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正社員 一般職(転居を伴う転勤なし)の募集!充実した教育制度あり!
勤務地 |
沖縄県那覇市金城901-0155 沖縄県那覇市金城 5丁目2−1 はるやま商事株式会社 |
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仕事の概要 |
タイトル 正社員 一般職(転居を伴う転勤なし)の募集!充実した教育制度あり! 職種 販売スタッフ(正社員) 雇用形態 正社員 仕事内容 *大きいサイズのメンズ・レディーススーツやネクタイ、 バック、ベルト、時計などのアイテムやカジュアルウェアの接客販売を中心に、 店内ディスプレイやレジ、簡単な入出荷等を行っていただきます。 *営業店舗にて接客販売を経験した後、能力・適性・実績に応じ、 店長、マネージャー及び本部の各セクションへのキャリアアップが可能です。 *こちらは転居を伴う転勤のない『一般職』コースです。 ★ご家族さま分も対象の従業員割引制度あり(グループ全店利用OK!) |
求める人材 |
求める人材 ●年齢不問 ●必須資格:高卒以上 ■必須要件: ・なし ■歓迎要件: ・販売経験者の方 ・営業経験者の方 ・他業種からのジョブチェンジ |
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未経験歓迎!賞与年あり(昨年実績3〜4ヶ月)/正社員登用あり
勤務地 |
沖縄県豊見城市1-188 沖縄アウトレットモールあしびなー |
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給与例 |
給与例 ■■収入例■■ ※平均残業15H含む ・入社2年目:年収約330万円 ・入社5年目:年収約390万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 沖縄アウトレットモールあしびなー内 「CASIO WATCH OUTLET」にて G-SHOCK・BABY−Gをメインに カシオ時計の販売・接客を行って頂きます。 個人ノルマは無く、店舗目標に向かって チームで協力して業務にあたっています。 大切なのは笑顔と楽しむ気持ち! カシオはスタッフを目的に 足を運んでくださるお客様も多いのが特徴です。 お客様に商品と自分自身の魅力をお伝えし、 新たなカシオファンを増やしましょう★ ≪充実の研修制度で販売未経験でも 安心してスタートできます≫ @まずは会社の事を知って頂くため一からしっかり説明します。 (理念、取り組み、お店の事、人事制度、就業規則など) Aマンツーマンでの2〜3日の研修を実施 (時計講習、マナー研修など) B勤務開始後も、安心できる先輩のOJTフォロー体制を整えています ≪自分が成長できる職場環境です≫ ◆明確な評価制度・昇格制度であなたの頑張りを評価します。 ※昇格制度:当社ではステージ制を採用(ステージT〜W) 評価の上次のステージへステップアップしていきます。 ◆入社時以降も豊富な研修によりスキルアップをサポートします ・入社3ヶ月目(試用期間終了時)、入社2年目 ⇒全国の同期スタッフで集まっての研修を実施します ・昇格研修 ⇒次のステージへ昇格した際に、昇格者全員で集まり実施します ・定期研修 ⇒自分の身につけたいスキルに合わせた研修を受けることができます ・販売士資格取得支援制度 ⇒受講費用だけでなく参考書購入も会社が全額負担します 5年10年と長期で活躍している先輩も多く 将来を見据えて働ける環境です。 1日の仕事の流れ ■9:30〜 10時のオープンに向け開店準備 ・店内清掃、売り場を整える (展示直し、販促物の片づけ) ・ミーティング実施 (売場の目標進捗確認、本日の取りくみを共有 など) ↓ ■10:00〜(店舗OPEN) お客様へのご案内 お客様との会話を楽しみながら 一緒に時計を選んだり、ご提案をします。 お昼前〜13時位までがお客様が多い時間帯です。 ↓ ■13:00位〜 売場が少し落ち着いたタイミングでお昼休憩(40分間) (従業員用休憩室があります) ↓ 休憩から戻ったら、再びお客様へのご案内を再開 空いた時間で入荷商品の展示作業を行ったりもします。 16:00位からが特に多くのお客様で賑わいます ↓ 18:00位〜 順に小休憩を取得(20分間) ↓ 休憩後は閉店までお客様ご案内を再開 ※早番の場合は18:30で勤務終了 お買い物や食事を楽しんでから 帰宅するスタッフも多いです。 ↓ 20:00(閉店) 閉店作業 ・レジ締め ・乱れや汚れが強い場合はカーペット掃除なども行います ↓ 20:10 業務完了・退店 企業公式採用ホームページ https://c-market-adv.jp/-/top/index.html |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、資格・経験不問 ★未経験者歓迎(充実の入社時研修制度で安心スタート) ★経験者優遇(前職の経験やスキルにより優遇) ≪経験は問いませんので未経験の方も 安心してご応募ください≫ 現在、全国で20代の男女が活躍していますが、 みんな時計販売未経験からの入社です。 アパレルや雑貨などの販売経験者のみではなく、 カフェなどの飲食店といった 様々な業種・業界からの転職者が活躍しています! |
<転勤なし◎>未経験歓迎・平均年齢25歳!プライム上場G
勤務地 |
沖縄県豊見城市261−2 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 470万円/33歳(7年目・マネージャー/月給34万円×12カ月+賞与+手当) 420万円/26歳(3年目・リーダー/月給28万円×12カ月+賞与+手当) 350万円/24歳(1年目・月給24万円×12カ月+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 "================= \\PICK UP!!// ・面接辞めました!""カジュアル面談""実施中 ・「健康経営優良法人2024」認定 ・未経験入社7割 ・完全週休2日制/年休113日+指定休6日 ・オフ時間充実!残業1日30分以下 ・転勤なし!直行直帰OK ================== 業界大手ウィルオブ・ワークの正社員雇用で安心! 有名ブランドショップや百貨店、家電量販店、ショッピングモールなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート。 あわせて、リーダーポジション(フィールドリーダー)としてメンバーの育成、フォローなどを行います。 <具体的には> ・お客様対応、商品の説明 ・見やすい売り場づくり ・売上UPの為の改善提案 ・スタッフの育成、管理 ・取引先とのやりとり ・イベント時のマネジメント <研修後のイメージ> ■各店舗へ配属⇒接客からスタート! 先輩社員に教えてもらいながら、 接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます。 ■半年〜:アドバイザー業務にもチャレンジ! 接客・販売に慣れてきたら、 売上を上げる為の企画・提案、 スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。 ■9カ月〜:リーダーとしての業務も開始! スタッフのマネジメント、店舗の売上UPに向けた提案等 幅広い業務にチャレンジいただけます。 ************************ ★充実の研修から始まるから安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは入社時研修を実施。 ビジネスマナーなどの基礎からお伝えするので、正社員未経験の方も安心してご応募下さい。 ★キャリアパス20通り以上  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジした先輩が多数在籍! 実は人事など本社で働く社員90%以上が販売経験者です◎ ************************ まずは、”転職相談”でOK。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。 会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です! まずは人生相談をするつもりで、 カジュアルな面談にお越しください☆" |
求める人材 |
