて成長できる環境! KPG HOTEL & RESORTでは15カ国 45名以上の外国籍の社員が共に働いて います。 □□充実した人材育成制度 社内研修だけでなく外部講師を招き キャリアアップセミナーを行ったり、 社長自らが講師を勤めマネジメントに ついて学ぶ研修があります。スキル アップしながら長く働ける環境があります。 □□履歴書不要!全員面接!オンライン面接可! 応募時に面接候補日を3~5つ教えて いただけますとスムーズです。 (面接可能時間:平日/土曜9:00~17:00) ―----------------------------------- ≪仕事内容≫ ブッフエスタイルを基本としたレストランにて お客様に満足して頂ける料理の提供をお願いします。 具体的な仕事内容 ・調理業務(肉や食材のカットや仕込み・サイドメニューの調理や盛り付けなど) ・発注・在庫管理 ・片付け、厨房清掃 ▼レストラン エンターテインメントレストラン RYUKYU YANBARU DINING SESSION (琉球やんばるダイニング セッション) https://twin-line-hotel-yanbaru.jp/restaurant/ |
【即戦力歓迎!】経験を活かせる環境です!安定企業で福利厚生充実!
勤務地 |
沖縄県国頭郡宜野座村 トゥインラインホテルやんばる沖縄 |
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仕事の概要 |
仕事内容: =========== \お電話でも応募受付中!/ @応募フォームからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 A電話応募 080-4004-9966までお問い合わせください。 =========== 7月名護市に開業予定のホテルで新しく仲間を 募集します!当ホテルは、沖縄県内 県外で20ホテル以上を運営している KPG HOTEL&RESORTのグループ ホテルです。安定基盤があるからこそ、 安心して働いていただける環境です! ------------------------- ≪働く魅力≫ @充実の福利厚生 無料駐車場完備 / 交通費は月上限 31,600円まで支給 / 社会保険完備 / 従業員食事あり / グループホテルの スタッフ割引あり A社員寮あり!県外から着任の場合は渡航費用負担!(引越しサポートあり) 県内在住の方は、距離によって 社員寮への入寮の相談に応じます。 B国際的なコミュニケーションスキルをつけて成長できる環境! KPG HOTEL & RESORTでは15カ国 45名以上の外国籍の社員が共に働いて います。 C充実した人材育成制度 社内研修だけでなく外部講師を招き キャリアアップセミナーを行ったり、 社長自らが講師を勤めマネジメントに ついて学ぶ研修があります。スキル アップしながら長く働ける環境があります。 D履歴書不要!全員面接!オンライン面接可! 応募時に面接候補日を3~5つ教えて いただけますとスムーズです。 (面接可能時間:平日/土曜9:00~17:00) ―----------------------------------- ≪仕事内容≫ ホテルの経理業務をお願いいたします。 具体的な仕事内容 ・仕入れ管理 ・売上管理 ・小口清算 ・現預金管理 ・伝票入力、整理 ・請求書発行 ・銀行や郵便局での諸業務 ≪職場環境≫ 20代〜50代のスタッフが中心となって、 活躍しています。オープニングスタッフ なので、スタッフ皆でホテルのサービスを ゼロから創り上げていく楽しさが あります!年齢や国籍も関係なく チームワークを大事にしています! まずはお仕事内容を聞いてみたい... 勤務形態を聞いてみたい...など お問い合わせのみも大歓迎です! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にエントリー or お電話で お問い合わせください。 ―----------------------------------- ≪応募・お問い合わせ≫ @応募フォームからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 A電話応募 080-4004-9966までお問い合わせください。 |
求める人材 |
求める人材: ・簿記知識ありかつ経理経験者なら可 ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中! ≪歓迎≫ ・U・I・Jターンなど沖縄に移住された方 / これから移住を考えている方 |
ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる職場です。
勤務地 |
沖縄県那覇市前島1-15 大同生命保険株式会社 沖縄営業部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ワークライフバランスが実現できます。 #残業ほぼなし #17時退社 #休暇取得日数は22.9日(2022年度) #年間休日120日以上 #半日休暇制度あり #平均月給41.9万円 #賞与年2回 しっかり休めて、 安定した収入も得られるので、 家庭と両立しながら働く 社員がたくさんいます。 時間や場所を問わず、柔軟に働けます。 #リモートを積極的に導入 #シェアオフィスを無料で利用可能 お客様にリモートで提案を行ったり、 社内ミーティングや 研修にもリモートを導入しています。 また、無料のシェアオフィスを活用して、 移動時間を短縮したり、気分転換して、 効率的に仕事をすることもできます。 企業向けの保険商品を扱っています。 大同生命がご提供するのは、 個人ではなく中小企業に向けた保険商品です。 友人、知人への保険勧誘ではありません。 モノを売るというよりも、 企業の福利厚生を ご紹介するような感覚です。 強引な提案や、 押し売りは一切必要ありません。 幅広い世代が活躍中! 入社時の年齢が40代以上の割合は、43%! 合否に年齢は一切関係ありません。 大同生命は、 久しぶりに仕事復帰する方、 子どもが誕生したばかりの方、 仕事も遊びも全力で楽しみたい方など、 さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指しています。 具体的な仕事内容 当社提携の法人会・納税協会などに 加盟する中小企業のお客さまに 福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。 ご提案にあたっての資料作成や 契約書作成などの事務業務などもお任せします。 従業員の退職金準備、労災時の補償など、 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 |