求めている人材 <前職・学歴不問!未経験入社7割> ・20代メンバー活躍中! ・即入社OK!入社時期の相談可能 ・入社時に必要なスキル、資格はなし ・一次選考は面談形式&履歴書不要 \こんな方にピッタリ/ ・若手が多数活躍している場所で成長したい ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい \未経験の先輩が活躍中/ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など 支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 \正社員デビューOK/ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です! |
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Apple製品に携わり最大6連休&土日休みも可!ほぼ残業無
勤務地 |
沖縄県豊見城市3番35 イーアス沖縄豊崎2階 株式会社コスモネット C smartイーアス沖縄豊崎店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給400,000円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給320,000円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給232,000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 『C smart』にて、お客様対応や商材・サービスの提案、接客、営業、販売等をお任せします! 【具体的には】 ・Apple製品の販売や周辺機器・通信環境のサポートなど。 ・商業施設のイベントなど地域密着の接客も行います。 1日の流れ(早番の場合) 9:00 開店準備 10:30-12:00 接客 12:00-13:00 休憩(交代で取ります) 13:00 在庫管理・商品発注 14:00-17:30 接客 17:30 業務引継ぎ 18:00 終業 集合・店舗での研修あり! 【C smartって何?】 iPhoneやMac、iPad、Apple Watchなど 最新のApple製品と周辺アクセサリーの 提案、接客、営業、販売を行うApple社の正式認定販売店です。 【ワークライフバランス充実】 ・最大6連休の「連続休暇制度」や自分で決めた記念日に休める「アニバーサリー休暇」が自慢! ・月9〜10日休めて残業もほとんど無し! 【未経験から挑戦できる!】 業界・職種未経験からスタートでも安心! 集合研修や店舗での実践を通した教育など、 一人ひとりの成長をサポートする体制も万全です。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/職種・業界未経験者歓迎/20・30代活躍中!/大半が未経験・初めての正社員スタート 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ・Apple製品が好き ・接客業に興味がある ・地元や好きな場所で働きたい ・正社員として働きたい ・安定・成長企業で成長したい |
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
沖縄県那覇市沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティ那覇ビル8F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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沖縄県その他複数 転勤なし★全国47都道府県から店舗を選択!▼詳細はこちらからhttps://relx… |
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年収例 |
456万円/30代男性・経験2年※月22日入店・指名月80〜90名(平均月商37万円) 850万円/30代女性・経験8年※月22日入店・指名月140〜150名(平均月商75万… |
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【未経験者歓迎】|経験・年齢不問|異業種からの転職者増加中!収入UPの為に必要なことが明確! |
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沖縄県中頭郡北谷町字伊平108番地の5 株式会社琉球コメダ(コメダ珈琲店運営) |
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仕事の概要 |
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求める人材 |
求める人材: ・学歴不問 ・年齢不問 ・飲食店などで接客や販売の経験がある方 ◎業界、職種未経験の方も歓迎! 【 こんな方にオススメ 】 "・カフェやレストラン、居酒屋などで キッチン、ホールスタッフの経験がある方" ・社員食堂や学校給食で調理や調理補助の経験がある方 ・調理師免許をお持ちの方 ・食品衛生責任者、防火管理者の資格をお持ちの方 ・飲食店などで店長やエリアマネージャーなどの経験がある方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方もOKです 前職は下記のような異業界から来られた方も活躍されています! ・アパレル業界/ホテル業界/ブライダル業界/ガソスタスタッフ ・テーマパークのスタッフ/携帯ショップの販売/コンビニ、スーパーの店員 ◇◆…第二新卒の方も歓迎します!…◆◇ 入社後はコメダ珈琲店で活躍するための 知識とスキルをイチからお教えします。 10日間の研修を終える頃には、一通りの作業を覚えることができます。 もちろん、飲食業界でキャリアアップを目指す方も歓迎致します。 |
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アポ専任部隊有/歩合で稼ぐ!月収100万可/祝い金最大80万
勤務地 |
沖縄県宜野湾市真志喜2-24-14 株式会社Jリスクマネージメント(沖縄オフィス) |
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給与例 |
給与例 《 月収例 》 月収100万円(月給13万4000円+諸手当/入社1年目・東京スタッフ) 《 社員の年収例 》 年収1000万円(月給40万円+諸手当/入社5年目) 年収800万円(月給40万円+諸手当/入社3年目) 年収600万円(月給25万円+諸手当/入社1年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \ ここが当社のポイント / ●転職応援!入社祝い金最大80万円支給 ●従業員満足度97%超えの優良企業 ●取扱保険会社数が業界トップクラス ●TVCMでもお馴染みの知名度高い商材 ●完全反響型のため顧客対応に集中できる ●高インセンティブ、月収100万円可能 ●各自の適正に合わせた目標設定 ●正社員の安定のもと高収入可能 etc... ―――――――― 仕事詳細 ―――――――― 『保険見直しラボ』などの自社マーケットを通して、相談申込をいただいたお客様への対応・提案営業となります。国内トップクラスの保険相談サイトをはじめ、数多くの関連サイトを運営していることもあり、お客様探しに困ることはありません。またアポイント専門部隊が居ますので、スタート時点から角度の高いお客様を担当可能。月15件程度のお客様を会社から紹介されます。 ※Salesforceを使用していますので、担当外のお客様の状況も把握可能。 ◆未経験からチャレンジできる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記の通り、営業活動に注力できる社内環境の良さのほかに、学べる環境が充実していることも理由の一つ。例えば日本上位1%(※)の生命保険営業『MDRT会員』や遥かに厳しい入会基準のCOT・TOT資格を持つスタッフが在籍。月1回の勉強会・週2回のミーティングを通じて知見を広げていけます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出(2024年4月22日)。 ◆今時の働き方が可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客様との商談は対面の他、オンラインでも可能です。無駄な移動時間を減らすことでストレスなく活躍可能。効率良く働くための取り組みに、当社は積極的です。 ◆取扱保険会社数はトップクラス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は総合代理店のため、生命保険・損害保険会社39社の商材を自由に扱えます。お客様にピッタリのプランをご提案できるだけでなく、あなた自身も保険のプロフェッショナルに成長可能。転職を何度も繰り返さず、市場価値を高めていきたい方にも当社はぴったりです。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆営業経験を活かしてより稼げる環境へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 同業務の経験者はもちろんのこと、異業界での営業経験も活かせます。例えばディーラーや不動産業界から転職してきたスタッフも。特に20代・30代が多く、「提案の幅がある会社で活躍したい」「頑張りをしっかり評価してほしい」など、現状の不満を解消するために転職してきました。第二新卒社もぜひご応募ください。 《 下記経験・資格がある方は尚歓迎 》 損害保険・金融業界・健康保険組合・銀行・郵便局・生命保険・営業職・業務委託での営業職・不動産業界・ルート営業・FP・CFP・MDRT会員など ◆長期的な信頼関係の構築が目標です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 保険商品をご提案して終わりではなく、その後もお客様のライフステージに合わせて提案を行うため、長期的な信頼関係を築いていけます。またコンスタントにお客様との接点を得られますので、無理な提案をする必要はありません。お客様一人ひとりに寄り添うことで、自然と収入も高まります。そうしたマインドを持って活躍できる方を歓迎します。 ◆こんなワードで転職を考えている方も歓迎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 損害保険代理店/保険代理店/生命保険会社/損害保険営業職/正社員/営業/保険/代理店/完全週休2日制(土日祝休みも相談可能)/学歴不問/残業なし・残業月平均5時間(残業削減を目指しています) |
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難しいことナシ!勤務曜日調整できます/ok043033
勤務地 |
沖縄県浦添市城間4-35-2 SCSKグループ沖縄センター SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 -「スタッフ増員により、急募です!!」- ※対応件数は1時間あたり3件からでOK! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ しっかり研修! コールセンター未経験から 中高年の方々も多数活躍しています。 日曜は固定休! 残業がほぼなし(月/5時間程度) 交通費全額支給! 難しい事なし! 日程調整メインで誰でもできる。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ (☆’ω’)/ 11/1入社〜長期勤務! 住宅設備のリフォームに伴う、お客様と施工業者との日程調整の窓口業務です! ・リフォームに伴う現地調査の日程調整 ・契約後の施工日の日程調整 などを、 電話やメールにて行っていただきます♪ \事前知識は不要です!研修や実務で、専門的な知識を習得いただきます/ 【配属先チーム】 30〜40代のメンバー約17名が活躍中です! \ ★オンオフばっちり★ / □日祝+平日1日休み! 有給取得率も88.1%(2022年実績)だから お休み+有給で連休も◎ □残業ほぼナシ♪ TEL窓口が18時に終了♪ 「対応が長引いて残業に…」ということなく 定時に帰れて仕事の日でもプライベート充実! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 「いきなりすべてを完璧に…」 そんな必要はありません!1つ1つ 着実にレベルUPしていきましょう!! ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ トークマニュアルや過去の質問などを まとめたFAQなど「こんな時はどうする?」 が分かるツールを完備しています! 「〇〇ができたら次は●●」 という感じで、一つずつ業務の幅を 広げられるのでご安心を◎ 一人立ちした後も、困った際には先輩社員が すぐ駆け付けられるフォロー体制を整えております。 少しずつ対応の幅を増やしていきましょう! <業務内容>変更の範囲 会社の定める就業場所 |
求める人材 |
求めている人材 ・PC(Windows)の一般操作が可能な方 (タッチタイピング入力、インターネット利用) ・チームワークやコミュニケーションを大事にできる方 ・体調管理を意識できる方 【こんな経験・スキル・資格ある方大歓迎!】 □ パソコン操作 □ 接客業務 □営業経験 □コールオペレーター □住宅設備の知識 □住宅関連のお仕事 □日中勤務 経験がなくても「やってみたい!」 そんなチャレンジは大歓迎♪ \正社員登用制度あり(毎月)/ 活発に正社員登用を行っております。 昨年は、73名の登用実績あり! 中長期的にキャリアを描けるお仕事です! |
*This job requires at least N2 level Japanese proficiency.*
勤務地 |
沖縄県中頭郡 株式会社ドンク/DE沖縄ライカム店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 自社紹介 ドンクはこだわりにこだわったパンを、 店舗で小麦粉からスクラッチ製法で製造し、 お客様にお届けしているベーカリーショップです。 ドンクグループ全体で200以上の店舗を構えている中、 更なる事業拡大のために販売職を募集しています。 ご入社後は配属店舗にて先輩たちからしっかりとOJTを受けることができます。 業界未経験の方もパンに関する知識が身につきますので、 ぜひ安心してご応募ください! (詳細は続きをご確認ください) もっとドンクの仕事について知りたい方は、 当社の採用インスタグラムをご覧ください。 随時更新していきますので、是非フォローお願いします! https://www.instagram.com/donqrecruit/?igshid=MzRlODBiNWFlZA%3D%3D 雇用形態 正社員 |
求める人材 |
求める人材 ・学歴不問 ・接客経験1年以上 (アルバイトでもOK) ・パンが好きな人 ・コミュニケーションを楽しめる人 ・チャレンジ精神がある人 ・忙しい環境にやりがいを感じて働ける人 ・人に教えることが好きな人 過去にパンなどの食品販売をしたことがない方でも問題ございません! 店舗での接客をされたご経験のある方は大歓迎です! キャリアパス 販売員としてキャリアを積むことで、 スタッフのシフト管理や売り上げ管理、店長業務、 複数店舗の運営を担当するエリアマネージャーなど、 店舗運営にも携われるようになります。 <自己申告制度> ドンクには、自分のキャリアを自分考え、会社に異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります(年1回)。 皆さんのビジョンに合ったキャリアプランの形成のため、 一緒にどのようにステップアップしていくかを考え、サポート・応援します。 休日・休暇 ・変形労働時間制/月9日(公休) ・年間休日108日以上 ・有給休暇/初年度のみ10日 ※初年度以降は11〜20日付与 ※半日(4時間)単位で使える半日有給休暇もあります。 ・慶弔休暇 ドンクは従業員のワークライフバランスを大切にした シフト設定、休日休暇設定や各種社内制度を設けており、 「兵庫県ワークライフバランス表彰企業」に選出されています。 また、全国勤務が難しい方に向けて、エリア限定社員(契約社員)としての 雇用形態もご用意しています(待遇など詳細はお問合せください) |
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7月1日からのリニューアルオープニングスタッフ募集!!