求める人材 |
資格 【女性多数活躍中】 未経験者歓迎! 20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中! ブランクある方も歓迎 前職でルート営業やコールセンターなどで法人との接渉経験のある方も活躍中! 主婦(夫)の方でパート・アルバイト・派遣スタッフから正社員を目指す方も◎ 【ブランクがある方も未経験の方も大丈夫】 36ヶ月かけて仕事の基本を学べる 初期育成プログラム「D-STANDARD」 をご用意しています。 もちろん研修制度だけでなく、 日頃から先輩がしっかりサポートするので、 未経験の方や大きなブランクがある方も ご安心ください。 |
【はたらきやすさ重視♪】おしゃれなリゾートホテルでの正社員のお仕事です!(沖縄の”アート”と“自然”に出会うライフスタイルホテルが誕生しました♪)
勤務地 |
沖縄県名護市 TWIN-LINE HOTEL YANBARU OKINAWA JAPAN |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人の魅力ポイント ・安定基盤だからこそ充実の福利厚生 ・アットホームな環境!20代〜50代も活躍中! ・キャリアアップセミナーなど充実した人材育成制度 ・基本全員面接!オンライン面接可! ※無料駐車場あり □□県外からの応募も歓迎!□□ 県外から着任の場合は引越しサポートあり! 県内在住の方は、距離によって 社員寮への入寮の相談に応じます。 ―----------------------------------- \未経験歓迎!他業界からの活躍者多数!/ 当ホテルは、沖縄県内・県外で 20ホテル以上を運営している KPG HOTEL&RESORTのグループホテルです。 安定基盤があるからこそ、 安心して働いていただける環境です! ≪仕事内容≫ ブッフエスタイルを基本としたレストランにて お客様に満足して頂ける料理の提供をお願いします。 具体的な仕事内容 ・調理業務(肉や食材のカットや仕込み・サイドメニューの調理や盛り付けなど) ・発注・在庫管理 ・片付け、厨房清掃 ▼レストラン エンターテインメントレストラン RYUKYU YANBARU DINING SESSION (琉球やんばるダイニング セッション) https://twin-line-hotel-yanbaru.jp/restaurant/ ―----------------------------------- 《アットホームな職場環境》 20代〜50代のスタッフが中心となって活躍おり、 年齢や国籍も関係なくチームワークを大事にしています。 まずはお仕事内容を聞いてみたい... 勤務形態を聞いてみたい...など お問い合わせのみも大歓迎です! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にエントリー or お電話で お問い合わせください。 ≪応募・お問い合わせ≫ @応募フォームからの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 A電話応募 080-4004-9966までお問い合わせください。 |
求める人材 |
求める人材: ・年齢・学歴不問 ・20代~中高年まで幅広く活躍中! ※調理師免許あれば尚可 経験により優遇 ≪歓迎≫ ・レストラン、居酒屋、ホテル、カフェ、 雑貨屋、アパレルなどでの就業経験がある方 ・U・I・Jターンなど沖縄に移住された方 / これから移住を考えている方 |
賞与昨年度実績3.5ヵ月分!住宅手当有!沖縄の太陽の下、子どもたちの笑顔に囲まれて働きませんか?
勤務地 |
沖縄県那覇市安謝 社会福祉法人夢工房 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・賞与昨年度実績3.5ヵ月分! ・年休120日以上でプライベートも充実! ・産休&育休取得率100%! ・復帰率も同じく高い制度充実の保育園! ・住宅手当有(上限30,000円)! ・ピアノは苦手な方も安心 ・資格があれば未経験の方もご応募可 【募集背景】 運営元の社会福祉法人夢工房では 関西地域を中心に、全国で20を超える 保育園、認定こども園を運営しています。 保育士資格、 幼稚園教諭の免許をお持ちの方 ぜひぜひご応募ください! 資格はあるけど未経験やブランクのある方も お気軽にお問い合わせくださいね♪ 【仕事内容】 0〜5歳児の幼児教育・保育業務をお任せします。 早番は7時から、遅番は19時まで。 <子育て中のスタッフも活躍中> 産休育休を取得した ほとんどの職員が復帰。 ライフステージが変わっても、 安心して長く働くことができますよ。 -------------------------------- 【職場環境】 >定員数:150名 ・0歳児15名・1歳児24名・2歳児24名 ・3歳児27名・4歳児30名・5歳児30名 沖縄の太陽の下、 水と緑に囲まれた園庭や広い園舎で 子どもたちは 「これなんだろう?」 「これやってみよう」と たくさんの体験をしています。 子どもたちの笑顔に囲まれて、 あなたも働いてみませんか? -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、 最短14日程度でご案内しています。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 <必須条件> ・以下の資格をお持ちの方 ・保育士 ・幼稚園教諭 <その他の歓迎条件> ・未経験OK ・学歴不問 ・自動車免許不問 ・ピアノスキル不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代・40代活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 <このような方に最適> ・子どもの笑顔が好きな方 ・資格を活かして働きたい方 |
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