勤務地 |
沖縄県浦添市西洲1-1サンエー浦添西海岸パルコシティ ドコモショップ 浦添パルコシティ店 |
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給与例 |
給与例 月給23万円〜27万円 昇給 年2回、賞与 年2回 ・残業代は別途支給あり ・資格手当あり (ランクにより3000円〜6万1000円) <社歴や年齢関係なく昇給・昇進も!> 早期にステップアップも可能です。 あなたの頑張りは公正に評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! スマホやタブレットの新規契約・プランの見直し・ 他社からの乗り換え対応などが中心です。 店舗でのイベント運営や店内POPの作成も行っているので ドコモショップ内での幅広い業務にチャレンジできる環境です。 第二新卒の方も 弊社では未経験から活躍できる理由があります! 先輩スタッフもほとんどが未経験から始めているので あなたの気持ちがわかります!学生時代の接客経験だけでもOK! しっかりと研修があるので社会人としての成長ができます! 先輩の声 以前対応したお客さまが機種変更をされる際に、改めて指名して いただけたり、店舗の仲間と目標達成をしたり、自分の頑張りが 成果に繋がったりと様々な場面でやりがいを感じられるます! 「あなたに担当してもらって良かった」と直接お客様に 言っていただけるのも接客業ならではの喜びですよね。 業界未経験大歓迎! 最初は覚える事が多いと不安に感じる方もいると思います。 当社では業界の基礎知識をWEB研修で学んだり、先輩とペアで 行うOJT研修など段階を踏んでステップアップできます! 誰でも安心して始められるサポート体制を整えています。 実際に、約9割の方が異業種・未経験からスタート! 転勤ナシ!地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上 ◆90%以上の方が未経験スタート ◆フリーター・第二新卒歓迎 ◆20代活躍中 ◆ドコモユーザーでなくてもOK!! ◆ハローワークで求職中の方も歓迎 |
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□□【くるみん認定□/□上場企業】転勤なし、年間休日120日
勤務地 |
沖縄県那覇市赤嶺1−5−5レール ビューパレス1階 ハウスコム株式会社 小禄店 |
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給与例 |
給与例 ■400万円/入社2年目・営業例 (月給25万2000円+歩合給) ■530万円/28歳・店長例 (月給34万円+歩合給) |
仕事の概要 |
仕事内容 \応募条件/ 下記2点両方に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定免許でもOK) ・35歳未満の方 長期キャリア形成のため (例外事由3号のイ) 大東建託グループの一員として2023年賃貸仲介件数ランキングNo.1! (全国賃貸住宅新聞調べ) 営業未経験や、不動産業界で働くのが初めての方も大歓迎です。上場企業という安定基盤のもとワークライフを大切に、そして転勤なく、長く活躍できる当社で一緒に働きましょう! \仕事内容/ 店舗に来店されたお客様に、アパートやマンションなどの賃貸物件のご紹介をお願いします。(ご来店・問い合わせ頂いたお客様の対応がメインです) 具体的な業務内容 \メイン業務/ ・賃貸物件をお探しのお客様がご来店された際の受付対応 ・いただいた条件に基づいた物件のご紹介、内見案内 ・賃貸物件の申込手続きなど \上記以外の業務/ ・物件周辺の地域調査 ・物件内部や外観などの写真撮影 ・不動産ポータルサイトへの情報掲載など \仕事の流れのイメージ/ 1 インターネットや電話でお問い合わせくださった方や、直接店舗に来店してくださった方など様々なお客様に対して、お探しになっているお部屋の条件やその背景などをうかがいます。(ヒアリングシート完備/慣れるまで先輩も同席します) 2 お客様に合うお部屋をご紹介し、実際の物件にご案内して見ていただき、お客様が気に入ってくださったら申込み手続きへ。 3 時間が空いた際には、現地に出向いて物件を確認し、撮影したり、間取り図の制作、不動産情報サイトへの情報入力などをおこないます。物件や周辺環境のインプットも大切な仕事。お部屋や街に詳しくなることが、成約率アップに繋がります。 \入社後のイメージ/ 9割以上が未経験入社です 入社後は、OJTで仕事の流れを学びます。実務ではチームで目標達成を目指して、助け合いながら業務をこなしていきましょう。 \当社の雰囲気/ 20代〜30代の中途入社社員が多く、社風としてチーム内で協力し合う文化があるのが特徴。一人だけで頑張るという営業のイメージとは違い、チームで成長をしていくことが出来る環境が整っています。 \この求人のアピールポイントまとめ/ (1) 厚生労働省「くるみん」認定企業 (2) 経験不問/未経験から大手企業でキャリアを積みたい方へオススメ (3) 年間問い合わせ件数は59万件以上、実績を出しやすい環境が整っています (4) 働きやすい環境も整備(平均残業時間は1日あたり30分〜1時間程度) (5) 原則転勤なし。地元密着で安定的に活躍できる環境です 原則転居を伴う異動はございません。 |
求める人材 |
求めている人材 \応募条件/ 下記2点両方に該当する方 ・普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定免許でもOK) ・35歳未満の方 長期キャリア形成のため (例外事由3号のイ) 営業未経験の方や業界未経験の方、幅広く大歓迎です。 \下記のような方、是非ご応募下さい!/ ・接客や人と話すのが好き ・人の役に立つことが好き ・宅地建物取引士など、業務を通じて資格を取りたい ・ギラギラしていない会社がいい ・先輩が優しい会社がいい ・間取りを見るのが好き ・住宅やインテリアが好き その他、過去にアパレルや飲食店、小売業、携帯販売スタッフ、家電量販店などでの販売・接客、営業(保険、不動産、広告)などのお仕事をしていた方も是非ご応募下さい! 年齢の条件と理由:あり(※長期キャリア形成のため(例外事由3号のイ)) |
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20代・30代活躍中!お客さまに寄り添ったご提案ができます!
勤務地 |
沖縄県那覇市田原3-7-2 小禄リースビル102号室 小禄店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1100万円/ブロック長職・経験7年(月給66万円+賞与) 750万円/店長職・経験4年(月給48万円+賞与) 410万円/店頭営業職・未経験者(月給27万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◆『来店型保険ショップ』のリーディングカンパニーとして、 全国700店舗以上を展開する『ほけんの窓口』。 着実に業績を拡大しており、新しい仲間を募集します。 40社以上の保険商品の中から 本当にお客さまのための ご提案ができる仕事です。 ◆安心して働ける環境を整備! ・転勤無も選択可 ・残業月9時間程度 ・100%反響営業 ・90%以上が未経験入社 ・伊藤忠商事グループの安定性 ・20代、30代の方が多く活躍中! ・個人のノルマなし! ◆ご来店されたお客さまにしっかり寄り添い、ご意向・ご要望に合った保険をご提案(営業/販売) 【具体的なお仕事内容】 ▼ヒアリング 「保険の相談をしたい」と来店された お客さまのお話をお聴きすることからスタート。 個人ノルマ、新規開拓、顧客訪問はありません。 結婚、出産、老後の不安など ご来店のきっかけは様々です。 1回約2時間の相談会でお客さまの ご要望や不安等をお聴きし 一緒にライフプランを考えていきます。 ▼ご提案 ライフプランに基づき、提携している 40社以上の保険商品の中から お客さま一人ひとりに合った 保険商品をご提案(営業/販売)します。 ◆中途入社者向けの充実した研修をご用意。 お客さまとの向き合い方や、 保険の知識やスキルを一から学べる研修があり、 接客ノウハウ・保険の基礎知識・ 相談会の流れなどしっかり学べます。 店舗配属後もレベル別の集合研修やエリア別研修などを用意、 保険未経験者でもスキルを高めていけます。 ◆ライフパートナー(来店型保険ショップ内での営業/販売)を 経験した後、店長、地域の店舗を統括するブロック長や 教育部、採用部、営業推進、経営企画など幅広い業務を担当。 ◆転職者の声1 「前職はホテル業界。仕事は大好きでしたが、お客さまとは一期一会のお付き合いがほとんどで「お客さまともっと長く深く関わりたい」との思いから転職。 「結婚しました」「子どもが生まれました」「引っ越しました」とライフイベントごとに来てくださるお客様もいらっしゃいます。 40社以上の保険会社の商品から本当にお客さまのことを考えてご提案ができる この仕事に誇りをもっています。 ◆転職者の声2 転職して大きく変わったのがプライベートの過ごし方。 店舗で協力し合ってシフトを調整し、連休も取得することができます。 生活にゆとりができたことで、仕事にも全力で向き合えます。 未経験で入社した私ですが、「将来は教育・育成に携わりたい」という目標も。 年齢やキャリアに関係なく、手を挙げればチャレンジさせてくれるのも当社の良さです。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上、経験不問 職種、業界未経験歓迎! ○人物重視の採用です○ <こんな方歓迎です!> ・お客さまのお役に立てる仕事がしたい方 ・地域に根付いて活躍したい方 ・専門知識を身につけキャリアアップしたい方 ・ワークライフバランスを実現させたい方 ・長期で安定して働きたい方 教育業界、ホテル、不動産、ブライダル、接客・販売サービス、医療・福祉など 様々な業界出身の先輩たちが活躍しています。 ★全国の直営店舗で募集します★ 総合職としての募集のため、全国転勤の可能があります。 転勤のない働き方も選択可能! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・39歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
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書類選考なし・応募者全員と全員面接!平均年収850万円
勤務地 |
沖縄県那覇市安謝2丁目1番7号 大東建託株式会社 沖縄支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年、売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 営業未経験、業界未経験の方の入社が9割!それでも前職の年収を超える方がたくさんいます! *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 大東建託では書類選考で『合否』をつけることをやめました。 なぜなら、書類だけでは分からないこと、伝わらないことがあるからです。実際にお会いして「すぐに採用したい」となったケースも多々あります。 面接確約ですので、ぜひ直接お話しして当社のことも知っていただきたいです。ご応募お待ちしております! 【アピールポイント】 ・面接確約!書類選考なし! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境◎ ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・大東建託グループは賃貸住宅の供給・管理・仲介で業界No1! ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・未経験から入社し活躍している人も多数! ・WEB面接対応可能! [仕事内容] 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 <仕事の流れ> step.01 訪問(初訪〜再訪) 担当するエリア内のご家庭(土地オーナー様)のもとに定期的に訪問。 例えば「先祖代々から受け継いだ土地や建物をどうしたらいいか…」などの悩みを聞きます。 step.02 プラン策定・打合せ ヒアリングした内容を上司に報告。オーナー様の困りごとを解決するためのプランを一緒に考えます。 step.03 商談 考えたプランを持ってオーナー様のもとへと上司と一緒に訪問。 分からないことがあっても大丈夫。必ず上司が同行してフォローするので、安心して商談に臨めます。 step.04、ご契約 契約が完了して工事が始まってもオーナー様とのお付き合いは続きます。 工事が完了するまでサポート。「ありがとう」と言われる最高の瞬間がここにあります。 <大東建託3つの魅力> 1、履歴書の内容は一切関係なし あなたが「大東建託で達成したいこと」を聞かせてください!志望動機も、アピールポイントも、特別なことを書かなくても大丈夫です。履歴書を埋められるようなスキルや経験がない方でも構いません。人柄重視の採用なので正社員歴が無い方でもOKですよ! 2、業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 3、特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *負けず嫌いな性格の方 *とにかく誰よりも稼ぎたいと思っている方 *年齢的にも最後の転職としてチャレンジしてみたい方 *高収入を目指したい方 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 【過去の入社者の前職をご紹介】 接客、塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、コールセンター、カーディーラー、飲食店、不動産、人材、ホテル、ドライバーなど。 営業経験が全くなくても活躍している社員が多数在籍! |
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スマホ販売の認定資格が活かせる!半期に1回最大6連休取得可◎
勤務地 |
沖縄県宮古島市平良928‐3 株式会社コスモネット ソフトバンク宮古 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 536万円/35歳・エリアリーダー職・経験5年(月給400,000円+賞与2回) 434万円/25歳・店長職・経験3年(月給320,000円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給232,000円+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 店舗でのお客様対応や商材・サービスの提案、接客、営業、販売 <ほぼ残業ナシ> 【具体的には】 ・機種変更やサービス問合せなどのお客様対応をはじめ、商材・サービスの営業や接客、発注業務や販促企画など。 ・商業施設のイベントなど、地域密着の接客も行います。 <派遣や契約社員の経験のみでも正社員採用> 家電量販店や店舗でのスマホ販売経験者歓迎! 店長やマネジメント職へのキャリアアップが可能です! <資格手当あり> キャリアの認定資格をお持ちの方は、 基本給に上乗せして資格手当(1万円〜5.6万円)が支給されます! 該当資格例- 【ソフトバンク】 アドバイザー、チーフアドバイザー、ショップエキスパート、 ショップディレクター、エグゼクティブショップディレクター - <キャリアの選択肢が豊富!> コスモネットはau、docomo、softbankなどのスマホショップや Apple製品と周辺機器を専門に扱うC smartを展開しています。 楽天モバイル、Y!mobileなど、どの携帯ブランドを利用していても大丈夫! 違うキャリアでステップアップされたい方も大歓迎です! <圧倒的な成長企業で長く働ける魅力!> 新規事業も積極的に手がけ、この10年間で売上高は約4倍!安心して長く働ける喜びを感じてください <確かなスキルを手に接客のプロフェッショナルへ> 端末や料金プランなど携帯電話に関する知識はもちろん、様々なお客様に喜んでいただける接客のチカラが身につきます <ほぼ残業なし!しっかり休める制度も充実> 最大6連休の「連続休暇制度」、自分で決めた記念日に休める「アニバーサリー休暇」をはじめ、月9〜10日休めて残業もほとんどない働き方が可能! <地域密着!Iターン・UターンもOK> 全国に402店舗を展開&好きな街で働ける! 通信業界トップクラスの店舗数を誇るから、希望のキャリアや勤務地を選んで働くことができます 【スタッフインタビュー / チームサブリーダー 2016年入社】 Q,現在の仕事内容とやりがいは? 担当エリアのスタッフの勤怠や目標、モチベーションの管理などをしています。 また、より良い店舗にするために、本部と連携を取りながら店舗運営をサポートしています。 心がけていることはお客様第一の店舗づくりです。そのためには現場で活躍してくれるスタッフの育成は欠かせません。 スタッフが「楽しい!」と感じて働くことができるようなマネジメントを意識しています。 このような業務を通してチームが強くなっていくことは、やりがいの一つです。 それを感じたのは新店の立ち上げに携わった時。オープン直後は効率よく進めることができませんでした。 しかし、その都度振り返って店舗運営をどうするかをスタッフと真剣に話し合ってきたことで、 今では強い絆で結ばれていますし、私自身も成長を感じられます。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上/20・30代活躍中! 未経験の場合もご相談ください! <歓迎条件> ・接客業に興味がある ・地元や好きな場所で働きたい ・正社員として働きたい ・安定・成長企業で成長したい ・バイト・パート、派遣社員から正社員に転職したい ・スマホショップ・スマホアドバイザー、携帯ショップ受付経験者 ・家電量販店、商業施設などで、携帯販売や携帯電話販売の経験がある |
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20代〜40代活躍!転勤ナシ!未経験歓迎!試用期間月給35万
勤務地 |
沖縄県中頭郡中城村297番地 ティーバイティーガレージ 沖縄店 |
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給与例 |
給与例 【中型免許お持ちの方で出張がある月の収入例】 月給22万2000円(固定残業代含む) +中型免許手当8000円+出張手当2万円 =月収25万円 【年収例】 ■入社1年目/買取スタッフ/24歳 年収360万円 月給22.2万円+インセンティブ+賞与 ■入社2年目/買取スタッフ/29歳 年収450万円 月給22.2万円+インセンティブ+賞与 ■入社5年目/店長/35歳 年収530万円 月給40万円+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ====・□求人のポイント□・==== □月給22万2千〜40万円+インセンティブ □営業ノルマ・新規営業なし □中古車の査定・買取をする営業の仕事 □地元で働きたい方歓迎 □未経験OK!車の知識「0」でもOK! □新卒・第二新卒、社会人デビュー歓迎! □週休2日制・年末年始・GW・夏季休暇 □昇給有、賞与有(年3回) □試用期間3ヶ月間は、月給35万円! ==================== \\車が好きな方大歓迎です// □電話とネットからお問合せ(買取依頼) を頂いたお客様のご自宅へ訪問し、 中古車の査定・買取をお願いします。 □1日あたり3〜6件のお宅を訪問。 査定は専用のシステムがあるので 高度な知識は不要です◎ □お客様からいただいたお電話を きっかけに訪問や査定を行う 「完全反響営業」なので 営業電話をかけたり、飛び込み営業をする ことは一切ありません! 【1日の流れ※一例】 10:00〜12:00 訪問、ミーティングなど 12:00〜13:00 休憩 13:00〜18:00 訪問、ミーティングなど 19:00〜20:00 退社 ※基本19時退社 訪問は1件1時間〜2時間ほどでです。 ==================== □未経験でも大丈夫?□ 当社で活躍している社員の95%は未経験入社 丁寧な研修があるので、車の知識0でもOK 先輩社員も未経験入社ばかりなので、 みんな同じ境遇です。 分からないことは優しく教えてくれるので どんどん頼ってください(^^) □こんなレアな体験できちゃいます□ 車好き必見! 外車、スポーツカー、クレーン車などの 様々な車に乗れますよ♪ いろんな場所に行けるので飽きないですし やりがいがあります! |
求める人材 |
求めている人材 普通免許をお持ちの方 未経験OK!学歴不問! 社会人デビューも歓迎! □車好き大歓迎 新卒・第二新卒、 フリーター・ニートも歓迎! 転勤なし、U・Iターンも歓迎です! 「地元で腰を据えて働きたい」 「愛着のある地域で働きたい」 という方、是非ご応募下さい! ハローワークでお仕事を探されている方も 是非ご応募ください! =・・=・・=・・=・・=・・= ▼▼当社のこと紹介します▼▼ □全国に30店舗を展開 □中古車買取事業をメインに業績好調 □テレビCMやラジオ、新聞広告で知名度◎ だから! 営業がしやすいんです♪>n(・o・n) 知名度抜群の当社だから、商談での 成約率は高く、なんと60%以上□ お客様の意見や相場感を元に金額の提案を することができるため、ストレスが少なく 自分らしく働ける環境です! =・・=・・=・・=・・=・・= ▼▼収入UPも可能!安定して働けます▼▼ □売上に応じてインセンティブも支給 □未経験からスキル&収入UPできる環境 □積極的に有給休暇の取得を推奨 だから! 長く働いてくれる社員ばかり♪>n(・o・n) しっかり稼げて、お休みも取得できるので 有給休暇を積極的に使い、家族サービスや 旅行に行ったりしています□ =・・=・・=・・=・・=・・= |
【面接確約】未経験から入社4年後に年収2500万円目指せる!
勤務地 |
沖縄県沖縄市南桃原3丁目34‐8 Koti安雅郷 1階 大東建託株式会社 沖縄中部支店 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社1年目(月給24万円+残業代+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 当社では第二新卒の方を対象とした営業職(住宅アドバイザー)の採用を強化中! もちろん経験は一切不問で、平均年収は850万円。頑張りが給料にきちんと反映されます。 実際に未経験から入社後4年で年収2500万円に届いた先輩も! 様々な経験を積むことでスピードをもって成長できる環境です。 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 上記、応募条件を満たす方は『面接確約中』!! ☆━…・‥━…・‥━…・‥━…・‥━・‥━…・‥☆ 研修は新卒入社と同水準!非常に手厚い体制でお迎えしております。 学歴や、特別な経験、スキルは不要です。年収に地域差もありません! プライム上場の落ち着いた環境で年収850万円以上目指してみませんか? 【アピールポイント】 ・応募条件を満たす方とは面接確約中/人柄重視の採用! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上! ・経験/スキルは一切不問! ・転勤なし!腰を据えて長く働ける環境が整っています! ・WEB面接対応可能! 【研修が終わったら…】 住宅アドバイザーとして業務にあたっていただきます。 ・直接お客様の元へ訪問して、使ってない畑や空き地などの土地活用について話を聞く。 ・お客様から聞いた内容をもとに上司と一緒にプランを考える。(上司が手厚くサポートします) ・上司と同行し、再度お客様のもとに訪問。策定したプランをもとに賃貸事業をご提案 ・契約が完了し、工事が始まったら完了するまでサポート ★すべての工程で上司が必ずフォローしますのでご安心ください★ <大東建託の魅力> ◎業界屈指の働きやすさ◎ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 ・「なでしこ銘柄」認定 その他にも年間休日125日、男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎充実した研修体制とスキルアップできる環境◎ 新卒入社の方たちと同じ、充実の教育・研修プログラムをご用意。 名刺の渡し方から教えますので、安心してください。 現場配属後も定期的にフォロー研修を実施しているのでスキルアップもできますよ! |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件(下記2つに該当する方)】 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT免許でもOK) ・社会人経験が3年未満の方(第二新卒に該当する方) ※長期勤務によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ ※経験不問 ※要普通免許 ※業界、職種未経験の方歓迎 【注目】 ・人物重視で選考実施中です。 応募の際は、履歴書内容(特に現住所や経歴など)に抜け漏れが無いようにご注意下さい。 【こんな方、歓迎】 ・「今の会社で将来大丈夫なんだろうか」と漠然とした不安がある方 ・知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 ・大手で安心して実力を試したい方 ・頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 ・お客様に向き合える仕事がしたい方 ・高収入を目指したい方 |
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20〜30代の若手活躍中!年休125日/転勤なし/残業少なめ
勤務地 |
沖縄県那覇市久茂地1丁目12-12ニッセイ那覇センタービル 沖縄支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 1233万円/32歳(月給51万円+業績給621万円※損保年間挙績6297万円) 758万円/34歳(月給36万円+業績給326万円※損保年間挙績4408万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 男女問わず、営業経験の無い20代・30代の方が様々な業界から 新たにチャレンジをしています◎(英語力は一切不問!) 年間休□125□以上。17時に定時退社して子供のお迎えに行く 子育てママや、子育てパパを応援。 時間に追われることなく余裕を持って働けます。 特別連続休暇として7日間の連休も取得可。 メリハリを持ちながら家族と過ごす時間がモチベーションに。 社員一人ひとりが自身の人生に向き合いながら、 最適なキャリア形成ができる環境です。 お子様が急に熱を出したときなどは、 出勤当日のお休みであっても、遠慮なくご相談ください。 ライフステージに合わせた働き方を尊重し、 最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。 勤務地に関係なく、自分次第で、 700万円以上の年収も十分に目指せます。 外資系企業ですが英語も一切不要です。 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 【この求人のアピールポイントまとめ】 ・充実の研修制度で業界未経験、営業未経験者も多数活躍中 ・100%法人営業、親や友人などへの営業は一切無し ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日125日以上 ・20時以降は残業一切禁止/休日出勤もありません ・キャリアパスが明確!安心して取り組める環境 ・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます ・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる! 【仕事内容】 企業の様々なリスクに対して保険商品全般を活用した提案を行い、 信頼関係を構築していただくお仕事です。 ※法人企業向けの損害保険営業職なので、 生命保険の営業とは違い、 縁故・知人に対して営業することはありません。 【具体的には】 訪問先はメーカー、建設業、商社、不動産、ITなどあらゆる業種の法人企業です。 例えば建設業であれば、建築物や資材など現場のモノに対する保険、 従業員の事故やケガに備える保険、賠償責任リスクに備える保険など、 想定されるリスクは多種多様です。 ※金融・商社・小売・不動産・建設・人材など様々な業界での経験・知識を活かせます。 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、 ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。 入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。 研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、 2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、 毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。 しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、 毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。 そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。 【社員メッセージ】 ●32歳 前職/飲食業の店長 営業は全くの未経験だったので、 2ヶ月の初期研修で、新規営業の基礎から 学べたのがありがたかったです。 前職は飲食業でしたが、 成果が見えづらく評価も横並びでした。 ここでは成果が即評価につながるので、 常に高いモチベーションを維持できます。 土日に休めるのも嬉しいです。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募条件】 ・高卒以上 ※20代、30代の業界未経験・営業未経験者が多数入社し、活躍しています◎ ※第二新卒の方も大歓迎! 【こんな方大歓迎】 ・飲食、販売、サービス業など人と接する仕事の経験がある方 ・成果を正当に評価されたい方 ・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方 ・将来独立、起業したいと思っている方 ・子育てや家庭と両立しながら活躍したい方 ・介護と両立しながら活躍したい方 ・転勤がない会社で働きたい方 ・土日祝休みの仕事に就きたい方 【過去の入社者の前職をご紹介】 塾講師、インストラクター(パーソナルジムやフィットネスジム)、保育士 カーディーラー、飲食店、不動産、人材、小売 など。営業経験がなくても活躍している社員が多数在籍! |
【30〜40代女性活躍】平均年収850万円/応募者全員面接!
勤務地 |
沖縄県那覇市安謝2丁目1番7号 大東建託株式会社 沖縄支店 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 2500万円/入社4年目(月給36万円+歩合給+賞与) 1890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) 700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 創業50年・売上高1兆円超えの東証プライム上場企業。 当社では2026年までに、現在の女性管理職の比率を6.5%から8%以上とすることなどを目標に、女性採用を積極的に推進しております。 ・もっと余裕のある生活を送りたい... ・子供の進学費や老後資金を考えると不安... ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... ・子育てをしながら、無理なく働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験の無い方達が 前職の年収を大幅に超えています!(平均年収は850万円) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 『書類選考なし・面接確約中!』 ※書類選考はありませんが、書類提出はお願いしております (在籍した会社の「会社名、雇用形態、在籍期間」のみでOKです) *★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★**★*―*★*ー*★*ー*★*ー*★* 【アピールポイント】 ・人物重視の選考!書類選考なし・全員面接! ・女性活躍推進企業 ・ママが働きやすい環境と制度あり。育休3回取得者も! ・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境 ・年間休日125日!(原則土日祝休みの週休2日制) ・有給取得率80%以上 ・女性、男性共に育児休業取得者100% ・経験/スキルは一切不問!入社後に充実の研修制度! ・女性営業トレーナー制度あり(入社翌日から専任の教育担当がフォロー) ・WEB面接対応可能! 【仕事内容】 空き地や農地、駐車場、古借家などの土地を持つお客さまに、アパートや賃貸マンションの建築・運営を提案する営業です。一人のお客さまと何度もお会いして、交流し、信頼関係を深めていきます。 【仕事の流れ】 1、初訪、再訪 決まった地域内のご家庭を定期的に訪問。 例えば「畑として使っていた土地が残っている」などの悩みを聞きます。 2、打ち合わせ 伺った内容を上司に報告。困りごとを解決するプランを一緒に考えます。 3、商談 上司と一緒に訪問。必ず上司がフォローするので、安心して商談に臨めます。 4、ご契約 工事が完了するまでお客さまをフォロー。 【大東建託の魅力】 ◎業界屈指の働きやすさ 以下のような働き方改革を行う優良企業に選出されております。 ・経済産業省「健康経営優良法人(ホワイト500)」認定 ・厚生労働省「くるみん認定」取得 ・福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定 その他にも年間休日125日、女性・男性育児休業取得者100%、有給取得率80%以上など、プライベートも大事にしながら働ける環境づくりに力を入れています。 ◎特別な経験も一切不問 充実の教育・研修があるので名刺の渡し方から教えます。大東建託では、メンバーを導くのは上司の役目。商談も上司が進めますので安心してくださいね。 |
求める人材 |
求めている人材 *未経験9割! *経験不問! *要普通免許 *業界、職種未経験の方歓迎 *第二新卒大歓迎! 【こんな方、歓迎】 *知名度があり、業績が安定している会社で働きたい方 *大手で安心して実力を試したい方 *頑張り(実績)が正当に評価され収入に反映される会社で働きたい方 *お客様に向き合える仕事がしたい方 *高収入を目指したい方 *早く借金を返したい、子供の学費を稼ぎたいと考えている方 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
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【反響営業・平均商談成約率60%】唯一無二の品揃えで勝負。個性的なお店作りで"ファン"拡大中です
勤務地 |
沖縄県島尻郡南風原町兼城595 グッドスピード MEGA SUV 南風原店 |
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給与例 |
給与例 ◇一般社員 入社1年目 23歳 / 月13台販売 年収480万円 ◇リーダー 入社1年目 23歳 / 月21台販売 年収580万円 ◇チーフ 入社1年目 24歳 / 月24台販売 年収720万円 ◇エグゼクティブチーフ 入社2年目 28歳 / 月30台販売 年収1,000万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 1.歩合制度が豊富! 未経験からでも稼ぎやすい環境 2.昇給/昇格のチャンスが多い 2年目チーフ昇格、4年目店長抜擢など 3.サービスと品質に自信あり! 0クレームを目指してアフターサービスを強化! スタッフを増員してより良いサービスを提供しています 【営業初挑戦・当社を選んだ訳は…】 アパレル販売に新卒で就職したIさん(23歳) 「好きなブランドに就職できて就活成功って思ってました。 実際仕事は楽しくて特に不満もなく…。 ただ結婚とか将来を考えてもっと稼ぎたいって思いました。 転職の軸が「稼ぐ」だったので、 歩合制度と教育に力を入れている当社に入社を決めました。 まだまだ通過点と思っていますが、先月の給料明細を 見たときにやってやったぜ!って笑 当社は未経験でも積極的にチャンスをくれるので、 当たって砕けろ精神の自分には合っています。 当面の目標は役職者である主任になること。 簡単ではありませんが今のメンバーとなら頑張れそうです。」 【主な仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業。 まずは月平均10組〜20組ほどの接客に付きます。 当社の特徴は何よりもチームワークの良さ。 業界経験の長い中途社員からも、 「社員仲の良さ」「高め合える競争環境」 が定着の理由に挙げられることが多いです! <未経験でも安心の理由> 1.新卒社員同様手厚い研修あり! OJT研修や身近に話しやすい先輩の配置を徹底。 また商談時はエース社員が同席しサポート! 2.採算度外視で仕入れを強化! プレミアムな一台が多いため成約いただきやすい 平均商談成約率は60%! ※2024年8月時点 3.テレビCMやウェブ広告を強化! 抜群の集客力で来客数が多く商談回数がとにかく多い環境。 ※エース社員の平均商談回数30回〜/月 最大商談実績48回/月 研修終了後も最大3年間はサポート期間として 個性に合わせたケアを行う他、 それ以降も年齢の近い店長や本社人事課のメンバーが 皆さんのメンタルケアを欠かしません。 |
求める人材 |
経験・資格 ■要普通自動車免許 <未経験大歓迎!> 「日本一信頼と安心ができる会社にする」 という代表の宣言から、経験不問とし 人物重視の選考へと切り替えております 今までの経験よりも、営業をやってみたい!車が好き! そんなピュアな思いを大切にしています。 <実はこんな経験も活かせます> ルート営業、ドライバー、アパレル、介護など SUVじゃなくても車に関わるお仕事や、 業種に関わらず営業職の経験、 人と関わりコミュニケーションが重要な お仕事の経験は必ず活かせます! |
一般職より月給が1万円高い役職者として飛び級採用!営業経験者歓迎・平均商談回数30回/月
勤務地 |
沖縄県島尻郡南風原町兼城595 グッドスピード MEGA SUV 南風原店 |
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給与例 |
給与例 ◇主任 入社1年目 25歳 / 月23台販売 年収620万円 ◇チーフ 入社1年目 24歳 / 月24台販売 年収720万円 ◇エグゼクティブチーフ 入社2年目 28歳 / 月30台販売 年収1,000万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 1.歩合制度が豊富! 未経験からでも稼ぎやすい環境 2.若手のチャンスが多い会社 主任の平均商談成約率60% 3.昇給/昇格のチャンスが多い 2年目チーフ昇格、4年目店長抜擢など 4.サービスと品質に自信あり! 0クレームを目指してアフターサービスを強化! スタッフを増員してより良いサービスを提供しています 【入社半年、月収60万円。】 今年当社に入社した新人営業のKさん(26歳) 「元々中小企業でルート営業をやっていて、 仕事は楽だったけどどうしても年収が上がらなくて。 どうせなら20代で自分の力を試したいってのもあって当社に入社を決めました。 最初は中々売れなかったけど、店長がリピーター様の 接客機会をくれたりサポートしてくださって。 半年経った今では目標にしていた月収60万円を突破することができました! 今は前職よりは慌ただしい毎日ですが成果が収入に直結するので全然苦じゃないです。」 === 【主な仕事内容】 店舗でSUV・4WDをメインとしたクルマの 販売です。飛び込みは一切なしの反響営業です。 ☆主任として採用! ゆくゆくは未経験の中途社員のフォローや教育もお任せ <当社で成功できる理由> 1.採算度外視で仕入れを強化! プレミアムな一台が多いため成約いただきやすい 平均商談成約率は60%! ※2024年8月時点 2.業界未経験でも安心! 入社後はエース社員が商談に同席 3.テレビCMやウェブ広告を強化! 抜群の集客力で来客数が多く商談回数がとにかく多い環境 |
求める人材 |
経験・資格 ■要普通自動車免許 <業界未経験者歓迎!> 「日本一信頼と安心ができる会社にする」 という代表の宣言から、経験不問とし 人物重視の選考へと切り替えております 今までの経験よりも、営業をやってみたい!車が好き! そんなピュアな思いを大切にしています。 <こんな方に来てほしい!> 20代若いうちに経験を積みたい カッコいい車が好き どうせ営業やるなら成果を出したい ちゃんと見てくれる上司が理想 気の合う同僚となら頑張れる 押し売りじゃなく本当に良いものを提案したい |
\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
沖縄県那覇市沖縄県那覇市牧志1-19-29 D-NAHA7F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
<東証プライム市場/株式会社ノジマ100%子会社>経験を活かして新しいチャレンジ!
勤務地 |
沖縄県うるま市石川2521−1サンエー石川シティ1F ドコモショップ サンエー石川シティ店 |
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給与例 |
給与例 月給25万円〜27万円 昇給 年2回、賞与 年2回 ・残業代は別途支給あり ・資格手当あり (ランクにより3000円〜6万1000円) <社歴や年齢関係なく昇給・昇進も!> 早期にステップアップも可能です。 あなたの頑張りは公正に評価します。 |
仕事の概要 |
仕事内容 やりがい抜群! ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート! スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう! いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中! 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ! 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93%と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ!地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません! また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群! 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・高校卒業以上の方 ・通信業界での販売接客経験者 ※ドコモ・au・ソフトバンク等、 キャリアを問わずOK。 ※家電量販店でのスマホ販売経験含む 【歓迎スキル】 「販売実績1位」や「お客様満足度1位」 など、自分なりの販売接客手法を身につけ 前職で実績を上げている方 |
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プライム上場の大手チェーンで安定!配属後転居を伴う転勤なし◎ポジション豊富で早期キャリアアップ!
勤務地 |
沖縄県那覇市金城10-2 イオン那覇3階 喫茶店 ピノキオ イオン那覇店(株式会社フジオフードシステム)/H026 |
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給与例 |
給与例 入社3年目:600万円(月給42万円+業績給)/エリアマネージャー 入社2年目:432万円(月給30万円+業績給)/店長 |
仕事の概要 |
仕事内容 <株式会社フジオフードシステムについて> 全国に710店舗を運営する東証プライム上場企業です。 『まいどおおきに食堂』や『串家物語』などをはじめ40ブランド以上を運営しております。 毎月平均3店舗を新規出店しており、さらに成長中です。新店のオープニングスタッフも大募集中です! 「入社4ヶ月で店長、最短3年で独立オーナーも可能。」 710店舗を展開する当社だから、ポストは多数。最短入社4ヶ月で店長に昇格が可能です。 店長にとどまらず、研修トレーナーや商品開発などの本部職、エリア長、ブランド責任者と様々な選択肢をご用意しております。 もちろん当社は、将来的な独立・起業も大歓迎。 独立支援制度を設けており、自分のお店を持ちたい方を応援します! 「アルバイトで飲食経験がある」「飲食経験が浅い」なんて方も大歓迎◎ 最初は接客や調理から始めて、一緒にお仕事の流れを覚えて行きましょう。 ご経験やご経歴に関係なく、キャリアアップのチャンスは平等にあります! あなたの思い描くキャリアを歩んでいってください! <具体的なお仕事内容> ・売上の管理 ・接客 ・調理 ・スタッフの育成や管理 等、店舗全体の運営管理をお任せします。 経験者の方は早期に店長業務をスタートすることも可能です。 ご経験に応じて最適な業務をお任せいたします。 |
求める人材 |
資格 飲食経験者歓迎!バイト経験でもOK◎(業態・経験年数は問いません) 「飲食のアルバイトはしていたけど、正社員の経験はない...。」「経験が浅くて不安...。」という方もお気軽にご応募ください! <<下記の方も歓迎>> ・ブランクOK ・経験者歓迎 ・業種未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・フリーター歓迎 ・第二新卒歓迎 ・UIターン歓迎 INSCCP |
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